2024年健身教練雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）信息1.2乙方（雇員）信息2.雇傭崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3加班工資4.4薪資支付方式4.5薪資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.試用期與正式任職6.1試用期6.2正式任職條件7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的通知9.4解除與終止合同后的手續(xù)10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除后的責任13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險13.3合同解除后的其他責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）信息甲方名稱：健身管理有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方（雇員）信息乙方姓名：乙方身份證號碼：5619900105乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.雇傭崗位與職責2.1崗位名稱乙方擔任甲方健身教練一職。2.2崗位職責乙方應負責健身中心的會員服務，包括但不限于：a)制定個性化健身計劃；b)進行健身指導與教學；c)開展健身課程；d)參與會員活動組織；e)維護健身中心的秩序和安全。2.3工作內(nèi)容乙方需按照甲方提供的會員資料，制定相應的健身計劃，并對會員進行一對一或小團體指導。同時，乙方還需參與健身中心的課程教學，包括但不限于瑜伽、普拉提、有氧操等。3.工作時間與地點3.1工作時間安排乙方的工作時間為周一至周日，每日工作時間不少于8小時，具體排班由甲方安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所屬健身中心，具體地址為省市區(qū)路號。3.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權對乙方的工作時間進行調(diào)整，乙方應予以配合。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎金及提成乙方完成業(yè)績目標后，可獲得相應的獎金及提成，具體金額由甲方制定。4.3加班工資乙方加班工資按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.4薪資支付方式乙方的工資每月支付一次，支付日期為每月的25日。4.5薪資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及市場行情，有權對乙方的工資進行適當調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日放假等福利待遇。6.試用期與正式任職6.1試用期乙方入職后的前3個月為試用期，試用期內(nèi)乙方享受基本工資。6.2正式任職條件試用期內(nèi)，乙方需通過甲方組織的考核，且無嚴重違紀行為，則轉為正式員工。7.保密條款7.1保密范圍乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術秘密等。7.2保密期限乙方離職后，保密期限為2年。7.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市及其周邊50公里范圍內(nèi)，從事與甲方相同或相近的業(yè)務，包括但不限于開設或加入與甲方業(yè)務競爭的健身中心。8.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件a)乙方嚴重違反工作紀律，影響公司正常運營；b)乙方因個人原因無法履行合同義務；c)甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構或業(yè)務方向。9.2終止合同的條件a)甲方未按時足額支付工資；b)甲方未按照合同約定提供社會保險；c)甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。9.3解除與終止合同的通知任何一方解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。9.4解除與終止合同后的手續(xù)合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。10.違約責任10.1違約行為定義任何一方違反本合同約定的義務，均視為違約行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約金合同中未明確約定違約金的，守約方有權要求違約方支付相當于合同總額一定比例的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議提交市仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除需符合本合同第九條規(guī)定的條件。13.合同解除后的責任13.1合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應按合同約定支付乙方截至解除合同之日止的工資。13.2合同解除后的社會保險合同解除后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。13.3合同解除后的其他責任合同解除后，雙方應按照本合同約定承擔相應的其他責任。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、保險代理等，以及任何在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，提供相關服務的第三方主體。15.2第三方介入條件a)甲方或乙方提出書面申請，并說明第三方介入的原因和目的；b)雙方同意第三方介入，并簽署書面協(xié)議；c)第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.第三方責任16.1責任限額第三方的責任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時明確約定，包括但不限于：a)第三方因自身原因導致的合同履行延遲或失誤，應承擔相應的責任；b)第三方因違反保密條款導致的商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的責任；c)第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。16.2責任劃分a)甲方與第三方之間的責任劃分，按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；b)乙方與第三方之間的責任劃分，按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；c)第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，由雙方協(xié)商確定。17.第三方權利17.1第三方權利概述a)要求甲方或乙方提供必要的工作條件；b)依照合同約定，獲得相應的報酬；c)依照法律法規(guī)和合同約定，行使自己的權利。17.2第三方權利限制第三方的權利不得損害甲方、乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)和合同約定。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲方或乙方需向對方提出第三方介入申請，并提供第三方的基本信息、資質(zhì)證明、介入?yún)f(xié)議等材料。18.2第三方介入審批對方收到第三方介入申請后，應在5個工作日內(nèi)進行審批，并將審批結果通知申請人。18.3第三方介入實施第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，第三方開始履行介入職責。19.第三方介入終止19.1終止條件a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致；c)第三方無法繼續(xù)履行職責；d)第三方違反合同約定。19.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，需雙方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1協(xié)議變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需雙方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。20.2協(xié)議解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合法律法規(guī)和合同約定，并簽署解除協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，按照合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。21.2爭議解決機構第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構，按照合同約定的爭議解決機構執(zhí)行。21.3爭議解決程序第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決程序，按照合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件，并加蓋公章。3.附件三：乙方健康證明要求：提供近三個月內(nèi)的健康體檢報告。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確變更事項、變更后的合同條款等。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確解除原因、解除后的責任承擔等。7.附件七：工資支付憑證要求：提供銀行轉賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。8.附件八：社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納證明。9.附件九：住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納證明。10.附件十：第三方服務報告要求：第三方提供的服務報告需詳細記錄服務內(nèi)容、服務成果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，金額為應支付工資的20%。示例：甲方應在每月25日前支付乙方工資，若未按時支付，則需支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方違反保密條款，導致甲方商業(yè)秘密泄露，需賠償甲方經(jīng)濟損失。3.違約行為：第三方無法繼續(xù)履行職責，導致合同無法履行。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。示例：第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，導致合同無法履行，需賠償甲方或乙方損失。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方損失。示例：甲方未按照合同約定提供工作地點，需賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方損失。示例：甲方違反合同約定，導致乙方無法正常工作，需賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年健身教練雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1雇主信息2.2教練信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結束日期3.3續(xù)約條款4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間與休息日5.1工作時間5.2休息日5.3加班與調(diào)休6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教練資格與資質(zhì)要求7.1資格證書7.2資質(zhì)要求7.3資格審核8.教學設備與工具8.1設備提供8.2工具使用8.3維護與保養(yǎng)9.保密條款9.1保密義務9.2保密信息9.3違約責任10.違約責任10.1教練違約責任10.2雇主違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他約定事項14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"指本健身教練雇傭協(xié)議。1.1.2"雇主"指與教練簽訂本合同的健身機構或個人。1.1.3"教練"指接受雇主的雇傭，擔任健身教練的人員。1.1.4"工作內(nèi)容"指教練在雇主提供的健身場所內(nèi)，向會員提供健身指導、課程設計、個人訓練等服務。1.1.5"職責范圍"指教練在執(zhí)行工作內(nèi)容時所需遵守的規(guī)定和標準。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有說明，否則應按照其通常含義理解。2.雙方當事人2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：________________________2.1.2雇主地址：________________________2.1.3雇主聯(lián)系人：________________________2.1.4雇主聯(lián)系電話：________________________2.2教練信息2.2.1教練姓名：________________________2.2.2教練身份證號碼：________________________2.2.3教練聯(lián)系方式：________________________3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年____月____日3.2雇傭結束日期：____年____月____日3.3續(xù)約條款3.3.1雇傭期限屆滿前，雙方均可提前一個月書面通知對方，協(xié)商是否續(xù)約。3.3.2續(xù)約期限為一年，自原雇傭期限屆滿之日起計算。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1教練負責為會員提供專業(yè)、個性化的健身指導服務。4.1.2教練負責制定和更新會員的訓練計劃。4.1.3教練負責執(zhí)行會員的訓練計劃，確保會員在安全的前提下達到健身目標。4.2職責范圍4.2.1教練應遵守雇主制定的相關規(guī)章制度和操作流程。5.工作時間與休息日5.1工作時間5.1.1教練每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。5.1.2教練的具體工作時間由雇主根據(jù)業(yè)務需求安排。5.2休息日5.2.1教練每周享有____天的休息日。5.2.2休息日的具體安排由雇主與教練協(xié)商確定。6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1教練的基本工資為每月____元。6.1.2教練的課時費為每節(jié)____元。6.2薪酬支付方式6.2.1教練的工資和課時費每月支付一次。6.2.2教練的薪酬支付日為每月____日。6.3福利待遇6.3.1教練享有國家法定節(jié)假日放假及帶薪年假。6.3.2教練享有雇主提供的免費健身服務。7.教練資格與資質(zhì)要求7.1資格證書7.1.1教練須持有國家認可的健康教練資格證書。7.1.2教練須持有相關專業(yè)領域的培訓證書。7.2資質(zhì)要求7.2.2教練應具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。7.3資格審核7.3.1教練應聘時需提供相關資格證書原件及復印件。7.3.2雇主有權對教練的資質(zhì)進行審核，審核不合格者不予錄用。8.教學設備與工具8.1設備提供8.1.1雇主負責提供教練進行教學所需的健身器材和設備。8.1.2雇主應確保所有設備處于良好狀態(tài)，并在使用前進行安全檢查。8.2工具使用8.2.1教練在使用設備時應遵守相關操作規(guī)程，確保安全。8.2.2教練不得擅自調(diào)整或損壞任何設備。8.3維護與保養(yǎng)8.3.1教練應負責保持工作場所的整潔和設備的使用狀態(tài)。8.3.2教練發(fā)現(xiàn)設備損壞或需要維修時應立即通知雇主。9.保密條款9.1保密義務9.1.1教練對本合同內(nèi)容以及雇主商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2教練不得向任何第三方泄露或使用雇主的商業(yè)秘密。9.2保密信息9.2.1保密信息包括但不限于雇主的經(jīng)營策略、客戶信息、財務狀況等。9.3違約責任9.3.1教練違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1教練違約責任10.1.1教練如違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。10.1.2教練的違約行為包括但不限于：擅自離職、泄露保密信息、違反工作紀律等。10.2雇主違約責任10.2.1雇主如違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。10.2.2雇主的違約行為包括但不限于：拖欠工資、未提供合理的工作條件等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應提供充分的證據(jù)以支持其主張。11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同尋求解決方案。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方同意在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。12.1.2如需變更合同，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1如一方違反本合同規(guī)定，另一方有權解除合同。12.2.2雇主有權在教練連續(xù)曠工超過____天的情況下解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同終止13.2.1本合同因本合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除而終止。13.2.2合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件與補充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于教練個人簡歷、資格證書復印件等。14.2.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1"第三方"指本合同中非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應有利于合同目的的實現(xiàn)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方的責任15.3.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍。15.3.2第三方的責任不應當影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。16.2第三方不得以甲乙雙方的名義行事，不得代表甲乙雙方簽訂任何協(xié)議或承諾。17.第三方的權利17.1第三方有權根據(jù)其提供的服務收取合理的服務費用。17.1.1第三方的服務費用應在合同中明確約定，并按約定支付。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。18.2第三方的責任限額應合理，以反映其提供服務的性質(zhì)和風險。18.3如第三方違反合同義務造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。19.第三方的介入程序19.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入。19.1.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確其權利、義務和責任。19.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行其職責，并向甲乙雙方報告工作進展。20.第三方的退出20.1第三方在完成其職責后，應向甲乙雙方提交書面報告。20.2第三方如需退出，應提前____天向甲乙雙方發(fā)出書面通知。20.3第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的合同變更21.1第三方的介入可能導致本合同的部分條款需要變更。21.2任何合同變更均需甲乙雙方書面同意，并由第三方參與簽訂書面變更協(xié)議。22.第三方的違約責任22.1如第三方違反合同義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。22.2第三方的違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。23.第三方的保密義務23.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷詳細要求：包括教練的姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、資格證書等信息。說明：用于證明教練的資質(zhì)和經(jīng)驗，作為合同附件之一。2.健身教練資格證書復印件詳細要求：提供有效的健身教練資格證書復印件。說明：證明教練具備從事健身教練工作的資格。3.健身課程計劃模板詳細要求：提供符合健身教練工作需求的課程計劃模板。說明：用于教練制定和更新會員的訓練計劃。4.健身器材使用手冊詳細要求：提供所使用健身器材的使用手冊。說明：指導教練正確使用和維護健身器材。5.保密協(xié)議詳細要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務。說明：確保雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方權利、義務和責任。說明：為第三方介入合同提供法律依據(jù)。8.補充協(xié)議詳細要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，簽訂補充協(xié)議。說明：對合同內(nèi)容進行補充和細化。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：擅自離職、泄露保密信息、違反工作紀律等。責任認定：教練應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：教練未履行保密義務，泄露雇主客戶信息，導致雇主遭受經(jīng)濟損失，教練應賠償相應損失。2.雇主違約行為及責任認定違約行為：拖欠工資、未提供合理的工作條件等。責任認定：雇主應承擔違約責任，支付教練應得工資，并賠償教練因此遭受的損失。示例：雇主未按約定支付教練工資，導致教練生活困難，雇主應支付工資并賠償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行協(xié)議義務、提供虛假信息等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未能按約定提供評估報告，導致合同無法繼續(xù)履行，第三方應賠償由此產(chǎn)生的損失。4.雙方協(xié)商不一致導致的違約行為及責任認定違約行為：雙方在合同履行過程中協(xié)商不一致，導致合同無法履行。責任認定：雙方應根據(jù)協(xié)商結果，承擔相應責任。示例：雙方在續(xù)約問題上協(xié)商不成，導致合同無法續(xù)簽，雙方應根據(jù)協(xié)商結果承擔相應責任。全文完。2024年健身教練雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇傭方2.2雇傭人3.雇傭崗位與職責3.1崗位名稱3.2主要職責3.3崗位描述4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭結束日期4.3續(xù)約條款5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.津貼與補貼7.1交通補貼7.2餐飲補貼7.3通訊補貼8.晉升與培訓8.1晉升機會8.2培訓計劃8.3培訓費用9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責任11.1雇傭方違約11.2雇傭人違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1通知方式14.2修改與補充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“本合同”、“雇傭方”、“雇傭人”等詞語的含義，均應按照本合同的具體條款進行解釋。1.2解釋（1）“本合同”指雙方就2024年健身教練雇傭事宜所簽訂的協(xié)議。（2）“雇傭方”指聘請健身教練的一方，即健身俱樂部。（3）“雇傭人”指被聘請擔任健身教練的一方。第二條雙方基本信息2.1雇傭方（1）名稱：健身俱樂部（2）地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：13856782.2雇傭人（1）姓名：（2）身份證號碼：X（3）聯(lián)系方式：139第三條雇傭崗位與職責3.1崗位名稱健身教練3.2主要職責（1）負責為健身俱樂部會員提供專業(yè)的健身指導與訓練；（2）參與制定會員健身計劃，并根據(jù)會員需求進行調(diào)整；（3）負責健身俱樂部的日常管理工作；（4）參與俱樂部舉辦的各類健身活動。3.3崗位描述（1）具有相關專業(yè)資質(zhì)和證書；（3）熱愛健身事業(yè)，具備敬業(yè)精神。第四條雇傭期限4.1雇傭起始日期2024年1月1日4.2雇傭結束日期2024年12月31日4.3續(xù)約條款如雇傭方與雇傭人協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約合同，續(xù)約期限由雙方另行約定。第五條工作時間與休息5.1工作時間每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為周一至周五9:0017:00。5.2休息日每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。5.3加班規(guī)定如遇工作需要，雇傭人需加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第六條薪酬與福利6.1基本薪酬每月基本薪酬為人民幣8000元。6.2績效獎金根據(jù)年度考核結果，給予雇傭人一定比例的績效獎金。6.3社會保險與公積金雇傭方依法為雇傭人繳納社會保險和公積金。6.4其他福利（1）提供免費健身服務；（2）提供工作服；（3）提供年度體檢。第七條津貼與補貼7.1交通補貼每月提供交通補貼人民幣500元。7.2餐飲補貼每日提供餐飲補貼人民幣20元。7.3通訊補貼每月提供通訊補貼人民幣200元。第八條晉升與培訓8.1晉升機會雇傭人有機會根據(jù)工作表現(xiàn)和公司晉升制度，晉升至更高職位。8.2培訓計劃雇傭方將為雇傭人提供定期的專業(yè)培訓，包括但不限于健身知識、教學方法、客戶服務等。8.3培訓費用培訓費用由雇傭方承擔，雇傭人需參加由雇傭方安排的培訓課程。第九條保密與競業(yè)禁止9.1保密條款雇傭人同意在雇傭期間及離職后一定期限內(nèi)，對其在雇傭期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2競業(yè)禁止條款雇傭人同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或相似的行業(yè)從事與雇傭方直接競爭的業(yè)務。第十條合同解除與終止10.1解除條件（1）雇傭人嚴重違反本合同約定的義務；（2）雇傭方因不可抗力原因導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雇傭人因個人原因提出離職，并經(jīng)雇傭方同意；（3）雇傭方因業(yè)務調(diào)整等原因，決定不再繼續(xù)雇傭雇傭人。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止的具體事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第十一條違約責任11.1雇傭方違約雇傭方未按約定支付薪酬或福利，應向雇傭人支付違約金。11.2雇傭人違約雇傭人未按約定履行職責，或違反保密和競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同簽訂地人民法院為本合同的管轄法院。第十四條其他約定事項14.1通知方式（1）掛號信郵寄；（2）電子郵件；（3）專人送達。14.2修改與補充對本合同的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除雇傭方和雇傭人之外，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人或實體，包括但不限于中介方、監(jiān)督機構、培訓機構等。15.2責權利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）在執(zhí)行職責時，享有相應的自主權；（3）在合同履行過程中，有權要求雇傭方和雇傭人提供必要的信息和協(xié)助。（1）按照合同約定，履行相應的監(jiān)督、服務或中介職責；（2）確保其行為不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）對因自身原因導致合同履行受到影響的情況，承擔相應的責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與雇傭方、雇傭人之間的關系為合作關系，第三方不承擔雇傭方或雇傭人的直接法律責任。第三方在履行職責時，應明確區(qū)分其與雇傭方、雇傭人的責任界限。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇（1）雇傭方有權選擇合適的第三方介入本合同；（2）雇傭人有權對第三方介入提出異議，并在合理期限內(nèi)提出；（3）雙方應共同協(xié)商確定第三方。16.2第三方職責（1）第三方應根據(jù)合同約定，對雇傭人的工作