康緣藥業(yè)：江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司2022年年度報(bào)告

公司代碼：600557公司簡稱：康緣藥業(yè)江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司2022年年度報(bào)告江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告一、本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證年度利潤為3,843,349,759.05元。經(jīng)董事會決議，公司2022年度擬以實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日登記），潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配。如在本公告披露之日起至實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日期間，因回購股份因致使公司總股本發(fā)生變動的，公司擬維持每股分配比例不變，相應(yīng)調(diào)整分配總本年度報(bào)告如涉及未來計(jì)劃等前瞻性陳述，或會根據(jù)市場環(huán)境相應(yīng)調(diào)整，該計(jì)劃不構(gòu)成否否否報(bào)告期內(nèi)，不存在對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的特別重大風(fēng)險(xiǎn)。公司已在本報(bào)告中詳細(xì)描述可能面對的各種風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施，敬請查閱“第三節(jié)管理層討論與分析”之“六、公江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告 2 4 7 37 54 57 65 74 74 75一、載有公司負(fù)責(zé)人、主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人三、報(bào)告期內(nèi)在中國證監(jiān)會指定網(wǎng)站上公開披露過的所有公司文件的正本及江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告指指指指指指指指指指指英文GoodManufacturingPractice縮寫,藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理指指指要工具，是將臨床過程和醫(yī)療資源的選擇及使用回歸服務(wù)主體,以減少醫(yī)療資源消耗、增加產(chǎn)出的一種醫(yī)指指指指指指JiangsuKanionPharmaceuticalCo.A股公司聘請的會計(jì)師事4,350,871,922.31歸屬于上市公司股歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)歸屬于上市公司股4,754,194,495.904,304,372,988.154,166,603,588.38扣除非經(jīng)常性損益后的基本每扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平報(bào)告期末公司前三年主要會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指584,597,952股，較期初減少8(一)同時(shí)按照國際會計(jì)準(zhǔn)則與按中國會計(jì)準(zhǔn)則披露的財(cái)務(wù)報(bào)告中凈利潤和歸屬于上市公司股東(二)同時(shí)按照境外會計(jì)準(zhǔn)則與按中國會計(jì)準(zhǔn)則披露的財(cái)務(wù)報(bào)告中凈利潤和歸屬于上市公司股東歸屬于上市公司股東歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金除上述各項(xiàng)之外的其他營業(yè)外收中列舉的非經(jīng)常性損益項(xiàng)目界定為經(jīng)常性損益的項(xiàng)目，應(yīng)2022年度，面對錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境和多種超預(yù)期的困難凝心聚力、踔厲奮發(fā)，經(jīng)受住了各種困難挑戰(zhàn)，康緣藥業(yè)在行業(yè)內(nèi)的市場競爭力、資本市場吸引的抗疫中藥新藥，以其明確療效填充了廣大人民群眾對疫病治療的需求；苓桂術(shù)甘顆粒的是深入發(fā)掘中醫(yī)藥寶庫精華，推進(jìn)古代經(jīng)典名方向現(xiàn)代藥品轉(zhuǎn)化的一次生動實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)的市場背景下，公司健康發(fā)展，營銷取得良好2022年是康緣藥業(yè)提質(zhì)增產(chǎn)發(fā)展的一年。這一年疫情反復(fù)、政策調(diào)整，生產(chǎn)系統(tǒng)上心，克服種種困難，抗疫保供期間顆粒劑和口服液產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)快速提升。面對人員恪守制藥人天職，堅(jiān)守藥品安全底線，全年未發(fā)生一起藥品質(zhì)量安全隱患，成品首檢2022年是公司上市發(fā)展史上催人奮進(jìn)的一年。我們隆重迎來，公司營業(yè)收入增長了22倍，凈利潤增長了28倍，總資產(chǎn)增長了34倍，累計(jì)上繳稅收66注，價(jià)值得到充分認(rèn)可和有效提升。二十年來，公司始終不忘初心、慈善博愛、員工與企業(yè)共成長，共享康緣創(chuàng)新發(fā)展紅利。公司堅(jiān)持把員工的幸福感、獲講及“感動康緣”人物表彰，選樹先進(jìn)典型，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍；公司新增“兩癌篩查”“豐富食堂菜品”等員工關(guān)愛活動，員工歸屬感大大加強(qiáng)；全年開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)超百場，覆蓋萬余人次，員工職業(yè)水平和綜合素養(yǎng)進(jìn)一步提升。2022年公司營業(yè)收入、歸母凈利潤均超兩位數(shù)增長，經(jīng)營公司打破熱毒寧注射液多年銷售獨(dú)大的局面，聚焦銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射（1）狠抓熱毒寧注射液恢復(fù)發(fā)展不動搖。公司對熱毒寧注射液執(zhí)兒科優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，大力拓展成人科室，深度挖掘急診科室、呼吸科室及住院病房場景的市力，利用熱毒寧注射液先后被列入國家發(fā)布的第六至第十版《新型冠狀病毒肺炎診療方案》和危重型患者推薦用藥的機(jī)會，提升市場份額，打造熱毒寧注射液退熱、抗炎、抗病毒的市增長工作；基層市場呈現(xiàn)較好發(fā)展態(tài)勢，持續(xù)優(yōu)化基層終端資源，產(chǎn)品覆蓋持續(xù)加大。在抗冠疫情期間，完成了多中心兒童新冠病毒感染臨床實(shí)驗(yàn)的研究，并發(fā)揮“兒童抗病毒和祛痰領(lǐng)，以抗血小板聚集新途徑的學(xué)術(shù)理論為指導(dǎo)，確立了銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液作為首個獲批上市的特異性PAF受體拮抗劑的新藥品牌地位。公司全年持續(xù)牌價(jià)值；繼續(xù)堅(jiān)持“以量換價(jià)”，推動規(guī)?？焖僭鲩L；針對增長放緩的薄弱區(qū)域進(jìn)行整改，從一定程度上遏制了增長放緩趨勢，穩(wěn)定住市場基本盤。同時(shí)對代理商推行類自營精細(xì)化管理，對招商代理核心區(qū)域深度挖掘更多潛能，對潛力省份予以培育、增厚業(yè)績，為銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射（1）持續(xù)推進(jìn)核心品種循證建設(shè)工作。圍繞熱毒寧注射液、金振口服銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液、天舒膠囊等品種開展循證建設(shè)工作，報(bào)告期內(nèi)共列名各類中西醫(yī)粒及加味藿香正氣軟膠囊被國家中醫(yī)藥管理局列入《新冠病毒感染者居家中選品種數(shù)量位居行業(yè)前列。2個獨(dú)家品種散寒化濕顆粒、熱毒寧注射液被列（2）開展學(xué)術(shù)活動，提升品牌價(jià)值。報(bào)告期內(nèi)廣泛開展多層次、高2022年，公司堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以中藥發(fā)展為主體，附屬醫(yī)院牽頭，吉林大學(xué)第一醫(yī)院、上海市公共衛(wèi)生臨床中心、上海市浦東醫(yī)院共同參與的“關(guān)于金振口服液治療兒童新冠病毒感染多中心臨床研究”的研究《FrontiersInPharmacology》錄用，果顯示金振口服液具有明顯縮短新型冠狀病毒感染患兒病毒首次轉(zhuǎn)陰顯縮短咽痛癥狀消失時(shí)間，同時(shí)在縮短干咳、咳痰、咽干、鼻塞、流涕癥狀消失時(shí)間方面用趨勢，該研究成果為金振口服液在兒童抗新冠感染領(lǐng)域提供了確切嚴(yán)公司堅(jiān)持構(gòu)建零風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)過程管理體系，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)造升級，加強(qiáng)裝備優(yōu)化和安環(huán)管理，聚焦人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造效率顯著、保障有力的一體化生產(chǎn)感與新冠肺炎疫情因素，公司呼吸與感染類核心品種杏貝止咳顆粒、金振口服液等品種市場需求激增。公司緊急調(diào)整排產(chǎn)策略，優(yōu)先保障抗疫藥品生產(chǎn)，顆粒劑和口服液制劑產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)快速提1、拓展企業(yè)文化載體，豐富員工關(guān)愛活動，司始終堅(jiān)持“幸?？稻壢珕T創(chuàng)造”，始終把員工的幸福感、獲得感圍。全年進(jìn)行差異化調(diào)薪及股權(quán)激勵政策，員工共抗擊疫情履行社會責(zé)任，接到多地醫(yī)保局、衛(wèi)健委等機(jī)構(gòu)送來的感謝信，為全國各地疫情防治貢2、人力資源方面不斷完善人力資源體系建設(shè)，優(yōu)化壯大核心人才隊(duì)伍，持織，提升人才核心競爭力。公司堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部引入“雙輪驅(qū)動”，持續(xù)強(qiáng)化人力資源體系建設(shè)，不斷優(yōu)化關(guān)鍵崗位人才，尤其是人資、財(cái)務(wù)、合規(guī)、生產(chǎn)等行業(yè)高端人才引入，強(qiáng)化了人才的核心競爭力，滿足了人才梯隊(duì)建設(shè)需求。形成了康緣大講堂、明星俱樂部、營銷雛鷹計(jì)劃等一批精品項(xiàng)目，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)不斷深入，員工業(yè)務(wù)和綜合素養(yǎng)取得良好效果，不斷提升人才核醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，與國人身心健康密切求。同時(shí)，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有高技術(shù)、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)、長周期等特征，是典型的弱周公司主營產(chǎn)品主要涵蓋醫(yī)藥制造業(yè)--中藥細(xì)分行業(yè)。中醫(yī)藥凝聚著中華華，發(fā)展經(jīng)久不衰、文化源遠(yuǎn)流長，是中華民族的瑰寶。中醫(yī)藥更是我國重要的衛(wèi)生資源、的文化資源、有潛力的經(jīng)濟(jì)資源、具有原創(chuàng)優(yōu)勢的科技資源。黨的二十大報(bào)告中明確指出要“促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展，推進(jìn)健康中國建設(shè)”，中醫(yī)藥戰(zhàn)略地位躍上新高度。政策助力能夠進(jìn)一步提升中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力，同時(shí)隨著我國社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活水平不斷提高，中醫(yī)藥行業(yè)未來發(fā)展前景可觀。一方面是人們對醫(yī)療保健意識日益增強(qiáng)，對預(yù)防勝于治療、未病先防和既病防變的健康意識提升，中醫(yī)治未病的獨(dú)特優(yōu)勢和重要作用能夠更好滿足人民群眾的健康需求；另一方面，實(shí)踐表明中藥在預(yù)防疾病和治療人口老齡化和慢性病發(fā)病率逐年提升的背景下，中藥將發(fā)揮不可替代的作用；加之近年來我國疾病譜發(fā)生了明顯變化，高血壓、糖尿病、心血管疾病、惡性腫瘤等慢性疾病的發(fā)病率上升較快，進(jìn)一步促進(jìn)了對中成藥產(chǎn)品的需求，推動我國中成藥產(chǎn)業(yè)保持快速增長?？箵粜鹿谝咔榈娜陜?nèi)中藥做出了巨大貢獻(xiàn)，中藥在重大疾病防治中不可或缺的重要作用充分彰顯，社會各界對中醫(yī)藥的關(guān)注度、認(rèn)可度、信任度得到顯著提升，為中藥行業(yè)帶來新的發(fā)展此同時(shí)，近十年來醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展穩(wěn)健，根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)億元；上市公司歸母凈利潤總額十年間增長近藥制造業(yè)規(guī)模以上工業(yè)增加值累計(jì)同比下降3.進(jìn)入二、三季度，受全國疫情多點(diǎn)爆發(fā)、部分地區(qū)疫情防控形勢嚴(yán)峻的影響，醫(yī)藥制造業(yè)規(guī)模以上工業(yè)各月增加值皆呈現(xiàn)同比下降態(tài)勢，前三季度累計(jì)下降4.3%；第在醫(yī)藥制造業(yè)的整體規(guī)模增長出現(xiàn)波動的情況下，創(chuàng)新仍是醫(yī)藥行業(yè)尤其是中藥行業(yè)發(fā)展的），），家藥監(jiān)局公開信息整理，最終數(shù)據(jù)以國家藥監(jiān)局為，醫(yī)藥行業(yè)已進(jìn)入加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、推動產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化、更高水平融入全球產(chǎn)業(yè)體系的高質(zhì)的新醫(yī)改促使醫(yī)藥行業(yè)擴(kuò)容、2015年開始的藥政改革使醫(yī)保改革使得醫(yī)藥行業(yè)支付方議價(jià)能力大幅增強(qiáng)。2018年以來，落地速度之快更是遠(yuǎn)超過往，其中國家?guī)Я坎少徴呤墙陙淼闹匕踽t(yī)藥政策，該政策通價(jià)換量”的原則，倒逼醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)朝著創(chuàng)新方向升級，加快推進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)2022年，圍繞人民健康需求醫(yī)藥行業(yè)出臺多項(xiàng)政策，持續(xù)置，提出“把創(chuàng)新作為推動醫(yī)藥工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)”，并明確了“發(fā)布《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例（修訂草案征求意見稿）》，指出國家完善藥物創(chuàng)新體系，支持藥品的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和原始創(chuàng)新，支持以臨床價(jià)值為導(dǎo)向的藥物創(chuàng)新，加強(qiáng)藥作程序（試行）》，為突破性治療藥物制定進(jìn)一步的加快審評工作程序，可以加快有臨床價(jià)值的創(chuàng)新藥上市速度，鼓勵藥企尤其是創(chuàng)新藥企在新藥研發(fā)中更加注重以臨床價(jià)值為導(dǎo)向的新藥研月起施行，將讓網(wǎng)絡(luò)售藥有法可依、有章可循，網(wǎng)絡(luò)售藥業(yè)將進(jìn)入規(guī)范化、合規(guī)化將罕見病藥物、兒童用藥、新冠病毒肺炎治療藥物、創(chuàng)新藥物等藥物納入醫(yī)保目錄，持續(xù)落實(shí)地方增補(bǔ)目錄調(diào)出政策?！蛾P(guān)于加強(qiáng)短缺藥品和國家組織藥品集中采購中選藥品生產(chǎn)儲備監(jiān)測工作的通知》將國家短缺藥品目錄品種、臨床必需易短缺藥品重點(diǎn)監(jiān)測目錄品種、國家組織藥品集中采購中選藥品等品種和生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施動態(tài)調(diào)整，不斷提升藥品生產(chǎn)供應(yīng)保障能力?！秶裔t(yī)療保功能模塊的推廣與應(yīng)用是為DRG/DIP支付改革做準(zhǔn)備，同時(shí)使用醫(yī)保資金，推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展轉(zhuǎn)型為更加注重內(nèi)部成本額控制。醫(yī)和診療新格局，深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，著力增強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)能力，推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展?！蛾P(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)質(zhì)高效的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系，讓廣大農(nóng)民群眾能夠就近獲得更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理工作的通知》，提出穩(wěn)妥有序做好現(xiàn)階段醫(yī)療服務(wù)聯(lián)互通的全民健康信息平臺支撐保障體系，基本實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與全民健康信息平臺聯(lián)通以深化人才制度機(jī)制改革為動力，加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生人才、中醫(yī)藥人才、人口老齡化人才等衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，從而為推進(jìn)健康中國建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支面加強(qiáng)高位謀劃與指導(dǎo)，讓中醫(yī)藥發(fā)展歷久彌新，著力推動中醫(yī)藥振興發(fā)展，推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健習(xí)近平總書記關(guān)于中醫(yī)藥工作的重要論述、《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》以及全國中醫(yī)藥大會精神的重要舉措和重要抓手?！兑?guī)劃》的印發(fā)實(shí)施有利于從國家戰(zhàn)略層面建立健全適合中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的評價(jià)指標(biāo)體系和體制機(jī)制，更好地解決中醫(yī)藥發(fā)展面臨的困難和問題，更利于充分調(diào)動地方和社會各方面力量，形成各有關(guān)部門、地方黨委政府共同推動中醫(yī)藥振興發(fā)展的工作合力?！兑?guī)劃》各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重大推動中醫(yī)藥事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，使中醫(yī)藥發(fā)展成果更好地惠及廣大群眾，為全面推進(jìn)健康衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)熱診室（門診、哨點(diǎn)）建設(shè)，力爭實(shí)現(xiàn)設(shè)置發(fā)熱診室（門點(diǎn)）全覆蓋?！锻ㄖ访鞔_提出，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作的意見》。《意見》深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和中醫(yī)藥工作的重要論述，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求用、評價(jià)、激勵等體制機(jī)制改革提出相關(guān)政策措施，推動新時(shí)代中醫(yī)藥劃》《“十四五”中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作的意密對接《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》，提出“十四五2025年，符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的中醫(yī)藥人才發(fā)展體制機(jī)制更加完善，培養(yǎng)才規(guī)?？焖僭鲩L，結(jié)構(gòu)布局更趨合理，成長環(huán)境明顯優(yōu)化，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)中醫(yī)藥人才隊(duì)到2025年，完成中醫(yī)藥政務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)醫(yī)醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用平均水平基本達(dá)到4級，數(shù)字便中醫(yī)藥管理體制相適應(yīng)、符合中醫(yī)藥自身發(fā)展規(guī)律、與醫(yī)療健康融合協(xié)同的中醫(yī)藥信息化體系?！兑?guī)劃》共分為4個部分，提出中醫(yī)藥信息化發(fā)展基礎(chǔ)、揮中央和地方的主動性、積極性，完善組織實(shí)施機(jī)制，通過系列舉措，夯實(shí)中醫(yī)藥信息化發(fā)展基礎(chǔ)、深化便民惠民、加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源治理及創(chuàng)新生命周期管理，充分發(fā)揮中藥保護(hù)制度對中藥全生命周期監(jiān)管的正向激勵作用，積極引導(dǎo)中藥保護(hù)品種證書持有者積極開展上市后研究和評價(jià)，大力推動中藥質(zhì)量安全提升和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展；鼓勵中藥創(chuàng)新，建立以臨床價(jià)值為導(dǎo)向的評估路徑，綜合運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)等方法，彰顯中藥特色；堅(jiān)持醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理，建立與公立醫(yī)保目錄調(diào)整等聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對中藥品種保護(hù)實(shí)踐中的突出問題，結(jié)合公司是通過科技、研發(fā)推動中藥現(xiàn)代化的行業(yè)領(lǐng)軍積極實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入，建立了國際先進(jìn)的創(chuàng)新藥物組活動優(yōu)秀企業(yè)”；研究院評選、第39屆全國醫(yī)藥工業(yè)信息年會發(fā)布的“2021年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”“司被江蘇省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會評選為“江蘇省集體協(xié)商示范企業(yè)”。公司所處行業(yè)為醫(yī)藥制造業(yè)，主要業(yè)務(wù)涉及藥品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司中藥，康緣智造”的良好愿景，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，以中醫(yī)藥發(fā)展為主體，并積極布局化學(xué)藥等領(lǐng)域。公司是國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企公司目前主要產(chǎn)品線聚焦呼吸與感染疾病、婦科疾病、心腦血管疾病、骨勢領(lǐng)域，呼吸與感染疾病產(chǎn)品線的代表品種有金振口服液、熱毒寧注射液、杏貝止咳顆粒、散寒化濕顆粒、銀翹清熱片、銀翹解毒軟膠囊等；婦科產(chǎn)品線的代表品種有桂枝茯苓膠囊、散結(jié)鎮(zhèn)痛膠囊等；心腦血管產(chǎn)品線的代表品種有銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液、天舒膠囊、天舒片、龍血通絡(luò)膠囊、通塞脈片、益心舒片、大株紅景天膠囊、蓯蓉總苷膠囊等；骨傷科產(chǎn)品線的代表品種有復(fù)方南星止痛膏、腰痹通膠囊、筋骨止痛凝膠、七味通痹口服液、淫羊藿總黃酮膠囊等；同時(shí)還擁有具有補(bǔ)腎健脾、活血利濕功效的參烏益腎片，治療小兒多發(fā)性抽動癥的九味熄風(fēng)顆粒，具有補(bǔ)血養(yǎng)氣、固本止汗功效的黃芪精口服液等藥品。公司建立了國際先進(jìn)的創(chuàng)新藥物研發(fā)體系，通過“研發(fā)一代、規(guī)劃一代”藥物開發(fā)的先進(jìn)技術(shù)，研制具有國內(nèi)外領(lǐng)先水平、具有臨床優(yōu)勢和特色的創(chuàng)新藥物。同時(shí)，公司集成生命科學(xué)前沿技術(shù)，解碼上市中藥品種的物質(zhì)基礎(chǔ)及作用機(jī)制，持續(xù)提升已上市產(chǎn)品的生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制水平，并通過上市后循證醫(yī)學(xué)臨床再評價(jià)，闡明產(chǎn)品的臨床優(yōu)勢和安全性，為上在持續(xù)開展創(chuàng)新中藥研發(fā)與上市品種技術(shù)提升的同時(shí)，公司在化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域立足“創(chuàng)新為主，仿制為輔”的理念，力爭在重大疾病以及其它與公司銷售模式相適應(yīng)的疾病領(lǐng)域?qū)嵐驹O(shè)有專門的采購中心，全面統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營所需物料采購付款管理等制度和流程進(jìn)行采購，合理控制物料采購價(jià)格、庫存，降低資金占用。通過對大宗物資供應(yīng)鏈及產(chǎn)業(yè)鏈的深入研究，根據(jù)采購品種上、下游產(chǎn)業(yè)的價(jià)格分析，原料藥材的價(jià)格分析與預(yù)測，同時(shí)結(jié)合市場信息的采集與分析，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化招標(biāo)采購的管理模式，在保證質(zhì)量的基（EnterpriseResourcePlanning）貫穿生產(chǎn)全流程鏈，將企業(yè)內(nèi)部資源和信息的優(yōu)化和共享。生產(chǎn)計(jì)劃部根據(jù)銷售系統(tǒng)提供的各產(chǎn)品年度銷售預(yù)測以及分解的月度的生產(chǎn)主計(jì)劃；生產(chǎn)各子車間嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)主計(jì)劃，根據(jù)物料需求計(jì)劃、工藝路線、生產(chǎn)資源等要素編制本車間生產(chǎn)計(jì)劃，核對物料庫存量、生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計(jì)劃的匹配度，依據(jù)任務(wù)優(yōu)先級，分配物料和下達(dá)生產(chǎn)指令。通過車間調(diào)度管理實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃到實(shí)施的閉環(huán)控制。質(zhì)量控制部做好來料質(zhì)量控制、制程質(zhì)量控制、成品質(zhì)量控制；質(zhì)量管理部在整個生產(chǎn)過程中關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)學(xué)術(shù)推廣是公司醫(yī)藥銷售的主要特色，公司堅(jiān)持自建銷售隊(duì)伍，成立臨床自營業(yè)理業(yè)態(tài)、OTC業(yè)態(tài)、分銷綜合業(yè)態(tài)銷售團(tuán)隊(duì)，依靠專業(yè)學(xué)術(shù)推廣隊(duì)伍，通帶頭人和各種層級、各種形式的學(xué)術(shù)推廣活動，把產(chǎn)品臨床應(yīng)用研究成果傳遞給各級醫(yī)療機(jī)標(biāo)醫(yī)生與從業(yè)人員，從而提高公司醫(yī)藥產(chǎn)品的知名度和醫(yī)生的認(rèn)可度。同時(shí)終端藥品使用情能由銷售團(tuán)隊(duì)反饋至生產(chǎn)系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)，對公司的質(zhì)量管理、研發(fā)創(chuàng)新、庫存控制起到了招商代理模式是專業(yè)學(xué)術(shù)推廣的補(bǔ)充銷售模式，主要是針對公司部分品種，為了實(shí)現(xiàn)快市場覆蓋，形成市場規(guī)模，在全國或部分地區(qū)進(jìn)行精細(xì)化招商，由經(jīng)銷商為公司提供分銷務(wù)，公司為經(jīng)銷商提供學(xué)術(shù)支持、監(jiān)管考核，雙方在互普藥助銷模式主要是針對大眾化的非獨(dú)家產(chǎn)品，公司通過與醫(yī)藥商業(yè)公司合作完成面向終端公司主要客戶為醫(yī)藥商業(yè)公司，通過全國各地醫(yī)藥商由銷售人員進(jìn)行終端學(xué)術(shù)的推廣工作。公司主要產(chǎn)品的終端市場定價(jià)原則是：完全執(zhí)行國家談判報(bào)告期內(nèi)，在我國醫(yī)藥行業(yè)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新常態(tài)下，公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，鞏固和強(qiáng)化在核心業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢截至本報(bào)告披露日，公司共計(jì)獲得藥品生產(chǎn)批件205個，其中46個藥品為中藥獨(dú)家品種品種為6個。以上品種將為公司產(chǎn)品銷售提供良好基序號獨(dú)家品種名稱是否國家醫(yī)保是否國家基藥1桂枝茯苓膠囊是是2金振口服液是是3復(fù)方南星止痛膏是是4腰痹通膠囊是是5銀翹解毒軟膠囊是是6杏貝止咳顆粒是是7天舒膠囊是否8通塞脈片是否9散結(jié)鎮(zhèn)痛膠囊是否天舒片是否大株紅景天膠囊是否熱毒寧注射液是否復(fù)方益母顆粒是否逍遙片是否桂枝茯苓片是否大株紅景天片是否通塞脈膠囊是否七味通痹口服液是否參烏益腎片是否20銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液是否21龍血通絡(luò)膠囊是否22九味熄風(fēng)顆粒是否23筋骨止痛凝膠是否是否十滴水軟膠囊否否元胡止痛軟膠囊否否羚羊角注射液否否加味藿香正氣軟膠囊否否金紅片否否雙黃連軟膠囊否否痛安注射液否否金紅顆粒否否金振顆粒否否益坤寧片否否橘紅痰咳泡騰片否否天舒軟膠囊否否芪葛口服液否否羌黃祛痹顆粒否否芪葛顆粒否否冰七膠囊否否天舒滴丸否否通塞脈分散片否否蓯蓉總苷膠囊否否淫羊藿總黃酮膠囊否否45散寒化濕顆粒否否46苓桂術(shù)甘顆粒否否藥劑學(xué)、藥物分析、藥理毒理和臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域，具有豐富的新藥研制、中試放大研究及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，人員及專業(yè)配備合理。公司先后建設(shè)了國家博士后科研工作站、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、中藥制藥過程新技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中成藥智能制造國家地方聯(lián)合工程研究中心等國家級科研平臺。與南京中醫(yī)藥大學(xué)、中科院上海藥物研究所、沈陽藥科大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)、英國曼徹斯特大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院等共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開展產(chǎn)學(xué)強(qiáng)與國內(nèi)外一流科研機(jī)構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新，可以保證公公司歷年來高度重視現(xiàn)代制藥新技術(shù)在中藥生產(chǎn)過程中的應(yīng)用，不斷探索公司產(chǎn)品成熟應(yīng)用包括膜分離、大孔樹脂吸附、連續(xù)設(shè)備，逐步形成了高新技術(shù)產(chǎn)品規(guī)?；?、新型中藥品種系列化、質(zhì)量檢測控制現(xiàn)代化與進(jìn)步持久化的技術(shù)特色，解決了傳統(tǒng)中藥制藥工公司依托國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺優(yōu)勢，創(chuàng)立“中藥全過程質(zhì)量控制體系”能制造工廠，將質(zhì)量控制體系內(nèi)化至每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)中成藥生產(chǎn)全過程“點(diǎn)點(diǎn)一致、一致、批批一致”的精準(zhǔn)制造。公司還建立了物聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)據(jù)中臺、業(yè)務(wù)中臺，實(shí)現(xiàn)了設(shè)公司智能制造生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了從中藥原料提取、精制到制劑的全過程自動化，是我國中藥智能制造水平的示范標(biāo)桿，有效推動了國內(nèi)中藥制藥由傳統(tǒng)制藥技術(shù)轉(zhuǎn)型升公司“數(shù)字化提取精制工廠”已被列入國家工信部首批智能制造試點(diǎn)示范體制劑工廠項(xiàng)目”已入選“江蘇省工業(yè)轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目”。報(bào)告期內(nèi)，公司“智能在線檢測”“產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化”“物料實(shí)時(shí)跟蹤”三個場景被工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展和改革委員會、財(cái)政部、國家市場監(jiān)督管理總局列為“2021年度智能制造優(yōu)秀場景”；公挖掘技術(shù)”入選中國科協(xié)發(fā)布的2021“科創(chuàng)中國”生物醫(yī)藥存一體化管控能力建設(shè)相關(guān)的兩化融合管理活動”獲得北京賽化融合管理體系評定證書”。4,350,871,922.31財(cái)務(wù)費(fèi)用變動原因說明：主要系本期公司經(jīng)營情況良好，截至期末已無銀行借款，同時(shí)銀行本期公司業(yè)務(wù)類型、利潤構(gòu)成或利潤來源發(fā)生重大變動的率減（%）（%）率減（%）（%）劑率減（%）（%）主營業(yè)務(wù)分行業(yè)、分產(chǎn)品、分地區(qū)、分銷售模式2)顆粒劑、沖劑的營業(yè)收入和營業(yè)成本分別較上年同期上升104.46%和87%主要系報(bào)告期3)凝膠劑的營業(yè)收入和營業(yè)成本分別較上年同期上升417.69%和539.54%主要系報(bào)告期內(nèi)熱毒寧注射液銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液金振口服液、熱毒寧注射液生產(chǎn)量、銷售量同比增幅存量同比增幅較大，系公司為保障訂單供貨而備貨銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液庫存量同比增幅較大，主要系上期末庫存量較低，本期末合理額比例(%)動比例(%)額比例(%)動比例(%)1）顆粒劑、沖劑成本項(xiàng)目金額同比變動，主要系報(bào)告期內(nèi)杏貝止咳顆3）凝膠劑成本項(xiàng)目金額同比變動，主要系報(bào)告期內(nèi)筋骨止痛凝膠0投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額變動較大，主要系銀行理財(cái)產(chǎn)品期末收回籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額變動較大，主要本期歸還全部銀行借款且未發(fā)生銀短期借款：主要系本期公司經(jīng)營情況良好，持續(xù)減少銀行合同負(fù)債:主要系本期四季度客戶購貨需求大幅增加，向我公司預(yù)付“（一）行業(yè)情況說明”。類是否處方藥涉及）品錄錄錄是否-否否是是液否否-否是是是否否否是是是類是否 否否是是否否-否否是是科是否-否是是是囊是是-否是是是是否-否是是是是否-否否是是江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告南星止痛膏、銀翹解毒軟膠囊6個獨(dú)家品種已被納入國服液、杏貝止咳顆粒、天舒膠囊、龍血通絡(luò)膠囊、銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液），未披露主要藥品的中標(biāo)價(jià)格區(qū)間、醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際采購量的原因：鑒于公司的主要于獨(dú)家品種，中標(biāo)價(jià)格區(qū)間涉及公司商業(yè)機(jī)密，為維護(hù)公司品種的價(jià)格體系，故不披露產(chǎn)品價(jià)格區(qū)間；公司因無法準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際采購量，故未披露該減（%）公司銷售的主要品種為獨(dú)家品種，與行業(yè)內(nèi)各公司產(chǎn)品構(gòu)成不同，治療領(lǐng)請參見第三節(jié)“管理層討論與分析”中“一、經(jīng)營情粒是否是否是否究粒是否究囊是否粒是否粒癥是否痛是否究類是否膠是否粒是否類是否是否是否是否類是否究液類是否究液類是否究類否否究粒粒書書囊書癡呆中醫(yī)辨證屬髓海不足患者的癥狀改善治療粒書急性支氣管炎、慢性支氣管炎及其病情惡化者、肺氣腫、粘稠物阻塞癥以及支氣管擴(kuò)張研究階段：為獲取并理解新的科學(xué)或技術(shù)知識等而進(jìn)行的獨(dú)創(chuàng)性的有計(jì)劃調(diào)查、研究活動的開發(fā)階段：在進(jìn)行商業(yè)性生產(chǎn)或使用前，將3）無形資產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的方式，包括能夠證明運(yùn)4）有足夠的技術(shù)、財(cái)務(wù)資源和其他資源支持，以完成該無形開發(fā)階段的支出，若不滿足上列條件的，于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。研究階段的支出，在研發(fā)投入發(fā)生重大變化以及研發(fā)投入比重、資本化比重合理性上年同期變請參見第三節(jié)“管理層討論與分析”中“三、報(bào)告期內(nèi)公司從事值額江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告糖漿劑、中藥前處理及業(yè)情況說明”?？稻壦帢I(yè)始終秉承“振興國藥，報(bào)效祖國”的初心和使命。公司將堅(jiān)持創(chuàng)新戰(zhàn)略宗旨，推動產(chǎn)品創(chuàng)新、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、推廣創(chuàng)新、銷售模式創(chuàng)新，將創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場強(qiáng)勢，努力形成產(chǎn)業(yè)化在新藥研發(fā)方面將繼續(xù)圍繞中藥新藥研發(fā)和制藥過程質(zhì)量控制研究方向，兼顧化學(xué)藥、生物藥等專業(yè)領(lǐng)域拓展，同時(shí)做好上市品種再評價(jià)工作，為市場推廣提供學(xué)術(shù)支持。圍繞“現(xiàn)代中藥學(xué)成果完整運(yùn)用到每個品種生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制體系中。繼續(xù)推進(jìn)銷售改革，重塑銷售競爭文化，使多形式、多業(yè)態(tài)、多模式銷售競相發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，確保公司業(yè)績可持續(xù)性增長。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提高現(xiàn)代化管理水平，實(shí)施幸?？?023年，康緣藥業(yè)將奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，積極踐會效益、環(huán)境效益等協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力相銷售方面：圍繞一切以客戶為中心的價(jià)值觀、以發(fā)展為宗旨的行為準(zhǔn)大品種，布局一批發(fā)展級品種，培育一批以心腦血管線產(chǎn)品為代表的戰(zhàn)略儲1、打造金振口服液、熱毒寧注射液、銀杏二萜售規(guī)模穩(wěn)定增長打造強(qiáng)壯根基。繼續(xù)落實(shí)熱毒寧注射液專人專做，提升急診、呼吸等成人科室市場份額；銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液堅(jiān)持PAF受體拮抗劑注射液作為首個特異性PAF受體拮抗劑的新藥品區(qū)隔，并整改低消化醫(yī)院，確保銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射液穩(wěn)定健康發(fā)展；金振口服液，充分利用獨(dú)家基藥品種、兒童藥品的優(yōu)勢加快醫(yī)院終端開發(fā)工作，重點(diǎn)開發(fā)高端綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院和縣2、布局一批發(fā)展級品種，打造非注射品種群梯隊(duì)。針對公司獨(dú)家醫(yī)保、基藥劃尚未被市場滿足的臨床需求，為銷售規(guī)模提升增加新動能，具體包括杏貝止咳顆粒、桂枝茯苓膠囊、散結(jié)鎮(zhèn)痛膠囊、復(fù)方南星止痛膏、腰痹通膠3、加大培育以天舒膠囊、通塞脈片、龍血通絡(luò)膠囊、大株紅景天膠囊等4、針對基層市場，把握多重醫(yī)藥政策紅利疊加的優(yōu)勢，抓住發(fā)展契機(jī)，加快基層布是聚焦公司獨(dú)家基藥品種，提升獨(dú)家基藥品種在基層市場的終端覆蓋率和銷售規(guī)模；二是立足現(xiàn)有基層終端資源，推動公司呼吸與感染線獨(dú)家基藥品種杏貝止咳顆粒、銀翹解毒軟膠囊快速覆蓋各城市社區(qū)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，同時(shí)力爭實(shí)現(xiàn)金振口服液對公司現(xiàn)有基層終端的全覆蓋；三是以區(qū)縣為單位，合理規(guī)劃重點(diǎn)基層終端，緊抓重點(diǎn)基層終端的開發(fā)和規(guī)模提升；四是對已有兩5、堅(jiān)持學(xué)術(shù)引領(lǐng)、學(xué)術(shù)推廣，賦能銷售發(fā)展。針對核心大品種采用學(xué)術(shù)個品種的學(xué)術(shù)理論支撐，形成上層次的學(xué)術(shù)體系；學(xué)術(shù)推廣模式，搭建多層次多形式學(xué)術(shù)平臺，強(qiáng)化產(chǎn)品策略及學(xué)術(shù)活動的頂層設(shè)計(jì)，建設(shè)以各醫(yī)院終端學(xué)術(shù)活動為“點(diǎn)”、以產(chǎn)品領(lǐng)域發(fā)展為“線”、以各區(qū)域品牌特色活動為“面”的立體學(xué)術(shù)活動框架，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品信息全方位精準(zhǔn)6、堅(jiān)持多點(diǎn)開花、多業(yè)態(tài)并舉。招商代理業(yè)態(tài)在確保銀杏二萜內(nèi)酯葡胺注射基礎(chǔ)上，大力發(fā)展參烏益腎片等口服品種；OTC業(yè)態(tài)以品牌、學(xué)術(shù)為驅(qū)動力連鎖為主要客戶，聚焦已有一定銷售規(guī)模的市場區(qū)域作為工作重點(diǎn)；分銷綜合業(yè)態(tài)重點(diǎn)推進(jìn)各類終端市場覆蓋率提升，力爭形成線上、線下融通發(fā)展研發(fā)方面：加快研發(fā)創(chuàng)新平臺建設(shè)，鞏固提升“1、建設(shè)高質(zhì)量科研平臺，為技術(shù)創(chuàng)新提供源科技部批復(fù)并常態(tài)化運(yùn)行，重組國家地方聯(lián)合工程研究中心；積極建設(shè)基礎(chǔ)研究及應(yīng)用基礎(chǔ)研究2、深化建設(shè)基礎(chǔ)型、專業(yè)型、創(chuàng)新型等多類別科研團(tuán)隊(duì)。培育一批中青年專高素質(zhì)的基礎(chǔ)研究和新藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)；繼續(xù)強(qiáng)化過程質(zhì)控、智能化制造方向的創(chuàng)新型科研3、聚焦創(chuàng)新資源，強(qiáng)抓創(chuàng)新藥的成藥性開發(fā)。高質(zhì)量加快已獲批臨床的進(jìn)程，重點(diǎn)推進(jìn)一批項(xiàng)目的臨床階段性研究；夯實(shí)化學(xué)藥創(chuàng)新藥研發(fā)，加快生物藥開發(fā)。4、持續(xù)推進(jìn)已上市品種培育研究，構(gòu)建臨床、基礎(chǔ)相結(jié)合的系統(tǒng)證據(jù)鏈。推進(jìn)一批重點(diǎn)品種的循證醫(yī)學(xué)證據(jù)研究，布局實(shí)施一批已上市品種的基礎(chǔ)研究，形成有科學(xué)證據(jù)支撐的證在智能化生產(chǎn)建設(shè)方面，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，不斷打造集聚康緣特色與優(yōu)勢的智能制造體系與技術(shù)平臺，開發(fā)一批適用于中藥生產(chǎn)的數(shù)理增效、信息安全為目標(biāo)，完成ERP系統(tǒng)的全面升效率；搭建工業(yè)信息安全體系與核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全體系，強(qiáng)化信息安全；優(yōu)化財(cái)務(wù)信息醫(yī)藥行業(yè)是受到政府政策影響較大的行業(yè)之一，醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策規(guī)的變化，將直接影響醫(yī)藥行業(yè)的景氣程度。藥品集中帶量采購、醫(yī)保政策調(diào)整等措施，更是深達(dá)到500個。未來，隨著國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革面對上述風(fēng)險(xiǎn)，公司將密切關(guān)注政策變化，加強(qiáng)政策的解讀與分析，積極應(yīng)對。同時(shí)發(fā)業(yè)獨(dú)家品種多、基藥品種多、醫(yī)保品種多的多重產(chǎn)品優(yōu)勢，積極適應(yīng)國家醫(yī)藥改革的相關(guān)政策，另一方面通過改善經(jīng)營管理水平、加強(qiáng)品牌驅(qū)動，帶動企業(yè)銷售收入和利潤的穩(wěn)步增長，保持企藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)主要來自于兩方面：固有風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)。其中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)、不良是藥品固有風(fēng)險(xiǎn)，管理風(fēng)險(xiǎn)則貫穿藥品從原輔料購進(jìn)到生產(chǎn)加工、醫(yī)患使用的全部過程，主要包面對上述風(fēng)險(xiǎn)，公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量展”的質(zhì)量方針，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和（1）原材料采購與控制：公司制定了高于法定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，對控制，針對重點(diǎn)品種，建立規(guī)范化的種植基地，保證藥材來源及產(chǎn)地固定，從源頭上保證原藥材物質(zhì)基礎(chǔ)的一致性，保證產(chǎn)品的安全性、有效性及可控（2）生產(chǎn)管理與控制：認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)范，提高質(zhì)量管理到成品均采用了先進(jìn)的生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制技術(shù)并建立了嚴(yán)格的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，公司重點(diǎn)品建立生產(chǎn)全過程指紋圖譜控制技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過程自動化、數(shù)字化，確保原料、中和成品批次間質(zhì)量穩(wěn)定、均一，從而保證藥品安全有效、穩(wěn)作為一家現(xiàn)代化中藥研發(fā)、制造與銷售的創(chuàng)新型企業(yè)，只有不斷創(chuàng)新才能保證公司技術(shù)優(yōu)勢，因此公司每年投入大量的研發(fā)經(jīng)費(fèi)用于產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。但新藥資大，風(fēng)險(xiǎn)性較高，其關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)為立項(xiàng)，如果研發(fā)方向選擇錯誤，不能研發(fā)出適銷對路產(chǎn)品面對上述風(fēng)險(xiǎn)，公司不斷加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，積極與國內(nèi)知名藥物研究所合作，建立業(yè)知名專家團(tuán)隊(duì)組成的技術(shù)委員會，圍繞新藥研發(fā)過程中的立項(xiàng)評估、研發(fā)過程管理、研發(fā)質(zhì)量保證等研發(fā)環(huán)節(jié)，全程貫穿風(fēng)險(xiǎn)分析和控制，通過專業(yè)化決策機(jī)制保證研發(fā)方向的正確性，行有針對性的研究開發(fā)，做到盡量盡早規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)有效應(yīng)對或轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)合理藥研發(fā)過程中的高風(fēng)險(xiǎn)率。公司有能力控制研究項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并保障公司新品種的開報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的要求，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，積極履行信息披露義務(wù)，規(guī)范公司運(yùn)作。公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層權(quán)責(zé)明確，公司治理的實(shí)際公司嚴(yán)格按照《公司法》《上海證券交易所上市規(guī)則》等法律法規(guī)以及《大會議事規(guī)則》的要求召集、召開股東大會，充分考慮股東利益，確保所有股東尤其是中小公司具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營能力，與控股股東在人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、到“五獨(dú)立”，公司董事會、監(jiān)事會和內(nèi)部機(jī)構(gòu)能夠獨(dú)立運(yùn)作。公司通過《《公司章程》《關(guān)聯(lián)交易決策制度》《防范控股股東及關(guān)聯(lián)方資金占用專項(xiàng)制度》等制度設(shè)立相控股股東嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，與公司的關(guān)聯(lián)交易公平合理，未發(fā)生過大股東占用上市公司資金公司根據(jù)《公司法》《公司章程》的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的選聘程序選舉的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律法規(guī)的要求。董事會下設(shè)審計(jì)委員會、戰(zhàn)略委員會、薪酬與考核委員會和提名委員會，董事的任職資格和選舉程序均符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。公司獨(dú)立董事嚴(yán)格遵守《獨(dú)立董事工作制度》《獨(dú)立董事年報(bào)工作制度》等規(guī)定，對重大事項(xiàng)董事嚴(yán)格遵守所作的董事聲明和承諾，認(rèn)真履行公司章程賦予的權(quán)力義務(wù)，忠實(shí)、勤勉、誠信地公司嚴(yán)格按照《公司法》《公司章程》規(guī)定的選聘程序選舉監(jiān)事，公司監(jiān)成，其中一名為職工代表，人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)的要求，各位監(jiān)事能夠依據(jù)《議事規(guī)則》認(rèn)真履行職責(zé)，本著對全體股東尤其是中小股東負(fù)責(zé)的精神，對公司財(cái)務(wù)以及公司指定董事會秘書負(fù)責(zé)公司信息披露工作、接待投《上海證券報(bào)》《證券日報(bào)》《證券時(shí)報(bào)》為公司信息披露報(bào)紙。公司嚴(yán)格遵守信息披露的有關(guān)規(guī)定，有效防止了選擇性信息披露情況和內(nèi)幕交易的發(fā)生，做到公平、公正、公開。公司能夠依照相關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的披露有關(guān)信息，確保所有股東有平等的機(jī)會獲得信息。為了使信息披露進(jìn)一步規(guī)范化，公司還制定了《信息披露制公司根據(jù)《投資者關(guān)系管理制度》，進(jìn)一步拓寬與投資者溝通的渠道，充利益者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)股東、員工、社會等各方面利益的平衡，共同推動公司持續(xù)、健康展。公司設(shè)立投資者熱線電話及在公司網(wǎng)站中設(shè)置了投資者關(guān)系專欄，積極與投資者進(jìn)行動，聽取廣大投資者對于公司生產(chǎn)經(jīng)營、未來發(fā)展的意見和建議，維護(hù)了良好的投資者關(guān)為規(guī)范公司的內(nèi)幕信息管理，加強(qiáng)內(nèi)幕信息保密工作，維護(hù)信息披露公平性，法》《證券法》《上市公司信息披露管理辦法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司制定了《內(nèi)司內(nèi)幕信息管理工作由董事會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證內(nèi)幕信息知情人檔事長為主要責(zé)任人。董事會秘書組織實(shí)施，負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)幕信息知情人的登記入檔事宜，公司報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)幕信息登記管理制度，嚴(yán)格規(guī)范信息傳遞流程，在定期報(bào)告披露期間和臨時(shí)公告披露期間，對未公開信息，公司證券事務(wù)部會嚴(yán)格控制知情人范圍并《內(nèi)幕信息知情人登記表》，如實(shí)、完整記錄報(bào)告期內(nèi)，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他相關(guān)人員嚴(yán)格遵守內(nèi)幕信息知情人管理制度，未發(fā)現(xiàn)有內(nèi)幕信息知情人利用內(nèi)幕信息買賣公司股票的情況，未發(fā)生因內(nèi)幕信息知情人涉嫌公司治理與法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會關(guān)于上市公司治理的規(guī)定是否存在重控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他單位從事與公司相同或者相近業(yè)務(wù)的情況，以及同業(yè)競爭或者同業(yè)競爭情況發(fā)生較大變化對公司的影響、已采取的解決措施、解決進(jìn)展以及后續(xù)股東大會詳見公司在上海證券交易一次臨時(shí)股東大會決議公詳見公司在上海證券交易采取現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的表決方式。出席本次股東大本次會議審議通過了《關(guān)于變更回購股份用途的議案》《關(guān)于減少注冊資本并修改<公會議室召開，會議由公司董事會召集，董事長肖偉先生主持，會議采取現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)238,224,666股，占公司有表決權(quán)股份總數(shù)的比例為41.本次會議審議通過了《2021年度董事會工作報(bào)告》《2021年度監(jiān)事會工作報(bào)告》《2021年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告》《2021年度利潤分配方案》《關(guān)于續(xù)聘立信會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）年度限制性股票激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要》《2022年度期期男0否男0報(bào)告期內(nèi)被授予限制性股票否男0報(bào)告期內(nèi)被授予股否男0報(bào)告期內(nèi)被授予限制性股票否男否男否男否席男0是女否女0報(bào)告期內(nèi)（已離任后）被授否予限制性股女否男0報(bào)告期內(nèi)被授予限制性股票否男0報(bào)告期內(nèi)被授予限制性股票否男0報(bào)告期內(nèi)被授予限制性股票否男被聘任為副總經(jīng)理前通過二級市場合股；報(bào)告期內(nèi)被授予限制性股否男否書男否///////博士研究生，研究員級高級工程師。1993年進(jìn)入公司，歷任質(zhì)量管理部部長、中藥研究所副所長、化學(xué)藥研究所所大專學(xué)歷，助理會計(jì)師。1997年進(jìn)入公司，歷任營銷財(cái)務(wù)部經(jīng)理、審計(jì)部主任、辦事處經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、本科學(xué)歷，中共黨員，研究員級高級工程師。2003年進(jìn)入公司，歷任中藥研究所研究員、制劑研究所研究員、中藥中評審專家，江蘇省財(cái)政廳“管理會計(jì)咨詢專家”，《南京大專學(xué)歷，中共黨員，中級會計(jì)師。1993年進(jìn)入公司，歷任公司財(cái)務(wù)部現(xiàn)金會計(jì)、費(fèi)用審核專員、工會經(jīng)費(fèi)審碩士學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師，中共黨員。2012年進(jìn)入公司，先后擔(dān)任績效主管、人力資源部副經(jīng)理，），本科學(xué)歷，無黨派人士。曾經(jīng)先后在西安楊森制藥有限公司、賽諾菲安萬特制藥江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告期所教授、博士生導(dǎo)任南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理江蘇南方衛(wèi)材醫(yī)藥股份有南京全信傳輸科技股份有南通超達(dá)裝備股份有限公司由公司董事會薪酬與考核委員會依照公司股東大會審議通過的據(jù)公司年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況結(jié)合各自分管工作的實(shí)際完成情董事、監(jiān)事和高級管理人員報(bào)告期末全體董事、監(jiān)事和高級管理人員實(shí)際獲得的報(bào)江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告工作報(bào)告》《2021年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告》《2021年方案》《關(guān)于續(xù)聘立信會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通于聘任高海鑫先生為公司副總經(jīng)理的議案》《關(guān)磊先生為公司副總經(jīng)理的議案》《關(guān)于聘任潘宇副總經(jīng)理的議案》《關(guān)于聘任肖安亮先生為公司聽取了《2021年度獨(dú)立董事述職報(bào)告》。計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告議數(shù)否77000否2否77000否2否77000否2否77000否2是77700否0是77700否1是77500否27007七、董事會下設(shè)專門委員會情況議江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告副總經(jīng)理的議案》《關(guān)于聘任肖安亮先生為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的議議審議《2021年年度報(bào)告及其摘要》公司以激勵性薪酬分配制度為核心，建立兼顧內(nèi)部公平性和市場競爭性的現(xiàn)員工在薪酬分配上的“責(zé)任與利益一致、能力與價(jià)值一致、風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)一致、業(yè)績與收益一致”的目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。公司高級管理人員及核心骨干按照崗位工資與月度、季度、年度考核相結(jié)合的薪酬辦法，基本年薪由董事會根據(jù)不同崗位制定標(biāo)準(zhǔn)后按月發(fā)放，完成指標(biāo)獎勵部分由董事會根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核后發(fā)歷定酬，并通過任職資格評定，進(jìn)行補(bǔ)充薪酬。同時(shí)按照公司年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況結(jié)合各自分管工作的實(shí)際完成情況進(jìn)行績效評估，確定個人年薪，激勵高績效員公司將根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況、結(jié)合外部人力資源市場及公司的經(jīng)營業(yè)績，對調(diào)整，讓員工分享到公司的經(jīng)營成果，體現(xiàn)公司與員工之間的共同發(fā)展，利益公司基于“以人為本”的管理理念，構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的人力資每個崗位的所需能力要求，制定勝任力模型，并根據(jù)勝任力模型和培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)從新進(jìn)員工到核心員工再到公司高管的全覆蓋培訓(xùn)地圖，讓新進(jìn)員工有歸屬感，快速的融入崗位適應(yīng)工作，讓優(yōu)秀員工有榮譽(yù)感，突破自我極限與成功有約，讓關(guān)鍵員工有成就感，針對性賦能提務(wù)能力，讓績差員工有緊迫感，勵志培訓(xùn)給予整改的機(jī)會。同時(shí)聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的關(guān)鍵技能培訓(xùn)。采取內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，進(jìn)行專項(xiàng)化、軍事化培訓(xùn)，在內(nèi)部進(jìn)行成功案例梳理、整合、萃取和傳播；對外向外界標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，在資源的需求上進(jìn)行互動，在行業(yè)的資訊上進(jìn)行分析，在管理的策略上進(jìn)行運(yùn)營；最后借助平臺篩選并引入經(jīng)典的培訓(xùn)課程，為公司公司董事、監(jiān)事、高級管理人員按照規(guī)定，定期參加上海證券交易所和江蘇證監(jiān)局組織的各種專業(yè)培訓(xùn)及考核；公司定期或者不定期組織中層管理人員參加專場培訓(xùn)，通過行業(yè)資深專家講解以及企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干傳授經(jīng)驗(yàn)等培訓(xùn)方式，對日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)公司不僅重視人才隊(duì)伍的發(fā)展，而且也為各類人才提供施展才華的廣闊平習(xí)與發(fā)展方面實(shí)行輪崗、交流、外派制度，職業(yè)發(fā)展多通道制醫(yī)科大學(xué)產(chǎn)教學(xué)研深度融合，成立康緣產(chǎn)業(yè)學(xué)院，組建公司內(nèi)部專家團(tuán)院藥學(xué)院制藥班、藥劑班的大學(xué)生進(jìn)行理論授課和實(shí)操教學(xué)，并提供實(shí)習(xí)崗位；對內(nèi)為員工進(jìn)行在崗賦能培訓(xùn)。同時(shí)公司針對各類人才配套制定相應(yīng)的人才發(fā)展機(jī)制，堅(jiān)持并不斷完善管理和技后備人才，按照定制化人才培養(yǎng)方式，建立“高?？稻壈唷焙汀皯?yīng)屆大學(xué)成“人才蓄水池”功能，解決用人問題的同時(shí)又承擔(dān)了社會責(zé)任；其次公司推行了“營銷雛鷹計(jì)審議通過《關(guān)于修改<公司章程>的議案》，《公司章程》第一百六十條明確了現(xiàn)金體內(nèi)容詳見公司于上海證券交易所網(wǎng)站披露的公司），資本公積金轉(zhuǎn)增股本。如在本公告披露之日起至實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日期間，因回購股份因致使公司總股本發(fā)生變動的，公司擬維持每股分配比例不變，相應(yīng)調(diào)整分配總額。該利潤激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》和《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，公司獨(dú)立董事對本次激勵告編號：2022-018）等相關(guān)公告。的核查意見》等相關(guān)公告。公司監(jiān)事會未收到任何個人或組織對公司本次激勵予激勵對象名單的審核及公示情況說明的議案》。2022年度限制性股票激勵計(jì)劃首次授予激勵對象日起，公司對預(yù)留部分首批授予激勵對象的姓名和事會未收到任何個人或組織對公司本次激勵計(jì)劃預(yù)于公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及劃實(shí)施考核管理辦法》和《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃相股票激勵計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的限制性股票激勵計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》（公告編股票激勵計(jì)劃激勵對象首次授予限制性股票的議象授予預(yù)留部分首批限制性股票的議案》，公司獨(dú)披露的公司《關(guān)于向首次授予限制性股票的公告》（公告編制性股票激勵計(jì)劃激勵對象授予預(yù)留部限制性股票激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單的議象首次授予限制性股票的議案》《關(guān)于核實(shí)公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留部分首批授予票激勵計(jì)劃激勵對象授予預(yù)留部分首批限制性股票的議案》。公司監(jiān)事會對首次授予激勵對象名單和預(yù)留部分首批授予激勵對象名單進(jìn)行了核實(shí)，并披劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)的核查意見》《監(jiān)事會關(guān)于公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留部分首批授于公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃首于公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)名單及授予數(shù)量的公告》（公告編號：勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單（調(diào)整預(yù)留部分首批授予激勵對象名單（調(diào)整于公司2022年度限制性股票激勵計(jì)劃激中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司于票的登記工作，并向公司出具了《證券變更登記證年度限制性股票激勵計(jì)劃首次及預(yù)留部量量格份票數(shù)量00000000000000/0/0/經(jīng)濟(jì)合法的高級管理人員績效考核評價(jià)體系。公司高級管理人員統(tǒng)一由董事會聘任，董事的薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)對公司高級管理人員的工作能力、履職情況等進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)況及公司實(shí)際的經(jīng)營情況，制定科學(xué)合理的薪酬激勵機(jī)制，并報(bào)董事高級管理人員薪酬包括基本薪酬、績效獎勵、激勵基金等，以整體經(jīng)營指標(biāo)管理人員進(jìn)行績效考核，激勵高級管理人員完報(bào)告期內(nèi)，為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵機(jī)制，激勵公司銷售規(guī)模穩(wěn)定增長，吸引和研發(fā)系統(tǒng)及銷售系統(tǒng)核心人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對等原則，公司推出了《2022年度限制性股票激勵計(jì)劃》實(shí)施考核管理辦法》，將公司利益、股東利益和核心員工利益相結(jié)合，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格依照中國證監(jiān)會、上海證券交易所及《公司法》《公司章程》等法律法規(guī)要求，并結(jié)合行業(yè)特征及企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，研究制定一套具有標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)性、規(guī)范化的內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過確定風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，明晰風(fēng)險(xiǎn)管理范圍和內(nèi)容，確定公司風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理文化，識別公司層面重大、重要風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，使得管理層能夠有效地應(yīng)對不確定性以及由此帶來的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會，從而提高公司創(chuàng)造價(jià)值的能力，并增強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)公司不斷對內(nèi)控制度進(jìn)行持續(xù)完善與細(xì)化，提高了企業(yè)決策效率，為企業(yè)規(guī)及資產(chǎn)安全提供了保障，有效促進(jìn)公司戰(zhàn)略的穩(wěn)公司內(nèi)部控制體系結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部控制制度框架符合財(cái)政部、中國證監(jiān)會控制體系完整性、合理性、有效性的要求，能夠適應(yīng)公司管理和發(fā)展的需要。公司不斷健全內(nèi)控體系，內(nèi)控運(yùn)行機(jī)制有效，達(dá)到了內(nèi)部控制預(yù)期目公司第七屆董事會第二十次會議審議通過了公司文詳見上海證券交易所網(wǎng)站www.sse報(bào)告期內(nèi)，公司聘請立信會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）對公司出具了《內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)），部控制基本規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定在所有重大方面保持了有效的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制。具體詳是否披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告：是無是報(bào)告期內(nèi)，母公司屬于連云港市環(huán)境保護(hù)部門公布的土壤環(huán)境類別重點(diǎn)排污單位，子公司遼寧北峰藥業(yè)有限公司屬于本溪市環(huán)境保護(hù)部門公布的水環(huán)境、大氣環(huán)境類別重點(diǎn)排污單位，報(bào)告期內(nèi)母公司及所有子公司均未發(fā)生環(huán)境污染事故，均未受到相關(guān)行政處罰。其他環(huán)境信息情況詳見公司同日于上海證券交易所網(wǎng)站披露的公司《2022年度企業(yè)社會責(zé)重點(diǎn)排污單位之外的公司環(huán)保情況詳見公司同日于上海證券交易所網(wǎng)站披重點(diǎn)排污單位之外的公司環(huán)保情況詳見公司同日于上海證券交易所網(wǎng)站披是詳見公司同日于上海證券交易所網(wǎng)站披露的公司《2022年度企業(yè)社會責(zé)任社會責(zé)任工作情況具體詳見公司同日于上海證券交易所網(wǎng)站www.sse公司發(fā)展不忘回報(bào)社會，秉承“共創(chuàng)財(cái)富、共擔(dān)風(fēng)雨、共贏未來”的公益企結(jié)對幫扶、關(guān)愛員工一攬子計(jì)劃、捐資助學(xué)、抗疫藥品捐贈等方式積極履行社會責(zé)任工社會責(zé)任感、企業(yè)歸屬感，營造“幸福康緣、全員共享”的2022年，公司通過“康緣愛心助老”工程、康緣關(guān)愛專項(xiàng)幫在關(guān)愛“一老一小”、鄉(xiāng)村振興、內(nèi)部員工關(guān)愛、抗疫藥品捐贈等方面做了大量工作，深入開展困難職工幫扶、企村共建、慈善捐贈等活動，積極0依據(jù)政府扶貧、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策要求開展扶貧及鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，依托自主自愿原則諾團(tuán)公司控股股東康緣集團(tuán)在與本公司簽署的《避免同企業(yè)均不涉及?？稻壖瘓F(tuán)及其控股和實(shí)際控制下的其他企否是中鄭重承諾：目前公司所有業(yè)務(wù)，肖偉先生及其控股、實(shí)際控制的業(yè)均不涉及。雙方及其控股、實(shí)際控制的其他企業(yè)間不存在同業(yè)競否是團(tuán)康緣集團(tuán)將盡量減少與本公司之間的關(guān)聯(lián)交易。對于無法避免的任往來或交易均應(yīng)按照公平、公允和等價(jià)有償?shù)脑瓌t進(jìn)行，交易價(jià)格場公認(rèn)的合理價(jià)格確定，并按規(guī)定履行信息披露義務(wù)?？稻壖瘓F(tuán)及和實(shí)際控制下的其他企業(yè)與本公司及本公司控股和實(shí)際控制下的其就相互間關(guān)聯(lián)事務(wù)及交易所做出的任何約定及安排，均不妨礙對方身利益、在市場同等競爭條件下與任何第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來或交否是或交易均應(yīng)按照公平、公允和等價(jià)有償?shù)脑瓌t進(jìn)行，交易價(jià)格應(yīng)認(rèn)的合理價(jià)格確定，并按規(guī)定履行信息披露義務(wù)。肖偉本人及其際控制下的其他企業(yè)與本公司及本公司控股和實(shí)際控制下的其他互間關(guān)聯(lián)事務(wù)及交易所做出的任何約定及安排，均不妨礙對方為益、在市場同等競爭條件下與任何第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來或否是江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告(三)業(yè)績承諾的完成情況及其對商譽(yù)減江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告報(bào)告期內(nèi)公司及其控股股東、實(shí)際控制人不存在未履行法院生效判決、所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告易的議案》，具體內(nèi)容詳見公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的《關(guān)于預(yù)計(jì)2022常關(guān)聯(lián)交易的議案》，具體內(nèi)容詳見公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的公司（萬元）致系方式團(tuán)東品工格/算//////委托我公司加工抗疫藥品用于捐贈。2022年未預(yù)計(jì)與康緣集團(tuán)發(fā)生上述交易，該關(guān)聯(lián)交是是是是其他說明：注1：包括但不限于國債、金融債、央行票據(jù)、債券回購、據(jù)、資產(chǎn)支持證券、次級債等其他金融資產(chǎn)，并可投資于可轉(zhuǎn)換債券、可分離債、新股申購、交易所債券等其他金融資產(chǎn)。注2：①固定收益類：銀行間和交易所發(fā)行的國債、金融債、央票、中期票據(jù)、短期融資券（含超短期融資券）、企業(yè)債、公司債級債和混合資本債、非公開定向發(fā)行的非金融企業(yè)債務(wù)融資工具(PPN)、資產(chǎn)支持證券、資產(chǎn)支持票據(jù)和其他固定收益類資產(chǎn)。以上固定收益公開信用評級，信用評級應(yīng)為AA以上（含AA）；權(quán)資產(chǎn)和其他類：符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的信托貸款、委托債權(quán)、應(yīng)收賬款、承兌匯票、信用證、各類受益權(quán)和其他資產(chǎn)。江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告一、股本變動情況本次變動增減(+,-)送股000000江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告用途的議案》《關(guān)于減少注冊資本并修改<公司章程>相關(guān)條款的議案》，的授予日，向符合條件的激勵對象授予限制性股票，制性股票激勵計(jì)劃首次及預(yù)留部分首批授予限制性股票的登記工作，并獲得了《證券變更登記證具體內(nèi)容詳見本報(bào)告“第四節(jié)、公司治理”之“十一、公司股權(quán)激勵計(jì)劃、員工具體內(nèi)容詳見本報(bào)告“第二節(jié)、公司間接和主要財(cái)務(wù)指標(biāo)”之“七、近三年主要數(shù)因000000000000000000//日，若達(dá)到激勵計(jì)劃規(guī)定的解除限售條件，授予的限制性股票將分三期解除限售，解除限售的比二、證券發(fā)行與上市情況股股截至報(bào)告期內(nèi)證券發(fā)行情況的說明（存續(xù)期內(nèi)利率不同的債券，請分別予日，向符合條件的激勵對象授予限制性股票，授對象定向發(fā)行公司A股普通股。公司已獲得中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司584,597,952股。本次發(fā)行后，原股東的股份數(shù)量不變，股后，公司資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率等財(cái)務(wù)指標(biāo)具體內(nèi)容詳見本報(bào)告“第四節(jié)、公司治理”之“十一、公司股權(quán)激勵計(jì)劃、員工具體內(nèi)容詳見本報(bào)告“第七節(jié)、股份變動及股東情況”之“江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告三、股東和實(shí)際控制人情況份數(shù)量0無00無0無0無無無0無0無無金招商銀行股份有限公司－安信醫(yī)藥健康主題肖偉先生為一致行動人。公司未知其他股東之間、其他股東與前十名股東之間是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系或一致行動人關(guān)系；公司未知其他前十名股東之間是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系或一致行江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司（股票代碼：600557）2022年年度報(bào)告序號1劃2345678上述股東關(guān)聯(lián)關(guān)系或注：上述可上市交易時(shí)間和新增可上市交易股份數(shù)量，以公司及上述有限售條件股東同時(shí)滿治理”之“十一、公司股權(quán)激勵計(jì)劃、員工持服務(wù)；企業(yè)管理；財(cái)務(wù)咨詢；信息咨詢服務(wù)詢服務(wù)國內(nèi)貿(mào)易代理；非居住房地產(chǎn)租賃；租賃服務(wù)（不含）；報(bào)告期內(nèi)控股和參股的其他境內(nèi)外上市公司的股權(quán)限合伙）持有南京萬德斯環(huán)保科技股份有限公司（證券代碼：否究員級高級工程師，第十三屆全國人大代表，國家藥典委無五、公司控股股東或第一大股東及其一致行動人累計(jì)質(zhì)押股份數(shù)量占其所持公司股份數(shù)量比例七、股份限制減持情況說明我們認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允我們按照中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。審計(jì)報(bào)告的“注冊會守則，我們獨(dú)立于康緣藥業(yè)，并履行了職業(yè)道德方面的其他責(zé)任。我們相信，我們獲取的審計(jì)證關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)是我們根據(jù)職業(yè)判斷，認(rèn)為對本期財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)最為重要的事的應(yīng)對以對財(cái)務(wù)報(bào)表整體進(jìn)行審計(jì)并形成審計(jì)意見括:我們對財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表的審計(jì)意見不涵蓋其他信息，我們也不對其他信息發(fā)表任何結(jié)合我們對財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)，我們的責(zé)任是閱讀其他信息，在此過程中，否與財(cái)務(wù)報(bào)表或我們在審計(jì)過程中了解到的情況存在重大不一致或者似基于我們已執(zhí)行的工作，如果我們確定其他信息存在重大錯報(bào)，我們應(yīng)當(dāng)報(bào)告該事實(shí)管理層負(fù)責(zé)按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，使其實(shí)現(xiàn)公允反映，維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯誤導(dǎo)致在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，管理層負(fù)責(zé)評估康緣藥業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力，披露與持續(xù)經(jīng)營相關(guān)的事項(xiàng)（如適用），并運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，除非計(jì)劃進(jìn)行清算我們的目標(biāo)是對財(cái)務(wù)報(bào)表整體是否不存在由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的重大錯報(bào)獲取合理并出具包含審計(jì)意見的審計(jì)報(bào)告。合理保證是高水平的保證，但并不能保證按照審審計(jì)在某一重大錯報(bào)存在時(shí)總能發(fā)現(xiàn)。錯報(bào)可能由于舞弊或錯誤導(dǎo)致，如果合理預(yù)期錯報(bào)單獨(dú)或匯總起來可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表作出的經(jīng)濟(jì)決策，則通常認(rèn)為錯報(bào)是重大的。在按照審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行審計(jì)工作的過程中，我們運(yùn)用職業(yè)判斷，并保持職業(yè)懷疑。同時(shí)（一）識別和評估由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)，并獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，作為發(fā)表審計(jì)意見的基礎(chǔ)。由于舞弊可能涉及串通、偽造、故意遺漏、虛假陳述或凌駕于內(nèi)部控制之上，未能發(fā)現(xiàn)由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報(bào)的風(fēng)（四）對管理層使用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的恰當(dāng)性得出結(jié)論。同時(shí)，根據(jù)獲能導(dǎo)致對康緣藥業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項(xiàng)或情況是果我們得出結(jié)論認(rèn)為存在重大不確定性，審計(jì)準(zhǔn)則要求我們在審計(jì)報(bào)告中提請報(bào)表使用者注意財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)披露；如果披露不充分，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)表非無保留意見。我們的結(jié)論基于截至審計(jì)（五）評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的總體列報(bào)（包括披露）、結(jié)構(gòu)（六）就康緣藥業(yè)中實(shí)體或業(yè)務(wù)活動的財(cái)務(wù)信息獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。我們負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和執(zhí)我們與治理層就計(jì)劃的審計(jì)范圍、時(shí)間安排和重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)等事項(xiàng)進(jìn)行溝通，包我們還就已遵守與獨(dú)立性相關(guān)的職業(yè)道德要求向治理層提供聲明，并與治理層溝從與治理層溝通過的事項(xiàng)中，我們確定哪些事項(xiàng)對本期財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)最為重要關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)。我們在審計(jì)報(bào)告中描述這些事項(xiàng)，除非法律法規(guī)禁止公開披露這些事少數(shù)情形下，如果合理預(yù)期在審計(jì)報(bào)告中溝通某事項(xiàng)造成的負(fù)面后果超過在公眾利益方面產(chǎn)七、1七、2七、5七、6七、7七、8七、9七、13七、17七、19七、21七、22七、26七、27七、28七、29七、30七、31七、32七、35七、36七、38七、39七、51七、53七、55七、56七、59七、60計(jì)權(quán)益）總計(jì)公司負(fù)責(zé)人：肖偉主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人：肖安亮十七、1十七、2十七、3計(jì)權(quán)益）總計(jì)公司負(fù)責(zé)人：肖偉主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人：肖安亮七、61七、61七、62七、63七、64七、65七、66七、67七、68七、71七、72七、73七、74七、75七、76公司負(fù)責(zé)人：肖偉主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人：肖安亮十七、5凈敞口套期收益（損失以“-”公司負(fù)責(zé)人：肖偉主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人：肖安亮額額七、77額七、77其中：子公司吸收少數(shù)股東投資分配股利、利潤或償付利息支付其中：子公司支付給少數(shù)股東的公司負(fù)責(zé)人：肖偉主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人：肖安亮公司負(fù)責(zé)人：肖偉主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人：肖安亮?xí)?jì)項(xiàng)目2022年度歸屬于母公司所有者權(quán)益少數(shù)股東權(quán)益所有者權(quán)益合計(jì)實(shí)收資本(或股本)其他權(quán)益工具資本公積減：庫存股其他綜合收益專項(xiàng)儲備盈余公積般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備未分配利潤小計(jì)優(yōu)先股永續(xù)債其他一、上年年末余額592,881,038.00171,790,377.42179,999,151.88310,818,399.153,408,882,325.464,304,372,988.15168,347,313.314,472,720,301.46加：會計(jì)政策變更前期差錯更正同一控制下企業(yè)合并其他二、本年期初余額592,881,038.00171,790,377.42179,999,151.88310,818,399.153,408,882,325.464,304,372,988.15168,347,313.314,472,720,301.46三、本期增減變動金額（減少以“－”號填列）-8,283,086.00-73,658,525.65-115,300,671.88-18,004,986.07434,467,433.59449,821,507.7511,450,802.41461,272,310.16（一）綜合收益總額434,467,433.59434,467,433.597,450,802.41441,918,236.00（二）所有者投入和減少資本-8,283,086.00-73,658,525.65 115,300,671.88 -18,004,986.0715,354,074.164,000,000.0019,354,074.161．所有者投入的普通股8,169,000.0056,529,480.0064,698,480.004,000,000.004,000,000.002．其他權(quán)益工具持有者投入資本3．股份支付計(jì)入所有者權(quán)益的金額15,354,074.1615,354,074.1615,354,074.164．其他-16,452,086.00-145,542,079.81-179,999,151.88-18,004,986.07（三）利潤分配1．提取盈余公積2．提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備3．對所有者（或股東）的分配4．其他（四）所有者權(quán)益內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)1．資本公積轉(zhuǎn)增資本（或股本）2．盈余公積轉(zhuǎn)增資本（或股本）3．盈余公積彌補(bǔ)虧損4．設(shè)定受益計(jì)劃變動額結(jié)轉(zhuǎn)留存收益5．其他綜合收益結(jié)轉(zhuǎn)留存收益6．其他（五）專項(xiàng)儲備1．本期提取2．本期使用（六）其他四、本期期末余額584,597,952.0098,131,851.7764,698,480.00292,813,413.083,843,349,759.054,754,194,495.90179,798,115.724,933,992,611.62項(xiàng)目2021年度歸屬于母公司所有者權(quán)益少數(shù)股東權(quán)益所有者權(quán)益合計(jì)實(shí)收資本(或股本)其他權(quán)益工具資本公積減：庫存股其他綜合收益專項(xiàng)儲備盈余公積般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備未分配利潤小計(jì)優(yōu)先股永續(xù)債其他一、上年年末余額592,881,038.00174,565,456.09310,818,399.153,088,338,695.144,166,603,588.38160,125,085.464,326,728,673.84加：會計(jì)政策變更前期差錯更正同一控制下企業(yè)合并其他二、本年期初余額592,881,038.00174,565,456.09310,818,399.153,088,338,695.144,166,603,588.38160,125,085.464,326,728,673.84三、本期增減變動金額（減少以“－”號填列）-2,775,078.67179,999,151.88320,543,630.32137,769,399.778,222,227.85145,991,627.62（一）綜合收益總額320,543,630.32320,543,630.323,806,949.18324,350,579.50（二）所有者投入和減少資本179,999,151.88-179,999,151.884,000,000.00-175,999,151.881．所有者投入的普通股4,000,000.004,000,000.002．其他權(quán)益工具持有者投入資本3．股份支付計(jì)入所有者權(quán)益的金額4．其他179,999,151.88-179,999,151.88-179,999,151.88（三）利潤分配-2,359,800.00-2,359,800.001．提取盈余公積2．提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備3．對所有者（或股東）的分配-2,359,800.00-2,359,800.004．其他（四）所有者權(quán)益內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)1．資本公積轉(zhuǎn)增資本（或股本）2．盈余公積轉(zhuǎn)增資本（或股本）3．盈余公積彌補(bǔ)虧損4．設(shè)定受益計(jì)劃變動額結(jié)轉(zhuǎn)留存收益5．其他綜合收益結(jié)轉(zhuǎn)留存收益6．其他（五）專項(xiàng)儲備1．本期提取2．本期使用（六）其他-2,775,078.67-2,775,078.672,775,078.67四、本期期末余額592,881,038.00171,790,377.42179,999,151.88310,818,399.153,4