2024年度人力資源服務(wù)外包合同及員工培訓(xùn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)外包合同及員工培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1服務(wù)外包內(nèi)容2.2員工培訓(xùn)內(nèi)容3.服務(wù)外包具體內(nèi)容3.1服務(wù)外包期限3.2服務(wù)外包范圍3.3服務(wù)外包數(shù)量3.4服務(wù)外包質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.5服務(wù)外包費用及支付方式4.員工培訓(xùn)具體內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)對象4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)地點4.5培訓(xùn)師資及教材5.服務(wù)外包實施與管理5.1服務(wù)外包執(zhí)行流程5.2服務(wù)外包進度監(jiān)控5.3服務(wù)外包效果評估6.培訓(xùn)實施與管理6.1培訓(xùn)計劃制定6.2培訓(xùn)實施過程6.3培訓(xùn)效果評估7.合同雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1甲方義務(wù)與責(zé)任7.2乙方義務(wù)與責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1服務(wù)外包詳細(xì)清單12.2培訓(xùn)計劃書12.3其他附件13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：________公司1.1.2乙方：________公司1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：________1.2.2乙方地址：________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：________1.3.2甲方聯(lián)系電話：________1.3.3乙方聯(lián)系人：________1.3.4乙方聯(lián)系電話：________2.合同標(biāo)的概述2.1服務(wù)外包內(nèi)容2.1.1人力資源招聘與配置2.1.2員工關(guān)系管理2.1.3薪酬福利管理2.1.4績效考核管理2.2員工培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1基本技能培訓(xùn)2.2.2行業(yè)知識培訓(xùn)2.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)3.服務(wù)外包具體內(nèi)容3.1服務(wù)外包期限3.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2服務(wù)外包范圍3.2.1甲方所屬________部門的人力資源服務(wù)3.3服務(wù)外包數(shù)量3.3.1服務(wù)外包人員數(shù)量：________人3.4服務(wù)外包質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.4.1嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.4.2服務(wù)質(zhì)量達到甲方滿意3.5服務(wù)外包費用及支付方式3.5.1服務(wù)外包費用總額：________元3.5.2支付方式：每月支付________元，分________期支付4.員工培訓(xùn)具體內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.1.2增強員工的團隊協(xié)作能力和企業(yè)歸屬感4.2培訓(xùn)對象4.2.1甲方所屬________部門全體員工4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1每季度至少舉辦一次培訓(xùn)活動4.4培訓(xùn)地點4.4.1甲方指定培訓(xùn)場地4.5培訓(xùn)師資及教材4.5.1邀請行業(yè)專家和內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師4.5.2采用內(nèi)部編寫和外部采購相結(jié)合的培訓(xùn)教材5.服務(wù)外包實施與管理5.1服務(wù)外包執(zhí)行流程5.1.1乙方按照甲方要求制定服務(wù)外包方案5.1.2甲方對乙方提交的服務(wù)外包方案進行審核5.1.3乙方根據(jù)甲方審核意見修改完善方案5.1.4雙方簽訂服務(wù)外包合同并執(zhí)行5.2服務(wù)外包進度監(jiān)控5.2.1雙方定期召開會議，對服務(wù)外包進度進行溝通和協(xié)調(diào)5.3服務(wù)外包效果評估5.3.1甲方對乙方提供的服務(wù)外包效果進行定期評估6.培訓(xùn)實施與管理6.1培訓(xùn)計劃制定6.1.1乙方根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計劃6.1.2甲方對培訓(xùn)計劃進行審核6.2培訓(xùn)實施過程6.2.1乙方按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)6.2.2甲方對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督6.3培訓(xùn)效果評估6.3.1乙方對培訓(xùn)效果進行評估6.3.2甲方對培訓(xùn)效果進行審核8.合同雙方的義務(wù)與責(zé)任8.1甲方義務(wù)與責(zé)任8.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)外包費用和培訓(xùn)費用。8.1.2甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)資料和信息。8.1.3甲方應(yīng)配合乙方進行服務(wù)外包和員工培訓(xùn)工作。8.1.4甲方應(yīng)按照合同約定對乙方提供的服務(wù)外包和員工培訓(xùn)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。8.2乙方義務(wù)與責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)外包和員工培訓(xùn)。8.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。8.2.3乙方應(yīng)確保服務(wù)外包和員工培訓(xùn)過程中的信息安全。8.2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進展和存在問題。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可變更合同期限或解除合同。9.2合同解除條件9.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除程序9.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方。9.3.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進行協(xié)商。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。10.1.2任何一方未按合同約定支付費用。10.1.3任何一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同約定的其他生效條件滿足。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.合同附件13.1服務(wù)外包詳細(xì)清單13.1.1人力資源招聘與配置服務(wù)清單13.1.2員工關(guān)系管理服務(wù)清單13.1.3薪酬福利管理服務(wù)清單13.1.4績效考核管理服務(wù)清單13.2培訓(xùn)計劃書13.2.1基本技能培訓(xùn)計劃書13.2.2行業(yè)知識培訓(xùn)計劃書13.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)計劃書13.3其他附件13.3.1乙方提供的資質(zhì)證明文件13.3.2乙方提供的培訓(xùn)師資和教材清單14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問、支付結(jié)算、信息處理等。16.第三方介入的引入方式16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的輔助服務(wù)或參與合同履行的職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方內(nèi)部管理制度。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但若第三方違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方對第三方的違約行為，均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況確定。19.2.1第三方的最大賠償責(zé)任。19.2.2第三方責(zé)任賠償?shù)姆秶?9.2.3第三方責(zé)任賠償?shù)某绦颉?9.3若第三方責(zé)任限額在合同中未明確，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況確定。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。20.2合同變更應(yīng)遵循公平、公正、合理原則，并確保合同各方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式，尋求解決爭議。22.第三方介入后的合同終止22.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。22.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)外包詳細(xì)清單詳細(xì)列出服務(wù)外包的具體內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等。2.培訓(xùn)計劃書包含培訓(xùn)目標(biāo)、對象、時間安排、地點、師資及教材等詳細(xì)信息。3.第三方資質(zhì)證明文件第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。4.第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.第三方費用結(jié)算憑證第三方提供服務(wù)后的費用結(jié)算憑證，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、支付時間等。6.第三方責(zé)任賠償協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的責(zé)任賠償協(xié)議，明確責(zé)任賠償?shù)姆秶?、程序等?.爭議解決協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式、機構(gòu)等。8.合同變更協(xié)議甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時間等。9.合同終止協(xié)議甲乙雙方簽訂的合同終止協(xié)議，明確終止原因、生效時間等。10.其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。任何一方未按照合同約定支付費用。任何一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按照合同約定支付乙方服務(wù)外包費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方未按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)外包，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露合同內(nèi)容，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度人力資源服務(wù)外包合同及員工培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源服務(wù)外包內(nèi)容2.2員工培訓(xùn)內(nèi)容2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用構(gòu)成3.2費用支付時間及方式3.3付款條件及違約責(zé)任4.服務(wù)期限與進度安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)進度安排4.3服務(wù)延期及終止5.員工選拔與派遣5.1員工選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2員工派遣流程5.3員工試用期及轉(zhuǎn)正6.員工培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間與地點6.3培訓(xùn)師資及教材7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式與方法7.2評估時間與結(jié)果7.3評估結(jié)果運用8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3通知與公告12.附件與補充協(xié)議12.1附件清單12.2補充協(xié)議13.其他約定13.1適用法律與爭議解決13.2不可抗力13.3通知與送達14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：1.4甲方單位名稱：1.5甲方單位地址：1.6乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.7乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：1.8乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：1.9乙方單位名稱：1.10乙方單位地址：第二條合同簽訂目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源服務(wù)外包及員工培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2通過人力資源服務(wù)外包，甲方將其部分人力資源管理工作委托給乙方，以提高工作效率，降低人力成本。2.3通過員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。第四條服務(wù)內(nèi)容與范圍4.1人力資源服務(wù)外包內(nèi)容：4.1.1乙方為甲方提供招聘、選拔、派遣、離職等人力資源服務(wù)。4.1.2乙方協(xié)助甲方進行員工關(guān)系管理，處理員工投訴和爭議。4.1.3乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，確保員工合法權(quán)益。4.2員工培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計劃。4.2.2乙方提供培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。4.2.3乙方協(xié)助甲方評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成：5.1.1招聘費用：包括招聘渠道費用、面試費用等。5.1.2培訓(xùn)費用：包括培訓(xùn)課程費用、師資費用等。5.1.3其他費用：包括差旅費用、資料費用等。5.2費用支付時間及方式：5.2.1甲方應(yīng)在每個季度末支付當(dāng)季服務(wù)費用。5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3付款條件及違約責(zé)任：5.3.1甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用。5.3.2甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金。第六條服務(wù)期限與進度安排6.1服務(wù)期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2服務(wù)進度安排：6.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后30個工作日內(nèi)完成招聘工作。6.2.2乙方應(yīng)在合同簽訂后60個工作日內(nèi)完成員工培訓(xùn)計劃制定。6.2.3乙方應(yīng)在每個季度末提交服務(wù)進度報告。第七條員工選拔與派遣7.1員工選拔標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1符合甲方崗位要求，具備相關(guān)技能和素質(zhì)。7.1.3具備一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。7.2員工派遣流程：7.2.1甲方提出招聘需求，乙方進行招聘。7.2.2乙方將選拔合格的候選人提交給甲方。7.2.3甲方對候選人進行面試，確定最終人選。7.2.4乙方將確定的人選派遣至甲方工作。7.3員工試用期及轉(zhuǎn)正：7.3.1乙方派遣的員工在甲方試用期為三個月。7.3.2試用期滿，甲方對員工進行評估，合格者予以轉(zhuǎn)正。不合格者，乙方應(yīng)重新派遣或解除合同。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方共同投入的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。8.2.2乙方為甲方提供的培訓(xùn)資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1合同到期；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3出現(xiàn)不可抗力事件；10.1.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同解除；10.2.2合同履行完畢；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的事項。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字（或蓋章）；11.1.2合同簽訂地法律認(rèn)可。11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致修改合同內(nèi)容；11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條附件與補充協(xié)議12.1附件清單：12.1.1本合同；12.1.2附件一：人力資源服務(wù)外包詳細(xì)清單；12.1.3附件二：員工培訓(xùn)計劃；12.1.4附件三：保密協(xié)議；12.2補充協(xié)議：12.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1適用法律與爭議解決：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.1.2爭議解決方式參照第九條。13.2不可抗力：13.2.1不可抗力事件是指雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；13.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決；13.2.3不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除合同。第十四條合同附件清單14.1附件一：人力資源服務(wù)外包詳細(xì)清單；14.2附件二：員工培訓(xùn)計劃；14.3附件三：保密協(xié)議；14.4附件四：本合同及附件的簽署頁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.2第三方的介入旨在提高服務(wù)效率，優(yōu)化資源配置，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。2.1.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的損失或損害承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)獲得與其服務(wù)相關(guān)的合理報酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以完成其服務(wù)。第三條第三方介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定引入第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2.1服務(wù)內(nèi)容與范圍；3.2.2服務(wù)期限；3.2.3服務(wù)費用及支付方式；3.2.4違約責(zé)任；3.2.5爭議解決方式。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及潛在風(fēng)險等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。4.3如第三方在履行服務(wù)過程中造成損失，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方按照責(zé)任劃分承擔(dān)。第五條甲乙方責(zé)任劃分5.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在第三方介入后的責(zé)任劃分。5.2甲方責(zé)任：5.2.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行，確保服務(wù)符合合同要求。5.2.2甲方對第三方的選擇及合作協(xié)議的簽訂負(fù)有最終決定權(quán)。5.3乙方責(zé)任：5.3.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方服務(wù)的實施，確保第三方按照合同要求提供服務(wù)。5.3.2乙方對第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他方進行業(yè)務(wù)往來。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前向甲乙雙方提出書面申請。7.2甲乙雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方的變更或退出。7.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商相關(guān)事宜，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議履行各自義務(wù)。8.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。8.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的履行，確保服務(wù)質(zhì)量。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決方式參照本合同第九條。9.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。9.3協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，選擇爭議解決方式。第十條本合同及第三方合作協(xié)議的修改10.1本合同及第三方合作協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。10.2修改后的合同及合作協(xié)議應(yīng)重新簽訂，并具有同等法律效力。第十一條本合同的解釋本合同及第三方合作協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)外包詳細(xì)清單詳細(xì)列出甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限