2024年學校合作伙伴勞務派遣協(xié)議細則定制版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學校合作伙伴勞務派遣協(xié)議細則定制版版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3派遣崗位及人數(shù)2.派遣人員的條件和職責2.1派遣人員條件2.2派遣人員職責3.派遣人員的管理和培訓3.1管理責任3.2培訓安排4.派遣人員的勞動報酬和福利4.1工資待遇4.2社會保險和公積金4.3休假安排5.派遣人員的考核和評價5.1考核標準5.2評價機制6.協(xié)議的變更和終止6.1變更條件6.2終止條件6.3終止后的事宜7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知和送達10.2合同的附件11.雙方簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章11.2乙方簽字蓋章12.合同生效日期12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1派遣人員名單13.2崗位職責描述14.合同的修訂和補充14.1修訂條件14.2補充內容第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（學校名稱）乙方：（派遣公司名稱）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3派遣崗位及人數(shù)派遣崗位：具體崗位名稱派遣人數(shù)：____人第二條派遣人員的條件和職責2.1派遣人員條件專業(yè)要求：符合崗位要求的相關專業(yè)；身體健康，能夠勝任崗位要求的工作。2.2派遣人員職責遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求；按照甲方的安排完成工作任務；不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息；不得從事與甲方利益沖突的活動。第三條派遣人員的管理和培訓3.1管理責任甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評估等；甲方有權對派遣人員進行工作指導和要求，確保其能夠勝任崗位要求；乙方負責對派遣人員進行法律法規(guī)、職業(yè)道德和崗位技能的培訓；乙方應定期對派遣人員進行培訓，提高其專業(yè)技能和工作效率。3.2培訓安排乙方應在派遣人員入職前提供必要的崗位培訓；乙方應根據(jù)甲方要求，對派遣人員進行相應的技能提升培訓；乙方應確保派遣人員具備完成工作任務所需的專業(yè)知識和技能。第四條派遣人員的勞動報酬和福利4.1工資待遇派遣人員的工資由乙方支付，按月發(fā)放；工資標準為____元/月（人民幣，下同）；工資待遇包含基本工資、崗位工資、獎金等，具體構成詳見附件。4.2社會保險和公積金乙方應依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；社會保險和住房公積金的費用由乙方承擔。4.3休假安排派遣人員享有國家法定的節(jié)假日休假；派遣人員的年假、病假、事假等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；派遣人員在休假期間，甲方不得扣除其工資和福利。第五條派遣人員的考核和評價5.1考核標準甲方應制定合理的考核標準，對派遣人員進行定期考核；考核內容包括工作質量、工作量、工作態(tài)度等；考核結果作為評價派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.2評價機制甲方應建立公正的評價機制，對派遣人員進行客觀評價；甲方應根據(jù)考核結果，對派遣人員進行獎懲和激勵；甲方應定期向乙方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和評價結果。第六條協(xié)議的變更和終止6.1變更條件協(xié)議雙方同意且簽訂書面變更協(xié)議；變更協(xié)議應明確變更內容、變更后的條款等。6.2終止條件協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；協(xié)議一方違約，對方有權終止協(xié)議；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止后的事宜終止協(xié)議后，乙方應立即安排派遣人員的工作交接；乙方應支付派遣人員剩余合同期的工資和福利；甲方應配合乙方完成工作交接，并支付相應的補償。第八條保密條款8.1保密內容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露或公開。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；雙方對于在保密期限內獲取的保密信息，應持續(xù)履行保密義務。第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知和送達任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址；通知或其他通信在送達收件人時即視為送達。10.2合同的附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；附件包括但不限于派遣人員名單、崗位職責描述等。第十一條雙方簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章本協(xié)議自甲方簽字蓋章之日起生效；甲方應在本協(xié)議上蓋章，并由授權代表簽字。11.2乙方簽字蓋章本協(xié)議自乙方簽字蓋章之日起生效；乙方應在本協(xié)議上蓋章，并由授權代表簽字。第十二條合同生效日期12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方在協(xié)議中約定的其他生效條件。12.2生效日期本協(xié)議自____年__月__日起生效。第十三條合同附件13.1派遣人員名單附件中列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2崗位職責描述附件中詳細描述派遣人員的崗位職責、工作內容、工作要求等。第十四條合同的修訂和補充14.1修訂條件本協(xié)議的修訂應由雙方書面達成一致；修訂協(xié)議應明確修訂內容、修訂后的條款等。14.2補充內容本協(xié)議的補充應由雙方書面達成一致；補充內容成為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、職務等信息。附件二：崗位職責描述詳細描述派遣人員的崗位職責、工作內容、工作要求等。附件三：工資待遇明細表詳細列出派遣人員的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件四：社會保險和公積金繳納明細表詳細列出派遣人員的社會保險和公積金的繳納標準和比例。附件五：考核標準和方法詳細列出對派遣人員進行考核的標準和方法，包括工作質量、工作量、工作態(tài)度等。附件六：培訓計劃詳細列出對派遣人員進行培訓的計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或者提供的崗位與約定不符；2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利；3.甲方未按照約定對派遣人員進行管理和培訓；4.乙方未按照約定提供合格的派遣人員；5.乙方未按照約定履行保密義務；6.雙方未按照約定履行合同的其他義務。責任認定：1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或者依法確定；2.違約方應賠償因違約給守約方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、合理費用等；3.甲方未按照約定提供工作崗位或者提供的崗位與約定不符的，乙方有權要求甲方提供合適的工作崗位或者重新安排崗位；4.甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利的，乙方有權要求甲方支付相應的工資和福利；5.甲方未按照約定對派遣人員進行管理和培訓的，乙方有權要求甲方履行管理培訓義務；6.乙方未按照約定提供合格的派遣人員的，甲方有權要求乙方提供合格的派遣人員；7.乙方未按照約定履行保密義務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作崗位，乙方有權要求甲方在____日內提供合適的工作崗位，否則乙方有權要求甲方支付違約金____元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（乙方）之間不存在勞動關系，但甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方支付甲方員工工資并對其進行管理的一種人力資源服務方式。2.派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作的員工。3.工資待遇：指派遣人員的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。4.社會保險：指國家為保障派遣人員基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指住房公積金，是指由派遣人員及其所在單位按照規(guī)定繳納的一種住房儲蓄。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。7.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、合理費用等。1.本合同中的派遣人員是指由乙方派遣至甲方工作的員工；2.甲方應按照約定支付派遣人員的工資待遇，包括但不限于