咨詢服務(wù)工資支付制度

咨詢服務(wù)工資支付制度合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方提供咨詢服務(wù)，且乙方愿意接受甲方的委托并提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托，提供如下咨詢服務(wù)：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成咨詢服務(wù)的各項工作。第二條工資支付制度2.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.3績效獎金根據(jù)乙方完成咨詢服務(wù)的質(zhì)量、效率及甲方滿意度等因素進行考核，具體考核辦法雙方另行協(xié)商確定。2.4乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方上月的基本工資及績效獎金。2.5乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日，甲方應(yīng)在乙方休假期間支付乙方應(yīng)得工資。2.6乙方因特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)乙方的請假申請。請假期間，乙方的工資按雙方約定的比例扣除。2.7乙方在工作中因失誤或過錯導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額。2.8乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶信息。第三條保密條款3.1乙方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，期限為__________年。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。4.3合同期滿前，雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前__________個月書面提出，并經(jīng)對方同意。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（咨詢方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的咨詢服務(wù)成果2.乙方的工作計劃和進度報告3.乙方的工資申請表4.乙方的請假申請5.乙方的工作業(yè)績考核表6.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議7.乙方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按約定時間完成工作。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未按約定支付乙方績效獎金。6.甲方未按約定提供乙方工作所需的條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供的專業(yè)性服務(wù)，包括提供建議、分析、設(shè)計等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.績效獎金：根據(jù)乙方完成咨詢服務(wù)的質(zhì)量、效率及甲方滿意度等因素進行考核后的獎勵。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計劃，并加班加點完成工作。2.甲方支付工資延遲：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，避免違約行為發(fā)生。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，并索要賠償。4.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有