公司內(nèi)部調(diào)崗管理規(guī)程

公司內(nèi)部調(diào)崗管理規(guī)程合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方調(diào)崗事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，涉及乙方所在崗位。1.2乙方因個(gè)人原因，如家庭、健康等，需要調(diào)整工作崗位。1.3其他原因：__________二、調(diào)崗崗位2.1甲方將乙方調(diào)整至__________崗位，職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述新崗位的職責(zé)和要求）2.2乙方同意調(diào)崗，并愿意接受新崗位的職責(zé)和要求。三、調(diào)崗期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，調(diào)崗期限為__________個(gè)月。3.2如乙方在新崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意提前結(jié)束調(diào)崗期限。3.3如乙方在新崗位上不符合要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并安排乙方回到原崗位或其他合適崗位。四、工資待遇4.1乙方調(diào)崗期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于原崗位的標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方調(diào)崗期間，如有加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》支付加班費(fèi)。4.3乙方調(diào)崗期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)和安置5.1甲方應(yīng)提供乙方調(diào)崗所需的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.2甲方應(yīng)妥善安排乙方的工作和生活，確保乙方在新崗位上能夠順利開展工作。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在調(diào)崗期間及調(diào)崗后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1如甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整說明3.乙方原崗位工作評價(jià)報(bào)告4.新崗位職責(zé)和要求說明5.培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料6.保密協(xié)議范本7.勞動法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定提供工作崗位或工資待遇，視為違約。2.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或安置，視為違約。3.乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，未能友好協(xié)商解決，可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的公司，具有調(diào)崗和支付工資待遇的義務(wù)。2.乙方：指合同中指定的員工，具有接受調(diào)崗和履行工作職責(zé)的義務(wù)。3.調(diào)崗：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方個(gè)人原因，將乙方調(diào)整至新崗位的行為。4.保密協(xié)議：指乙方在調(diào)崗期間及調(diào)崗后一定年限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定。5.違約：指合同雙方未能按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照協(xié)議約定提供工作崗位或工資待遇：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期未改正的可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在新崗位上不符合要求：甲方可以給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不符合要求，可依法終止本協(xié)議。3.雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議：應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)