人才招聘質(zhì)量評估合同（2024年版）

人才招聘質(zhì)量評估合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“招聘方”）與乙方（以下簡稱“評估方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為明確雙方在人才招聘質(zhì)量評估活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：本合同旨在明確雙方在人才招聘質(zhì)量評估活動中的合作方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，以保障招聘方人才招聘活動的順利進行，提高招聘質(zhì)量。

簽訂背景：隨著市場競爭的加劇，人才招聘質(zhì)量對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為提高招聘效率和質(zhì)量，招聘方希望通過引入專業(yè)的第三方機構(gòu)進行人才招聘質(zhì)量評估，以提高招聘活動的整體水平。經(jīng)招聘方與評估方充分溝通，雙方達成一致意見，簽訂本合同。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1評估方應(yīng)根據(jù)招聘方的需求，提供人才招聘質(zhì)量評估服務(wù)，包括但不限于：

（1）制定人才招聘質(zhì)量評估方案；

（2）對招聘流程、招聘渠道、招聘效果等進行評估；

（3）提供人才招聘質(zhì)量評估報告；

（4）根據(jù)評估結(jié)果，提出優(yōu)化招聘策略的建議。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1評估方應(yīng)保證評估活動的獨立性和客觀性，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性；

2.2評估方應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及招聘方的具體要求；

2.3評估方應(yīng)確保評估過程中的數(shù)據(jù)安全，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元整（大寫：______元整）；

3.2評估方在完成評估工作后，招聘方應(yīng)在收到評估報告之日起______個工作日內(nèi)支付全部服務(wù)費用；

3.3如因評估方原因?qū)е略u估工作延期，評估方應(yīng)退還相應(yīng)比例的費用；如因招聘方原因?qū)е略u估工作延期，評估方有權(quán)按實際工作量及收費標(biāo)準(zhǔn)收取額外費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及評估過程中獲取的招聘方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內(nèi)容或評估過程中獲取的招聘方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若評估方未按照合同約定履行評估義務(wù)，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確或未按時提交評估報告，招聘方有權(quán)要求評估方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部服務(wù)費用；

（2）賠償招聘方因此遭受的損失。

5.2若招聘方未按照合同約定支付服務(wù)費用，評估方有權(quán)暫?；蚪K止評估工作，并要求招聘方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年；

7.2在合同有效期內(nèi)，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；

7.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、招聘方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求評估方按照合同約定提供人才招聘質(zhì)量評估服務(wù)；

（2）有權(quán)要求評估方在規(guī)定時間內(nèi)提交評估報告；

（3）有權(quán)對評估方的工作成果進行審核，并提出意見和建議；

（4）有權(quán)要求評估方對評估過程中獲取的招聘方商業(yè)秘密進行保密。

1.2義務(wù)：

（1）向評估方提供必要的招聘信息，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘要求等；

（2）配合評估方進行現(xiàn)場調(diào)查和評估；

（3）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（4）對本合同內(nèi)容以及評估過程中獲取的評估方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

二、評估方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求招聘方提供必要的招聘信息和資料；

（2）有權(quán)對招聘方的招聘流程、招聘渠道、招聘效果等進行獨立、客觀的評估；

（3）有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，提出優(yōu)化招聘策略的建議；

（4）有權(quán)要求招聘方支付服務(wù)費用。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)完成人才招聘質(zhì)量評估工作；

（2）確保評估活動的獨立性和客觀性，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性；

（3）遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及招聘方的具體要求；

（4）對評估過程中獲取的招聘方商業(yè)秘密進行保密；

（5）按照合同約定，提交評估報告，并對報告內(nèi)容負責(zé)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性；

3.2招聘方應(yīng)在評估工作開始前，向評估方提供必要的招聘信息和資料；

3.3評估方在評估過程中，如需招聘方配合，應(yīng)提前與招聘方溝通并取得同意；

3.4評估方應(yīng)在評估完成后，將評估報告提交給招聘方，并就評估結(jié)果進行解釋說明；

3.5雙方應(yīng)按照合同約定，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

四、合同履行過程中的其他義務(wù)

4.1招聘方應(yīng)確保在合同履行過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用評估方提供的服務(wù)從事違法活動；

4.2評估方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保評估工作的公正、客觀；

4.3雙方應(yīng)共同維護合同的嚴肅性和權(quán)威性，任何一方不得擅自變更或解除合同；

4.4雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、合同終止后的義務(wù)

5.1合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密；

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期______年。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行相應(yīng)變更。

2.2合同的變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的解除

3.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

3.3雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

四、合同終止條件

4.1合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。

4.2合同因解除而終止。

4.3雙方約定的其他終止條件成就。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地或雙方約定的地點有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.招聘方需提供的附件：

1.1招聘職位說明書；

1.2招聘計劃和預(yù)算；

1.3招聘渠道及宣傳材料；

1.4歷史招聘數(shù)據(jù)及分析報告（如有）；

1.5公司簡介及企業(yè)文化相關(guān)資料。

2.評估方需提供的附件：

2.1評估方案及評估流程；

2.2評估工具和方法說明；

2.3評估過程中使用的表格、問卷等；

2.4評估結(jié)果報告模板；

2.5保密協(xié)議樣本。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1合同簽訂前的溝通記錄；

3.2雙方協(xié)商確定的合同條款；

3.3合同簽訂過程中的見證人或記錄人簽署的文件；

3.4雙方認為需要作為合同附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.招聘方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：合同正文末尾的“甲方（招聘方）簽字/蓋章”處。

-蓋章位置：合同首頁右下角的“甲方（招聘方）蓋章”處。

-簽字/蓋章日期：甲方代表或授權(quán)簽字人在合同上簽字/蓋章的日期。

2.評估方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：合同正文末尾的“乙方