工業(yè)園區(qū)基層工會(huì)組織建設(shè)指南【模板】

XX工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)制二○一三年二月 ） 4） 在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、二、建會(huì)法律依據(jù)收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，機(jī)關(guān)開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會(huì)的，三、建會(huì)有關(guān)規(guī)定基層工會(huì)，可增設(shè)工會(huì)委員、副主席和經(jīng)審委員、生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作等情況；了解勞動(dòng)工資、安全職工中有較高的威信，受到職工群眾信賴。另外四、建會(huì)主要程序（一）建立基層工會(huì)委員會(huì)操作程序圖解↓↓↓召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉工會(huì)委員會(huì)和↓分別召開工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議選舉工↓候選人建議名單須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過（二）召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)程序大會(huì)籌備工作大會(huì)籌備工作大會(huì)主要議程宣布選舉結(jié)果會(huì)員（代表）填票→會(huì)員（代表）投票→工作人員清點(diǎn)五、建會(huì)選舉材料關(guān)于成立工會(huì)組織的請(qǐng)示業(yè)（事業(yè)）的發(fā)展，根據(jù)我國《工會(huì)法》和《中國工會(huì)為順利地組建工會(huì)，特成立工會(huì)籌備組，關(guān)于工會(huì)第一屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果的請(qǐng)示表）名，實(shí)到會(huì)員（代表）名，到會(huì)會(huì)員（代表）超過應(yīng)到會(huì)員（代表）的三分之二，發(fā)出選票張、收回選票張，大會(huì)選舉有效?，F(xiàn)將選注：請(qǐng)注明是召開會(huì)員大會(huì)□還是會(huì)員代表大會(huì)□;此報(bào)告成立工會(huì)委員會(huì)的填報(bào)，填工商注冊(cè)號(hào)法定代表人工商注冊(cè)號(hào)法定代表人企業(yè)地址工會(huì)主席傳真女職工數(shù)傳真女職工數(shù)會(huì)員數(shù)會(huì)員數(shù)辦公電話會(huì)員代表數(shù)職工數(shù)會(huì)員代表數(shù)團(tuán)性別性別行政職務(wù)性別工會(huì)女職工委員會(huì)主任或女職工委員情況工會(huì)女職工委員會(huì)主任或女職工委員情況黨團(tuán)員性別行政職務(wù)性別選舉得票數(shù)選舉得票數(shù)委員數(shù)女職工不足10人的，推選女職工委員1女職工不足10人的，推選女職工委員1名；工會(huì)職務(wù)主要指工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審注：本表隨選舉結(jié)果請(qǐng)示一同報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。工職入時(shí)否員是黨化度文程生月出年第一屆會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法（年月日七、凡到會(huì)的會(huì)員代表，都有權(quán)對(duì)候選人表示同意候選人中提名，提交大會(huì)通過。監(jiān)票人對(duì)選舉工指定，在監(jiān)票人的監(jiān)督下進(jìn)行工作。計(jì)票結(jié)束后，由監(jiān)工會(huì)委員選票（樣式）（按姓氏筆畫為序排列）計(jì)票結(jié)果報(bào)告表（樣式）性別性別六、基層工會(huì)社團(tuán)法人資格的申領(lǐng)三、驗(yàn)資：在《江蘇省基層工會(huì)社團(tuán)法人資費(fèi)、財(cái)產(chǎn)概況”一欄和《江蘇省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)驗(yàn)資證明》中“工會(huì)自有經(jīng)費(fèi)”七、園區(qū)文件八、園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)系電話及地址EQ\*jc3\*hps180\o\al(\s\up45(中),XX)EQ\*jc3\*hps180\o\al(\s\up45(共X),工)EQ\*jc3\*hps180\o\al(\s\up45(工業(yè)園區(qū)),業(yè)園區(qū)管)關(guān)于印發(fā)《XX工業(yè)園區(qū)積極推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的工作意見》的通知各局辦、各公司、各派駐機(jī)構(gòu)、各直屬單位、各鎮(zhèn)：《XX工業(yè)園區(qū)積極推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的工作意見》已經(jīng)工委會(huì)研究討論通過，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中共XX工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)XX工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)二○一○年三月十五日主題詞：非公企業(yè)基層組織建設(shè)通知XX工業(yè)園區(qū)積極推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的工作意見園區(qū)開發(fā)建設(shè)以來，按照市委和工委的要求，不斷探索加強(qiáng)非公企業(yè)基層組織建設(shè)新的途徑和方法，在促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮了一定的作用。但是，隨著非公企業(yè)數(shù)量的不斷增加，組織建設(shè)水平滯后于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，黨員團(tuán)員工會(huì)會(huì)員的管理教育工作依然薄弱，基層組織發(fā)揮的作用還比較有限。當(dāng)前，園區(qū)正處于產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，面臨新的形勢(shì)，新的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)“強(qiáng)基工程”已成為我們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，根據(jù)中央和省市的要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，按照“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、突出重點(diǎn)、合力推進(jìn)”的原則，持續(xù)有效地在非公企業(yè)中開展基層黨組織、工會(huì)組織和團(tuán)組織建設(shè)工作，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)踐市委十屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和園區(qū)工委擴(kuò)大會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)基層組織建設(shè)工作的重大部署，全力推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨工團(tuán)組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公企業(yè)中廣大黨員團(tuán)員和青年職工，為XX“三區(qū)三城”建設(shè)作貢獻(xiàn)，為園區(qū)“現(xiàn)代化、國際化、信息化”建功立業(yè)，全力開創(chuàng)園區(qū)大黨建工規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率保持98%以上。對(duì)符合建立獨(dú)立工會(huì)組織條件、員工人數(shù)100人以上的非公企業(yè)，第一年的組建率達(dá)到90%，第二年達(dá)到95%。對(duì)員工人數(shù)25人以下、暫時(shí)不具備建立獨(dú)立黨組織、工會(huì)組織的非公企業(yè)，達(dá)到黨組織和工會(huì)組織全覆蓋；對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)，黨組織和工會(huì)組織達(dá)到有效全覆蓋。對(duì)符合建立獨(dú)立團(tuán)組織條件的，第一年選擇已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè)50家建立獨(dú)立團(tuán)組織，樹立典型發(fā)揮作用。第二年選擇已經(jīng)建立黨組織的、員工人數(shù)100人以上非公企業(yè)，積1、突出組織建設(shè)。要利用各種方法、動(dòng)員各種力量，多層次多渠道，把非公企業(yè)中的黨、工組織建立起來。一是對(duì)條件基本成熟的非公企業(yè)抓緊推進(jìn)。按照先易后難的原則，對(duì)一些比較理解、比較配合黨、工工作的非公企業(yè)，要抓住當(dāng)前有利條件，及時(shí)建立黨、工基層組織。二是對(duì)存在問題比較突出的非公企業(yè)重點(diǎn)推進(jìn)。對(duì)職工投訴較多、檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)勞資關(guān)系緊張、安全生產(chǎn)不重視、勞動(dòng)環(huán)境污染嚴(yán)重、職業(yè)病防治不力的企業(yè)要重點(diǎn)推進(jìn)建立黨、工基層組織。三是對(duì)勞動(dòng)密集型非公企業(yè)強(qiáng)力推進(jìn)。對(duì)嚴(yán)重侵害職工利益、企業(yè)內(nèi)部管理較差建立平等協(xié)商、簽訂集體合同等企業(yè)民主管理制度。發(fā)揮作用，讓廣大職工和非公企業(yè)兩個(gè)方面在基層組織建設(shè)后受益。一要努力為職工成才發(fā)揮作用。搭建崗位成才平臺(tái)，深入持久地開展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過舉辦崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，助推職工成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的專業(yè)技術(shù)骨干，使職工實(shí)實(shí)在在受益。二要在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮作用。配合政府勞動(dòng)社保部門監(jiān)督勞動(dòng)合同法的執(zhí)行情況，引導(dǎo)和代表職工采取正當(dāng)合法手段，提出合理訴求，有效化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。三要為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展黨、工會(huì)、團(tuán)組織的示范崗、責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)黨員團(tuán)員在本職崗位勇挑重?fù)?dān)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。3、突出工作規(guī)范。規(guī)范化是重要的中間環(huán)節(jié)，只有規(guī)范化的基層組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是規(guī)范黨、工組織負(fù)責(zé)人工作。動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員和青年職工把企業(yè)中技術(shù)水平過硬、誠實(shí)守信，大多數(shù)職工認(rèn)為可以信賴，日常工作中能夠起表率作用、帶動(dòng)作用的人選舉為企業(yè)黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人。二是規(guī)范黨、工組織活動(dòng)正常開展。動(dòng)員和鼓勵(lì)非公企業(yè)黨、工負(fù)責(zé)人組織本單位黨員、工會(huì)會(huì)員，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營階段性的需要和上級(jí)組織的要求，開展黨日、職工之家等活動(dòng)，邀請(qǐng)非公企業(yè)主或外籍人士參加相關(guān)活動(dòng)，有關(guān)部門黨員干部分片包點(diǎn)單位參加活動(dòng)，現(xiàn)場指導(dǎo)。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作。引導(dǎo)和鼓勵(lì)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人分析本單位黨員的比例結(jié)構(gòu)和發(fā)展進(jìn)度，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下積極慎重發(fā)展黨員。四、工作措施1、加大宣傳力度。充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，營造良好的輿論氛圍。一要加強(qiáng)正面典型引路。利用“五一”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日，對(duì)先進(jìn)黨、工組織、優(yōu)秀黨支部書記、工會(huì)主席等典型在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中的先進(jìn)事跡進(jìn)行集中宣傳，提升基層黨、工組織的地位。二要加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。通過發(fā)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，大力宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建、工建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用和企業(yè)黨、工組織的工作方式、方法等，消除業(yè)主的心理顧慮。三要加大對(duì)青年職工的宣傳。可以通過發(fā)放知識(shí)問答、開展形式多樣的主體活動(dòng)寓教于樂，提高廣大青年職工的政治覺悟。2、加強(qiáng)組織保障。周密部署安排，精心組織實(shí)施，切實(shí)做到非公企業(yè)基層組織有領(lǐng)導(dǎo)部門、有負(fù)責(zé)同志、有活動(dòng)場所，確保非公企業(yè)黨建、工建工作順利推進(jìn)。一要加強(qiáng)基層組織建設(shè)推進(jìn)協(xié)調(diào)制度。進(jìn)一步完善以工委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、組織人事部門具體協(xié)調(diào)，經(jīng)發(fā)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、環(huán)保局、政法委（安監(jiān)局）、工商局、外企黨委、個(gè)私黨委和各鎮(zhèn)黨委參與的推進(jìn)協(xié)調(diào)制度，定期召開會(huì)議，聽取工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，部署重點(diǎn)工作。二要建立工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。安排工委領(lǐng)導(dǎo)走訪重點(diǎn)企業(yè)，上門了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展前工組織的指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)與市委組織部、市總工會(huì)的緊密聯(lián)服務(wù)引導(dǎo)等問題。四是充實(shí)推進(jìn)工作力量。面對(duì)黨工組建工作面廣量大、建立過程繁瑣復(fù)雜和人手不足的實(shí)際問題和矛盾，通過臨時(shí)借調(diào)、服務(wù)外包等多種形式，充實(shí)黨、工組建的工作3、強(qiáng)化工作指導(dǎo)。組織人事局要發(fā)揮綜合指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，圍繞基層組織建設(shè)主題，主動(dòng)服務(wù)，盡責(zé)服務(wù)，高效服務(wù)。一要強(qiáng)化分類指導(dǎo)。要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同企業(yè)不同情況，分門別類,形成不同的指導(dǎo)意見，提出不同的推進(jìn)思路。同時(shí)要對(duì)各大載體轄區(qū)范圍內(nèi)推進(jìn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。二要加強(qiáng)組建全過程業(yè)務(wù)指導(dǎo)。重點(diǎn)做好組建前政策咨詢、基層組織負(fù)責(zé)人的選拔、考察、培訓(xùn)等工作，對(duì)已經(jīng)建立黨工團(tuán)基層組織的單位，要幫助建立工作臺(tái)帳、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用。三是幫助落實(shí)必需的經(jīng)費(fèi)。對(duì)已經(jīng)建立黨組織的單位，可以按照“黨費(fèi)撥一點(diǎn)、企業(yè)出一點(diǎn)、財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)”的思路，幫助解決必需的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)對(duì)黨支部書記、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。4、完善工作網(wǎng)絡(luò)。逐步形成園區(qū)范圍基層組織建設(shè)橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)。一是完善各大載體基層組織建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。在以屬地條塊為主設(shè)置黨工組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全和完善科教創(chuàng)新區(qū)、國際科技園、綜合保稅區(qū)等各類載體的黨、工組織工作網(wǎng)絡(luò)，做到經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作兩手抓、兩不誤。二是完善行業(yè)非公企業(yè)基層組織建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。要依托各行業(yè)協(xié)會(huì)，加快電子、半導(dǎo)體、培訓(xùn)、餐飲業(yè)以及樓宇經(jīng)濟(jì)等行業(yè)性、區(qū)域性中的黨工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作網(wǎng)絡(luò)有效覆蓋。三是完善各鎮(zhèn)非公企業(yè)基層組織建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，配強(qiáng)工作班子，加大工作力度，做到各鎮(zhèn)范圍內(nèi)非公企業(yè)黨組織、工會(huì)組織有效全覆蓋。5、創(chuàng)新工作方法。適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，開拓思路，創(chuàng)造性開展工作。一要實(shí)行黨建制度創(chuàng)新。跳出黨建工作者在黨務(wù)部門的思維局限，嘗試從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部分離退休的黨員干部中，選拔聘任黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉黨務(wù)、善于做群眾工作的黨員，擔(dān)任黨建、工建工作指導(dǎo)員，幫助和指導(dǎo)工組織活動(dòng)形式創(chuàng)新。嘗試建立網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)上工會(huì)、網(wǎng)上黨校等，并在網(wǎng)上設(shè)立學(xué)習(xí)討論、教育培訓(xùn)、書記主席信箱等專欄，定期開展黨工活動(dòng)。三要推進(jìn)黨員管理的創(chuàng)新。針對(duì)非公企業(yè)流動(dòng)黨員，在社區(qū)、集宿區(qū)設(shè)立流動(dòng)黨員管理站，對(duì)流動(dòng)黨員組織關(guān)系、學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。6、及時(shí)總結(jié)提高。及時(shí)總結(jié)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)好的做法和經(jīng)驗(yàn)。一要開展黨建示范點(diǎn)評(píng)選掛牌活動(dòng)。要根據(jù)工委提出的2010年為“園區(qū)基層黨建創(chuàng)新年”的要求，在全區(qū)廣泛開展黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)、模范職工之家、青年文明號(hào)、黨建工作之星等系列品牌評(píng)選活動(dòng)，培育一批非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并予表彰掛牌，以此帶動(dòng)園區(qū)非公企業(yè)基層組織建設(shè)的深入開展。二要以點(diǎn)帶面推廣帶動(dòng)。通過召開非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，安排典型模范單位、身邊人、身邊事去引導(dǎo)未組建黨工團(tuán)組織的非公有制企業(yè)業(yè)主，促使他們理解、關(guān)心和支持本企業(yè)的基層組織建關(guān)于加快推進(jìn)非公企業(yè)依法組建工會(huì)的通知各單位：于非公企業(yè)依法組建工會(huì)的通知》發(fā)文后，部分非公企業(yè)響應(yīng)通知要求，依法組建工會(huì)的積極性有所提高，總體情況良好。資在園區(qū)的世界500強(qiáng)企業(yè)中有69家依法組建了工會(huì)組織。但是，目前仍有50%左右的非公企業(yè)，特別是外資企業(yè)執(zhí)行中國工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)不力，建會(huì)進(jìn)展緩慢。為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮工會(huì)組織在政府、企業(yè)、職工之間的橋梁紐帶和三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，大力促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，全面推進(jìn)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次創(chuàng)業(yè)，為建成“三化兩型”園區(qū)（即建設(shè)成為具有國際競爭力的高科技工業(yè)園區(qū)和國際化、現(xiàn)代化、信息化的創(chuàng)新型、生態(tài)型新城區(qū)）而作出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就加快推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)依法組建工會(huì)的有關(guān)一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)組建的重要性和緊迫性中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支持，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。黨中央、國務(wù)院高度重視工會(huì)工作，胡錦濤總書記就外商投資企業(yè)工會(huì)建設(shè)專門作出批示，國務(wù)院辦公廳出臺(tái)《關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》，為做好工會(huì)工作進(jìn)一步指明了方向。去年，江蘇省委召開全省工會(huì)工作會(huì)議，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并提出一系列的具體要求。XX市總工會(huì)提出全市2010年的非公企業(yè)工會(huì)組建率應(yīng)達(dá)90%以上，把職工最大限度地組織起來，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下扎實(shí)基礎(chǔ)。最近，園區(qū)工委管委會(huì)專門研究并下發(fā)《XX工業(yè)園區(qū)積為黨的“強(qiáng)基工程”全力推進(jìn)。二、組建工會(huì)的法律依據(jù)及法律責(zé)任在企業(yè)組建工會(huì)是職工的基本權(quán)利，也是執(zhí)行國家有關(guān)法法律法規(guī)，對(duì)建立工會(huì)和開展工會(huì)工作均有明確規(guī)定。《工會(huì)法》第3條規(guī)定：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！吨腥A人民共和國外資企業(yè)法》第13條規(guī)定：外資企業(yè)的外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。第28條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)開業(yè)或設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會(huì)的，從期滿后的第一個(gè)月起，應(yīng)當(dāng)按全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)籌備金。阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、工會(huì)的社會(huì)職能及主要任務(wù)中國工會(huì)章程明確工會(huì)的整體社會(huì)職能主要是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工參與建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者。其主要任務(wù)是：支持企業(yè)行政辦好企業(yè)，圍繞搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)動(dòng)職工開展多種形式的勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，共謀企業(yè)發(fā)展；依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的關(guān)系。代表職工和行政方簽訂集體合同，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督執(zhí)行；教育職工以國家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，履行勞動(dòng)合同。組織職工進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，開展有益的文娛、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活；工會(huì)聽取和反映職工的意見和要求，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)四、工會(huì)組建形式及有關(guān)規(guī)定法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，企業(yè)工會(huì)的組建形式為：會(huì)員人數(shù)在25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)委員會(huì)，設(shè)工會(huì)委員3人或5人、主席1同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，設(shè)委員3人、經(jīng)審主任1人；會(huì)員人數(shù)為4-25人的，一般成立工會(huì)小組，選舉主席1人，也可設(shè)副主席1人；會(huì)員數(shù)為3人以下的，填寫工會(huì)會(huì)員登記表直接經(jīng)審主任均要民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。工會(huì)委員、主席、副主席的勞動(dòng)合同期限按《工會(huì)法》第十八條的規(guī)定辦五、工會(huì)組建主要程序成立企業(yè)工會(huì)籌備組（職工人數(shù)在25人以上的，須申請(qǐng)建上級(jí)工會(huì)。）→發(fā)展工會(huì)會(huì)員（向職工宣傳組建工會(huì)的目的、意義及會(huì)員的條件、權(quán)利和義務(wù)。）→召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（做好工會(huì)委員、主席、副主席、經(jīng)審委員、經(jīng)審主任候選人的協(xié)商提名工作，并經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意；會(huì)員在200人以上的，召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。）→選舉工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（工會(huì)委員會(huì)采用差額選舉，經(jīng)審委員采用等額選舉）→選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人（工會(huì)主席、副主席，經(jīng)審主任、副主六、上級(jí)工會(huì)聯(lián)系方式園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是負(fù)責(zé)、指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)工作的社團(tuán)法人單位。園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公設(shè)在園區(qū)組織人事局（現(xiàn)代大道999號(hào)現(xiàn)代大廈9樓聯(lián)系人：XXX、XXX，聯(lián)系電XX工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)XX工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局（XX工業(yè)園區(qū)公積金管理局）二○一○年三月二十四日主題詞：非公企業(yè)工會(huì)組建通知我會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》于年月成立。本單位現(xiàn)有職工人，其中工會(huì)會(huì)員人；我會(huì)現(xiàn)每年有經(jīng)費(fèi)收入元；現(xiàn)有固定資產(chǎn)折合人民幣元；有辦公用房平方米、有活動(dòng)場所平方米，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具備《民法通則》規(guī)定的法人條件。年基層工會(huì)成立時(shí)間基層工會(huì)成立時(shí)間職工總數(shù)其中女職工數(shù)工會(huì)會(huì)員數(shù)基層工會(huì)何時(shí)受過何級(jí)授予的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)基層工會(huì)所在單位所有制性質(zhì)從事工會(huì)工作現(xiàn)任工會(huì)職務(wù)性別年齡政治面貌文化程度從事工會(huì)工作現(xiàn)任工會(huì)職務(wù)性別年齡政治面貌文化程度從事工會(huì)工作現(xiàn)任工會(huì)職務(wù)性別年齡從事工會(huì)工作現(xiàn)任工會(huì)職務(wù)性別年齡政治面貌文化程度