2025年吉祥元旦晚會(huì)表彰大會(huì)模板

公司全體員工不論陰晴晝夜，不論寒冬酷暑，心中始終揣著客戶，牢記公司發(fā)展使命，為公司贏得了美譽(yù)。贏得了客戶。贏得了市場(chǎng)！全體員工憑著對(duì)事業(yè)的熱情、激情，用青春和汗水譜寫了一曲曲動(dòng)人心魄的創(chuàng)業(yè)者之歌！值此春節(jié)到來(lái)之際，向你們致以崇高的敬意，表示衷心的感謝！放心是船，滿意為帆，團(tuán)結(jié)、奮斗。衷心地感謝全體員工的勵(lì)精圖治和全情付出！致全體員工01、回首202402、頒獎(jiǎng)盛典03、文藝演出04、展望2025目錄CONTENTSPart01回首20242024公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總額128.5億元今年比去年同期增長(zhǎng)50%回首2024贏得了一次次的勝利！展望2025我們肩負(fù)使命運(yùn)籌帷幄Part02頒獎(jiǎng)典禮《最佳銷售獎(jiǎng)》小鵬飛小鵬飛小鵬飛《最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)》具備大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)意識(shí)的團(tuán)隊(duì)才是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，他們具有較高的團(tuán)隊(duì)精神，相互團(tuán)結(jié)，相互支持、相互幫助，團(tuán)隊(duì)成員之間配合默契，依靠團(tuán)隊(duì)的力量。出色完成各項(xiàng)工作需求和生產(chǎn)指標(biāo)。銷售一部《最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)》具備大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)意識(shí)的團(tuán)隊(duì)才是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，他們具有較高的團(tuán)隊(duì)精神，相互團(tuán)結(jié)，相互支持、相互幫助，團(tuán)隊(duì)成員之間配合默契，依靠團(tuán)隊(duì)的力量。出色完成各項(xiàng)工作需求和生產(chǎn)指標(biāo)。數(shù)據(jù)中心《年度先進(jìn)工作者》小鵬飛小鵬飛小鵬飛《企業(yè)文化優(yōu)秀執(zhí)行者》小鵬飛小鵬飛小鵬飛Part03文藝表演《江南》表演者：市場(chǎng)部《江南》表演者：市場(chǎng)部《江南》表演者：市場(chǎng)部Part03展望2020推動(dòng)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以“地理標(biāo)志”產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以獨(dú)特的地產(chǎn)品為主要產(chǎn)品，形成品牌體系。牢固樹(shù)立品牌意識(shí)一是建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)可追溯制度；二是建立加工包裝環(huán)節(jié)可追溯制度；三是建立運(yùn)輸、銷售過(guò)程中的可追溯制度。建立安全追溯體系健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)制，形成縣、鄉(xiāng)、村、農(nóng)戶四級(jí)質(zhì)量安全監(jiān)管體系。建立質(zhì)量安全保障體系做好三個(gè)重點(diǎn)工作123做好三個(gè)重要工作凝聚企業(yè)文化共識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工文化自信，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化引領(lǐng)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。樹(shù)建企業(yè)良好形象強(qiáng)化企業(yè)共同愿景，外樹(shù)企業(yè)形象，內(nèi)聚企業(yè)合力。擴(kuò)大社會(huì)影響力。加大服務(wù)民生項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。深化源頭參與機(jī)制加強(qiáng)民主管理，開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺(jué)參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中來(lái)，提升企業(yè)民主管理水平。搭建建功立業(yè)平臺(tái)深入開(kāi)展“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、出亮點(diǎn)”主題教育活動(dòng)，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)?yōu)楣景l(fā)展建功立業(yè)。打造企業(yè)文化創(chuàng)造條件通過(guò)舉辦創(chuàng)意征集、樹(shù)立標(biāo)桿、購(gòu)置設(shè)備、集中學(xué)習(xí)等方式，為創(chuàng)新優(yōu)化創(chuàng)造氛圍和條件。成效考核將創(chuàng)新優(yōu)化項(xiàng)目納入日常考核之中，考核不達(dá)標(biāo)將影響年底評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)金發(fā)放。推動(dòng)創(chuàng)新優(yōu)化營(yíng)造活力化的充滿人情味的氛圍，員工關(guān)系的良性發(fā)展必定會(huì)促進(jìn)組織執(zhí)行力的提升。人性關(guān)懷充分認(rèn)識(shí)激勵(lì)和約束機(jī)制對(duì)提升執(zhí)行力的重要性和必要性。