2024年企業(yè)人力資源管理優(yōu)化顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源管理優(yōu)化顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)概述1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)時(shí)間第二條：雙方義務(wù)2.1企業(yè)義務(wù)2.2顧問(wèn)義務(wù)第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用金額3.2支付方式3.3費(fèi)用退還第四條：保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密泄露責(zé)任第五條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2使用權(quán)限制第六條：違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)第七條：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2管轄法院第八條：合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止第九條：不可抗力9.1不可抗力范圍9.2不可抗力后果第十條：合同的履行10.1履行地點(diǎn)10.2履行方式10.3履行時(shí)間第十一條：附則11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1雙方其他約定第十三條：合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)概述本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)概述為顧問(wèn)公司為企業(yè)提供人力資源管理優(yōu)化服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬福利體系優(yōu)化、績(jī)效管理體系建立與優(yōu)化、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)。1.2服務(wù)范圍顧問(wèn)公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容。具體服務(wù)內(nèi)容詳見(jiàn)附件。1.3服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第二條：雙方義務(wù)2.1企業(yè)義務(wù)（1）企業(yè)應(yīng)向顧問(wèn)公司提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的企業(yè)情況和人力資源管理相關(guān)信息。（2）企業(yè)應(yīng)配合顧問(wèn)公司的服務(wù)需求，參與相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。（3）企業(yè)應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2顧問(wèn)義務(wù)（1）顧問(wèn)公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理優(yōu)化方案。（2）顧問(wèn)公司應(yīng)為企業(yè)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助企業(yè)實(shí)施優(yōu)化方案。（3）顧問(wèn)公司應(yīng)對(duì)企業(yè)提供的信息保密，不得泄露給第三方。第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用金額服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）。3.2支付方式企業(yè)應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向顧問(wèn)公司支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用退還除非顧問(wèn)公司未按照合同約定提供服務(wù)，否則企業(yè)不得要求退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第四條：保密條款4.1保密內(nèi)容本合同簽訂后，雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。4.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。4.3保密泄露責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬顧問(wèn)公司提供的服務(wù)成果，包括報(bào)告、方案、建議等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問(wèn)公司所有。5.2使用權(quán)限制未經(jīng)顧問(wèn)公司書(shū)面同意，企業(yè)不得將顧問(wèn)公司提供的服務(wù)成果轉(zhuǎn)讓給第三方，或用于與顧問(wèn)公司服務(wù)無(wú)關(guān)的其他目的。第六條：違約責(zé)任6.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）一方違反合同保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的10%。如違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第八條：合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。8.3合同終止本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)爭(zhēng)議，本合同自然終止。如一方提前終止本合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條：不可抗力9.1不可抗力范圍不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害如洪水、地震、臺(tái)風(fēng)等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。9.2不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。第十條：合同的履行10.1履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為【】。10.2履行方式雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3履行時(shí)間雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條：附則11.1合同附件本合同附件包括【】。11.2合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂，視為本合同的有效組成部分。11.3合同解除任何一方有權(quán)在合同履行期間提前解除本合同，但應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：其他約定12.1雙方其他約定雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為【】。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為【】。13.3簽署人本合同簽署人為：【】。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同正本一式【】份，雙方各執(zhí)【】份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本一式【】份，發(fā)送至【】。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源管理優(yōu)化服務(wù)方案附件二：服務(wù)時(shí)間表附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明附件六：違約金計(jì)算公式附件一：人力資源管理優(yōu)化服務(wù)方案本附件詳細(xì)描述了顧問(wèn)公司為企業(yè)提供的人力資源管理優(yōu)化服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬福利體系優(yōu)化、績(jī)效管理體系建立與優(yōu)化、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)。附件二：服務(wù)時(shí)間表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)的時(shí)間安排，包括各階段的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及雙方應(yīng)履行義務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的支付明細(xì)，包括費(fèi)用的金額、支付方式和支付時(shí)間等。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)描述了雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等應(yīng)予以保密的內(nèi)容，以及保密期限和保密泄露責(zé)任等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明本附件詳細(xì)描述了顧問(wèn)公司提供的服務(wù)成果，包括報(bào)告、方案、建議等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問(wèn)公司所有，以及企業(yè)使用權(quán)的限制等。附件六：違約金計(jì)算公式本附件詳細(xì)列出了違約金的計(jì)算公式，以及違約行為和違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。2.一方違反合同保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的10%。2.如違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果顧問(wèn)公司未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)成果，屬于未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)按照違約金計(jì)算公式向企業(yè)支付違約金。如果顧問(wèn)公司泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，屬于違反合同保密義務(wù)，應(yīng)按照違約金計(jì)算公式向企業(yè)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害如洪水、地震、臺(tái)風(fēng)等以