2024年兼職用工合同解析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼職用工合同解析本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資及支付方式4.1工資標準4.2工資支付方式5.休假及福利待遇5.1休假規(guī)定5.2福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權內(nèi)容7.2知識產(chǎn)權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方法定代表人：___________________甲方住所：_________________________甲方聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________________________乙方身份證號碼：____________________乙方住所：_________________________乙方聯(lián)系電話：_____________________2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2工作內(nèi)容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.工作時間及地點3.1工作時間乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體工作時間根據(jù)甲方安排進行調(diào)整。3.2工作地點乙方工作地點為：____________________4.工資及支付方式4.1工資標準乙方月工資為人民幣____元整。4.2工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.休假及福利待遇5.1休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。乙方每月享有____天帶薪年假。5.2福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用保密內(nèi)容。7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權內(nèi)容乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品、提出的建議、改進措施等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權歸屬乙方同意將其創(chuàng)作的作品、提出的建議、改進措施等，無償轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方享有該等知識產(chǎn)權的獨占使用權、復制權、發(fā)行權、出租權、展覽權、表演權、放映權等。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間完成工作任務或未達到工作質(zhì)量要求的；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務的；8.1.3乙方擅自離開工作地點或未按時到崗的；8.1.4乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的；8.1.5乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成不良影響的。8.2違約責任8.2.1甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。8.2.2乙方違約的，應根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應的法律責任或賠償甲方損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，可以提前____天書面通知乙方解除合同。10.1.2乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，應提前____天書面通知甲方。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自行終止。11.其他約定11.1不可抗力發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任，但應及時通知對方。11.2合同附件1.甲方提供的崗位職責說明書；2.乙方提交的相關資格證書復印件；3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方合同解除前的工資及福利待遇。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余的工資、福利待遇等事宜。14.合同簽署及生效日期本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構、咨詢服務機構等。2.第三方介入的情形2.1.1為甲乙雙方提供中介服務，促成合同簽訂；2.1.2為甲方或乙方提供擔保，確保合同履行；2.1.3對合同標的物進行評估、鑒定；2.1.4為甲乙雙方提供法律、財務等咨詢服務；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括：3.1.1第三方因自身過錯導致合同無法履行的，應承擔相應的賠償責任；3.1.2第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔全部或部分賠償責任；3.1.3第三方責任限額最高不超過其收取的中介費、服務費或擔保金額的____倍。4.第三方責任界定4.1第三方的責任界定如下：4.1.1第三方作為中介機構，應如實介紹甲乙雙方的基本情況，促成合同的簽訂和履行；4.1.2第三方作為擔保機構，應按照合同約定履行擔保義務，確保合同履行；4.1.3第三方作為評估機構，應獨立、公正地進行評估，確保評估結果的真實性、準確性；4.1.4第三方作為咨詢服務機構，應提供專業(yè)、有效的咨詢服務。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與其他各方的責任劃分如下：5.1.1第三方與甲方之間的責任關系，由雙方在合同中約定；5.1.2第三方與乙方之間的責任關系，由雙方在合同中約定；5.1.3第三方與甲乙雙方之間的責任關系，由本合同和相關法律法規(guī)共同約定。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方的介入不得違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；6.1.2第三方的介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計入合同成本；6.1.3第三方的介入不得影響甲乙雙方的合法權益；6.1.4第三方的介入應在合同履行過程中進行，不得提前或延后。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。10.第三方介入后的合同附件10.1第三方介入后，合同附件中應包括與第三方相關的協(xié)議、文件等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：該說明書作為乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：乙方提交的相關資格證書復印件要求：乙方需提供與工作相關的資格證書，如學歷證書、專業(yè)技術資格證書等。說明：該復印件作為乙方具備履行合同能力的證明。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權利及費用等。說明：該協(xié)議作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議作為保護甲方商業(yè)秘密的重要手段。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：該協(xié)議作為合同變更的正式文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：該協(xié)議作為解決爭議的重要依據(jù)。7.附件七：解除/終止合同協(xié)議要求：明確合同解除/終止的原因、程序、賠償?shù)?。說明：該協(xié)議作為合同解除/終止的正式文件。8.附件八：第三方評估報告要求：第三方對合同標的物進行評估，提供評估報告。說明：該報告作為合同履行的重要依據(jù)。9.附件九：第三方咨詢服務報告要求：第三方提供咨詢服務，提交服務報告。說明：該報告作為合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間完成工作任務或未達到工作質(zhì)量要求的；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務的；1.3乙方擅自離開工作地點或未按時到崗的；1.4乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的；1.5乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成不良影響的。2.責任認定標準2.1乙方未按約定時間完成工作任務或未達到工作質(zhì)量要求的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：乙方支付相當于泄露商業(yè)秘密價值____%的違約金；甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.3乙方擅自離開工作地點或未按時到崗的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：乙方支付相當于未工作天數(shù)____%的違約金；甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.4乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.5乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成不良影響的，乙方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方支付相當于泄露商業(yè)秘密價值50%的違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年兼職用工合同解析1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同雙方基本信息3.1雇傭方基本信息3.2雇員基本信息4.用工崗位與工作內(nèi)容4.1用工崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3其他待遇7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.工作職責與保密義務8.1工作職責8.2保密義務9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.其他約定事項11.1其他約定事項12.合同生效與備案12.1合同生效12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方有關勞動用工的法律法規(guī)。2.定義與解釋2.1定義本合同中“用工崗位”是指雇傭方根據(jù)工作需要設置的特定工作崗位。2.2解釋本合同中“工作內(nèi)容”是指雇傭方根據(jù)用工崗位要求，由雇員完成的具體工作任務。3.合同雙方基本信息3.1雇傭方基本信息名稱：__________________地址：__________________法定代表人：____________3.2雇員基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：______________4.用工崗位與工作內(nèi)容4.1用工崗位崗位名稱：__________________崗位職責：__________________4.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：1.完成雇傭方分配的日常工作任務；2.遵守雇傭方的工作紀律和規(guī)章制度；3.參與雇傭方組織的培訓和學習。5.工作時間與工作地點5.1工作時間工作時間：__________________休息時間：__________________5.2工作地點工作地點：__________________6.工資與待遇6.1工資標準月工資：__________________支付周期：__________________6.2工資支付方式工資支付方式：__________________6.3其他待遇1.提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；2.按時足額支付工資；3.按規(guī)定繳納社會保險。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納按照國家規(guī)定，雇傭方負責為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇1.雇員享有國家法定節(jié)假日；2.雇員享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇；3.雇員享有勞動法規(guī)定的其他福利待遇。8.工作職責與保密義務8.1工作職責1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、雇傭方的規(guī)章制度；2.認真完成工作任務，確保工作質(zhì)量；3.積極配合雇傭方的管理，服從工作安排；4.保守雇傭方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2保密義務雇員在合同期間及合同終止后，對雇傭方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)雇傭方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任1.雇員違反合同規(guī)定，造成雇傭方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.雇傭方違反合同規(guī)定，造成雇員損失的，應承擔相應的賠償責任；3.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除1.雇員有下列情形之一的，雇傭方可以解除合同：a.嚴重違反勞動紀律或用工崗位規(guī)定；b.泄露雇傭方商業(yè)秘密；c.患有傳染病或職業(yè)病，不能從事原工作；d.依法被追究刑事責任。2.雇傭方有下列情形之一的，雇員可以解除合同：a.未按約定支付工資；b.未能提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；c.嚴重侵犯雇員合法權益。10.2合同終止合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.其他約定事項11.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效與備案12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同生效后，雙方應將合同報當?shù)貏趧有姓块T備案。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與日期14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題；3.提供技術支持，協(xié)助甲乙雙方完成特定工作任務；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方責任與權利16.1責任1.由于其提供的服務導致甲乙雙方合法權益受損的，應承擔相應的賠償責任；2.在其職責范圍內(nèi)，因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不當?shù)模瑧袚鄳呢熑危?.違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。16.2權利1.收取合理的服務費用；2.在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和指導；3.享有合同中約定的其他權利。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入程序1.甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條款；2.甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同；3.第三方介入合同生效后，按照約定履行職責。17.2第三方介入的監(jiān)督與評估1.甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質(zhì)量符合合同要求；2.第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況；3.甲乙雙方有權對第三方的服務進行評估，并提出改進意見。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因履行合同產(chǎn)生的責任，在特定條件下，甲乙雙方同意第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定1.第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務風險、服務費用等因素確定；2.第三方責任限額應在第三方介入合同中明確約定。18.3責任限額的調(diào)整1.在合同履行期間，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；2.調(diào)整后的責任限額應在合同中予以明確。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1劃分原則1.第三方介入的職責范圍應明確界定，避免與其他各方職責交叉；2.第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保合同順利履行。19.2劃分內(nèi)容1.第三方介入的職責范圍應在合同中明確列出；2.第三方介入過程中，甲乙雙方應各自履行合同約定的義務；3.第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述用工崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該附件作為合同附件，用于明確用工崗位的具體要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同期間及合同終止后對商業(yè)秘密、技術秘密的保密義務。說明：該附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：第三方介入合同要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關事宜。4.附件四：工資支付明細要求：詳細列明工資支付標準、支付方式、支付周期等。說明：該附件作為合同附件，用于明確工資支付的具體情況。5.附件五：社會保險繳納明細要求：詳細列明社會保險的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。6.附件六：培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確培訓計劃。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同解除與終止的條件、程序、補償?shù)?。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除與終止的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.雇員未按約定時間、地點報到或請假；b.雇員未按約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；c.雇員泄露雇傭方商業(yè)秘密；d.雇傭方未按約定支付工資或未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；e.第三方未按約定履行職責或違反保密義務；f.其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：a.違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即溝通，協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：i.支付違約金；ii.賠償損失；iii.承擔其他違約責任。3.示例說明：a.雇員未按約定時間報到，經(jīng)雇傭方提醒后仍未改正，雇傭方有權解除合同，并要求雇員承擔相應的違約責任；b.雇傭方未按約定支付工資，雇員有權要求雇傭方支付工資及違約金；c.第三方泄露雇傭方商業(yè)秘密，雇傭方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年兼職用工合同解析2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職用工的定義1.2相關術語的解釋2.合同雙方信息2.1用工方信息2.2兼職人員信息3.兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位描述3.2工作內(nèi)容與職責4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資與福利5.1工資支付方式與標準5.2福利待遇6.工作績效與考核6.1績效考核標準6.2績效考核結果應用7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.其他約定11.1通知與送達11.2法律適用與爭議管轄12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職用工的定義本合同所稱兼職用工，是指用工方根據(jù)工作需要，聘請兼職人員在其規(guī)定的崗位上，按照約定的期限和條件，完成特定工作任務的行為。1.2相關術語的解釋1.2.1“用工方”指本合同中聘請兼職人員的單位或個人。1.2.2“兼職人員”指受用工方聘請，按照本合同規(guī)定從事兼職工作的人員。1.2.3“工作內(nèi)容”指兼職人員應當完成的各項具體工作任務。1.2.4“工作地點”指兼職人員從事工作的具體地點。1.2.5“工資”指用工方按照本合同約定支付給兼職人員的勞動報酬。1.2.6“福利待遇”指用工方根據(jù)國家有關規(guī)定和本合同約定給予兼職人員的各種福利。1.2.7“保密條款”指本合同中關于兼職人員對用工方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密的條款。1.2.8“知識產(chǎn)權”指依法取得的專利權、商標權、著作權等。2.合同雙方信息2.1用工方信息2.1.1用工方名稱：____________________2.1.2用工方地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2兼職人員信息2.2.1兼職人員姓名：____________________2.2.2兼職人員身份證號碼：____________________2.2.3兼職人員聯(lián)系方式：____________________3.兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位描述兼職崗位名稱：____________________兼職崗位職責：____________________3.2工作內(nèi)容與職責3.2.1工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2.2工作職責：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.工作時間與地點4.1工作時間安排兼職人員每周工作天數(shù)：____________________每日工作時間：____________________4.2工作地點工作地點：____________________5.工資與福利5.1工資支付方式與標準5.1.1工資支付方式：____________________5.1.2工資支付周期：____________________5.1.3工資支付金額：____________________5.2福利待遇5.2.1社會保險：____________________5.2.2休息日及法定節(jié)假日：____________________5.2.3其他福利：____________________6.工作績效與考核6.1績效考核標準績效考核標準：____________________6.2績效考核結果應用績效考核結果將作為兼職人員工資調(diào)整、晉升、解聘的依據(jù)。7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款兼職人員對本合同中涉及的用工方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。7.2知識產(chǎn)權兼職人員在本合同期間所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其著作權歸用工方所有。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。8.2合同終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2兼職人員因個人原因提出辭職，需提前____________________天書面通知用工方。8.2.3用工方因工作需要，可以提前____________________天書面通知兼職人員解除合同。8.2.4兼職人員嚴重違反本合同約定，用工方有權立即解除合同。8.2.5用工方因故無法繼續(xù)履行合同，可以提前通知兼職人員終止合同。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1兼職人員未按照合同約定履行工作職責，用工方有權要求其改正或解除合同，并承擔相應的違約責任。9.1.2用工方未按照合同約定支付工資或福利，兼職人員有權要求支付，并追究用工方的違約責任。9.1.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商，盡量達成和解。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除本合同在履行過程中，如需解除，雙方應按照第八條規(guī)定的合同終止條件執(zhí)行。11.其他約定11.1通知與送達11.1.1除非另有約定，本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。11.1.2通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起____________________個工作日后視為送達。11.2法律適用與爭議管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同爭議的解決，由合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或雙方約定的解除條件成就時終止。14.合同解除與終止14.1合同解除本合同在履行過程中，如出現(xiàn)第八條規(guī)定的合同終止條件之一，任何一方均可提出解除合同，并書面通知對方。14.2合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方約定的解除條件成就時，自動終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢、技術支持、審計、評估等服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序15.3.1用工方或兼職人員提出邀請第三方介入的書面申請。15.3.2雙方共同與第三方協(xié)商，簽訂第三方服務協(xié)議。15.3.3第三方服務協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，按照服務協(xié)議約定履行義務，對其服務范圍內(nèi)的事務承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由雙方在第三方服務協(xié)議中約定，一般不超過其服務費用的____________________倍。16.2.2如第三方因自身原因?qū)е录媛毴藛T或用工方遭受損失的，應依法承擔賠償責任，但賠償金額不得超過16.2.1約定的責任限額。17.第三方權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議約定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權獲得兼職人員或用工方提供的相關資料和信息。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照服務協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務。17.2.2第三方應保守兼職人員或用工方的商業(yè)秘密和技術秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與用工方的劃分第三方作為獨立第三方，與用工方之間不存在勞動關系