2024年企業(yè)勞務(wù)派遣工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞務(wù)派遣工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣工基本信息2.派遣工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.派遣工工作期限3.1合同期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.派遣工薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3福利待遇5.派遣工工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期及補償6.派遣工社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.派遣工勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.派遣工離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的處理13.1賠償責(zé)任13.2勞動關(guān)系處理14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息a)單位名稱：[派遣單位全稱]b)單位地址：[派遣單位地址]c)法定代表人：[法定代表人姓名]d)聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2用工單位基本信息a)單位名稱：[用工單位全稱]b)單位地址：[用工單位地址]c)法定代表人：[法定代表人姓名]d)聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3派遣工基本信息a)姓名：[派遣工姓名]b)性別：[性別]c)身份證號碼：[身份證號碼]d)出生日期：[出生日期]e)聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條派遣工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位a)崗位名稱：[崗位名稱]b)崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]2.2工作內(nèi)容a)具體工作事項：[具體工作事項]b)工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作標(biāo)準(zhǔn)]2.3工作地點a)用工單位所在地：[用工單位地址]第三條派遣工工作期限3.1合同期限a)合同起始日期：[合同起始日期]b)合同終止日期：[合同終止日期]3.2試用期a)試用期起始日期：[試用期起始日期]b)試用期終止日期：[試用期終止日期]3.3合同續(xù)簽a)續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]b)續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序]第四條派遣工薪酬及福利待遇4.1基本工資a)基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]b)發(fā)放時間：[發(fā)放時間]4.2獎金及補貼a)獎金類型：[獎金類型]b)補貼類型：[補貼類型]c)發(fā)放條件：[發(fā)放條件]4.3福利待遇a)社會保險：[社會保險類型]b)住房公積金：[住房公積金繳納比例]c)其他福利：[其他福利]第五條派遣工工作時間及休息休假5.1工作時間a)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時間]b)超時工作安排：[超時工作安排]5.2休息休假a)周休日：[周休日]b)法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]5.3假期及補償a)事假：[事假規(guī)定]b)病假：[病假規(guī)定]c)帶薪年休假：[帶薪年休假規(guī)定]第六條派遣工社會保險及住房公積金6.1社會保險a)參保范圍：[參保范圍]b)繳費比例：[繳費比例]6.2住房公積金a)繳納比例：[繳納比例]b)繳納基數(shù)：[繳納基數(shù)]第七條派遣工勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)a)勞動防護(hù)用品：[勞動防護(hù)用品提供]b)安全培訓(xùn)：[安全培訓(xùn)要求]7.2安全生產(chǎn)a)安全生產(chǎn)責(zé)任制：[安全生產(chǎn)責(zé)任制]b)安全事故報告：[安全事故報告要求]7.3事故處理a)事故調(diào)查：[事故調(diào)查程序]b)事故處理：[事故處理方式]第八條派遣工離職及終止合同8.1離職條件a)派遣工單方面提出離職：[離職條件]b)用工單位提出解除合同：[解除合同條件]c)派遣工因勞動合同終止：[勞動合同終止條件]8.2離職程序a)提前通知：[提前通知要求]b)離職手續(xù)：[離職手續(xù)流程]8.3合同終止a)合同期滿：[合同期滿終止]b)合同解除：[合同解除情況]第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任a)未按時支付工資：[違約責(zé)任]b)違反合同規(guī)定：[違約責(zé)任]c)其他違約行為：[違約責(zé)任]9.2用工單位違約責(zé)任a)未按時支付工資：[違約責(zé)任]b)違反合同規(guī)定：[違約責(zé)任]c)其他違約行為：[違約責(zé)任]9.3派遣工違約責(zé)任a)違反勞動紀(jì)律：[違約責(zé)任]b)擅離職守：[違約責(zé)任]c)其他違約行為：[違約責(zé)任]第十條爭議解決10.1爭議解決方式a)協(xié)商解決：[協(xié)商解決程序]b)調(diào)解解決：[調(diào)解解決程序]c)仲裁或訴訟：[仲裁或訴訟程序]10.2爭議解決機(jī)構(gòu)a)調(diào)解機(jī)構(gòu)：[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]b)仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]c)法院：[法院名稱]10.3爭議解決費用a)調(diào)解費用：[調(diào)解費用承擔(dān)]b)仲裁費用：[仲裁費用承擔(dān)]c)訴訟費用：[訴訟費用承擔(dān)]第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章：[生效條件]b)合同登記備案：[生效條件]11.2合同附件a)附件一：[附件一名稱]b)附件二：[附件二名稱]c)附件三：[附件三名稱]11.3其他約定a)適用法律：[適用法律]b)地域管轄：[地域管轄法院]第十二條合同變更及解除12.1合同變更a)變更程序：[變更程序]b)變更內(nèi)容：[變更內(nèi)容]12.2合同解除a)解除條件：[解除條件]b)解除程序：[解除程序]第十三條合同解除后的處理13.1賠償責(zé)任a)派遣單位：[賠償責(zé)任]b)用工單位：[賠償責(zé)任]c)派遣工：[賠償責(zé)任]13.2勞動關(guān)系處理a)勞動關(guān)系終止：[勞動關(guān)系終止]b)勞動關(guān)系解除：[勞動關(guān)系解除]c)勞動關(guān)系恢復(fù)：[勞動關(guān)系恢復(fù)]第十四條合同附件清單a)附件一：[附件一名稱]b)附件二：[附件二名稱]c)附件三：[附件三名稱]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義a)第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。b)第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍i.協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判；ii.提供合同履行所需的專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；iii.協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議；iv.其他經(jīng)合同雙方同意的介入服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨立開展工作；b)第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；c)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。16.2第三方的義務(wù)a)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性；b)第三方應(yīng)按照合同約定和合同雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；c)第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1派遣單位與第三方的劃分a)派遣單位與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同；b)派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c)派遣單位應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2用工單位與第三方的劃分a)用工單位與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同；b)用工單位應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c)用工單位應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.3派遣工與第三方的劃分a)派遣工與第三方之間的關(guān)系由派遣單位和第三方另行約定；b)派遣工應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和安排；c)派遣工的權(quán)益保護(hù)由派遣單位負(fù)責(zé)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任a)第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方的賠償責(zé)任以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.2責(zé)任限額的確定a)第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定；b)若合同未約定責(zé)任限額，則按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.3責(zé)任限額的調(diào)整a)在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意；b)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知合同另一方和第三方。第十九條第三方的變更和終止19.1第三方的變更a)合同雙方需變更第三方的，應(yīng)書面通知對方；b)第三方的變更不影響本合同的履行。19.2第三方的終止i.合同履行完畢；ii.合同一方或第三方違約；iii.法律法規(guī)或政策變化；b)第三方的終止不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工個人信息表a)詳細(xì)要求和說明：i.包含派遣工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息；ii.信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，并由派遣工本人簽字確認(rèn)；iii.用作合同簽訂和后續(xù)管理依據(jù)。2.附件二：派遣工健康檢查證明a)詳細(xì)要求和說明：i.由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的近期健康檢查證明；ii.證明應(yīng)包含檢查日期、檢查結(jié)果、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章等信息；iii.用作派遣工健康狀況的證明材料。3.附件三：派遣工培訓(xùn)記錄a)詳細(xì)要求和說明：i.記錄派遣工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等；ii.每次培訓(xùn)應(yīng)有培訓(xùn)師簽字確認(rèn)；iii.用作派遣工培訓(xùn)情況的記錄。4.附件四：派遣工考勤記錄a)詳細(xì)要求和說明：i.記錄派遣工的工作時間、休息時間、請假情況等；ii.考勤記錄應(yīng)由派遣工本人簽字確認(rèn)；iii.用作派遣工工作情況的記錄。5.附件五：派遣工工資支付憑證a)詳細(xì)要求和說明：i.包含工資支付日期、工資金額、支付方式等；ii.憑證應(yīng)由派遣工本人簽字確認(rèn)；iii.用作工資支付的憑證。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納憑證a)詳細(xì)要求和說明：i.包含繳納日期、繳納金額、繳納項目等；ii.憑證應(yīng)由社會保險機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心蓋章；iii.用作社會保險及住房公積金繳納的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)派遣單位未按時支付工資；b)用工單位未按合同約定提供工作條件；c)派遣工未按時完成工作任務(wù)；d)第三方未按合同約定提供服務(wù)；e)雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方；b)違約方應(yīng)在接到通知后，采取補救措施；c)若違約行為造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；d)賠償金額根據(jù)損失程度和違約方過錯程度確定。3.違約責(zé)任示例：a)派遣單位未按時支付工資：違約方：派遣單位責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按合同約定支付工資，未按時支付構(gòu)成違約；賠償標(biāo)準(zhǔn)：按未支付工資金額的千分之五支付違約金。b)用工單位未按合同約定提供工作條件：違約方：用工單位責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按合同約定提供工作條件，未提供構(gòu)成違約；賠償標(biāo)準(zhǔn)：按實際損失賠償，包括但不限于工資、培訓(xùn)費等。c)派遣工未按時完成工作任務(wù)：違約方：派遣工責(zé)任認(rèn)定：派遣工應(yīng)按合同約定完成工作任務(wù)，未按時完成構(gòu)成違約；全文完。2024年企業(yè)勞務(wù)派遣工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣工基本信息2.派遣工工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2工作崗位要求2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假制度3.3工作班次安排4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2獎金與補貼4.3社會保險與住房公積金4.4福利待遇5.派遣工錄用與培訓(xùn)5.1錄用程序5.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.3培訓(xùn)考核6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件與程序6.3合同解除與終止7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3仲裁機(jī)構(gòu)8.派遣工檔案管理與保密8.1檔案管理要求8.2保密條款8.3檔案查詢與使用9.派遣工權(quán)益保障9.1權(quán)益保護(hù)措施9.2勞動權(quán)益保障9.3舉報投訴渠道10.合同附件與補充條款10.1附件內(nèi)容10.2補充條款11.合同生效與簽署11.1合同生效條件11.2簽署程序11.3合同文本12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.合同解除后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險轉(zhuǎn)移13.3其他遺留問題14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：[派遣單位全稱]注冊地址：[派遣單位注冊地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]法定代表人身份證號碼：[派遣單位法定代表人身份證號碼]營業(yè)執(zhí)照號碼：[派遣單位營業(yè)執(zhí)照號碼]1.2用工單位基本信息用工單位名稱：[用工單位全稱]注冊地址：[用工單位注冊地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]法定代表人身份證號碼：[用工單位法定代表人身份證號碼]營業(yè)執(zhí)照號碼：[用工單位營業(yè)執(zhí)照號碼]1.3派遣工基本信息派遣工姓名：[派遣工姓名]性別：[派遣工性別]身份證號碼：[派遣工身份證號碼]出生日期：[派遣工出生日期]聯(lián)系電話：[派遣工聯(lián)系電話]2.派遣工工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述派遣工需在用工單位從事的崗位為：[具體崗位名稱]主要工作職責(zé)包括但不限于：[具體工作職責(zé)描述]2.2工作崗位要求學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]專業(yè)技能要求：[專業(yè)技能要求]其他要求：[其他要求]2.3工作地點用工單位所在地：[用工單位所在地]3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定工作時間為：[每日工作時間小時數(shù)]小時/天每周工作天數(shù)：[每周工作天數(shù)]3.2休息休假制度法定節(jié)假日休息周末休息年休假：[年休假天數(shù)]3.3工作班次安排班次類型：[班次類型，如：白班、夜班、輪班]班次具體安排：[班次具體安排]4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式基本工資：[基本工資金額]計時工資：[計時工資標(biāo)準(zhǔn)]績效工資：[績效工資標(biāo)準(zhǔn)]工資支付周期：[工資支付周期，如：每月、每半月]支付方式：[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金]4.2獎金與補貼獎金類型：[獎金類型，如：全勤獎、年終獎]補貼類型：[補貼類型，如：交通補貼、餐費補貼]4.3社會保險與住房公積金社會保險：[社會保險類型，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險]住房公積金：[住房公積金繳納比例及金額]4.4福利待遇帶薪年休假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期節(jié)假日加班工資5.派遣工錄用與培訓(xùn)5.1錄用程序派遣工提交簡歷用工單位面試派遣單位審核錄用通知5.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式崗位技能培訓(xùn)企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)安全教育5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核方式：[考核方式，如：考試、實操]考核不合格的處理：[考核不合格的處理措施]6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]6.2續(xù)簽條件與程序續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件，如：無重大違紀(jì)行為]續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序，如：雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議]6.3合同解除與終止合同解除條件：[合同解除條件，如：嚴(yán)重違紀(jì)、合同期滿]合同終止條件：[合同終止條件，如：企業(yè)解散、用工單位終止業(yè)務(wù)]7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任派遣單位違約責(zé)任：[派遣單位違約責(zé)任，如：未按時支付工資、未按規(guī)定提供培訓(xùn)]用工單位違約責(zé)任：[用工單位違約責(zé)任，如：未按時安排工作、未提供安全的工作環(huán)境]派遣工違約責(zé)任：[派遣工違約責(zé)任，如：嚴(yán)重違紀(jì)、泄露企業(yè)機(jī)密]7.2爭議解決方式爭議解決方式：[爭議解決方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟]7.3仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]8.派遣工檔案管理與保密8.1檔案管理要求派遣工檔案應(yīng)包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)范進(jìn)行分類、歸檔和保管檔案查閱需經(jīng)本人同意，并做好查閱記錄8.2保密條款派遣工對在用工單位期間了解的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)允許，不得泄露或使用企業(yè)商業(yè)秘密8.3檔案查詢與使用派遣工有權(quán)查詢本人檔案，并要求更正不準(zhǔn)確的信息用工單位應(yīng)配合查詢，并確保檔案的準(zhǔn)確性9.派遣工權(quán)益保障9.1權(quán)益保護(hù)措施派遣工享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等用工單位應(yīng)確保派遣工的勞動權(quán)益得到有效保障9.2勞動權(quán)益保障用工單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)，為派遣工提供安全的工作環(huán)境用工單位應(yīng)按時足額支付派遣工工資，不得拖欠或克扣工資9.3舉報投訴渠道向派遣單位或用工單位提出向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴向人民法院提起訴訟10.合同附件與補充條款10.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱，如：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等]10.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同生效與簽署11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商11.2簽署程序雙方代表在合同上簽字蓋章合同副本一份交派遣單位，一份交用工單位，一份交派遣工11.3合同文本本合同一式三份，具有同等法律效力12.合同變更與解除12.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議12.2解除條件合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件12.3解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行充分協(xié)商合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理善后事宜13.合同解除后的處理13.1工資結(jié)算合同解除后，用工單位應(yīng)按合同約定支付派遣工剩余工資13.2社會保險轉(zhuǎn)移合同解除后，用工單位應(yīng)協(xié)助派遣工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3其他遺留問題合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他遺留問題，包括但不限于設(shè)備歸還、資料交接等14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同一式三份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.1同意任何第三方介入需事先獲得甲乙雙方的書面同意。2.2授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：第三方的服務(wù)內(nèi)容與范圍第三方的責(zé)任與義務(wù)第三方的權(quán)利與收益3.第三方介入的具體條款3.1中介服務(wù)中介方作為第三方，負(fù)責(zé)促成甲乙雙方合同的簽訂，并收取中介服務(wù)費。中介方的責(zé)任限于合同簽訂過程中的服務(wù)，不包括合同履行過程中的任何責(zé)任。3.2技術(shù)服務(wù)技術(shù)方作為第三方，提供所需的技術(shù)服務(wù)，并收取技術(shù)服務(wù)費。技術(shù)方的責(zé)任限于提供的技術(shù)服務(wù)本身，不包括由此產(chǎn)生的任何其他責(zé)任。3.3咨詢服務(wù)咨詢方作為第三方，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，并收取咨詢服務(wù)費。咨詢方的責(zé)任限于提供咨詢意見本身，不包括由此產(chǎn)生的任何直接或間接責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：第三方的直接責(zé)任第三方的間接責(zé)任第三方的連帶責(zé)任4.2限額計算根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及費用根據(jù)合同金額的一定比例根據(jù)雙方協(xié)商確定的金額5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任交叉或推諉。第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的損失，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利包括但不限于：收取服務(wù)費獲得必要的合同履行信息享有合同中約定的權(quán)利甲乙雙方的權(quán)利包括但不限于：獲得第三方提供的服務(wù)按合同約定支付費用行使合同中的權(quán)利6.第三方介入后的合同修改6.1修改程序第三方介入后，如需修改合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。6.2修改效力修改后的合同條款對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定的爭議解決方式一致。7.2爭議處理第三方介入后的爭議，由原合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或方式處理。8.第三方介入后的合同解除8.1解除條件第三方介入后，如合同解除，應(yīng)滿足原合同約定的解除條件。8.2解除程序第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照原合同約定的解除程序進(jìn)行。9.第三方介入后的合同終止9.1終止條件第三方介入后，如合同終止，應(yīng)滿足原合同約定的終止條件。9.2終止程序第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照原合同約定的終止程序進(jìn)行。10.第三方介入后的其他事項10.1溝通與協(xié)調(diào)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通與協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。10.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3合同解除或終止后的善后處理第三方介入后的合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明派遣工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.勞動合同明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及派遣工的勞動條件。5.社會保險及住房公積金繳納清單詳細(xì)列明派遣工的社會保險及住房公積金繳納情況。6.工資發(fā)放明細(xì)表記錄派遣工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。7.休息休假記錄表記錄派遣工的休息休假情況，包括法定節(jié)假日、年休假等。8.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定違約金的計算方式，包括違約金的比例、計算基數(shù)等。9.爭議解決機(jī)制明確爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：按拖欠工資金額的每日萬分之五支付違約金。示例：若拖欠工資1000元，每日違約金為5元。未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)由此造成的派遣工人身傷害或財產(chǎn)損失。違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此造成的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時安排工作責(zé)任認(rèn)定：按未安排工作時間的一定比例支付違約金。示例：若未安排工作10天，按每日工資的1倍支付違約金。未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)由此造成的派遣工人身傷害或財產(chǎn)損失。違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.派遣工違約行為及責(zé)任認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并按合同約定支付違約金。示例：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，支付合同總額的10%作為違約金。泄露企業(yè)機(jī)密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按約定支付違約金，并賠償因此造成的損失。違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此造成的損失。全文完。2024年企業(yè)勞務(wù)派遣工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣工姓名、性別、身份證號碼、住址2.派遣工的工作崗位及工作地點2.1派遣工的工作崗位2.2派遣工的工作地點3.派遣工的工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.派遣工的工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式及時間4.3福利待遇5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.派遣工的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.派遣工的勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)7.2安全衛(wèi)生8.派遣工的勞動合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.3派遣工的違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3違約金條款13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議13.2附件二：派遣工個人簡歷13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X公司地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X1.2勞務(wù)派遣單位名稱：YYY勞務(wù)派遣公司地址：X市X區(qū)YYY路YYY號法定代表人：YYY1.3派遣工姓名：性別：男身份證號碼：05678住址：X市X區(qū)ZZZ路ZZZ號2.派遣工的工作崗位及工作地點2.1派遣工的工作崗位：行政助理2.2派遣工的工作地點：X市X區(qū)YYY路YYY公司總部3.派遣工的工作時間及休息休假3.1工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時3.2休息休假：享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假權(quán)利4.派遣工的工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資4.2工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資，工資支付至派遣工的指定銀行賬戶4.3福利待遇：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年休假、法定節(jié)假日加班費等5.社會保險及住房公積金5.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為派遣工繳納五險5.2住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為派遣工繳納住房公積金6.派遣工的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)：派遣工入職后，由勞務(wù)派遣公司組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)6.2考核：派遣工每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的依據(jù)7.派遣工的勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)：派遣單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保派遣工的人身安全7.2安全衛(wèi)生：派遣單位確保工作場所安全衛(wèi)生，定期對工作場所進(jìn)行安全檢查8.派遣工的勞動合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1派遣工提出解除合同：派遣工提前30日書面通知派遣單位，可以解除勞動合同。8.1.2派遣單位提出解除合同：有下列情形之一的，派遣單位可以解除勞動合同：（1）派遣工在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）派遣工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（3）派遣工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）派遣工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）派遣工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）派遣工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，合同自行終止。8.2.2工作崗位調(diào)整：因工作需要，派遣工的工作崗位被調(diào)整，且雙方協(xié)商一致，同意終止合同的。9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金。9.1.2派遣單位未按照約定為派遣工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。9.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.2.1勞務(wù)派遣單位未按照約定派遣人員的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣工的違約責(zé)任9.3.1派遣工違反合同約定，給派遣單位或勞務(wù)派遣公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及工作中所獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.3違約金條款：如任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于合同總金額一定比例的違約金。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議13.2附件二：派遣工個人簡歷13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年4月1日14.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及職責(zé)15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣工以外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立法人或其他組織。15.2第三方的職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)：第三方根據(jù)合同約定，提供專業(yè)的人力資源管理、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。（2）協(xié)助合同履行：第三方協(xié)助派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣工履行合同約定的義務(wù)。（3）監(jiān)督合同履行：第三方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方按照約定履行義務(wù)。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件（1）合同約定需要第三方介入；（2）派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣工同意第三方介入；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序（1）合同各方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入合同履行過程。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1派遣單位的額外條款（1）在第三方介入期間，派遣