2024年臨時性勞務派遣協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時性勞務派遣協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.勞務派遣協(xié)議的雙方主體2.1派遣單位2.2接受單位3.派遣人員的數(shù)量與條件3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員條件4.派遣人員的職責與任務4.1職責4.2任務5.派遣人員的工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇6.派遣人員的培訓與考核6.1培訓6.2考核7.派遣協(xié)議的期限與終止7.1期限7.2終止條件8.派遣協(xié)議的違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.知識產(chǎn)權保護12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2使用與保護13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的附件14.3合同的修訂14.4合同的解釋權第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議范圍包括甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合約定條件的人員到乙方從事約定的勞務工作，以及雙方在協(xié)議期間的權利、義務和責任。第二條勞務派遣協(xié)議的雙方主體2.1派遣單位甲方是依法成立并具有勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)，按照本協(xié)議約定，向乙方提供派遣人員。2.2接受單位乙方是依法成立并具有合法用工需求的企業(yè)，按照本協(xié)議約定，接收甲方派遣的人員并提供相應的勞務服務。第三條派遣人員的數(shù)量與條件3.1派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方的實際需求，甲方應派遣不多于名派遣人員到乙方提供勞務服務。3.2派遣人員條件（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）符合乙方的崗位技能要求和用工標準；（3）身體健康，符合從事相應工作的身體條件；（4）無違法違紀等不良記錄。第四條派遣人員的職責與任務4.1職責派遣人員應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。4.2任務派遣人員應按照乙方的要求，完成乙方指定的工作任務，確保乙方的正常生產(chǎn)運營。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資標準派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準和構成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2福利待遇派遣人員應享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，可給予派遣人員一定的福利補貼和獎勵。第六條派遣人員的培訓與考核6.1培訓甲方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保派遣人員具備從事工作的基本技能和知識。6.2考核第八條派遣協(xié)議的期限與終止8.1期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自派遣人員到達乙方工作地點之日起計算。8.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違反本協(xié)議，導致合同無法履行，另一方有權解除；（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除。第九條派遣協(xié)議的違約責任9.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員；（2）甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利待遇；（3）乙方未按照約定支付甲方服務費用；（4）乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定；（2）賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約導致的一切額外費用。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向乙方所在地有管轄權的中級人民法院提起訴訟。10.4法律途徑任何一方對于對方提出的合法訴求，均有權通過法律途徑予以解決。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3解除條件本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均應予以保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。12.3泄露后果如一方泄露對方的保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任。第十三條知識產(chǎn)權保護13.1知識產(chǎn)權歸屬雙方明確，本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權歸屬原權利人所有。13.2使用與保護雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，尊重并保護對方的知識產(chǎn)權。第十四條其他條款14.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。14.2合同的附件本協(xié)議附件為雙方確認的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.4合同的解釋權本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣人員崗位職責說明詳細描述派遣人員在各崗位的工作職責和要求。附件三：派遣人員工資和福利待遇明細表詳細列出派遣人員的工資構成、福利待遇等信息。附件四：培訓計劃詳細列出派遣人員崗前培訓的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：考核標準詳細列出派遣人員的工作考核標準和考核流程。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。附件七：知識產(chǎn)權聲明詳細列出雙方對于本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權的歸屬和使用權的聲明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員；2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利待遇；3.乙方未按照約定支付甲方服務費用；4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境；5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.賠償損失：違約方應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.承擔額外費用：違約方應承擔因違約導致的一切額外費用。示例說明：如果甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員，甲方應支付違約金，并賠償乙方因未按時提供足夠人員而導致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣符合約定條件的人員到接受單位提供勞務服務的行為。2.派遣單位：指依法成立并具有勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)。3.接受單位：指依法成立并具有合法用工需求的企業(yè)。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位提供勞務服務的人員。5.違約金：指違約方因違約行為