辦公司文員公司年會策劃方案（31篇）

辦公司文員公司年會策劃方案（31篇）

辦公司文員公司年會策劃方案（精選31篇）

辦公司文員公司年會策劃方案篇1

一、主題：完美蛻變時尚生活新個性璀璨傾城

二、目的：提升商場形象拉動人氣帶動消費全力打造一個適

合時尚人士的休閑購物的地下潮流商業(yè)步行街

三、時間：慶典：9月3日；（暫定）

布置完成：提前一周；

四、活動地點：直隸總督署廣場

五、具體實施：

①、商場外部氛圍營造：

1、在商城廣場門口放置主題拱門1個。

東西入口懸掛條幅2條

拱門內(nèi)容：熱烈祝賀金頂小商品廣場形象革新、開啟潮流時尚

之門

條幅內(nèi)容：

蛻變只為完美新生

百變時尚由你打造歡迎步入時尚空間一一金頂廣場

時尚異族休閑之都盡在金頂

同心同德攜手金頂共盈財富

金頂吹響小商品集結(jié)號

時尚潮流新領(lǐng)地，繽紛購物在金頂

金頂帶您暢游小商品的海洋！

2、在商場東西入口之間鋪紅色地毯。

3、舞臺（6_4米）、音箱、調(diào)音師一名

4、背景圖噴繪布6_3米

5、發(fā)單人員2人、演出人員3人、現(xiàn)場接待人員3人、禮品發(fā)

放人員2名

6、遮陽傘2個、桌子2張、椅子5把（咨詢和領(lǐng)獎處）

7、城管審批、廣場審批（提前一周確定）

8、細(xì)節(jié)

（1）.宣傳方案

A.DM單發(fā)放

建議：1,發(fā)放主要針對人口密集的社區(qū)，客流大的商圈，各大

學(xué)校等。（具體時間待定）

2,發(fā)放人數(shù)（每天六人）預(yù)計每天發(fā)放6千張發(fā)放3天共計

18000張，活動當(dāng)天2人發(fā)放2千張，彩頁總計發(fā)放數(shù)量2萬張。

B、短信平臺

1、建議發(fā)送5-10萬條發(fā)送時間活動前3天。發(fā)送位置市區(qū)以

及周邊縣區(qū)。

2、短信內(nèi)容：金頂小商品廣場九月完美蛻變！全力打造精品購

物基地，時尚購物盡在金頂?shù)刂罚骸獜V場負(fù)一層電話：；3、價椽：

發(fā)送短信五萬條以上每條0.03元（可以自己操作，控制）

D.晚報夾帶DM單建議2萬份

（2）.活動宣傳

A.娛樂促銷猜價競猜環(huán)節(jié)

活動方式：由商場提供商品在活動當(dāng)天主持人隨機(jī)請來客上

臺猜商品的價格每人只有3次的猜價機(jī)會主持人可提示參與者價

格高了或者低了猜中價格者商品免費贈送猜中價格接近者可出商

品的半價購買商品

猜中者可領(lǐng)取工作人員開發(fā)的票據(jù)到商場內(nèi)指定兌換處領(lǐng)取商

品

B.有獎問答（答對者精美禮品贈送）

金頂小商品廣場開業(yè)時間？答案：20_.8.8

金頂小商品廣場營業(yè)時間？答案：上午9：00——下午18:30

金頂小商品廣場內(nèi)主要經(jīng)營的項目？（4種以上）

金頂附近的名勝古跡，至少2個?答案：直隸總督署和古蓮花池

金頂廣場的運營面積？答案2萬平方米

奧特萊斯的含義？答案：名品折扣品牌直銷購物中心

金頂商鋪多少錢一平?答案：138元

穿插謎語

A.什么樣的山和?？梢砸苿?？答案：人山人海

B.大象的左耳朵像什么？答案：右耳朵

C.胖子從12樓下來會變成什么？答案：死胖子

急轉(zhuǎn)彎

A.米的媽媽是誰?答案：花生米

B.米的爸爸是誰?答案：碟碟戀花

C.米的外公是誰？答案：爆米花

D.一個人用1根米線上吊，結(jié)果死了，他是怎么死的？答案：摔

死的。

E.什么東西只能加不能減？答案：年齡

C.舞蹈（街舞）

D.歌曲

E.時裝秀（由商場商戶提供）商管部經(jīng)理協(xié)調(diào)

靚麗服裝女裝秀（戴時尚小飾品由飾品商戶提供）

可愛寶貝時裝秀（由童裝童鞋商戶提供）

魅力男裝秀（由男裝商戶提供）

②、商場內(nèi)部氛圍營造：

1.門廳：擺放鮮花

2.通道：弧形綠色藤蔓，穿插少量花朵

3?主通道：掛吊旗

辦公司文員公司年會策劃方案篇2

一、年會主題

一次企業(yè)年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影

響到具體的策劃與實施。主題的策劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、

經(jīng)營策略、經(jīng)營狀況，同時考慮企業(yè)文化和外部市場等因素來確定。

如：深圳某企業(yè)—年度企業(yè)年會的主題是：”—改革創(chuàng)新發(fā)展迎新

春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：

1、—年，該企業(yè)面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團(tuán)

隊成員的決策和領(lǐng)導(dǎo)下，對外加強(qiáng)市場推廣、品牌宣傳，進(jìn)一步提

升公司產(chǎn)品與服務(wù)的知名度；對內(nèi)強(qiáng)化內(nèi)部管理，以績效為目標(biāo)，向

管理要效率，推行改革與創(chuàng)新，使公司上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，

圍繞一個共同的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)了業(yè)績穩(wěn)步的增長。對于該企業(yè)來

說，剛剛過去的一年，是企業(yè)競爭中求生存，穩(wěn)健中求發(fā)展的一年。

2、在這一年里，企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新、

樂于奉獻(xiàn)、追求卓越，并取得突出業(yè)績的員工。該企業(yè)文化倡導(dǎo)的

價值觀是：勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展、卓越。對于這些員工的業(yè)績

以及他們在追求業(yè)績過程所表現(xiàn)出來的那種企業(yè)文化精神的體現(xiàn)是

值得大力宣傳的。

3、“發(fā)展才是硬道理”，對企業(yè)對員工來說都是一樣。要發(fā)展,

就要敢于面對挑戰(zhàn)、打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，對與發(fā)展不相適的企業(yè)

內(nèi)部管理及流程應(yīng)進(jìn)行大膽地改革和創(chuàng)新，從而不斷提升企業(yè)競爭

力。一年來，企業(yè)通過內(nèi)部優(yōu)化和改革，取得了一些突破性地變化

和發(fā)展；同時，要求員工要善于學(xué)習(xí)，向市場學(xué)習(xí)、向競爭對手學(xué)習(xí)、

向客戶學(xué)習(xí)，向自己身邊的同事學(xué)習(xí)，努力提升個人職業(yè)技能和綜

合素質(zhì)，這樣才能不斷地隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。

基于上述三方面的考慮，最后年會主題確定為：”—改革創(chuàng)新

發(fā)展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。

二、年會內(nèi)容及操作流程

根據(jù)年會主題，設(shè)計出整個年會的活動內(nèi)容。一般來說年會內(nèi)

容可以包括以下幾個方面：

1、回顧與展望。這個環(huán)節(jié)呈現(xiàn)的形式一般是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話，即

對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業(yè)所取得的

經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題進(jìn)行分析，最后向企業(yè)全體員

工展望下一年或近期目標(biāo)與計劃。

2、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致辭。一般來說，企業(yè)年會往往會邀請幾個主管部

門領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓，因比，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自

其他方面對企業(yè)的關(guān)注，并以此產(chǎn)生一種自豪感。

3、優(yōu)秀員工表彰。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形

式。表彰形式可以按以下流程進(jìn)行：

1）分類表彰。如：企業(yè)評選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀銷售員、金牌銷

售獎等，在表彰時一個類別一個類別地分開進(jìn)行表彰。

2）分類頒獎。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓

頒獎。

以上兩道流程的具體操作可以這樣進(jìn)行（別忘了背景音樂，以營

造頒獎氣氛）：

a指定頒獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，宣讀表彰名單；

b受表彰員工分類別一一上臺，接受領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓頒獎；

c頒獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與受表彰員工合影留念；

d臺前釋放禮炮（適合室內(nèi)放的彩紙禮炮）。

3）優(yōu)秀員工代表發(fā)言。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別

一名受表彰的員工代表上臺發(fā)言，表達(dá)獲獎感言及獲獎心情，分享

他們成功的喜悅，激勵更多的員工向他們學(xué)習(xí)，并成為來年的優(yōu)秀

者。

4、吃團(tuán)圓飯。聚餐，是一項大家都會的項目，在此不必多言，

總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因

為這是一個非常時刻。敬酒是這個環(huán)節(jié)的一項重要內(nèi)容，員工們必

定會在這種場合下借興以酒相敬，表達(dá)自己對企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、自

己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。

5、迎新春晚會。莊重的環(huán)節(jié)和吃喝敬酒的環(huán)節(jié)都告一段落，接

下來進(jìn)入的是輕松愉快的環(huán)節(jié)了，那就是文藝節(jié)目表演。表演的節(jié)

目一般來自企業(yè)內(nèi)部各個部門、分支機(jī)構(gòu)員工自發(fā)排練的，也有少

量來自業(yè)務(wù)合作伙伴企業(yè)或單位的。這是一個員工才藝大比拼的環(huán)

節(jié)，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)復(fù)

合型人才的好機(jī)會c晚會的成功與否與主持人的關(guān)系很大，因此，

選擇好晚會的主持人至關(guān)重要。包括前面提到的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓講話致

辭、優(yōu)秀員工表彰，都需要有好的主持人杷握整個環(huán)節(jié)。

6、抽獎送大禮。這是最激動人心的環(huán)節(jié)和時刻。一般獎項可分

等級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為一部分現(xiàn)金（紅包）,

一部分物品，如彩電、冰箱、手機(jī)、mp3和其他日常用品等。具體

操作流程：

1）分類分時間段抽獎。

a獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取，

以保持員工整個晚會的高昂情緒。

b獎品分時間段抽取。根據(jù)晚會的時間長短，安排好每個獎項

的抽取時間。

2）指定抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后，每一

類獎品的抽取按規(guī)定時間段和出席領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的級別指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉

賓抽取。具體操作如下：

a指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎；

b中獎的員工上臺，領(lǐng)取中獎禮品或現(xiàn)金（紅包）；

c抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與中獎員工合影留念；

d臺前釋放禮炮（適合室內(nèi)放的彩紙禮炮）。

二等、一等和特等獎的操作流程同上。

3）獲獎員工發(fā)表感言。這個環(huán)節(jié)主要是針對獲得一等獎和特等

獎的員工設(shè)計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現(xiàn)場的每一

個人。

7、員工合影留念。這個環(huán)節(jié)是員工自發(fā)的行為，很多員工平時

工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大

家相聚在一起，又是這么一個令激動的時刻，彼此間相互合影留念

是非常有必要的。

三、年會形式

年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進(jìn)行，也可以分部進(jìn)行。

所謂整體進(jìn)行，是指工作總結(jié)與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團(tuán)圓

倪、春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等一起連續(xù)進(jìn)行，但要考慮時間

的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

分部進(jìn)行，是指總結(jié)與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分；吃年夜團(tuán)

圓飯、春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等為一部分分別進(jìn)行，這樣可

能效果會更理想一些。因為總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起

探討和分享，氣氛相對嚴(yán)肅緊張；而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉

快。大家在對一年來的工作進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié)，并設(shè)計好了來年的

計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，

而且還有機(jī)會獲得大獎。

四、年會實施

一個好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。

企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：

1、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。一

般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距

離等因素。

場地的布置應(yīng)考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容。

總體來說，年會場地的布置應(yīng)該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

2、聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇，應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當(dāng)?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。

酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重

要因素就是經(jīng)費問題。

3、抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應(yīng)考慮的因素，一是對員工的吸引力，

二是獎品的實用性和紀(jì)念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費

問題了。

獎品除了企業(yè)自身采購?fù)?，還可以根據(jù)平時的業(yè)務(wù)開展范圍和

合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時，

也可以節(jié)省年會的費用開支。

4、晚會節(jié)目組織與篩選。

節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機(jī)構(gòu)去落實。比如，每個部

門，包括分支機(jī)構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)

需要和年會主題來確定。

節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進(jìn)行

審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。

為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目

進(jìn)行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。

如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)

計。

5、領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請。

一般企業(yè)年會都會適當(dāng)?shù)匮堃恍┫嚓P(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓

前來助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些嘉

賓，邀請多少，應(yīng)該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費用來考慮,

同時，需要與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去確定。

邀請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓時，別忘了設(shè)計好漂亮的邀請函，最好把年會

相關(guān)的信息告知對方。

6、主持人確定與培訓(xùn)。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一

般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標(biāo)準(zhǔn)：端莊

大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強(qiáng)，有一定表演能力，聲

音甜美，善于扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英

俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的

形象。

主持人確定后，指定專人根據(jù)年會主題、內(nèi)容和流程撰寫主持

人臺詞。臺詞寫好后，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要是流程和邀請領(lǐng)導(dǎo)或

嘉賓的審核。

最后是根據(jù)臺詞對主持人進(jìn)行培訓(xùn)，包括著裝、禮儀、出場、

臺詞的朗讀、聲音的表達(dá)及突發(fā)性事件的應(yīng)急對策等等。

7、年會項目人員確定與培訓(xùn)。

一般企業(yè)年會根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項目小組，并以此確定需要

參與的工作人員：

1）年會方案總策劃與監(jiān)制；

2）年會總執(zhí)行；

3）年會項目實施小組：

a迎賓接待禮儀組；

b物品采購配送組；

C表彰組；

d聚餐組；

e晚會組；

f抽獎組；

g宣傳報道組C

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責(zé)，并每項

具體的工作都有指定責(zé)任人，以便每項工作都落到實處。

8、參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領(lǐng)

導(dǎo)或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受

邀請的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有貴賓的感覺。

9、年會費用預(yù)算。

這一項是最重要的內(nèi)容之一，年會的規(guī)模和檔次都應(yīng)在經(jīng)費允

許的情況下來設(shè)計加考慮。總體原則：經(jīng)濟(jì)實惠、效果良好，讓大

家滿意。要達(dá)到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意,

有氣氛，有誠意。

五、年會總結(jié)

年會結(jié)束后，別忘了對整個年會的實施進(jìn)行及時地總結(jié)。除了

好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進(jìn)行分析，以

便來年的年會辦得更成功。

另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種

形式報道出來，讓員工在年會過后再次回來年會中的美好感覺。同

時，要對年會中默默奉獻(xiàn)的工作人員進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳，可以編輯一

些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開

這些默默奉獻(xiàn)的工作人員的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)。

辦公司文員公司年會策劃方案篇3

一、年會主題：

給力20_百聯(lián)世家年度總結(jié)會

二、年會時間

20__年1月25日下午15:00至22:00

會議時間:15:00——17:00

晚宴時間：17:30——22:00

三、年會地點

酒店二樓多功能宴會廳

【晚會目的及意義】

1、對20_年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20__年公司總體規(guī)

劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等；

2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜

合競爭能力；

3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所

有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn)；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)

大家庭的認(rèn)同感。

6、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺

下交流、聯(lián)歡。

7、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)

一合成。

四、年會參會人員

公司全體員工十邀請嘉賓

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

14:50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點，按指定排座就位,

等待年會開始；15:00—15:30大會進(jìn)行第一項，各店長及家裝、工

裝部門主管上臺分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）

15:30—16:00大會進(jìn)行第二項，郝總上臺發(fā)布

16:00—16:15大會進(jìn)行第三項，由行政部門負(fù)責(zé)人上臺解讀公

司組織架構(gòu)及

人事任命決定書。

16:15—16:40大會進(jìn)行第四項，主持人宣讀20_年度優(yōu)秀員工

獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮

譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理董事長合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)

表獲獎感言?！旧壳椤?/p>

16:40—17:00大會進(jìn)行第五項，董事長做總結(jié)性發(fā)言【相親相

愛一家人】。17:00大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

（二）晚宴安排

17:30晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大

家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

17：30—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間

交流溝通，拉近彼比距離。

19:00—22：00娛樂時段：文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲1：合力運氣球【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先

吹氣球，把氣球

吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結(jié)綁好;3、兩人背靠背、

手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點；4、在跑

的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如

果氣球落地，必須回到重新出發(fā)。（一輪游戲為—分鐘，玩一輪。主持

人視情況而定）道具：氣球、盛放氣球的大框子】

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,

音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，

將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,

必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷

子上，為贏。

文藝節(jié)目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】

六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各

項目部發(fā)出書面

的《關(guān)于20—年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進(jìn)行

公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“給力

20_百聯(lián)世家年度總結(jié)會”（條幅規(guī)格：480_80cm）

（三）物品的采購：游戲獎品（娃娃12個）、筆（3支）、簽到表、

席位卡（晚宴

用）、會場布置游戲所需氣球、拉花等；會議所需礦泉水、晚宴

所需酒水、各類干果小食品。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會

及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

七、年會籌辦任務(wù)

辦公司文員公司年會策劃方案篇4

一、年會主題

一次企業(yè)年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影

響到具體的策劃與實施。主題的策劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、

經(jīng)營策略、經(jīng)營狀況，同時考慮企業(yè)文化和外部市場等因素來確定。

如：深圳某企業(yè)—年度企業(yè)年會的主題是：“改革創(chuàng)新發(fā)展迎新春

晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：

1、—年，該企業(yè)面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團(tuán)

隊成員的決策和領(lǐng)導(dǎo)下，對外加強(qiáng)市場推廣、品牌宣傳，進(jìn)一步提

升公司產(chǎn)品與服務(wù)的知名度；對內(nèi)強(qiáng)化內(nèi)部管理，以績效為目標(biāo)，向

管理要效率，推行改革與創(chuàng)新，使公司上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，

圍繞一個共同的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)了業(yè)績穩(wěn)步的增長。對于該企業(yè)來

說，剛剛過去的一年，是企業(yè)競爭中求生存，穩(wěn)健中求發(fā)展的一年。

2、在這一年里，企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新、

樂于奉獻(xiàn)、追求卓越，并取得突出業(yè)績的員工。該企業(yè)文化倡導(dǎo)的

價值觀是：勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展、卓越。對于這些員工的業(yè)績

以及他們在追求業(yè)績過程所表現(xiàn)出來的那種企業(yè)文化精神的體現(xiàn)是

值得大力宣傳的。

3、“發(fā)展才是硬道理”，對企業(yè)對員工來說都是一樣。要發(fā)展,

就要敢于面對挑戰(zhàn)、打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，對與發(fā)展不相適的企業(yè)

內(nèi)部管理及流程應(yīng)進(jìn)行大膽地改革和創(chuàng)新，從而不斷提升企業(yè)競爭

力。一年來，企業(yè)通過內(nèi)部優(yōu)化和改革，取得了一些突破性地變化

和發(fā)展；同時，要求員工要善于學(xué)習(xí)，向市場學(xué)習(xí)、向競爭對手學(xué)習(xí)、

向客戶學(xué)習(xí)，向自己身邊的同事學(xué)習(xí)，努力提升個人職業(yè)技能和綜

合素質(zhì)，這樣才能不斷地隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。

基于上述三方面的考慮，最后年會主題確定為：“改革創(chuàng)新發(fā)

展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。

二、年會內(nèi)容及操作流程

根據(jù)年會主題，設(shè)計出整個年會的活動內(nèi)容。一般來說年會內(nèi)

容可以包括以下幾個方面：

1、回顧與展望。這個環(huán)節(jié)呈現(xiàn)的形式一般是，即對過去和未來

市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業(yè)所取得的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行

總結(jié)，并對存在的問題進(jìn)行分析，最后向企業(yè)全體員工展望下一年

或近期目標(biāo)與計劃C

2、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致辭。一般來說，企業(yè)年會往往會邀請幾個主管部

門領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓，因比，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自

其他方面對企業(yè)的關(guān)注，并以此產(chǎn)生一種自豪感。

3、優(yōu)秀員工表彰。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。

表彰形式可以按以下流程進(jìn)行：

1）分類表彰。如：企業(yè)評選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀銷售員、金牌銷

售獎等，在表彰時一個類別一個類別地分開進(jìn)行表彰。

2）分類頒獎。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓

頒獎。

以上兩道流程的具作可以這樣進(jìn)行（別忘了背景音樂，以營造頒

獎氣氛）：

a指定頒獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，宣讀表彰名單；

b受表彰員工分類別一一上臺，接受領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓頒獎；

c頒獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與受表彰員工合影留念；

d臺前釋放禮炮（適合室內(nèi)放的彩紙禮炮）。

3）優(yōu)秀員工代表發(fā)言。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別

一名受表彰的員工代表上臺發(fā)言，表達(dá)獲獎感言及獲獎心情，分享

他們成功的喜悅，激勵更多的員工向他們學(xué)習(xí)，并成為來年的優(yōu)秀

者。

4、吃團(tuán)圓飯。聚餐，是一項大家都會的項目，在此不必多言，

總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因

為這是一個非常時刻。敬酒是這個環(huán)節(jié)的一項重要內(nèi)容，員工們必

定會在這種場合下借興以酒相敬，表達(dá)自己對企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、自

己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。

5、迎新春晚會。莊重的環(huán)節(jié)和吃喝敬酒的環(huán)節(jié)都告一段落，接

下來進(jìn)入的是輕松愉快的環(huán)節(jié)了，那就是文藝節(jié)目表演。表演的節(jié)

目一般來自企業(yè)內(nèi)部各個部門、分支機(jī)構(gòu)員工自發(fā)排練的，也有少

量來自業(yè)務(wù)合作伙伴企業(yè)或單位的。這是一個員工才藝大比拼的環(huán)

節(jié)，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)復(fù)

合型人才的好機(jī)會c晚會的成功與否與主持人的關(guān)系很大，因此，

選擇好晚會的主持人至關(guān)重要。包括前面提到的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓講話致

辭、優(yōu)秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環(huán)節(jié)。

6、抽獎送大禮。這是最激動人心的'環(huán)節(jié)和時刻。一般獎項可

分等級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為一部分現(xiàn)金（紅

包），一部分物品，如彩電、冰箱、手機(jī)、mp3和其他日常用品等。

具體操作流程：

1）分類分時間段抽獎。

a獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取，

以保持員工整個晚會的高昂情緒。

b獎品分時間段抽取。根據(jù)晚會的時間長短，安排好每個獎項

的抽取時間。

2）指定抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后，每一

類獎品的抽取按規(guī)定時間段和出席領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的級別指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉

賓抽取。具體操作如下：

a指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎；

b中獎的員工上臺，領(lǐng)取中獎禮品或現(xiàn)金（紅包）；

c抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與中獎員工合影留念；

d臺前釋放禮炮（適合室內(nèi)放的彩紙禮炮）O

二等、一等和特等獎的操作流程同上。

3）獲獎員工發(fā)表感言。這個環(huán)節(jié)主要是針對獲得一等獎和特等

獎的員工設(shè)計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現(xiàn)場的每一

個人。

7、員工合影留念。這個環(huán)節(jié)是員工自發(fā)的行為，很多員工平時

工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大

家相聚在一起，又是這么一個令激動的時刻，彼此間相互合影留念

是非常有必要的。

三、年會形式

年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進(jìn)行，也可以分部進(jìn)行。

所謂整體進(jìn)行，是指與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團(tuán)圓飯、晚會

（聯(lián)歡會）和抽獎活動等一起連續(xù)進(jìn)行，但要考慮時間的合理安排,

這樣做可能會需要很長的時間。

分部進(jìn)行，是指總結(jié)與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分；吃年夜團(tuán)

圓飯、春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等為一部分分別進(jìn)行，這樣可

能效果會更理想一些。因為總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起

探討和分享，氣氛相對嚴(yán)肅緊張；而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉

快。大家在對一年來的工作進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié)，并設(shè)計好了來年的

計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，

而且還有機(jī)會獲得大獎。

四、年會實施

一個好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。

企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：

1、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。一

般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距

離等因素。

場地的布置應(yīng)考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容。

總體來說，年會場地的布置應(yīng)該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

2、聚餐與酒水安排。

菜譜的選擇，應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當(dāng)?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。

酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重

要因素就是經(jīng)費問題。

3、抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應(yīng)考慮的因素，一是對員工的吸引力,

二是獎品的實用性加紀(jì)念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費

問題了。

獎品除了企業(yè)自身采購?fù)?，還可以根據(jù)平時的業(yè)務(wù)開展范圍和

合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時，

也可以節(jié)省年會的費用開支。

4、晚會節(jié)目組織與篩選。

節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機(jī)構(gòu)去落實。比如，每個部

門，包括分支機(jī)構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)

需要和年會主題來確定。

節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進(jìn)行

審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。

為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目

進(jìn)行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。

如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)

計。

5、領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請。

一般企業(yè)年會都會適當(dāng)?shù)匮堃恍┫嚓P(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓

前來助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些嘉

賓，邀請多少，應(yīng)該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費用來考慮,

同時，需要與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去確定。

邀請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓時，別忘了設(shè)計好漂亮的，最好把年會相關(guān)的

信息告知對方。

6、主持人確定與培訓(xùn)。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一

般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標(biāo)準(zhǔn)：端莊

大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強(qiáng)，有一定表演能力，聲

音甜美，善于扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英

俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的

形象。

主持人確定后，指定專人根據(jù)年會主題、內(nèi)容和流程撰寫主持

人臺詞。臺詞寫好后，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要是流程和邀請領(lǐng)導(dǎo)或

嘉賓的審核。

最后是根據(jù)臺詞對主持人進(jìn)行培訓(xùn)，包括著裝、禮儀、出場、

臺詞的朗讀、聲音的表達(dá)及突發(fā)性事件的應(yīng)急對策等等。

7、年會項目人員確定與培訓(xùn)。

一般企業(yè)年會根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項目小組，并以此確定需要

參與的工作人員：

1）年會方案總策劃與監(jiān)制；

2）年會總執(zhí)行；

3）年會項目實施小組：

a迎賓組；

b物品采購配送組；

C表彰組；

d聚餐組；

e晚會組；

f抽獎組；

g宣傳報道組。

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責(zé)，并每項

具體的工作都有指定責(zé)任人，以便每項工作都落到實處。

8、參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領(lǐng)

導(dǎo)或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受

邀請的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有貴賓的感覺。

9、年會費用預(yù)算。

這一項是最重要的內(nèi)容之一，年會的規(guī)模和檔次都應(yīng)在經(jīng)費允

許的情況下來設(shè)計前考慮?？傮w原則：經(jīng)濟(jì)實惠、效果良好，讓大

家滿意。要達(dá)到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意,

有氣氛，有誠意。

五、年會總結(jié)

年會結(jié)束后，別忘了對整個年會的實施進(jìn)行及時地總結(jié)。除了

好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進(jìn)行分析，以

便來年的年會辦得更成功。

另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種

形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同

時，要對年會中默默奉獻(xiàn)的工作人員進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳，可以編輯一

些年會背后的，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些

默默奉獻(xiàn)的工作人員的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)。

辦公司文員公司年會策劃方案篇5

一、年會總述

1.年會背景

一年會是全球—的一個年會

促進(jìn)—全球管理者在年會上的溝通與交流

從公司層面做到感謝、感恩，讓與會者感動，留下美好的回憶

策劃思路

環(huán)節(jié)緊湊、輕松愉快，體現(xiàn)出公司對每位員工的感謝、感激之

情，現(xiàn)場的氣氛要呈現(xiàn)出一種親和力。

本次年會主體內(nèi)容涉及到會議、論壇、頒獎和晚宴四個環(huán)節(jié)，

不僅要組織得當(dāng)，還要協(xié)調(diào)有力，讓每個環(huán)節(jié)都能自成一體。

活動調(diào)性

優(yōu)雅、懷念、感恩、和諧是此次活動的基本調(diào)性；

表現(xiàn)風(fēng)格特色優(yōu)雅！溫情!精彩！

考到—公司背景，一定要中西合璧（傳統(tǒng)藝術(shù)、西式演繹），才

能讓每個與會者滿意。

年會主題

年會主題：感謝有你

副主題：年工作年會

二、年會策略

年會概述

時間：—年1月5日

地點：深圳—酒店

參會人員：

一全球300名管理者

年會主要環(huán)節(jié)

_主要領(lǐng)導(dǎo)講話

與會領(lǐng)導(dǎo)致開幕辭

環(huán)節(jié)一：年會

室內(nèi)會議現(xiàn)場論壇

與會領(lǐng)導(dǎo)與一員工

環(huán)節(jié)二：論壇

一年個人獎項

—年團(tuán)隊獎項

環(huán)節(jié)三：頒獎

年會與會者晚宴

晚宴現(xiàn)場活動

環(huán)節(jié)四：晚宴

年會時間安排

年會前一天：與會人員陸續(xù)到達(dá)，簽到入住

活動當(dāng)天：

09：00-10：30：年會

10：30-11：30：論壇

14：30-16：30：頒獎

18：30-20：30：晚宴

環(huán)節(jié)一：年會

現(xiàn)場環(huán)節(jié)

入場儀式

主題背景板合影區(qū)

年會暖場片

會議啟動及各領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

主題會議結(jié)束

入場儀式

—公司領(lǐng)導(dǎo)

_年會與會嘉賓

主體設(shè)計：嘉賓走秀

紅地毯鋪設(shè)根據(jù)酒店實際情況。

（酒店外、大堂內(nèi)、過道等）

主題背景板合影區(qū)

嘉賓合影區(qū)

嘉賓合影區(qū)

位置：主會店門口

人員：—年—年會與會嘉賓

在紅毯盡頭設(shè)巨幅年會背景墻，與會人士可在背景墻上簽字，

拍照留念區(qū)。

年會暖場片

播放時段：會議開始前

播放內(nèi)容：《感謝有你》專題片

播放時間：5'

回憶—四年來的成立、發(fā)展?fàn)顩r，通過—管理者和員工的工作、

生活、團(tuán)隊等情節(jié)，再現(xiàn)—四年來的美好生活。

年會啟動及各領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

開場辭

—領(lǐng)導(dǎo)致開幕辭，宣布一年工作年會開始。

各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

順序依照領(lǐng)導(dǎo)安排

會議結(jié)束及茶歇

會議結(jié)束

_領(lǐng)導(dǎo)宣布—年會總結(jié)會議部分結(jié)束

中間休息

準(zhǔn)備下一個論壇環(huán)節(jié)

年會現(xiàn)場流程

時間內(nèi)容描述

08:30-09:00嘉賓入場大屏幕播放入場嘉賓

09:00-09:05專題片播放

09:05-09:10致開場辭領(lǐng)導(dǎo)上臺講話

09:10-09:40_ceo發(fā)言

09:40-10:00—領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

10:00-10:15—領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

10:15-10:30—領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

10：30發(fā)言結(jié)束，進(jìn)入到下一個環(huán)節(jié)

論壇背景

內(nèi)容

主題

亮點

現(xiàn)場環(huán)節(jié)

嘉賓邀請

嘉賓討論選題

答與會者

酒店外集體合影

場地選擇

場地搭建

現(xiàn)場整合

合影留念

論壇背景

論壇主題

第一部分主題：

追憶—似水年華

在—四年工作時間中的成績分享，通過在工作上的努力所取得

的成就

第二部份主題：

驚鴻一瞥

在—工作的經(jīng)典故事分享，員工與員工之間、與團(tuán)隊之間的、

與客戶之間的

論壇背景

論壇內(nèi)容

以追憶—四年來的創(chuàng)業(yè)歷史和在信息安全與存貯解決方案領(lǐng)域

的成績?yōu)橹鳌?/p>

回憶—的歷程

經(jīng)典往事

論壇背景

活動亮點

活動現(xiàn)場led大屏幕現(xiàn)場選題，讓每個與會者都有參與的機(jī)會,

與大家一起分享個人的故事。

操作方法

現(xiàn)場預(yù)先設(shè)置短信端口

號召與會者參與短信互動（參與收取晚宴環(huán)節(jié)的一等獎）

服務(wù)后臺與led大屏幕連接

ed現(xiàn)場大屏滾動字幕

現(xiàn)場環(huán)節(jié)

嘉賓邀請

_公司主要領(lǐng)導(dǎo)

論壇準(zhǔn)備邀請的領(lǐng)導(dǎo)

環(huán)節(jié)中選擇的主題參與者

現(xiàn)場環(huán)節(jié)

嘉賓討論與選題

現(xiàn)場討論

根據(jù)大屏幕顯示的內(nèi)容，有針對性的選擇討論主題

酒店外集體合影

酒店外集體合影

1、因為考慮到上午時光線較好，集體照片能夠清晰地展現(xiàn)每一

名與會者。

2、上午年會內(nèi)容安排有較充足的時間進(jìn)行集體合影。

場地選擇

大梅沙喜來登酒店

酒店外集體合影

現(xiàn)場搭建

主題背景板

與酒店方事先溝通協(xié)調(diào)，在會議當(dāng)天搭建—集體合影區(qū)

現(xiàn)場站位與座位調(diào)配

參考酒店現(xiàn)場地型，做到錯落有致，前面的后不影響后面的

酒店外集體合影

合影留念

主題背景板

與酒店方事先溝通協(xié)調(diào)，在會議當(dāng)天搭建—集體合影區(qū)

現(xiàn)場臺位編排

根據(jù)需要，擺放適合團(tuán)隊集體合影的次序

年會現(xiàn)場流程

時間內(nèi)容描述

10:30-10:40嘉賓入場大屏幕播放入場嘉賓

10:40-10:45專題片播放

09:05-09:10致開場辭領(lǐng)導(dǎo)上臺講話

09:10-09:40_ceo發(fā)言

09:40-10:00.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

10:00-10:15―領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

10:15-10:30—領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

10:30發(fā)言結(jié)束，進(jìn)入到下一個環(huán)節(jié)

頒獎流程

開場秀

個人獎

中場表演

團(tuán)體獎

結(jié)束

頒獎流程

開場秀

開場環(huán)節(jié)一：激光show（30秒）

激光秀形式點題”—年度—頒獎典禮”，以視覺上的沖擊效果吸

引觀眾注意。

效果一：一束激光束在大屏幕上游動，走出一幅世界地圖輪廓,

之后地圖中主要的—分公司區(qū)域的位置發(fā)光，—標(biāo)志圖案先聚后散,

散開的光束最后組成年—年度人物頒獎典禮”定格。

效果二：激光束快速閃動，分散為四個朦朧部分，每一部分逐

漸凝結(jié)成炫舞的人，在舞動中逐漸發(fā)散，組成“一年—年度人物頒

獎典禮”定格。

流程說明-編組規(guī)劃

分組：3組（按實際人數(shù)）

編制：6人/組

登臺順序：每組按臺上標(biāo)記站好

左臺口上，右臺口下

頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發(fā)

發(fā)言：每組獲獎代表發(fā)言（3句話）

流程說明-獎項揭曉

方式：

主持人話外音邀請開獎嘉賓

嘉賓2人上臺，站側(cè)臺，簡單調(diào)侃，宣讀手中獎?wù)呙麊?/p>

大屏幕播放—年度人物獲獎片花介紹（或播放裝飾背景素材）

獲獎?wù)呗牭矫趾笠来蔚桥_

獲獎video片花

video背景：絢麗的照片畫面或?qū)嵟溺R頭，包括：獲獎?wù)邌T工

介紹、分公司、部門等等。

流程說明-頒獎方式

主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。

頒獎嘉賓按組別分別為獲獎?wù)哳C獎。

大屏幕切換現(xiàn)場畫面。

嘉賓代表向獲獎?wù)咧沦R。

獲獎?wù)叽砀醒裕ㄖ鞒秩颂嵝?，用詞匯概括）

流程說明-中場表演

踢踏舞一一為青春喝彩

踢踏舞是一個團(tuán)體表演形式一一團(tuán)隊協(xié)作的寓意

提領(lǐng)團(tuán)體獎項環(huán)節(jié)

易于—員工學(xué)習(xí)和排練，且在短時間為達(dá)到效果。

編組規(guī)劃

分組：3組（（以研發(fā)、支持與運作、銷售與市場）

編制：16人/組

登臺順序：每組按臺上標(biāo)記站好

左臺口上，右臺口下

頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發(fā)

發(fā)言：每組獲獎代表發(fā)言（3句話或_個代表心情的詞匯）

獎項揭曉

方式：

主持人話外音邀請開獎嘉賓

嘉賓2人上臺，站側(cè)臺，簡單調(diào)侃，宣讀手中獎?wù)呙麊?/p>

大屏幕播放—年度人物獲獎片花介紹（或播放裝飾背景素材）

獲獎?wù)呗牭矫趾笠来蔚桥_

獲獎video片花

video背景：絢麗的照片畫面或?qū)嵟溺R頭，包括：獲獎團(tuán)隊介

紹、分公司、部門貢獻(xiàn)內(nèi)容和價值等。

頒獎方式

主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。

頒獎嘉賓按組別分別為獲獎?wù)哳C獎。

大屏幕切換現(xiàn)場畫面。

嘉賓代表向獲獎?wù)咧沦R。

獲獎代表感言（主持人提醒，用詞匯概括）

結(jié)尾

方式：

1、頒獎結(jié)束后音樂響起《忘不了（蔡琴）》，大屏幕video回

放和快速

切換上午會議照片及頒獎現(xiàn)場鏡頭。

2、大屏幕出現(xiàn)主視覺畫面“感謝有你”的字幕，大屏幕滾動字

感謝短詩詞。

3、主持人宣布頒獎典禮結(jié)束。

現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會開場

領(lǐng)導(dǎo)祝酒辭

節(jié)目表演

晚宴抽獎

晚宴結(jié)束

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會開場

領(lǐng)導(dǎo)入場

小提琴表演

宴會門口小提琴表演，在享受美酒的司時并等待入場，使每位

到場嘉賓在參加晚宴之前放松精神，與工作在同一戰(zhàn)線的同行交流,

在隨意交流中等待晚宴入場。小提琴四重奏古典音樂，營造高貴大

氣的氛圍。

備注：小提琴演奏貫穿全場

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會開場

現(xiàn)場表演一：

花式調(diào)酒

在pub文化大行其道的今天，它逐漸成為人群追捧的焦點。在

晚宴中邀請技藝精湛的高級花式調(diào)酒師，將讓人瞠目結(jié)舌、眼花繚

亂的高超調(diào)酒技術(shù)帶到現(xiàn)場演繹，讓嘉賓體會真正的花式調(diào)酒的魅

力，為晚宴增姿添彩！

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會開場

領(lǐng)導(dǎo)祝酒辭

香檳塔

節(jié)目表演結(jié)束后，—領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝酒詞，并邀請其他領(lǐng)導(dǎo)或與會

者上臺共同開啟香賓，倒入預(yù)先準(zhǔn)備好的酒杯香賓塔內(nèi)；

由服務(wù)生將酒杯分送到主要領(lǐng)導(dǎo)桌；全場舉杯，晚宴正式開始。

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會現(xiàn)場

現(xiàn)場表演二：

變臉服裝秀

在優(yōu)雅的音樂背景中，六位身穿旗袍的“—佳人”或“—帥鍋”

手托著蠟燭從白霧中走出；音樂突變，變臉大師隨即上場，為與會來

賓表演最具中國古文化特色的國粹。

備注：服裝秀對于—員工來講比較容易操作，學(xué)習(xí)容易，現(xiàn)場

簡單

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會現(xiàn)場

現(xiàn)場表演二：（備選）

舞蹈（探戈）

在激情的音樂背景中，八對身穿探戈服的—員工在臺上激情演

出。

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會現(xiàn)場

抽獎環(huán)節(jié)一：

二、三等獎抽出

抽獎方式

1、指定現(xiàn)場追光燈在現(xiàn)場轉(zhuǎn)換

2、指定領(lǐng)導(dǎo)或宴會現(xiàn)場人員喊停

3、追光燈最后定格所照射人員為三等獎?chuàng)Q得者

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會現(xiàn)場

抽獎環(huán)節(jié)二：

一等獎抽出

抽獎方式

1、結(jié)合上午論壇參與者短信手機(jī)號碼

2、大屏幕滾動手機(jī)號碼

3、領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場嘉賓喊停

4、所顯示號碼為一等獎獲得者

宴會現(xiàn)場環(huán)節(jié)設(shè)計

宴會現(xiàn)場

晚宴結(jié)束

小提琴協(xié)奏曲

當(dāng)現(xiàn)場燈火逐漸暗場，之前的小提琴四重奏的演奏者在臺上瞬

間褪去黑色的長裙，露出性感但又得體的橙色（同—logo顏色的）緊

身服，拉起低音的樂章。

現(xiàn)場來賓頓時鴉雀無聲，欣賞著面前動感的音樂和舞姿;5分鐘

后現(xiàn)場煙霧四溢，演奏者消失。

宴會現(xiàn)場流程

時間內(nèi)容描述

18:30-19:00嘉賓入場大屏幕播放入場嘉賓

18:30-19:00音樂show小提琴舒緩音樂伴奏

19:00-19:05調(diào)酒師表演花式調(diào)酒

19:05-19：10致開場辭領(lǐng)導(dǎo)上臺講話

19:10-19:15倒香檳塔服務(wù)員分主要領(lǐng)導(dǎo)，舉杯慶賀

19:25-19:30抽取三等獎

19:30-19:40晚宴現(xiàn)場

19:40-19:45變臉服裝秀

19:45-19:50抽取二等獎

19:50-20:10晚宴現(xiàn)場

20:10-20:15抽取一等獎

20:15-20:20小提琴表演四重奏

20:30致結(jié)束辭晚宴結(jié)束

三、年會設(shè)計

略

四、年會執(zhí)行（略）

辦公司文員公司年會策劃方案篇6

20_年度總結(jié)表彰暨20_年迎新年會

年會安排

具體日程：

日期地點時間9:00-12:00具體內(nèi)容大會議午宴

2.—日

—酒店

12:30-14:00

14:30-17:00

8:002.—日—度假村16:00保證安全快樂游玩

娛樂活動

地點集合去—地點集合回來

年會地點

酒店度假村

公交及駕車路線

年會目的及意義

?1、對20_年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20_年公司總體規(guī)

劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等；？2、加強(qiáng)員工之間的交流,

增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；？3、表彰優(yōu)秀,

通過獎勵方式，調(diào)動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作

都有出色的表現(xiàn)；？4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出

的辛勤努力。？5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知

自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。？6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,

讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

年會參會人員

?公司領(lǐng)導(dǎo)？全體員工？共（80人左右）

年會流程與安排

年終大會議程安排午宴安排娛樂文藝節(jié)目游玩

年終大會議程安排

?12:50全體參會員工到達(dá)會議指定地點，按指定排座就位，

各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始；？13:30—13:35大

會進(jìn)行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。？13：35—

13:45大會進(jìn)行第二項，總經(jīng)理針對20_年度總結(jié)及20_年的公

司戰(zhàn)略部署講話。?13：45—16:30大會進(jìn)行第三項，各部門年終工

作總結(jié)、下年工作計劃和優(yōu)秀員工頒獎。

午宴安排

?用餐地點：待定？19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)

大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

（背景音樂）?19：30-21：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬

酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。？21:00-21：30組織離

開。

娛樂文藝節(jié)目

16:40—19:00聯(lián)歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環(huán)節(jié)。

度假村游玩

注意事項：保證安全才能愉快的玩耍~

年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

?年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進(jìn)行公

示和宣傳，達(dá)到全員知悉，爭取全民參與。？條幅的制作：紅底

黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“20_年度總結(jié)、表彰暨20_年迎新

會”?物品的采購準(zhǔn)備：游戲獎品、筆、簽到表、會場布置游戲

所需物料等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音

樂。？現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會

及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

年會籌辦任務(wù)分工

任務(wù)與分工總策劃（會議主題、流程策劃）

責(zé)任人

完成截止日期

節(jié)目征集會議階段主持人晚宴階段

主持人物料準(zhǔn)備

會場布置條幅、證書、游戲獎品

待定

會議接待、簽到現(xiàn)場拍照音響等設(shè)備安裝、調(diào)試、音控

待定待定待定

主持稿、背景音樂會場預(yù)訂、晚宴預(yù)訂

待定熊

感謝觀看！

辦公司文員公司年會策劃方案篇7

一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實

現(xiàn)老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取

行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家

庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員

工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年

伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的

現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們

的團(tuán)隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶

做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)

隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們

的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻(xiàn)度（如：我們要成為某地

區(qū)的納稅大戶等），獲得支持。

二、前期準(zhǔn)備：

A、籌劃準(zhǔn)備：確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

5、推薦相關(guān)音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目

2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關(guān)文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員

工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心

付出怎么辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、

頒獎的禮儀服務(wù)）

2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）

3、聚餐組；（負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)）

4、晚會組；（負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）

6、宣傳組；（負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進(jìn)行停車）

注：圍繞流程進(jìn)行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，

獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配

齊!）。

三、擬邀嘉賓：

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神

秘嘉賓）。

四、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅（如：公司文化的展

示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并

通過員工展示體現(xiàn)）O

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年

度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門

劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動

力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有

一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所

向披靡。）

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須

著統(tǒng)一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引

導(dǎo)進(jìn)會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引

位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角

需有禮儀人員弓I位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)

舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、

（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：

A、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

B、狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶

動周圍人的狀態(tài)）

C、無私奉獻(xiàn)獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)

著，無怨無悔）

D、狼性團(tuán)隊獎（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決

定）

E、最上進(jìn)員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，

是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

F、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什

么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

G、貢獻(xiàn)獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)

的）

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團(tuán)隊展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊，展示我們的文

化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、

狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。

11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造

到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)

的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，

擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進(jìn)

步及加深對本行業(yè)的理解。）

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文

件，是紅頭文件）

14、頒布20—年的各項獎勵機(jī)制（要清晰透明，讓人一目了然,

不可含糊不清）

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用

太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人

點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結(jié)束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！

2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每人環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達(dá)到

哪些結(jié)果，就針對比類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人

都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人

提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡

的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

辦公司文員公司年會策劃方案篇8

一、舉辦年會的目的

（一）20_年度工作總結(jié)表彰暨20_年迎新年會。

（二）為了更好的答謝各位客戶鼎力支持。

（三）為了答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。

二、年會主題

主題：20.年度工作總結(jié)表彰暨20_年迎新年會

三、年會主辦時間

20—年—月—日9：00-12：00

四、年會主辦地點

—酒店

五、年會主辦宗旨

（一）經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢

想。

（二）為了父母的微笑，我在努力的路上。

（三）讓員工明年在公司拼命做事。

（四）怎么讓員工有感覺就怎么來。

六、年會舉辦原則年會舉辦原則

（一）隆重而節(jié)儉。

（二）激情而難忘。

（三）活力而放松。

（四）健康而向上。

七、年會舉辦作用與成果展望

（一）拉動員工：

1、為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行

動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工

家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓

員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

2、為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊

始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

（二）拉動客戶:

1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,

在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶

展示我們的團(tuán)隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓

老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生

一個良好的印象。

3、擬邀客戶名單。

（三）拉動其他力量：

1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)

隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

2、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們

的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻(xiàn)度。

3、擬邀神秘嘉賓名單：

（1）重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。

（2）優(yōu)秀供應(yīng)商企業(yè)負(fù)責(zé)人。

（3）相關(guān)省市勞動就業(yè)指導(dǎo)中心、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位的主要負(fù)

責(zé)人。

八、注意事項：

（一）邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，

以免嘉賓遲到。

（二）工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要

銜接穩(wěn)當(dāng)，不可擅自離開自己負(fù)責(zé)的崗位。

（三）遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題。

（四）準(zhǔn)備雙份計劃，以免遇到突發(fā)事件計劃而變。

（五）在會場時工作人員要服務(wù)好到場嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)，彬彬有禮，

不得惡語傷人。

（六）自覺維持舉辦年會的場內(nèi)和場外的秩序。

（七）妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。

辦公司文員公司年會策劃方案篇9

一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實

現(xiàn)老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：

拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取

行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員

工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要

讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年

伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的

現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們

的團(tuán)隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓

老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生

一個良好的印象。

拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)

隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們

的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻(xiàn)度（如：我們要成為某地

區(qū)的納稅大戶等）。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展

示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并

通過員工展示體現(xiàn)）。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年

度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門

劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工

展示、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動

力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)

出一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，

所向披靡）

三、擬邀嘉賓

1員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。