2024年度勞務(wù)外包人員合同書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞務(wù)外包人員合同書版本合同目錄一覽1.勞務(wù)外包人員基本信息1.1外包人員姓名1.2外包人員身份證號(hào)碼1.3外包人員聯(lián)系方式1.4外包人員學(xué)歷及專業(yè)1.5外包人員工作經(jīng)驗(yàn)2.勞務(wù)外包人員職責(zé)2.1外包人員的工作崗位2.2外包人員的崗位職責(zé)2.3外包人員的日常工作內(nèi)容3.勞務(wù)外包人員工作時(shí)間3.1工作時(shí)間長(zhǎng)度3.2工作時(shí)間安排3.3加班及調(diào)休規(guī)定4.勞務(wù)外包人員薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1外包人員的社會(huì)保險(xiǎn)5.2外包人員的福利待遇6.合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)約條款7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止或解除后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算及支付方式9.爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交第三方調(diào)解9.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.4向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2保密期限10.3泄露保密信息后的處理措施11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2工作說明書14.簽署頁14.1甲方（外包需求方）簽字蓋章14.2乙方（外包提供方）簽字蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)外包人員基本信息1.1外包人員姓名：1.2外包人員身份證號(hào)碼：11010519900307675X1.4外包人員學(xué)歷及專業(yè)：本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1.5外包人員工作經(jīng)驗(yàn)：3年，具有軟件開發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)第二條勞務(wù)外包人員職責(zé)2.1外包人員的工作崗位：軟件開發(fā)工程師2.2外包人員的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、代碼編寫、系統(tǒng)測(cè)試及問題修復(fù)2.3外包人員的日常工作內(nèi)容：按照項(xiàng)目需求，完成軟件開發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量第三條勞務(wù)外包人員工作時(shí)間3.1工作時(shí)間長(zhǎng)度：自2024年1月1日至2024年12月31日，共計(jì)12個(gè)月3.2工作時(shí)間安排：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)3.3加班及調(diào)休規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，調(diào)休應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)完成，不得跨月累積第四條勞務(wù)外包人員薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作完成情況，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的50%4.3福利待遇：提供國(guó)家法定節(jié)假日福利、年假、病假等相關(guān)待遇4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月25日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資及獎(jiǎng)金第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1外包人員的社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為外包人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2外包人員的福利待遇：提供工作日午餐補(bǔ)貼、年度體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利第六條合同期限6.1合同開始日期：2024年1月1日6.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日6.3合同續(xù)約條款：如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前3個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同協(xié)議第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約金的計(jì)算及支付方式：違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同總金額的10%作為違約金，且違約金支付后，仍應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用和損失。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和問題。9.2提交第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.4向人民法院提起訴訟：如仲裁結(jié)果不滿意，任何一方可在接到仲裁裁決書之日起3個(gè)月內(nèi)，向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、談判過程以及與合同有關(guān)的所有機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限：雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后的5年內(nèi)繼續(xù)有效。10.3泄露保密信息后的處理措施：一旦發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)因此給守約方造成的損失。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決：本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條附件13.1相關(guān)證明材料：合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)提供與合同有關(guān)的證明材料，包括但不限于身份證明、資質(zhì)證書等。13.2工作說明書：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工作說明書，明確外包人員的工作崗位、職責(zé)及要求。第十四條簽署頁14.1甲方（外包需求方）簽字蓋章：14.2乙方（外包提供方）簽字蓋章：14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外包人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)說明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括外包人員的姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。附件2：外包人員身份證復(fù)印件詳細(xì)說明：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包括身份證上的所有信息。附件3：外包人員學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)說明：學(xué)歷證明復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包括學(xué)歷證書上的所有信息。附件4：外包人員工作證明詳細(xì)說明：工作證明應(yīng)由外包人員前雇主出具，證明其工作經(jīng)歷及職責(zé)。附件5：外包人員健康證明詳細(xì)說明：健康證明應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明外包人員身體健康，符合工作崗位要求。附件6：外包人員技能證書復(fù)印件詳細(xì)說明：技能證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包括證書上的所有信息。附件7：工作說明書詳細(xì)說明：工作說明書應(yīng)詳細(xì)描述外包人員的工作崗位、職責(zé)及要求。附件8：合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的聯(lián)系方式詳細(xì)說明：提供合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方能及時(shí)聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.甲方未按照合同約定提供工作條件。3.乙方未按照合同約定提供合格的外包人員。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同總金額的10%作為違約金。2.違約金支付后，仍應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用和損失。3.如一方泄露保密信息，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)因此給守約方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方外包人員的工資，甲方需支付給乙方合同總金額的10%作為違約金，并承擔(dān)乙方外包人員因未支付工資而產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)外包：指甲方將部分非核心業(yè)務(wù)或臨時(shí)性、季節(jié)性業(yè)務(wù)外包給乙方，由乙方提供相應(yīng)的人員完成甲方所需的服務(wù)或工作。2.甲方：指需求方，