信用社職業(yè)道德心得體會

最新信用社職業(yè)道德心得體會最新信用社職業(yè)道德心得體會「篇一」9月初XX市聯(lián)社組織了“理念大學(xué)習、思想大解放、服務(wù)大提升”的三大活動，我縣響應(yīng)市辦號召，在召開三大活動之后，又精心組織青年員工召開座談會，在學(xué)習三大活動的同時，加強青年員工的溝通，為農(nóng)信社的發(fā)展獻計獻策。通過此次座談會的交流，進一步地解放思想、做到與時俱進，學(xué)習了先進的理念，提升了服務(wù)質(zhì)量。農(nóng)信社從創(chuàng)立之初到今，也有60多年了，我們從無到有，從有到良，付出了多少艱辛，才有了農(nóng)信社今天的豐收成果。在取和如此喜人的成績下，我們也不能自滿，必須認識到自身存在的問題，面對嚴峻的形勢，時刻保持清醒的大腦，以最前進的思想改裝大腦，以最先進的理念付諸行動，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。特別是我們青年員工，農(nóng)信社的未來就靠我們來把握，我們不能讓前輩們的辛勞白費，我們應(yīng)當從各方面加強自身素質(zhì)，提高我們?yōu)檗r(nóng)信社服務(wù)的能力。一、用先進的理念武裝大腦樹立科學(xué)、發(fā)展的理念，做學(xué)習型人才。我們周圍每天都在變化著，只是因為這種變化是細微的，不易感知的，容易忽略。我們很多的人都習慣于這樣一種情形，即漠視身邊細微的變化，而面對急劇的變化表現(xiàn)出頑強的抗爭，抑或是徒勞的抗爭。然而，問題是很多情況下，變化是在悄然間發(fā)生，卻未被感知和覺察，以至于鑄成悲劇，就像一只扔進冷水里慢慢被加熱煮熟了的青蛙。當我們守著眼前的一片天空，習慣于自己擁有的工作、財富、幸福時，我們總是躊躇滿志，怡然自得或夸夸然暢談美好的未來。當我們真正意識到危險來臨的時候，可能已經(jīng)無能為力，無法挽回了。在這個多變的時代，如果你不改變，你就會被淘汰。只有敏銳地注視著局面的細微變化發(fā)展，未雨綢繆，主動做好知識積累、技能積累、身體和精神積累，我們才能應(yīng)付自如的面對發(fā)生的變化。不管你愿意也罷，不愿意也罷。早學(xué)早受益，不學(xué)則會很被動，而且會越來越被動。二、加強學(xué)習雖然平時我能經(jīng)常提醒自已要加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，但思想與行動總是不能同步，時常雷聲大雨點小，學(xué)習效果不明顯。和同行相比，我的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)能力較弱，換而言之，就是競爭力不強，剖析原因，很大程度上是與學(xué)習相關(guān)，只有不斷加強自身學(xué)習，這樣才能提高自身素質(zhì)，才能不負重托、不辱使命，才能圓滿完成各項工作任務(wù)。在日常工作中，我們每一名員工都應(yīng)把提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力擺在重要位置。為此應(yīng)當定期進行自我學(xué)習的檢查，切實加強學(xué)習效果，提高認真學(xué)習的主動性。三、大膽創(chuàng)新基層信用社是第一線和前沿陣地，有著豐富的實踐經(jīng)驗和體會，我在農(nóng)信社從事柜員工作也有一年，信貸工作半年之久，在實際工作摸索了一些解決問題的新方法和新途徑，這些新方法、新途徑都為我日后工作的提高積累了豐富的素材，在有先進的理念做指導(dǎo)的前提下，我們應(yīng)當利用實際工作的經(jīng)驗，不斷結(jié)合新的問題，大膽創(chuàng)新勇于開拓，使農(nóng)信社在不斷改革創(chuàng)新中得到全面發(fā)展。我們一定要把“三大活動”內(nèi)化于心，要從思想高度重視，不能放松警惕；外化于行，要將上述要求落實到工作實際當中，用嚴格的要求檢驗自己的一言一行。相信我們的農(nóng)信社一定會越來越好！最新信用社職業(yè)道德心得體會「篇二」首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間審閱我的工作心得，轉(zhuǎn)眼之間，為期3個月的實習已經(jīng)結(jié)束了，雖然實習的時間很短暫，但對我來說所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的，這是我人生當中的第一份正規(guī)的工作，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足。以下是我在實習期間對工作的總結(jié)和自己的心得體會。首先，我要總結(jié)一下自己在實習期間的體會。1、我是實習生。剛工作時在工作和學(xué)習上都有些不適應(yīng)。工作的時候不象在學(xué)校里那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切都要靠自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習，學(xué)習的機會還是很多的，老員工們從不吝嗇自己的工作經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；開始時我連點錢都點不好，讓我沒想到的是我們的內(nèi)勤主任竟然手把手的教我，讓我至今想到仍然很感動，而且主任和其他同事還抽出時間為我補習業(yè)務(wù)上的知識，讓我很快就適應(yīng)了工作。在生活上，主任和其他同事也給予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，同時也讓我感受到了家的溫暖和濃濃的親情。2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為單位創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己。象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。在我們工作中有很多需要注意的地方，比如對于金融機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作，我深感其重要性，主任經(jīng)常組織我們開安全保衛(wèi)工作會議，為我們講解安全保衛(wèi)知識，對于違反規(guī)定的行為要受到嚴厲的處罰，事后還要進行批評教育，自我反省，確保不會發(fā)生第二次。信用社的同事之間也非常團結(jié)，有勁都使到一處，有目標，有方向，大家共同努力，形成了一個良好的工作氛圍。對于農(nóng)民客戶，剛開始工作時，有些不習慣，有些業(yè)務(wù)由于農(nóng)民客戶的知識文化程度和個人素養(yǎng)方面普遍不高，溝通方法不對等原因出現(xiàn)效率不高的情況，慢慢的在工作中摸索，逐漸找到了一些解決方法，例如多寫一張易看，易懂的提示語放在柜臺邊上，主動詢問農(nóng)民客戶的業(yè)務(wù)需求，及時解答農(nóng)民客戶不懂得問題等等，像對待自己親人一樣對待農(nóng)民客戶，漸漸地和農(nóng)民客戶關(guān)系變的融洽，彼此配合默契，業(yè)務(wù)辦理效率顯著提高，同時也使我更有信心做好本職工作。3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素這一4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來做為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學(xué)習，比如注意其他人的做法或向師傅們請教。5、為人處事。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要棉隊更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地的從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。其次，我想談一下我對信用社工作的體會和建議。我所學(xué)的專業(yè)是會計專業(yè)，對于柜員業(yè)務(wù)的操作還是有一定優(yōu)勢的，工作中在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下很快適應(yīng)了儲蓄、貸款業(yè)務(wù)，工作一段時間后，感覺做儲蓄、貸款等業(yè)務(wù)工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業(yè)務(wù)都要反復(fù)核對，要像對待新業(yè)務(wù)的態(tài)度一樣對待，認真、細心，要隨時保持警覺性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高業(yè)務(wù)水平，同時還要提高個人素質(zhì)修養(yǎng)和團隊精神，把我們在學(xué)校學(xué)的知識運用到工作中去，真正發(fā)揮出一個大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)和水平。在做好信用社工作的同時，漸漸地我也有了自己對信用社工作的一些理解和建議。我個人認為我們信用社目前急需加快電子化信息建設(shè)，加快新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。比如全省乃至全國的儲蓄結(jié)算業(yè)務(wù)，貸記卡的全面發(fā)行的同時也需盡快完成自助銀行業(yè)務(wù)的開發(fā)推廣，讓atm提款機，貸款業(yè)務(wù)自助提現(xiàn)一卡通和網(wǎng)上銀行更快走向農(nóng)村市場。對于我們的信貸客戶我認為應(yīng)該分層維護，針對客戶貢獻大小，實施不同的維護方式，保證核心客戶有專人負責，重點客戶授信制度，開設(shè)“綠色通道”等，同時開設(shè)vip窗口，提供利率優(yōu)惠政策使高端客戶享受到全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時對長期貸款不還的“釘子戶”采取相應(yīng)的懲戒制度，在利率上適當提息。我想這樣對帶動農(nóng)民客戶爭當優(yōu)質(zhì)客戶，信用客戶起到了很好的促進作用。通過這一段時間的學(xué)習和生活,我對我的工作有了一定的認識．細節(jié)決定成敗。在我們農(nóng)村信用社，想做大事誠然可貴，但把事情做實做細也同樣重要；我們不缺少各類規(guī)章制度，但我們目前缺乏的總是精益求精的執(zhí)行者，缺少對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者。對于農(nóng)村信用社來說，市場定位早已明確，改革也在向縱深推進。從某種程度而言，今后的市場競爭將是細節(jié)的競爭，只有細節(jié)上下足功夫才能確保在激烈的競爭中處于不敗之地。最后，我想我在學(xué)習和工作中還有以下問題需要解決。1、缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏工作經(jīng)驗，很多問題不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習不能找到重點，隨著學(xué)習工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗完善自己。2、工作態(tài)度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖然能主動要求布置工作，但若沒有工作時就會松懈，不能做到主動學(xué)習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服懶惰性，沒有任務(wù)時主動要求布置任務(wù)，沒有布置任務(wù)時作到自主學(xué)習。3、工作時仍需追求完美。在工作中，不允許絲毫馬虎，尤其是作為金融工作人員，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這段時間的學(xué)習工作，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷得到驗證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學(xué)到的知識，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不段的應(yīng)用到實際工作來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。為能更好、更高標準的完成工作而努力。以上是我的工作心得和建議，對于不足之處還希望領(lǐng)導(dǎo)給予指正。很幸運來到信合工作，也感受到了信合以人為本的管理模式，我想正是有了這樣溫暖的工作環(huán)境才使我們的員工更努力工作，更有工作熱情，也使我們的信合之家更有凝聚力，更加的團結(jié)，最后祝愿我們的信合之家在以后的道路上蒸蒸日上，有一個更加美好的明天！最新信用社職業(yè)道德心得體會「篇三」教治整”活動開展以來，舞鋼聯(lián)社鐵山信用社把握“六個”結(jié)合，提升活動效果。一是把“教治整”活動與加強制度建設(shè)和深化農(nóng)信社改革有機結(jié)合起來；二是與完成全年改革和經(jīng)營目標結(jié)合起來；三是與增強員工風險意識、道德意識，提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來；四是與堅決從嚴治社，切實加強管理，有效遏制違法違紀違規(guī)案件的發(fā)生結(jié)合起來；五是與即將開展的員工“末位淘汰”和“三定”結(jié)合起來；六是與正確處理好日常工作和開展活動兩者的關(guān)系結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進。根據(jù)全國、全省銀行業(yè)案件專項治理會議精神和省聯(lián)社、平頂山市農(nóng)信辦的統(tǒng)一安排，舞鋼聯(lián)社決定用兩個多月的時間在轄區(qū)農(nóng)信社開展一次案件專項治理及教育整頓活動，這既是對前段案件治理工作的一種深化和繼續(xù)，同時，這次教育整頓工作也賦予了不少新的內(nèi)容。一、正確認識開展案件專項治理及教育整頓活動的目的意義年初以來，各級銀監(jiān)部門和省聯(lián)社、平頂山市農(nóng)信辦都針對農(nóng)村信用社案件高發(fā)的嚴峻形勢，相繼做出了開展案件專項治理工作的決定、出臺了專項治理工作方案，專門召開了會議、下發(fā)了文件、提出了具體要求。這足以說明案件專項治理工作的重要性和必要性，也必然要求我們要增強對案件查防工作的緊迫感和責任感，切實把此項工作作為當前和今后一段時間內(nèi)農(nóng)村信用社工作中的重中之重來抓，作為事關(guān)信合事業(yè)興衰成敗的頭等大事來抓，作為農(nóng)村信用社改革和發(fā)展中的首要任務(wù)來抓。要從根本上解決存在的違規(guī)違紀等問題，就必須自上而下硬起手腕，痛下決心，開展一次強有力的、能觸及員工靈魂的案件專項治理和“合規(guī)文化”的教育整頓。通過教育、治理、整頓，達到“提高全員法制素養(yǎng)，增強自覺自律意識；清查經(jīng)營管理漏洞，充分暴露存在問題；建立健全內(nèi)控機制，培育務(wù)實隊伍作風”的目的，為農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展和順利推進改革提供保障。通過活動開展，最終要在全市農(nóng)村信用社全面樹立和形成“制度高于一切”的內(nèi)控觀念和“上級為下級服務(wù)，機關(guān)為一線服務(wù)，一線為客戶服務(wù)”的服務(wù)理念。二、正視當前經(jīng)營管理中存在的問題，從思想上提高對“教治整”活動的認識當前，從我們農(nóng)村信用社自身來看，違規(guī)違紀存在三大特點，一是違規(guī)行為的普遍性；二是違規(guī)行為的公開性；三是違規(guī)行為的嚴重性。分析形成問題的原因很多，有歷史形成的，也有這些年來外部情況的復(fù)雜和誘惑，但很重要一點是制度落實不到位，內(nèi)部約束乏力，員工教育不夠。所以說開展這次案件治理及教育整頓活動，既是全國銀行業(yè)整體形勢的需要，同時也是我們自身管理的缺陷和信用社未來競爭和發(fā)展的迫切需要。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任目標，確保此次“教治整”活動扎實有效開展一是高度重視，精心組織。聯(lián)社已成立了案件專項治理及教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各社也要成立相應(yīng)的組織，并制定專項活動安排表。要設(shè)立專門的意見箱和舉報電話。各社主任要親自組織，工作計劃要詳細具體，職責要明確，實施步驟要嚴格執(zhí)行，要時間服從質(zhì)量，注重實效，不走過場。聯(lián)社將在活動期間，派出督導(dǎo)組深入各社進行督促指導(dǎo)，并適時舉辦學(xué)習心得文章展覽。二是嚴格步驟，落實責任。明確這次“教治整”工作的第一責任人就是信用社主任和各科科長，其它負責同志要分工合作，一級抓一級，層層抓落實，形成合力。要使這次教育整頓扎扎實實取得實效，首先，各社班子成員要帶頭，聯(lián)社科長要帶頭，因為整頓的一個核心內(nèi)容是違規(guī)違法行為的一種界定處理，而違規(guī)違法行為很大程度上是在有這種權(quán)力時才能有的。所以，信用社主任、副主任，聯(lián)社機關(guān)正副科長更要帶頭學(xué)習，自覺執(zhí)行制度。既然提出“制度高于一切”，反過來說就是“制度面前人人平等”。三要嚴明紀律，保證學(xué)習時間。必須保證充分的學(xué)習時間，在這期間原則上不得請假，如有特殊情況要嚴格按照程序從嚴掌握。學(xué)習期間要點名，信用社職工請假一律經(jīng)主任審批；聯(lián)社機關(guān)人員請假由聯(lián)社理事長或主任審批。還要組織對各社、科室學(xué)習階段的心得體會進行展評，統(tǒng)一考試，成績要公布。四要胸懷坦蕩，提高剖析質(zhì)量。不管是在自我剖析過程中，也不管是在相互幫助、互提意見、開展批評與自我批評當中，無論聯(lián)社、基層社領(lǐng)導(dǎo)班子，還是機關(guān)中層干部都要有雅量，要以一種謙虛的態(tài)度，正確對待群眾的意見，要給基層同志說實話、說真話的機會。檢驗這一階段工作搞得好不好的標準，就是看思想認識深不深、問題找得準不準、解剖分析透不透、糾改力度夠不夠。最新信用社職業(yè)道德心得體會「篇四」為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學(xué)習了信用社的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織安排了此次培訓(xùn)?，F(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)：兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習了信用社的相關(guān)法律知識及員工行為規(guī)范，對信用社各部門的工作流程及業(yè)務(wù)情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。一是：細心。我們每天要以金錢和數(shù)為工作對象，這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作，決不允許出現(xiàn)一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。二是：耐心。信用社面向農(nóng)村，為廣大農(nóng)民提供基本金融服務(wù)，面對農(nóng)民我們更需要的是耐心，農(nóng)民沒有接受過高等教育，在理解和溝通能力上可能會