2024年團隊建設培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年團隊建設培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1培訓目標1.1.2培訓內容1.1.3培訓時間與地點1.1.4培訓方式1.21.1參訓人員1.2.2參訓資格1.2.3參訓人員費用1.31.1培訓師資1.3.2師資配備1.3.3師資費用1.41.1培訓場地1.4.2場地費用1.51.1培訓資料1.5.2資料費用1.61.1培訓考核1.6.2考核方式1.6.3考核結果1.71.1培訓費用1.7.2費用支付方式1.7.3費用結算時間1.81.1保密條款1.8.2保密責任1.8.3違約責任1.91.1合同解除1.9.2解除條件1.9.3解除程序1.101.1違約責任1.10.2違約賠償1.10.3違約責任承擔1.111.1爭議解決1.11.2爭議解決方式1.11.3爭議解決地點1.121.1合同生效1.12.2生效條件1.12.3生效日期1.131.1合同變更1.13.2變更條件1.13.3變更程序1.141.1合同終止1.14.2終止條件1.14.3終止程序第一部分：合同如下：第一條培訓目標1.1.1提升團隊協(xié)作能力，增強團隊成員之間的溝通與信任。1.1.2培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。1.1.3強化團隊執(zhí)行力，提高工作效率。1.1.4促進團隊凝聚力，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。第二條培訓內容2.1.1團隊建設理論：團隊動力學、團隊發(fā)展階段、團隊領導力等。2.1.2團隊溝通技巧：有效溝通、沖突解決、非言語溝通等。2.1.3團隊協(xié)作與執(zhí)行力：團隊任務分配、團隊決策、執(zhí)行跟蹤等。2.1.4團隊活動設計：戶外拓展、團隊游戲、團隊競賽等。第三條培訓時間與地點3.1.1培訓時間：2024年4月15日至4月19日，共計5天。3.1.2培訓地點：北京市朝陽區(qū)培訓中心。第四條培訓方式4.1.1講座：邀請專業(yè)講師進行理論授課。4.1.2案例分析：結合實際案例，進行深入剖析和討論。4.1.3小組討論：分組進行互動討論，分享經驗與心得。4.1.4實踐活動：通過戶外拓展、團隊游戲等活動，提升團隊協(xié)作能力。第五條參訓人員5.1.1參訓人員：公司全體員工。第六條參訓人員費用6.1.1參訓費用：每人5000元人民幣。6.1.2費用支付：參訓人員于報名時一次性支付費用。第七條培訓師資7.1.1培訓師資：邀請具有豐富團隊建設經驗和專業(yè)資質的講師。7.1.2師資配備：根據培訓內容，配備2名專業(yè)講師。7.1.3師資費用：講師費用共計10000元人民幣，由公司承擔。第八條培訓場地8.1.1培訓場地：北京市朝陽區(qū)培訓中心，具備會議室、活動場地、餐飲服務等設施。8.1.2場地費用：場地租賃費用共計8000元人民幣，由公司承擔。8.1.3場地使用：培訓期間，場地使用時間為每日9:00至18:00。第九條培訓資料9.1.1培訓資料：包括培訓講義、案例分析資料、團隊活動手冊等。9.1.2資料費用：資料制作及印刷費用共計2000元人民幣，由公司承擔。9.1.3資料發(fā)放：培訓結束后，向每位參訓人員發(fā)放資料。第十條培訓考核10.1.1考核方式：培訓結束后，進行書面考試和團隊項目展示。10.1.2考核結果：考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。10.1.3考核結果運用：考核成績作為參訓人員培訓效果評估的重要依據。第十一條培訓費用11.1.1培訓費用：包括師資費、場地費、資料費等，總計20000元人民幣。11.1.2費用支付方式：公司財務部于合同簽訂后5個工作日內支付培訓費用。11.1.3費用結算時間：培訓結束后30日內，進行費用結算。第十二條保密條款12.1.1保密內容：培訓內容、講師信息、參訓人員信息等。12.1.2保密責任：雙方均有義務對保密內容進行保密，不得泄露給任何第三方。12.1.3違約責任：若一方泄露保密內容，應承擔相應的法律責任。第十三條合同解除13.1.1解除條件：因不可抗力導致培訓無法進行；或雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2解除程序：一方提出解除合同，需提前3個工作日書面通知對方。13.1.3解除后果：解除合同后，已支付的費用不予退還，未支付的費用不再支付。第十四條違約責任14.1.1違約責任承擔：任何一方違反合同約定，應承擔違約責任。14.1.2違約賠償：違約方應賠償守約方因此遭受的損失。14.1.3賠償標準：根據實際情況，確定合理的賠償金額。第十五條爭議解決15.1.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。15.1.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十六條合同生效16.1.1生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效。16.1.2生效日期：本合同自2024年4月1日起生效。第十七條合同變更17.1.1變更條件：因實際情況變化，需對合同內容進行變更。17.1.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式對合同進行變更。第十八條合同終止18.1.1終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同。18.1.2終止程序：終止合同后，雙方應進行相應的財務結算和資料歸檔。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構、擔保機構等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務、技術支持、資金擔?；蚱渌o助性服務，可引入第三方介入。2.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方的責權利3.1.1第三方有權根據合作協(xié)議，向甲乙雙方提供所需的服務或支持。3.1.2第三方有義務按照合作協(xié)議的要求，履行相關職責，確保服務質量。3.1.3第三方享有根據合作協(xié)議約定的報酬和權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的職責和權利，避免責任不清。4.1.2第三方在提供服務或支持過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.1.3第三方不得干預甲乙雙方的業(yè)務往來和內部管理。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1.1.1第三方責任：明確第三方在介入過程中的責任范圍和責任限額。5.1.1.2第三方違約責任：規(guī)定第三方違約時的責任承擔方式和賠償標準。5.1.1.3第三方保密條款：要求第三方對甲乙雙方的信息保密。5.1.2.1第三方介入的必要性、合理性和可行性。5.1.2.2第三方介入的具體內容和時間安排。5.1.2.3第三方介入的費用承擔和支付方式。第六條第三方責任限額6.1.1第三方責任限額：根據第三方提供的服務或支持的性質和風險程度，由甲乙雙方協(xié)商確定。6.1.3責任限額的調整：如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。第七條第三方違約責任7.1.1第三方違約責任：若第三方在介入過程中違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.1.2違約責任承擔方式：包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。7.1.3違約責任賠償標準：根據實際情況和損失程度，由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條第三方保密條款8.1.1第三方保密條款：第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。8.1.2保密內容：包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。8.1.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后一定期限內。第九條第三方介入的變更和終止9.1.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內容、時間或方式，甲乙雙方應書面通知第三方。9.1.2第三方介入的終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同后，第三方介入終止。第十條第三方介入的爭議解決10.1.1爭議解決方式：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓協(xié)議書詳細要求和說明：協(xié)議書應包括雙方的基本信息、培訓目標、內容、時間、地點、費用、師資、場地、資料、考核、費用支付、保密條款、合同解除、違約責任、爭議解決、合同生效、合同變更、合同終止等內容。2.參訓人員名單詳細要求和說明：名單應包含參訓人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息，確保人員信息準確無誤。3.培訓師資介紹詳細要求和說明：介紹講師的專業(yè)背景、授課經驗、培訓成果等，以便雙方了解師資實力。4.培訓場地租賃合同詳細要求和說明：租賃合同應明確場地使用時間、租金、支付方式、違約責任等內容。5.培訓資料清單詳細要求和說明：清單應列出培訓所需的各類資料，包括教材、講義、案例分析、活動手冊等。6.培訓考核標準詳細要求和說明：標準應明確考核方式、考核內容、考核結果評定及運用等。7.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：合作協(xié)議應明確第三方提供的服務或支持內容、費用、責任、保密等內容。8.費用支付憑證詳細要求和說明：憑證應包括付款日期、付款金額、收款人信息等，確保費用支付清晰。9.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確變更內容、變更原因、變更日期等。10.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確解除原因、解除日期、解除后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時間支付培訓費用。責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金為應付款項的5%。示例說明：若合同約定培訓費用為10000元，違約方未按時支付，應向守約方支付500元違約金。2.違約行為：第三方未按約定提供培訓服務或支持。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按約定提供培訓服務，導致培訓無法進行，應賠償甲乙雙方因培訓取消而產生的損失。3.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例說明：若一方泄露保密信息，導致另一方遭受經濟損失，違約方應賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按約定解除合同。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因合同解除而遭受的損失。示例說明：若一方未按約定解除合同，導致守約方遭受損失，違約方應賠償損失。全文完。2024年團隊建設培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.培訓目的與目標1.2.培訓時間與地點1.3.培訓對象與人數(shù)2.1.培訓內容與安排2.2.培訓講師與教材2.3.培訓考核與評價3.1.培訓費用與支付方式3.2.費用承擔方與支付期限4.1.培訓場地與設施4.2.餐飲與住宿安排5.1.培訓資料與設備提供5.2.證書頒發(fā)與認證6.1.培訓參與者的權益與義務6.2.培訓紀律與注意事項7.1.培訓效果的跟蹤與評估7.2.持續(xù)改進與優(yōu)化8.1.合同解除與終止條件8.2.合同違約責任與賠償9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.1.合同生效與終止10.2.合同變更與解除11.1.合同附件與補充協(xié)議11.2.合同生效日期12.1.合同簽訂方信息12.2.合同簽訂日期13.1.合同保管與存檔13.2.合同變更通知14.1.合同解釋與適用法律14.2.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.1培訓目的與目標1.1.1本培訓旨在提升團隊成員的團隊協(xié)作能力、溝通技巧、領導力以及解決問題的能力。1.1.2通過培訓，團隊成員將能夠更好地適應團隊工作環(huán)境，提高工作效率，增強團隊凝聚力。1.1.3培訓目標包括但不限于：提高團隊協(xié)作效率20%，提升團隊成員溝通能力30%，增強領導力評估得分25%。1.2培訓時間與地點1.2.1培訓時間：2024年X月X日至X月X日，共計5天。1.2.2培訓地點：X市X酒店會議室，具體地址詳見附件。1.3培訓對象與人數(shù)1.3.1培訓對象：本協(xié)議簽訂方全體在職員工。1.3.2培訓人數(shù)：預計參加培訓人數(shù)為100人，可根據實際情況進行調整。2.1培訓內容與安排2.1.1培訓內容：包括團隊建設理論、團隊溝通技巧、領導力發(fā)展、沖突解決、創(chuàng)新思維等。2.1.2培訓安排：分為理論授課、案例分析、小組討論、角色扮演、戶外拓展等環(huán)節(jié)。2.2培訓講師與教材2.2.1培訓講師：由X公司聘請具有豐富實踐經驗和專業(yè)資質的講師擔任。2.2.2培訓教材：由講師提供相關培訓教材，包括PPT、案例、作業(yè)等。2.3培訓考核與評價2.3.1培訓考核：包括課堂表現(xiàn)、小組討論、角色扮演等環(huán)節(jié)。2.3.2評價方式：綜合考核成績、小組表現(xiàn)、個人成長等方面進行評價。3.1培訓費用與支付方式3.1.1培訓費用：人民幣X萬元整，包含講師費、場地費、教材費、餐飲費、住宿費等。3.1.2支付方式：培訓費用于合同簽訂后X個工作日內一次性支付。4.1培訓場地與設施4.1.1培訓場地：X市X酒店會議室，具備多媒體教學設施。4.1.2培訓設施：投影儀、音響設備、筆記本電腦、白板、座椅等。4.2餐飲與住宿安排4.2.1餐飲：培訓期間提供每日三餐，具體菜單由酒店提供。4.2.2住宿：培訓期間為外地學員提供酒店住宿，標準為X元/晚。5.1培訓資料與設備提供5.1.1培訓資料：為每位學員提供培訓教材、筆記本、筆等學習用品。5.1.2設備提供：培訓現(xiàn)場提供投影儀、音響設備、筆記本電腦等教學設備。5.2證書頒發(fā)與認證5.2.1培訓結束后，為完成培訓并考核合格的學員頒發(fā)X公司統(tǒng)一印制的培訓證書。5.2.2證書可作為員工個人能力證明，納入員工職業(yè)發(fā)展檔案。8.1合同解除與終止條件8.1.1在培訓開始前，任何一方有權因不可抗力因素（如自然災害、政策變動等）導致無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商一致后可解除合同。8.1.2若一方違反合同約定，如未按時支付培訓費用或未提供必要的培訓條件，另一方有權解除合同。8.2合同違約責任與賠償8.2.1若因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔違約責任，向守約方支付相當于培訓費用20%的違約金。8.2.2若一方因違約給對方造成經濟損失，應賠償對方因此遭受的全部損失。8.3爭議解決方式8.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4爭議解決程序8.4.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快啟動協(xié)商程序。8.4.2協(xié)商不成，任何一方可向對方發(fā)出書面通知，要求進入爭議解決程序。8.5合同生效與終止8.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓結束之日起終止。8.5.2本合同任何一方違反合同約定，另一方有權終止合同。8.6合同變更與解除8.6.1合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.6.2合同解除需按照本合同第八條1.2款的規(guī)定執(zhí)行。8.7合同附件與補充協(xié)議8.7.1本合同附件包括但不限于：培訓日程安排、場地設施清單、餐飲住宿安排等。8.7.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.8合同簽訂方信息8.8.1發(fā)包方（甲方）：公司名稱8.8.2承包方（乙方）：公司名稱8.8.3甲方聯(lián)系人：姓名、職務、聯(lián)系方式8.8.4乙方聯(lián)系人：姓名、職務、聯(lián)系方式8.9合同簽訂日期8.9.1本合同于2024年X月X日簽訂。8.10合同保管與存檔8.10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.10.2雙方應妥善保管合同，并按照國家有關法律法規(guī)進行存檔。8.11合同變更通知8.11.1任何一方對合同內容進行變更，應提前X天書面通知對方。8.12合同解釋與適用法律8.12.1本合同內容及解釋均適用中華人民共和國法律。8.12.2本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)及商業(yè)慣例執(zhí)行。8.13合同其他約定事項8.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。9.1.2第三方包括但不限于：培訓講師、場地提供方、餐飲住宿服務提供方、設備供應商、中介機構等。9.2第三方介入原因9.2.1第三方介入的原因包括但不限于：甲乙雙方無法直接提供合同約定的服務，需要借助第三方資源；為提高服務質量，甲乙雙方同意引入第三方專業(yè)服務；第三方介入符合法律法規(guī)或行業(yè)慣例。9.3第三方責任限額9.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失或損害的，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。9.3.2若第三方責任限額未在合同附件中約定，則其責任限額以甲乙雙方協(xié)商確定的金額為準。9.4第三方介入程序9.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同。9.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。9.4.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合。9.5第三方權利與義務a.收取合同約定的服務費用；b.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c.在合同約定范圍內，獨立行使自己的權利。a.按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方為甲乙雙方提供服務，其權利義務僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不涉及甲乙雙方內部關系。9.6.2第三方與培訓對象的關系：第三方在履行培訓服務時，應尊重培訓對象的權利，不得侵犯其合法權益。9.7第三方介入后的合同變更9.7.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.7.2第三方介入后的合同解除9.7.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責任。9.7.2若第三方因不可抗力因素導致無法履行合同，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并協(xié)商處理善后事宜。9.8第三方介入后的爭議解決9.8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.8.2協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.9第三方介入后的合同終止9.9.1第三方介入后，合同終止的條件、程序和責任承擔，按照本合同及第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程安排表詳細列出培訓的日期、時間、地點、內容、講師、參與人員等信息。2.場地設施清單列出培訓場地及設施的具體信息，包括會議室、音響設備、投影儀、白板、座椅等。3.餐飲住宿安排表列出培訓期間的餐飲菜單、住宿安排、費用預算等信息。4.培訓教材及設備清單列出培訓所需的教材、筆記本、筆等學習用品以及設備清單。5.培訓講師及資質證明提供培訓講師的個人信息、資質證明、過往培訓經驗等。6.培訓考核標準及評價細則明確培訓考核的標準、評價細則及考核結果的應用。7.第三方協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務內容、費用、責任、保密條款等。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的日期、內容、雙方簽字等。9.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的日期、方式、結果等。10.第三方責任限額協(xié)議約定第三方在履行合同過程中的責任限額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定標準：甲方應在合同約定的時間內支付培訓費用，若未按時支付，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。示例說明：若甲方應在2024年X月X日前支付培訓費用，但實際支付日期為X月X日，則甲方需支付從X月X日至X月X日的滯納金。2.違約行為：乙方未按時提供培訓場地責任認定標準：乙方應在合同約定的時間內提供培訓場地，若未按時提供，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例說明：若乙方應在2024年X月X日前提供培訓場地，但實際提供日期為X月X日，則乙方需支付合同總金額的5%作為違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供培訓服務責任認定標準：第三方應在合同約定的時間內提供培訓服務，若未按約定提供，應向甲乙雙方承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方應在2024年X月X日前提供培訓服務，但實際提供日期為X月X日，則第三方需向甲乙雙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定履行保密義務，若泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年團隊建設培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓方信息2.2參訓方信息3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.2培訓內容4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.參訓人員資格與確認6.1參訓人員資格6.2參訓人員確認7.培訓資料與設備7.1培訓資料7.2培訓設備8.培訓考核與評估8.1培訓考核8.2培訓評估9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2其他約定內容第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義“培訓方”指提供培訓服務的單位或個人；“參訓方”指接受培訓的單位或個人；“培訓”指由培訓方提供的各項培訓活動；“培訓費用”指參訓方為參加培訓所支付的費用；“培訓資料”指培訓方為參訓方提供的與培訓相關的教材、課件等；“培訓設備”指培訓方為參訓方提供的用于培訓的各類設備；“違約”指任何一方違反本合同的約定；“爭議”指雙方對本合同的理解或執(zhí)行產生的分歧。1.2解釋本合同中對相關術語的解釋，如有歧義，應按照通常含義或行業(yè)慣例進行解釋。第二條雙方基本信息2.1培訓方信息培訓方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2參訓方信息參訓方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條培訓目標與內容3.1培訓目標本次培訓旨在提高參訓人員的____________________（具體目標）。3.2培訓內容本次培訓內容包括____________________（具體內容），以提升參訓人員的____________________（具體技能或知識）。第四條培訓時間與地點4.1培訓時間本次培訓時間為____________________（具體日期），共計____________________（具體天數(shù)）。4.2培訓地點本次培訓地點為____________________（具體地址）。第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用本次培訓費用為人民幣____________________元整。5.2支付方式參訓方應在____________________（具體日期）前，將培訓費用一次性支付至培訓方指定的賬戶。第六條參訓人員資格與確認6.1參訓人員資格參訓人員應具備____________________（具體資格要求），并由參訓方予以確認。6.2參訓人員確認參訓方應在____________________（具體日期）前，向培訓方提交參訓人員名單及確認函。第七條培訓資料與設備7.1培訓資料培訓方將為參訓方提供____________________（具體數(shù)量）份培訓資料。7.2培訓設備培訓方將為參訓方提供____________________（具體設備清單），并確保其正常運行。第八條培訓考核與評估8.1培訓考核培訓方將設立考核機制，對參訓人員進行____________________（具體考核方式）的考核，考核結果將作為評估參訓人員學習成果的依據。8.2培訓評估培訓結束后，培訓方將對培訓效果進行評估，評估內容包括____________________（具體評估內容），并將評估報告提交給參訓方。第九條保密與知識產權9.1保密條款雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權條款培訓資料和設備歸培訓方所有，參訓方在使用過程中應尊重知識產權，不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)目的。第十條違約責任10.1違約情形培訓方未按約定提供培訓服務；參訓方未按約定支付培訓費用；雙方違反保密條款；雙方違反知識產權條款。10.2違約責任未按時支付培訓費用的，應向守約方支付____________________（具體違約金）；違反保密條款或知識產權條款的，應承擔相應的法律責任；其他違約行為，應根據違約的嚴重程度，承擔相應的賠償責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除合同目的無法實現(xiàn)；一方違約，且違約方在接到解除通知后未在規(guī)定期限內糾正；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。11.2合同終止培訓結束；合同解除；合同期限屆滿。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向____________________（具體法院或仲裁機構）提起訴訟或仲裁。12.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構為____________________（具體仲裁機構）。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關的爭議，由____________________（具體法院）管轄。第十四條其他約定事項14.1其他約定條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定內容本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供特定服務或履行特定職能而介入的獨立法人、自然人或其他組織。第三方不包括培訓方和參訓方及其關聯(lián)方。1.2第三方介入的原因包括但不限于：提供培訓場地、提供培訓師資、提供培訓設備、提供培訓咨詢、提供培訓評估等。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成參訓方損失的，其責任限額為____________________（具體金額）；第三方在履行其職責過程中，因不可抗力或無法預見、無法避免的原因導致參訓方損失的，第三方不承擔賠償責任。2.2第三方的責任限額應單獨列出，并作為本合同的附件。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用；第三方有權要求參訓方提供必要的協(xié)助和便利；第三方有權要求參訓方遵守合同約定，不得損害其合法權益。3.2第三方的義務：第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應保護參訓方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與培訓方：第三方與培訓方之間為服務提供關系，培訓方對第三方的服務質量負責；第三方在履行職責時，應接受培訓方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與參訓方：第三方與參訓方之間為服務接受關系，參訓方有權要求第三方按照合同約定提供服務；參訓方應按照合同約定支付第三方服務費用。4.3第三方與其他第三方：各第三方之間應相互尊重、獨立運作，不得相互干涉；如多個第三方共同參與同一項目，應明確各自的責任和權利，避免責任不清。第五條第三方介入的額外條款5.1第三方介入時，培訓方應提前向參訓方通報，并取得參訓方的同意。5.2第三方介入后，培訓方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.3第三方介入后，參訓方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。5.4第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應由培訓方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向有關機關申請仲裁或提起訴訟。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除：如有下列情形之一，任何一方有權解除第三方介入：