食品公司行政專員聘用合同

食品公司行政專員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方行政專員，主要負責公司內(nèi)部日常行政管理、辦公環(huán)境維護、員工考勤、辦公用品采購及保管等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)認真履行工作職責，確保公司行政管理工作的順利進行。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方擔任行政專員期間的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方加班按照公司規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2本合同任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并支付對方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.辦公用品采購清單6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險及公積金7.甲方未按約定提供乙方培訓、晉升機會三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食品公司，具有合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)法人。2.乙方：指受聘于甲方的行政專員，具備相關(guān)行政管理能力。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任行政專員期間應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。4.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密的約定。5.違約責任：指任何一方違反合同約定，導致合同無法履行時應(yīng)承擔的法律責任。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或訴訟等方式解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責任，要求乙方支付違約金或扣除相應(yīng)工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方法律責任。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：及時溝通，督促乙方整改，如無法勝任，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：依據(jù)國家法律法規(guī)，及時支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境：及時調(diào)整，改善工作條件，確保乙方順利開展工作。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險及公積金：立即糾正，補繳相關(guān)社會保險及公積金，并向乙方道歉。7.甲方未按約定提供乙方培訓、晉升機會：制定培訓計劃，為乙方提供晉升機會，確保乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場景：