藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議

藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師，負(fù)責(zé)教授__________（課程名稱）課程。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，基本工資為每月__________元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）由甲方按國家規(guī)定繳納。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.2甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方教學(xué)水平。4.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、學(xué)員資料等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同的一方應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同的，本協(xié)議即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)成果證明文件4.甲方規(guī)章制度5.乙方績效考核辦法6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員資料，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或拒絕為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未達(dá)成續(xù)約意向且未提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員資料：立即與乙方溝通，若無法解決問題，依據(jù)合同約定解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或拒絕為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資和提供培訓(xùn)機(jī)會。若甲方仍不履行義務(wù)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：提醒甲方履行義務(wù)，若甲方仍不繳納，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。5.雙方未達(dá)成續(xù)約意向且未提前通知對方：與甲方溝通，了解原因，若無法解決問題，依據(jù)合同約定解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師簽