企業(yè)宣傳管理規(guī)章制度模版（3篇）

企業(yè)宣傳管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)宣傳行為，提升企業(yè)形象與聲譽(yù)，確保內(nèi)外部信息傳播的準(zhǔn)確性和一致性，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)所有宣傳活動(dòng)，包括但不限于廣告、媒體報(bào)道、公關(guān)活動(dòng)等。第三條企業(yè)宣傳旨在有效傳達(dá)企業(yè)核心價(jià)值、發(fā)展理念、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)等信息，以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和公眾認(rèn)同度。第四條所有參與企業(yè)宣傳工作的人員，如宣傳部門(mén)、媒體關(guān)系部門(mén)、廣告代理公司等，必須遵守本規(guī)定，并積極履行職責(zé)。第五條本規(guī)定應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)保持一致，并隨法律法規(guī)更新進(jìn)行相應(yīng)修訂。第二章宣傳策劃與執(zhí)行第六條宣傳工作應(yīng)基于企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，確保宣傳活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展方向一致。第七條宣傳活動(dòng)需由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)策劃，涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)定位、信息傳遞路徑設(shè)計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié)。第八條宣傳設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，禁止夸大事實(shí)、虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者等不誠(chéng)信行為。第九條宣傳活動(dòng)需有明確的執(zhí)行計(jì)劃和時(shí)間表，確?；顒?dòng)按期順利進(jìn)行，并進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和調(diào)整。第三章媒體關(guān)系管理第十條企業(yè)需與各類(lèi)媒體建立良好合作關(guān)系，保持及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、客觀的新聞宣傳。第十一條與媒體的溝通應(yīng)遵循公平、公正原則，不得以商業(yè)手段干預(yù)媒體的報(bào)道和編輯自由。第十二條如對(duì)媒體報(bào)道的準(zhǔn)確性有異議，企業(yè)可通過(guò)適當(dāng)途徑提出，同時(shí)應(yīng)積極配合媒體進(jìn)行信息核查和修正。第十三條遇重大事件，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向媒體發(fā)布準(zhǔn)確、全面的公告，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第四章廣告管理第十四條企業(yè)廣告應(yīng)遵守廣告法律法規(guī)，確保廣告真實(shí)、合法、有效。第十五條廣告需明確目標(biāo)受眾和傳遞目的，不得發(fā)布虛假信息、違背社會(huì)倫理、違法等內(nèi)容。第十六條廣告語(yǔ)言應(yīng)規(guī)范，避免夸大、低俗、誤導(dǎo)性表述。廣告中的價(jià)格、產(chǎn)品性能、服務(wù)承諾等信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。第十七條廣告宣傳應(yīng)尊重消費(fèi)者權(quán)益，防止誘導(dǎo)消費(fèi)、欺詐等行為。第五章反饋與評(píng)估第十八條企業(yè)應(yīng)建立宣傳反饋機(jī)制，及時(shí)了解公眾對(duì)企業(yè)宣傳的反饋和評(píng)價(jià)，以便持續(xù)改進(jìn)。第十九條活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估，總結(jié)宣傳效果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第六章違規(guī)處理與獎(jiǎng)勵(lì)第二十條對(duì)于違反本規(guī)定的行為，應(yīng)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降職、辭退等。第二十一條對(duì)在宣傳工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的人員，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)措施。第七章宣傳工作的監(jiān)督與檢查第二十二條企業(yè)應(yīng)建立宣傳工作的監(jiān)督與檢查機(jī)制，以確保宣傳活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。第二十三條宣傳部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第二十四條監(jiān)督部門(mén)有權(quán)定期或不定期進(jìn)行宣傳工作檢查，并及時(shí)通報(bào)、整改違規(guī)行為。第八章附則第二十五條本規(guī)定由企業(yè)宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)起草，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，所有員工必須遵守執(zhí)行。第二十七條對(duì)未涵蓋的特殊情況和事項(xiàng)，宣傳部門(mén)應(yīng)及時(shí)制定相應(yīng)處理辦法，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第二十八條宣傳部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況制定具體細(xì)則，并在內(nèi)部進(jìn)行宣傳和解釋。企業(yè)宣傳管理規(guī)定至此結(jié)束，期望本規(guī)定的實(shí)施能規(guī)范企業(yè)宣傳工作，提升宣傳效果，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公眾認(rèn)可度。企業(yè)宣傳管理規(guī)章制度模版（二）一、總則本規(guī)章制度的制定旨在規(guī)范并管理企業(yè)的宣傳活動(dòng)，旨在提升企業(yè)形象與品牌知名度，同時(shí)確保企業(yè)核心價(jià)值觀與業(yè)務(wù)信息得以有效傳遞。所有員工須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，不得違反相關(guān)法律法規(guī)及道德倫理規(guī)范。二、宣傳活動(dòng)策劃1.宣傳活動(dòng)的策劃應(yīng)緊密?chē)@市場(chǎng)需求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確?；顒?dòng)能夠精準(zhǔn)傳達(dá)企業(yè)宣傳信息。2.策劃活動(dòng)應(yīng)設(shè)定明確的目標(biāo)與計(jì)劃，并需通過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批流程后方可實(shí)施。3.在策劃過(guò)程中，應(yīng)充分考慮目標(biāo)受眾的需求與興趣，以制定符合其偏好的宣傳內(nèi)容與形式。4.宣傳活動(dòng)策劃需制定詳盡的時(shí)間表與預(yù)算，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，確保按時(shí)按需完成。三、宣傳材料制作1.宣傳材料的制作需符合企業(yè)形象要求，內(nèi)容確保真實(shí)準(zhǔn)確，整體風(fēng)格保持統(tǒng)一。2.材料應(yīng)涵蓋企業(yè)概況、產(chǎn)品或服務(wù)信息、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)等關(guān)鍵內(nèi)容，以便受眾全面了解企業(yè)。3.材料的設(shè)計(jì)與排版應(yīng)追求美觀大方，文字表述清晰易懂，所使用的圖片與圖表需確保擁有合法版權(quán)或已獲得相應(yīng)授權(quán)。4.宣傳材料在印刷與發(fā)布前，需通過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批流程。四、網(wǎng)絡(luò)宣傳管理1.員工在社交媒體及其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行宣傳活動(dòng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守言行規(guī)范，禁止散布虛假信息或發(fā)表負(fù)面言論。2.在網(wǎng)絡(luò)宣傳過(guò)程中，應(yīng)注重個(gè)人隱私保護(hù)與信息安全，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)機(jī)密及客戶(hù)信息。3.禁止發(fā)布與企業(yè)利益相?；蜻`背社會(huì)道德的言論與內(nèi)容。4.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)宣傳中的評(píng)論，應(yīng)及時(shí)、恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行回復(fù)，以維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。五、宣傳活動(dòng)評(píng)估1.每項(xiàng)宣傳活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行全面評(píng)估，涵蓋宣傳效果、費(fèi)用核算等多個(gè)方面。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)對(duì)宣傳活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，以提升宣傳效果與實(shí)施效率。3.定期匯總并報(bào)告宣傳活動(dòng)的結(jié)果與反饋意見(jiàn)，為后續(xù)宣傳工作提供參考依據(jù)。六、違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、降職、解雇等。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，將依法移交相關(guān)部門(mén)處理，并追究其法律責(zé)任。七、附則1.本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并保留根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改與調(diào)整的權(quán)利。2.本規(guī)章制度自公布之日起正式生效，所有員工必須立即遵照?qǐng)?zhí)行。3.在執(zhí)行過(guò)程中如遇本規(guī)章制度未涵蓋的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告并尋求解決方案。以上為企業(yè)宣傳管理規(guī)章制度的范本，旨在為企業(yè)宣傳活動(dòng)的規(guī)范管理提供指導(dǎo)。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守制度要求，共同營(yíng)造健康、積極的宣傳環(huán)境與企業(yè)形象。企業(yè)宣傳管理規(guī)章制度模版（三）一、總則1.為規(guī)范企業(yè)宣傳活動(dòng)，提升企業(yè)形象與聲譽(yù)，有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。2.本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有宣傳活動(dòng)，包括但不限于廣告宣傳、媒體宣傳、線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳等。3.全體員工務(wù)必嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，嚴(yán)禁擅自采取任何違反規(guī)定的宣傳行為。二、宣傳策劃1.所有宣傳活動(dòng)均需事先進(jìn)行周密策劃，制定詳細(xì)的宣傳方案和計(jì)劃，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.宣傳方案應(yīng)明確宣傳目標(biāo)、受眾群體、傳播渠道及宣傳內(nèi)容等關(guān)鍵要素，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行合理規(guī)劃。3.宣傳計(jì)劃需制定詳細(xì)的時(shí)間表和執(zhí)行步驟，確保宣傳活動(dòng)按時(shí)完成，嚴(yán)禁擅自更改宣傳計(jì)劃。三、宣傳內(nèi)容1.宣傳內(nèi)容應(yīng)符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值觀，積極傳遞正能量，充分展示企業(yè)形象和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。2.宣傳內(nèi)容必須真實(shí)可靠，嚴(yán)禁夸大其詞或編造虛假信息，同時(shí)應(yīng)尊重并保護(hù)他人合法權(quán)益。3.宣傳內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕違法、淫穢、惡俗等不良內(nèi)容，確保不損害社會(huì)公共利益。四、宣傳渠道1.宣傳渠道的選擇應(yīng)根據(jù)宣傳目標(biāo)和受眾特點(diǎn)進(jìn)行合理決策，可綜合運(yùn)用媒體、網(wǎng)絡(luò)、社交平臺(tái)等多種渠道進(jìn)行宣傳。2.在使用宣傳渠道時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自發(fā)布廣告或利用虛假賬號(hào)進(jìn)行惡意宣傳。3.應(yīng)對(duì)宣傳渠道的效果進(jìn)行及時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化宣傳策略。五、宣傳費(fèi)用1.宣傳費(fèi)用的使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算和審批程序進(jìn)行，嚴(yán)禁超出預(yù)算或私自挪用宣傳費(fèi)用。2.宣傳費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)需遵循規(guī)定的流程和要求，并提供真實(shí)有效的憑證和相關(guān)資料。3.定期對(duì)宣傳費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用的合理性和規(guī)范性。六、宣傳監(jiān)督1.加強(qiáng)對(duì)宣傳活動(dòng)的監(jiān)督和檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的宣傳問(wèn)題要及時(shí)處理并糾正。2.宣傳活動(dòng)應(yīng)公開(kāi)透明，主動(dòng)接受社會(huì)和監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督以及輿論的評(píng)價(jià)和批評(píng)。3.對(duì)宣傳活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，以便及時(shí)調(diào)整宣傳策略并提升宣傳效果。七、宣傳違規(guī)處理1.對(duì)于違反宣傳規(guī)章制度的行為將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處罰措施。2.對(duì)于違法違規(guī)的宣傳行為將依法依規(guī)進(jìn)行處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.對(duì)于給企業(yè)形象和聲譽(yù)造成損害的宣傳行為將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任并進(jìn)行公開(kāi)道歉和修復(fù)工作。八、附則1.本規(guī)章制度的解釋權(quán)和執(zhí)行權(quán)歸企業(yè)管理部門(mén)所有，必要時(shí)可進(jìn)行修訂和完善。2.對(duì)于本規(guī)章制度未涵蓋的內(nèi)容和情況將依據(jù)法律法規(guī)和公司政策進(jìn)行處理。3.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行，全體員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受培訓(xùn)并簽署確認(rèn)書(shū)以示遵守?？偨Y(jié)：