2024年江蘇省企業(yè)全職員工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江蘇省企業(yè)全職員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方聘用崗位及職責(zé)2.3乙方在職期間行為規(guī)范第三條：薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會保險(xiǎn)及公積金3.4休假制度第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班工資第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會5.2乙方培訓(xùn)期間權(quán)益保障5.3培訓(xùn)成果歸屬第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織介入8.3仲裁及訴訟第九條：其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2甲方商業(yè)秘密保護(hù)9.3乙方個(gè)人隱私保護(hù)第十條：合同的修改及補(bǔ)充10.1合同修改10.2合同補(bǔ)充第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條：甲方義務(wù)及責(zé)任12.1提供勞動條件12.2保障乙方權(quán)益12.3合法經(jīng)營第十三條：乙方義務(wù)及責(zé)任13.1履行崗位職責(zé)13.2遵守甲方規(guī)章制度13.3維護(hù)甲方利益第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1信息變更14.2法律適用14.3爭議解決方式14.4附件列表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：聘用條件2.1乙方資格要求：乙方應(yīng)具備與甲方聘用崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格。2.2乙方聘用崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司的____崗位，主要職責(zé)為____。2.3乙方在職期間行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益。第三條：薪酬福利3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績及個(gè)人績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3社會保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.4休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排：乙方按照國家法律規(guī)定和甲方公司的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。4.3加班工資：乙方加班工資按照國家法律規(guī)定和甲方公司的規(guī)定支付。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。5.2乙方培訓(xùn)期間權(quán)益保障：乙方在培訓(xùn)期間，其工資、福利等不受影響。5.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，屬于甲方公司。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為合同終止后的____年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方公司的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，不得損害甲方公司的合法權(quán)益。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁及訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2甲方商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.3乙方個(gè)人隱私保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得擅自公開乙方個(gè)人信息。第十條：合同的修改及補(bǔ)充10.1合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同終止：合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失民事行為能力等。第十二條：甲方義務(wù)及責(zé)任12.1提供勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。12.2保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。12.3合法經(jīng)營：甲方應(yīng)合法經(jīng)營，不得從事違法經(jīng)營活動。第十三條：乙方義務(wù)及責(zé)任13.1履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。13.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.3維護(hù)甲方利益：乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1信息變更：雙方聯(lián)系方式、戶籍地址等發(fā)生變更的，應(yīng)書面通知對方。14.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.4附件列表：本合同附件包括《崗位說明書》、《工作職責(zé)》、《公司規(guī)章制度》等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，是乙方了解和履行工作職責(zé)的依據(jù)。附件二：《工作職責(zé)》具體列舉乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，是乙方的行為指南。附件三：《公司規(guī)章制度》包括甲方的組織架構(gòu)、人事管理制度、財(cái)務(wù)制度、福利制度等，是乙方在甲方公司工作的基本遵循。附件四：《薪資福利政策》詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例等信息，是乙方了解自身權(quán)益的依據(jù)。附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》具體列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等，是乙方職業(yè)發(fā)展的保障。附件六：《保密協(xié)議》明確乙方在合同期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任，是保護(hù)雙方合法權(quán)益的約定。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，是保護(hù)甲方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照《崗位說明書》規(guī)定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。2.乙方嚴(yán)重違反《公司規(guī)章制度》中規(guī)定的行為規(guī)范。3.乙方泄露《保密協(xié)議》中約定的保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》中的作品知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降級、解雇等處理。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中未按照《崗位說明書》的要求完成任務(wù)，甲方可以給予乙方警告并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；若乙方泄露了《保密協(xié)議》中的保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指江蘇省xxx有限公司，是勞動合同的用人單位。3.乙方：指被甲方聘用的員工，是勞動合同的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.工作時(shí)間：