風(fēng)景區(qū)衛(wèi)生管理員聘用合同

風(fēng)景區(qū)衛(wèi)生管理員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方風(fēng)景區(qū)的衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)風(fēng)景區(qū)的衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣____元。3.2乙方依法享受節(jié)假日休息，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條工作條件與勞動保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止合同的。7.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的有效營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證書復(fù)印件2.乙方（受聘方）的有效身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.工資支付憑證5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工作環(huán)境與勞動保護(hù)的相關(guān)證明材料7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或勞動保護(hù)，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。6.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付不足，乙方提出異議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定。3.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止合同時(shí)，甲方按照法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付或未支付工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境與勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，乙方可以提出異議，并要求甲方改正。3.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以提出異議，并要求甲方補(bǔ)繳。4.合同解除與終止問題：如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付不足，乙方可以提出異議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為風(fēng)景區(qū)管理單位，乙方為愿意擔(dān)任衛(wèi)生管理員的自然