酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理聘用合同

酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方酒店財(cái)務(wù)部的全面工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保甲方酒店財(cái)務(wù)部的正常運(yùn)作。1.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)策略和實(shí)際情況，提出改進(jìn)和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的建議，并報(bào)甲方審批。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。3.3乙方如能完成甲方約定的年度績(jī)效目標(biāo)，將獲得甲方支付的年度獎(jiǎng)金。四、工作條件與保障4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方酒店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)說明4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.乙方年度績(jī)效目標(biāo)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方培訓(xùn)記錄8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單9.甲方同意續(xù)簽合同的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.帶薪休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。5.年度獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效目標(biāo)完成情況，甲方支付的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)；甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益；如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店企業(yè)，需聘請(qǐng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理。2.乙方具備財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.甲方與乙方雙方達(dá)成一致，簽訂財(cái)