個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定(3篇)_第1頁
個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定(3篇)_第2頁
個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定(3篇)_第3頁
個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定(3篇)_第4頁
個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在確保員工的安全與健康,規(guī)范個(gè)人防護(hù)設(shè)備的管理與使用,適用于所有需使用此類設(shè)備的員工及單位。2.定義與分類2.1個(gè)人防護(hù)設(shè)備:指為防止工作過程中可能造成的傷害或危害,而配備的保護(hù)設(shè)備。2.2分類:2.2.1頭部防護(hù)設(shè)備:包括安全帽、面罩等。2.2.2呼吸防護(hù)設(shè)備:包括防塵口罩、防毒面具等。2.2.3眼部防護(hù)設(shè)備:包括安全眼鏡、護(hù)目鏡等。2.2.4耳部防護(hù)設(shè)備:包括耳塞、耳罩等。2.2.5手部防護(hù)設(shè)備:包括手套、手指套等。2.2.6足部防護(hù)設(shè)備:包括安全鞋、工程鞋等。2.2.7身體防護(hù)設(shè)備:包括防護(hù)服、護(hù)膝等。3.購(gòu)置與配備3.1購(gòu)置:?jiǎn)挝粦?yīng)根據(jù)工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,購(gòu)買符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)設(shè)備。3.2配備:?jiǎn)挝粦?yīng)根據(jù)崗位需求,合理配備個(gè)人防護(hù)設(shè)備,確保數(shù)量充足。4.使用與佩戴4.1使用:?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)工作需求,正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備,禁止擅自拆卸或改動(dòng)。4.2佩戴:4.2.1頭部防護(hù)設(shè)備:在需要的場(chǎng)所,員工應(yīng)在進(jìn)入工作區(qū)前正確佩戴安全帽或面罩。4.2.2呼吸防護(hù)設(shè)備:在需要的場(chǎng)所,員工應(yīng)在進(jìn)入工作區(qū)前正確佩戴防塵口罩或防毒面具。4.2.3眼部防護(hù)設(shè)備:在需要的場(chǎng)所,員工應(yīng)在進(jìn)入工作區(qū)前正確佩戴安全眼鏡或護(hù)目鏡。4.2.4耳部防護(hù)設(shè)備:在需要的場(chǎng)所,員工應(yīng)在進(jìn)入工作區(qū)前正確佩戴耳塞或耳罩。4.2.5手部防護(hù)設(shè)備:在需要的場(chǎng)所,員工應(yīng)在進(jìn)入工作區(qū)前正確佩戴手套或手指套。4.2.6足部防護(hù)設(shè)備:在需要的場(chǎng)所,員工應(yīng)在進(jìn)入工作區(qū)前正確佩戴安全鞋或工程鞋。4.2.7身體防護(hù)設(shè)備:在需要的場(chǎng)所,員工應(yīng)在進(jìn)入工作區(qū)前正確佩戴防護(hù)服或護(hù)膝。5.管理與維護(hù)5.1管理:?jiǎn)挝粦?yīng)建立個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理機(jī)制,明確責(zé)任部門和人員,定期檢查設(shè)備數(shù)量與質(zhì)量,及時(shí)更新或替換破損或失效設(shè)備。5.2維護(hù):5.2.1員工應(yīng)妥善使用和保管設(shè)備,不得私自改動(dòng)、損壞或借用他人設(shè)備。5.2.2單位應(yīng)提供設(shè)備保養(yǎng)和維修服務(wù),確保設(shè)備功能完好。5.2.3員工應(yīng)按要求定期清潔和消毒設(shè)備,防止交叉感染。6.培訓(xùn)與教育6.1單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)設(shè)備使用培訓(xùn),涵蓋佩戴方法、注意事項(xiàng)、存放要求等內(nèi)容。6.2新入職員工需在入職初期接受個(gè)人防護(hù)設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),并簽署承諾書。6.3對(duì)于違反規(guī)定者,單位應(yīng)進(jìn)行教育、警告或采取紀(jì)律處分措施。7.檢查與評(píng)估7.1單位應(yīng)定期檢查評(píng)估個(gè)人防護(hù)設(shè)備使用情況,確保有效使用。7.2針對(duì)使用中出現(xiàn)的問題,單位應(yīng)及時(shí)采取糾正措施,記錄并報(bào)告相關(guān)情況。8.外包與分包單位8.1單位應(yīng)與外包和分包單位明確個(gè)人防護(hù)設(shè)備的管理責(zé)任和義務(wù),確保其員工遵守本規(guī)定。8.2單位應(yīng)與外包和分包單位簽訂協(xié)議,明確雙方在個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理上的權(quán)利和責(zé)任。9.處罰與獎(jiǎng)勵(lì)9.1對(duì)于不正確使用設(shè)備或違反規(guī)定的員工,單位將根據(jù)情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分。9.2對(duì)于正確使用設(shè)備和積極參與管理的員工,單位將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。10.其他條款10.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,適用于本單位所有員工。10.2對(duì)于已存在的安全隱患或不符合本規(guī)定的情況,單位需及時(shí)采取整改措施。10.3對(duì)于本規(guī)定未涵蓋的情況,單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理規(guī)定。本規(guī)定由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定(二)第一章總則第一條為確保員工的人身安全與健康,規(guī)范個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用與管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本機(jī)構(gòu)所有員工。第三條個(gè)人防護(hù)設(shè)備是指為防止員工在工作中遭受有害因素傷害而配備的防護(hù)性裝備和器具。第四條本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理制度,明確使用規(guī)范及監(jiān)督機(jī)制。第二章個(gè)人防護(hù)設(shè)備的選用和購(gòu)置第五條本機(jī)構(gòu)將根據(jù)各崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)及作業(yè)環(huán)境特性,制定個(gè)人防護(hù)設(shè)備選用標(biāo)準(zhǔn)。第六條選用的個(gè)人防護(hù)設(shè)備須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。第七條購(gòu)置的個(gè)人防護(hù)設(shè)備應(yīng)與工作環(huán)境相匹配,具備必要的防護(hù)功能。第八條個(gè)人防護(hù)設(shè)備應(yīng)從合法、信譽(yù)良好的供應(yīng)商處購(gòu)買,并保留購(gòu)買憑證。第三章個(gè)人防護(hù)設(shè)備的佩戴和使用第九條本機(jī)構(gòu)將對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)設(shè)備佩戴和使用培訓(xùn),提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。第十條員工在工作期間應(yīng)正確佩戴并按要求使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備。第十一條個(gè)人防護(hù)設(shè)備應(yīng)保持良好狀態(tài),不得存在損壞、失效或過期情況。第十二條未經(jīng)許可,員工不得擅自改動(dòng)或調(diào)整個(gè)人防護(hù)設(shè)備,如有需求需向上級(jí)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第四章個(gè)人防護(hù)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)第十三條本機(jī)構(gòu)將建立個(gè)人防護(hù)設(shè)備的定期檢查和維修保養(yǎng)制度。第十四條員工應(yīng)定期檢查設(shè)備磨損及性能,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。第十五條個(gè)人防護(hù)設(shè)備不得私自帶離工作場(chǎng)所或轉(zhuǎn)借他人。第十六條維修保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)人員執(zhí)行,員工不得擅自拆卸或修理。第五章個(gè)人防護(hù)設(shè)備的更換和淘汰第十七條當(dāng)個(gè)人防護(hù)設(shè)備達(dá)到使用壽命、失效或不符合使用標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)及時(shí)更換。第十八條個(gè)人防護(hù)設(shè)備的淘汰和報(bào)廢應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行,并做好相關(guān)記錄。第十九條本機(jī)構(gòu)將定期對(duì)個(gè)人防護(hù)設(shè)備的更換和淘汰情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,保持相關(guān)檔案記錄。第六章違規(guī)處理第二十條對(duì)違反本規(guī)定的行為,本機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分,并視情節(jié)嚴(yán)重性作出處理決定。第七章附則第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,原有規(guī)定與本規(guī)定沖突的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二十二條對(duì)未涵蓋的事項(xiàng),本機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行決策,并適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。以上為本機(jī)構(gòu)個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定,供員工參考。如有疑問或需要進(jìn)一步解釋,請(qǐng)咨詢相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。特此制定。日期:年月日制定單位:個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定(三)一、總則為確保員工的人身安全與健康,依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),特制定本個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定。本規(guī)定適用于本單位所有員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)所使用的個(gè)人防護(hù)設(shè)備。二、適用范圍本規(guī)定適用于本單位所有員工,凡在從事可能對(duì)人身安全和健康構(gòu)成潛在風(fēng)險(xiǎn)的工作過程中,必須佩戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備的情況。三、責(zé)任與義務(wù)1.本單位:(1)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定,并提供符合國(guó)家規(guī)定的防護(hù)設(shè)備。(2)員工需全面遵守規(guī)定,正確使用并保持防護(hù)設(shè)備的完好狀態(tài)。2.部門負(fù)責(zé)人:(1)負(fù)責(zé)組織工作場(chǎng)所安全檢查,確保員工正確佩戴防護(hù)設(shè)備。(2)負(fù)責(zé)設(shè)備的發(fā)放、更換及維修工作。3.員工:(1)應(yīng)積極配合單位規(guī)定,正確佩戴防護(hù)設(shè)備,不得擅自拆卸。(2)發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用不當(dāng)或存在故障時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)。四、個(gè)人防護(hù)設(shè)備的選擇與管理1.根據(jù)工作環(huán)境的實(shí)際危害,選擇適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)設(shè)備,特殊崗位可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)。2.購(gòu)買的防護(hù)設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保留有效憑證和標(biāo)識(shí),設(shè)備質(zhì)量需定期檢測(cè)。3.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)崗位需求制定配備方案,確保備用設(shè)備的充足。4.負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行設(shè)備日常管理,定期對(duì)員工進(jìn)行使用培訓(xùn),確保正確佩戴。五、個(gè)人防護(hù)設(shè)備的佩戴與使用1.員工應(yīng)根據(jù)崗位要求,正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備清潔和功能完好。2.佩戴頭盔者需調(diào)整至適合頭圍,確保頭盔與頭部貼合。3.防護(hù)眼鏡應(yīng)適合臉型,保持清潔并采取適當(dāng)防護(hù)措施。4.防護(hù)口罩應(yīng)調(diào)整至合適位置,覆蓋鼻、口、下巴。5.耳塞或耳罩需完全覆蓋耳朵,確保安全性和有效性。6.防護(hù)手套應(yīng)選擇合適材質(zhì)和尺寸,保持完好,及時(shí)更換破損手套。7.防護(hù)鞋應(yīng)確保合適無損,定期清潔消毒。六、個(gè)人防護(hù)設(shè)備的保養(yǎng)與檢修1.設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)檢修,保持良好使用狀態(tài)。2.負(fù)責(zé)人需建立設(shè)備檔案,記錄設(shè)備的購(gòu)置、維修、更換等信息。3.員工使用前應(yīng)檢查設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),禁止使用問題設(shè)備。4.設(shè)備損壞或防護(hù)效果減弱,員工應(yīng)立即更換并報(bào)告負(fù)責(zé)人。七、違規(guī)與處罰1.對(duì)未佩戴防護(hù)設(shè)備的員工,可采取口頭警告、書面警告、罰款等措施。2.故意破壞、拆卸或私用他人設(shè)備者,將面臨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論