高管聘用合同游戲行業(yè)定制版

高管聘用合同游戲行業(yè)定制版合同編號(hào)：__________高管聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘高管）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職務(wù)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，全面負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)積極參與甲方管理，提出合理化建議，提高甲方的經(jīng)營效益。二、聘期1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。3.乙方在聘期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。三、薪酬待遇1.乙方在聘期內(nèi)，甲方支付乙方年薪為__________元人民幣。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。4.乙方在聘期內(nèi)，甲方提供必要的辦公條件和所需資源。四、業(yè)績考核1.乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，完成約定的業(yè)績指標(biāo)。2.甲方定期對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬及晉升等事項(xiàng)。3.乙方如未能完成業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密協(xié)議1.乙方在聘期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金__________元人民幣。3.甲方如未按約定支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方違約金__________元人民幣。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘高管）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司管理制度8.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法9.保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未提供乙方所需的辦公條件和資源，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫公司全稱）。2.乙方：指受聘于甲方的__________（填寫職位）。3.年薪：指甲方按年度支付給乙方的固定薪酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商制定改進(jìn)措施，乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成業(yè)績指標(biāo)；如乙方仍未能完成，按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方按約定提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：乙方立即停止泄露行為，賠償甲方損失；必要時(shí)，甲方可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲方未支付乙方薪酬解決辦法：甲方按約定支付乙方薪酬，如有爭議，雙方協(xié)商解決或依法向法院提起訴訟。5.問題：甲方未提供乙方所需的辦公條件和資源解決辦法：甲方及時(shí)提供乙方所需的辦公條件和資源，確保乙方正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.游戲行業(yè)企業(yè)聘請(qǐng)高管2.明確高管職責(zé)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.規(guī)定高管薪酬待遇和福利待遇4