鋼鐵企業(yè)煉鋼工聘用合同模板

鋼鐵企業(yè)煉鋼工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的鋼鐵企業(yè)，乙方愿意從事煉鋼工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿(mǎn)后，如雙方均無(wú)異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方煉鋼廠從事煉鋼工作，包括但不限于煉鋼操作、設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)出具的無(wú)違反勞動(dòng)法律法規(guī)證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度匯編10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.煉鋼工作：指在煉鋼廠進(jìn)行煉鋼操作、設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)等工作。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，不提供勞動(dòng)而獲得休息和休假的時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依法解除合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍，甲方有權(quán)依法解除合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付欠薪。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定補(bǔ)繳。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為鋼鐵企業(yè)，需要招聘煉鋼工人。2.乙方具備煉鋼技能，愿意在甲方煉鋼廠工作。3.雙方就工