2024年企業(yè)間人力資源共享范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)間人力資源共享范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享范圍2.1共享人力資源類別2.2共享人力資源數(shù)量2.3共享人力資源期限3.人力資源共享方式3.1共享模式3.2共享方式3.3共享平臺(tái)4.人力資源共享費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算5.人力資源共享責(zé)任與義務(wù)5.1雙方責(zé)任5.2保密義務(wù)5.3爭(zhēng)議解決6.人力資源共享實(shí)施與變更6.1實(shí)施計(jì)劃6.2變更程序6.3變更通知7.人力資源共享成果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方式7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.人力資源共享終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除費(fèi)用11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與備案12.1生效條件12.2生效日期12.3備案手續(xù)13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.合同其他約定14.1合同解釋14.2合同文本14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.人力資源共享范圍2.1共享人力資源類別技術(shù)人員管理人員銷售人員2.2共享人力資源數(shù)量甲方提供技術(shù)人員2名，管理人員1名乙方提供銷售人員3名2.3共享人力資源期限共享期限自[共享開始日期]起至[共享結(jié)束日期]止3.人力資源共享方式3.1共享模式甲方將技術(shù)人員和管理人員派駐乙方工作乙方將銷售人員派遣至甲方工作3.2共享方式雙方通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，實(shí)現(xiàn)人力資源的共享3.3共享平臺(tái)建立人力資源共享管理平臺(tái)，用于信息交流和協(xié)調(diào)4.人力資源共享費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成甲方派遣人員費(fèi)用乙方派遣人員費(fèi)用平臺(tái)使用費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式雙方按月支付費(fèi)用4.3費(fèi)用結(jié)算每月5日前，雙方根據(jù)費(fèi)用構(gòu)成進(jìn)行結(jié)算5.人力資源共享責(zé)任與義務(wù)5.1雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)派遣符合要求的技術(shù)人員和管理人員乙方負(fù)責(zé)派遣符合要求的銷售人員5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露5.3爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決6.人力資源共享實(shí)施與變更6.1實(shí)施計(jì)劃雙方應(yīng)在本合同簽訂后[實(shí)施計(jì)劃完成日期]內(nèi)完成人力資源共享的實(shí)施6.2變更程序雙方任何一方需變更人力資源共享內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]書面通知對(duì)方6.3變更通知變更通知應(yīng)包含變更內(nèi)容、理由及生效日期7.人力資源共享成果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)工作效率項(xiàng)目完成質(zhì)量雙方滿意度7.2評(píng)估方式定期召開評(píng)估會(huì)議，由雙方共同評(píng)估7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)評(píng)估結(jié)果，雙方共同調(diào)整人力資源共享策略8.人力資源共享終止8.1終止條件合同期限屆滿一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行雙方協(xié)商一致解除合同8.2終止程序提前[終止通知時(shí)間]書面通知對(duì)方雙方協(xié)商確定終止事宜8.3終止費(fèi)用合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)合同終止后，不再產(chǎn)生共享費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約行為未按時(shí)支付費(fèi)用派遣不符合要求的人員未履行保密義務(wù)未按時(shí)完成實(shí)施計(jì)劃9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失9.3違約賠償賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定10.合同解除10.1解除條件一方嚴(yán)重違約因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行10.2解除程序違約方或不可抗力事件發(fā)生方應(yīng)立即通知對(duì)方雙方協(xié)商確定合同解除事宜10.3解除費(fèi)用合同解除前，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)合同解除后，不再產(chǎn)生共享費(fèi)用11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行解決12.合同生效與備案12.1生效條件雙方簽字蓋章[生效日期]12.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3備案手續(xù)合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)13.合同附件13.1附件清單[附件1]：人力資源共享人員名單[附件2]：人力資源共享費(fèi)用明細(xì)表[附件3]：保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符14.合同其他約定14.1合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入可以是提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源評(píng)估等。15.3第三方介入程序雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)[責(zé)任限額金額]。16.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的任何損失，由其自行承擔(dān)。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，按照第三方介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。第三方應(yīng)遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的目的提高人力資源共享的效率和質(zhì)量，確保雙方權(quán)益。19.2第三方介入的期限第三方介入的期限根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和雙方需求確定。19.3第三方介入的成果第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供滿足甲乙雙方需求的服務(wù)成果。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更雙方同意變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。20.2第三方介入的終止第三方介入?yún)f(xié)議因任何原因終止，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)。雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理終止后的相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議中的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與本合同一致。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源共享人員名單詳細(xì)要求：包含共享人員的基本信息、崗位、技能、工作經(jīng)歷等。附件說(shuō)明：用于明確共享人員的具體信息和職責(zé)。2.人力資源共享費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，包括但不限于派遣費(fèi)用、平臺(tái)使用費(fèi)用、管理費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于明確費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)和保密范圍。附件說(shuō)明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、期限、責(zé)任、權(quán)利等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。5.實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人力資源共享的進(jìn)度安排、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)人力資源共享的實(shí)施過(guò)程。6.評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方式、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估人力資源共享的效果和改進(jìn)措施。7.終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、程序、費(fèi)用結(jié)算等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范合同終止的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付費(fèi)用違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在每月5日前支付費(fèi)用，若逾期支付，應(yīng)向乙方支付每日萬(wàn)分之五的逾期付款利息。2.派遣不符合要求的人員違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、替換人員費(fèi)用等。示例說(shuō)明：甲方派遣的技術(shù)人員不符合要求，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。3.未履行保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方損失。4.未按時(shí)完成實(shí)施計(jì)劃違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)完成人力資源共享的實(shí)施計(jì)劃，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方應(yīng)賠償乙方損失。5.一方嚴(yán)重違約違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說(shuō)明：乙方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)間人力資源共享范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享概述2.1人力資源共享定義2.2人力資源共享目的2.3人力資源共享范圍3.共享人員條件3.1共享人員資質(zhì)要求3.2共享人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3共享人員培訓(xùn)要求4.共享人員派遣與接收4.1派遣程序4.2接收程序4.3派遣期限4.4接收期限5.共享人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.共享人員管理與考核6.1管理責(zé)任劃分6.2考核制度6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1附件一：人力資源共享人員名單12.2附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.人力資源共享概述2.1人力資源共享定義本合同項(xiàng)下的人力資源共享，是指甲方將其人力資源派遣至乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)的人力支持和服務(wù)。2.2人力資源共享目的通過(guò)人力資源共享，實(shí)現(xiàn)雙方人力資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高工作效率，降低人力成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.3人力資源共享范圍人力資源共享范圍包括但不限于項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)人員。3.共享人員條件3.1共享人員資質(zhì)要求（1）具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（4）身體健康，能夠勝任工作。3.2共享人員選拔標(biāo)準(zhǔn)共享人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出；（3）適應(yīng)性強(qiáng)，能夠迅速融入新環(huán)境；（4）服從工作安排，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。3.3共享人員培訓(xùn)要求甲方應(yīng)對(duì)共享人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解乙方的企業(yè)文化、工作流程和崗位職責(zé)。4.共享人員派遣與接收4.1派遣程序甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出派遣共享人員申請(qǐng)，乙方在收到申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，同意后通知甲方。4.2接收程序乙方在收到甲方派遣的共享人員后，應(yīng)及時(shí)安排工作，確保共享人員能夠順利開展工作。4.3派遣期限共享人員派遣期限為[派遣期限]，自派遣之日起計(jì)算。4.4接收期限乙方應(yīng)在收到甲方派遣的共享人員后[接收期限]內(nèi)完成接收工作。5.共享人員待遇5.1薪酬待遇共享人員的薪酬待遇按照甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。5.2社會(huì)保險(xiǎn)共享人員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.3住房公積金共享人員的住房公積金由甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方提供相應(yīng)的住房公積金繳納證明。5.4其他福利待遇共享人員享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。6.共享人員管理與考核6.1管理責(zé)任劃分甲方對(duì)共享人員進(jìn)行日常管理，乙方對(duì)共享人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2考核制度甲方對(duì)共享人員實(shí)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。6.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的處理措施。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照約定派遣共享人員，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作；（2）乙方未按照約定接收共享人員，或?qū)蚕砣藛T的工作條件不符合約定；（3）任何一方未按照合同約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金；（4）任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金金額為[違約金比例]；（3）損失賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失。8.3違約金（1）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付；（2）違約金支付方式為[支付方式]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）任何一方嚴(yán)重違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方達(dá)成終止合同協(xié)議。9.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，共享人員應(yīng)按照原派遣協(xié)議返回甲方；（2）雙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)；（3）合同解除或終止后，任何一方不得以任何方式追究對(duì)方責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。11.3合同續(xù)簽合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.合同附件12.1附件一：人力資源共享人員名單12.2附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同項(xiàng)下的第三方，是指除合同雙方外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或評(píng)估；（3）合同履行過(guò)程中，因特殊原因需引入第三方協(xié)助。15.3第三方選擇（1）第三方由甲方或乙方自行選擇，并書面通知對(duì)方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需求。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資源；（2）乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，不得損害乙方利益；（3）乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額按合同標(biāo)的的百分比或固定金額確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方違反合同約定，應(yīng)按照責(zé)任限額向合同雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額承擔(dān)方式為：直接向合同雙方支付賠償金；（3）第三方責(zé)任限額承擔(dān)期限為[承擔(dān)期限]。18.第三方與其他各方關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系（1）第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方；（2）第三方應(yīng)按照甲方要求履行合同義務(wù)，不得損害甲方利益；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲方監(jiān)督。18.2第三方與乙方關(guān)系（1）第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；（2）第三方應(yīng)按照乙方要求提供服務(wù)質(zhì)量，不得損害乙方利益；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受乙方監(jiān)督。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同條款（1）合同中應(yīng)明確第三方介入的具體條款，包括介入原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等；（2）合同中應(yīng)明確第三方介入的生效條件和程序；（3）合同中應(yīng)明確第三方介入的終止條件和程序。20.第三方介入合同變更20.1第三方介入合同變更（1）合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同條款進(jìn)行變更；（2）變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效；（3）變更后的合同條款對(duì)合同雙方和第三方具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源共享人員名單詳細(xì)要求：列出所有共享人員的姓名、職位、派遣期限等信息。2.附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出共享人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的薪酬支付依據(jù)，確保共享人員按照約定獲得報(bào)酬。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出共享人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的繳納依據(jù)，確保共享人員的社會(huì)保障權(quán)益。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、變更協(xié)議等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充性文件，用于完善合同內(nèi)容，確保合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按照約定派遣共享人員，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)派遣共享人員，導(dǎo)致乙方項(xiàng)目延誤，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照約定接收共享人員，或?qū)蚕砣藛T的工作條件不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)接收共享人員，導(dǎo)致甲方人力成本增加，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付共享人員薪酬，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償共享人員因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致共享人員無(wú)法勝任工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)間人力資源共享范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享原則2.1共享目的2.2共享范圍2.3共享方式3.人力資源共享內(nèi)容3.1人員派遣3.2職位需求3.3培訓(xùn)與考核4.人力資源共享費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.人力資源共享期限5.1合同期限5.2延期條件5.3終止條件6.人力資源共享責(zé)任6.1合同雙方責(zé)任6.2保密責(zé)任6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.合同生效日期12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.人力資源共享原則2.1共享目的為提高企業(yè)人力資源使用效率，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和共享，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展。2.2共享范圍人員派遣職位需求培訓(xùn)與考核2.3共享方式人員互借專項(xiàng)技能培訓(xùn)人力資源信息共享平臺(tái)3.人力資源共享內(nèi)容3.1人員派遣甲方根據(jù)乙方的工作需求，將甲方員工派遣至乙方工作，乙方為派遣員工提供相應(yīng)的薪酬福利。3.2職位需求雙方共同確定共享職位，明確職位職責(zé)、任職資格及工作地點(diǎn)。3.3培訓(xùn)與考核雙方共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)共享人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，確保其符合崗位要求。4.人力資源共享費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成派遣人員工資培訓(xùn)費(fèi)用管理費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為每月支付后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。5.人力資源共享期限5.1合同期限本合同期限為[具體時(shí)間]，自雙方簽署之日起生效。5.2延期條件如雙方同意，合同期限可經(jīng)協(xié)商一致后延期，延期期限不得超過(guò)[具體時(shí)間]。5.3終止條件雙方協(xié)商一致合同期限屆滿一方違約，另一方提出解除合同6.人力資源共享責(zé)任6.1合同雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)：派遣符合崗位要求的員工對(duì)派遣員工進(jìn)行管理乙方負(fù)責(zé)：為派遣員工提供工作環(huán)境和工作條件按合同約定支付費(fèi)用6.2保密責(zé)任雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。7.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.合同生效與變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.3合同解除條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；一方違約，另一方在接到違約通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件如發(fā)生合同解除條件，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知，合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。9.2合同終止條件合同期限屆滿；合同解除；合同雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.合同附件10.1附件清單人力資源共享計(jì)劃人員派遣名單薪酬福利明細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，作為本合同的有效組成部分。11.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管本合同由雙方各自妥善保管，任何一方不得擅自復(fù)制、泄露。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。13.2法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁解決。14.合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署，甲乙雙方代表簽字（或蓋章）如下：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為促成合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2分類人力資源中介機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)法務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)其他相關(guān)服務(wù)提供者2.第三方介入條件2.1甲方或乙方提出需求在合同履行過(guò)程中，甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的必要性、目的和預(yù)期效果。2.2雙方協(xié)商一致甲方和乙方就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可引入第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2限額規(guī)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以[具體金額]為最高賠償限額。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)，并享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應(yīng)按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。5.第三方介入后的合同調(diào)整5.1合同內(nèi)容調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。5.2合同履行調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三