2024年事業(yè)單位試用期內(nèi)勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位試用期內(nèi)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況2.2試用期內(nèi)員工基本情況3.試用期期限與起始時(shí)間3.1試用期期限3.2試用期起始時(shí)間4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容與職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資計(jì)算方法7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.試用期考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理9.試用期解除合同的條件與程序9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序10.試用期合同終止后的處理10.1合同終止后的待遇10.2合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2試用期內(nèi)員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同終止情形第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確試用期內(nèi)員工的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序，遵循公平、公正、平等自愿的原則。2.合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況單位名稱：________住所地：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2試用期內(nèi)員工基本情況姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________3.試用期期限與起始時(shí)間3.1試用期期限本合同試用期期限為____個(gè)月。3.2試用期起始時(shí)間本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位試用期內(nèi)員工的工作崗位為：________。4.2工作內(nèi)容與職責(zé)試用期內(nèi)員工的工作內(nèi)容包括但不限于：________。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排試用期內(nèi)員工的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息休假制度試用期內(nèi)員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.工資待遇6.1基本工資試用期內(nèi)員工的基本工資為每月____元。6.2獎(jiǎng)金與津貼試用期內(nèi)員工根據(jù)工作表現(xiàn)，享有公司規(guī)定的獎(jiǎng)金與津貼。6.3加班工資計(jì)算方法試用期內(nèi)員工的加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納試用期內(nèi)員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位代為繳納。7.2福利待遇試用期內(nèi)員工享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：________。8.試用期考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法試用期考核以工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等為主要考核內(nèi)容?？己朔椒òǖ幌抻冢汗ぷ鳂I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、工作態(tài)度評(píng)價(jià)、同事及上級(jí)反饋等。8.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理試用期考核結(jié)果分為合格與不合格。試用期員工考核合格，合同轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；考核不合格，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.試用期解除合同的條件與程序9.1解除合同的條件（1）試用期內(nèi)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）試用期內(nèi)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）試用期內(nèi)員工被依法追究刑事責(zé)任。9.2解除合同的程序用人單位決定解除試用期內(nèi)員工勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知員工，并書面說明理由。10.試用期合同終止后的處理10.1合同終止后的待遇試用期合同終止后，員工享有國(guó)家規(guī)定的待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)合同終止后，用人單位應(yīng)按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償損失等。11.2試用期內(nèi)員工違約責(zé)任試用期內(nèi)員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款試用期內(nèi)員工應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明。14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除條件（1）試用期內(nèi)員工不符合錄用條件；（2）試用期內(nèi)員工提出解除勞動(dòng)合同；（3）用人單位根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同。14.4合同終止情形（1）試用期屆滿，員工考核合格，合同轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；（2）試用期屆滿，員工考核不合格，合同終止；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等，為在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及確保合同條款的公正、合理。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為____元。16.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）對(duì)所提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（4）按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料；（2）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合同約定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合同約定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)（1）遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害對(duì)方合法權(quán)益；（2）尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)；（3）共同維護(hù)合同履行的穩(wěn)定性。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。審批通過的，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）甲乙雙方共同決定終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入的終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲乙雙方基本情況確認(rèn)書附件說明：確認(rèn)甲乙雙方的名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。2.附件名稱：試用期內(nèi)員工工作說明書附件說明：詳細(xì)描述試用期內(nèi)員工的工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)等。3.附件名稱：試用期內(nèi)員工考核標(biāo)準(zhǔn)附件說明：明確試用期內(nèi)員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件說明：記錄試用期內(nèi)員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.附件名稱：福利待遇明細(xì)附件說明：詳細(xì)列出試用期內(nèi)員工的福利待遇，包括獎(jiǎng)金、津貼、年休假等。6.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議附件說明：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等。7.附件名稱：補(bǔ)充協(xié)議附件說明：針對(duì)合同履行過程中的特殊事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。8.附件名稱：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄附件說明：記錄試用期內(nèi)員工及用人單位的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：試用期內(nèi)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。示例說明：試用期內(nèi)員工因盜竊公司財(cái)物，經(jīng)查實(shí)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償損失。2.違約行為：試用期內(nèi)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求員工賠償損失，并可能追究刑事責(zé)任。示例說明：試用期內(nèi)員工因工作疏忽，導(dǎo)致公司損失____元，用人單位有權(quán)要求員工賠償損失。3.違約行為：試用期內(nèi)員工被依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：試用期內(nèi)員工因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)款項(xiàng)，并支付違約金。示例說明：用人單位未按照合同約定支付試用期內(nèi)員工的工資，應(yīng)支付違約金____元。5.違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失____元，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位試用期內(nèi)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.合同期限7.1合同期限類型7.2合同續(xù)簽條件8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與員工之間就雙方在試用期內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系、履行工作職責(zé)、享受勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等事宜達(dá)成的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）用人單位：指依法成立、具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。（2）員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。（3）試用期：指用人單位與員工在簽訂正式勞動(dòng)合同前，對(duì)員工進(jìn)行考察的期限。2.雙方信息2.1用人單位信息（1）名稱：[用人單位名稱]（2）住所：[用人單位住所]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]2.2員工信息（1）姓名：[員工姓名]（2）性別：[員工性別]（3）出生日期：[員工出生日期]（4）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]（5）聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位[員工姓名]在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：[崗位名稱]。3.2職責(zé)描述（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）按照崗位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）服從用人單位管理，接受領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，保守用人單位的商業(yè)秘密。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間[員工姓名]在試用期內(nèi)的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。4.2工作地點(diǎn)[員工姓名]在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。5.工資與福利5.1基本工資[員工姓名]在試用期內(nèi)的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.試用期6.1試用期期限[員工姓名]的試用期為：[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[起始日期]起至[終止日期]止。6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1）熟悉崗位職責(zé)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；2）遵守用人單位規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為；（2）用人單位將對(duì)[員工姓名]在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，如不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，用人單位有權(quán)解除本合同。7.合同期限7.1合同期限類型[員工姓名]與用人單位簽訂的為：[合同期限類型]，具體期限為：[合同期限時(shí)長(zhǎng)]。7.2合同續(xù)簽條件（1）在合同期限屆滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。（2）續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的約定，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相關(guān)條款。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款（1）[員工姓名]在本合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。（2）[員工姓名]不得以任何形式泄露、披露或使用用人單位的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人或第三方謀取利益。8.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）[員工姓名]在本合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。（2）競(jìng)業(yè)限制期限為：[競(jìng)業(yè)限制時(shí)長(zhǎng)]，競(jìng)業(yè)限制范圍：[競(jìng)業(yè)限制地域或行業(yè)]。（3）競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元/月，由用人單位支付給[員工姓名]。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）[員工姓名]違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款。（2）[員工姓名]未按照崗位要求完成工作任務(wù)，或違反用人單位規(guī)章制度。（3）[用人單位]未按照本合同約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）[員工姓名]違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。（2）[員工姓名]因違反崗位要求或規(guī)章制度被解除合同，無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）[用人單位]未按照本合同約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同。（2）試用期內(nèi)，如[員工姓名]不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，或用人單位因故解除合同，本合同終止。（3）合同期限屆滿，雙方無異議且無終止條件的，本合同自動(dòng)終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于[簽署日期]由雙方簽字（或蓋章）。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其介入范圍內(nèi)的責(zé)任，且不超過其承諾的責(zé)任限額。15.3.2明確責(zé)任限額甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，并在合同中予以明確。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)、咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）享有合同約定的權(quán)益，如保密權(quán)、知情權(quán)等；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4.2權(quán)利行使條件（1）第三方已履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方權(quán)利的行使不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確劃分，避免責(zé)任交叉。15.5.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲乙雙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.3合作關(guān)系第三方與本合同的其他方（甲乙雙方）應(yīng)建立合作關(guān)系，共同維護(hù)合同的履行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確介入的具體內(nèi)容和方式。（2）第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書。16.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方承諾，合理分擔(dān)。16.4第三方介入的合同變更第三方介入可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同。17.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定17.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方承諾的責(zé)任范圍。17.2第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同附件中詳細(xì)列明。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額的計(jì)算因素發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述員工在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.保密協(xié)議明確規(guī)定員工在試用期內(nèi)及離職后對(duì)用人單位商