安全生產(chǎn)教育培訓制度（34篇）

安全生產(chǎn)教育培訓制度（34篇）

安全生產(chǎn)教育培訓制度（精選34篇）

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇1

安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生

產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重

要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一

思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺

性，特制定本制度。

三級安全教育

凡新招（聘）、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組

勞動的管理員以及臨時務(wù)工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考

試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

公司級安全教育

（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理

部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員

負責開展公司級安全教育。

（2）教育內(nèi)容：

公司安全生產(chǎn)總則；?有關(guān)安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

?公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；?公司內(nèi)歷年典

型的工傷事故案列。

(3)時間：兩天

部門級安全教育

(1)公司各部門在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導

負責開展安全教育。

(2)教育內(nèi)容：

公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品(工作)特點及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制

度；

公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項；

公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。

(3)時間：一天

班組級安全教育

(1)新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員

負責開展班組級安全教育。

(2)教育內(nèi)容：

班組工作性質(zhì)及職責范圍；?設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝

置；

本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；?正確保管、使用勞動

防護。

(3)時間：半天

進行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安

全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內(nèi)

容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備

案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)

（調(diào)令）通知供應(yīng)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。

班組長教育

1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動的

基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)

保障。

2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育

負責。

3、凡公司內(nèi)各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全

生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應(yīng)每二年進行

一次。

4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點，開展

定期和不定期的班組長培訓。

5、教育內(nèi)容：

安全生產(chǎn)的重要意義；

班組安全生產(chǎn)管理；

班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；

班組如何處理、分析工傷事故。

6、教育時間：八小時

特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔負著特殊的任務(wù)，它具有技

術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。

因此，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格

后發(fā)證，持證才能上崗。

2、特種作業(yè)人員范圍：

電工（2）電、氣焊工（3）吊車工（4）廠內(nèi)機動車輛（電

瓶車、叉車）

（5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工

3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申

請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格

后，方可進行相關(guān)工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習

期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。

4、申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復

審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

5、特種作業(yè)實習期限：

電工：二年

電、氣焊工：半年

吊車工：半年

廠內(nèi)機動車輛：半年

壓力容器操作工：三個月

剪、沖、壓工：三個月

耐壓試驗工：三個月

電梯工：三個月

6、特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動

安全部門考核合格后，持證才能上崗。

7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關(guān)特種作

業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。

8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公

司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。

9、復訓教育由安全生產(chǎn)管理部負責組織，參加復訓人員不

得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領(lǐng)導開據(jù)證

明，到安全生產(chǎn)管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或

補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資

格。

10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理

部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。

變換工種教育

1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保

證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必

須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責進行變

換工種教育。

2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生

產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進入新崗位者，單位主管

領(lǐng)導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司

“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

全員安全教育

1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前

提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。

全員安全教育必須全員參加。

2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責組織

開展。

3、全員安全教育內(nèi)容：

安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；

正確使用勞動防護用品及保管；

安全技術(shù)知識；

工傷事故的緊急救護及自救措施；

工傷事故案例及教訓。

4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因

故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責進行教育。

5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補

考，合格后方可上崗工作。

公司管理層人員教育

1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生

產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀

的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部

安排的安全培訓。

3、培訓內(nèi)容：

國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)盅察條例；

公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任

制；

工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

4、公司管理人員的培訓率要求100%,所有管理人員必須按

時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不

得進入管理崗位。

復工教育

1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復

工教育。

2、復工教育范圍：

（1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人

員；

（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。

3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手

續(xù)，單位領(lǐng)導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

視為違章作業(yè)論處。

四新教育

四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此

開展對員工進行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。

3、四新教育內(nèi)容：

新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法；

四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部

位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；

新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；

正確使用個人防護用品的要求。

安全衛(wèi)生培訓的類別

新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓

(1)新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時間并了解作

業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的

安全衛(wèi)生培訓應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者

加大了風險的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當進行安全衛(wèi)生培訓。培訓在

必要時，必須周期性地重復開展或者根據(jù)新情況的需要來進行。

(2)培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術(shù)手

段。

(3)新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓的關(guān)鍵內(nèi)容有：

組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行

學習和討論。

培養(yǎng)安全哲學觀點，安全哲學認為：安全和生產(chǎn)以及單位的

其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預

防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身

和其他人員的安全都有個人的責任。

地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破

壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。

部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是,

對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的

安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。

凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它

是一種勞動條件。

一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急

救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。

防火及緊急狀態(tài)的處置方法。

勞動保護知識、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。

新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進行安全

與健康咨詢的安排。

作業(yè)培訓

在技能培訓中，應(yīng)該包括對安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門的規(guī)

則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用

進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全

手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實

際應(yīng)用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認真

地計劃和組織。

主管和經(jīng)理培訓

對于各級主管和經(jīng)理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方

面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造

成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下

面幾個方面：

(1)對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生

方面的要求。

(2)未能或者未能恰當?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。

(3)未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。

(4)未能適當?shù)厝スと诉M行培訓、教育。

(5)未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并

樹立榜樣。

光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責任并且檢查是不夠的，必

須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、

經(jīng)理時，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：

單位的安全計劃和政策；

單位的法律框架工作和責任；

應(yīng)用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；

安全檢查技術(shù)和要求；

事故的起因及后果；

基本事故的預防技術(shù)；

紀律程序及應(yīng)用；

對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、

材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個體防護用品

等。

動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標認同和行動的方法。

高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地

全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標準，而就安全衛(wèi)生的預防

問題作出更好的時效方面的決策。

特殊專業(yè)技術(shù)培訓

（1）急救培訓

事故預防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員

有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)

生的事故也少。

（2）駕駛培訓

在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓的考

核，有具體的要求。

（3）消防培訓

要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應(yīng)

如何行動。培訓中應(yīng)包括：

在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；

如何使用所提供的消防設(shè)施；

如何使用其他保護設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，

知道消防門必須清除周圍障礙;

知道如何報警；?作業(yè)場所禁煙規(guī)則；

進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；

作業(yè)場所的特殊消防要求。

應(yīng)該強調(diào)：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中

有效地發(fā)揮作用。

（4）再培訓

根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的

風險時，都要對在崗工人開展更培訓。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇2

全員安全生產(chǎn)教育培訓制度之相關(guān)制度和職責，為加強和規(guī)

范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全素質(zhì)，防范傷亡事

故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定，結(jié)合單位實際

情況，特制定本制度。

1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關(guān)規(guī)定，適時組???

為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全

素質(zhì)，防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)

定，結(jié)合單位實際情況，特制定本制度。

1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關(guān)規(guī)定，適時組織相關(guān)人員的培訓

工作，認真落實國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動保護

待遇，并監(jiān)督實施情況；

2、所有在崗人員應(yīng)當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章

制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安

全操作技能，增強預防事故、提高應(yīng)急處理能力。

3、教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識

和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。

4、新職工要進行崗前教育培訓I,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安

全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應(yīng)急救援，個人防護用

品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)教育不能一勞永

逸，必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的

知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進

步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來

的對事故預防工作的深厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生

產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生

動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此，必須開展經(jīng)常性的安全教育。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇3

1、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、

培訓實習生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產(chǎn)教

育，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。

2、進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安

全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。

3、各級領(lǐng)導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思

想、技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀

念，并要不定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。

4、利用各種形式不定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培

訓活動。

5、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應(yīng)由所屬

單位領(lǐng)導或安全技術(shù)部門進行安全生產(chǎn)教育，并將內(nèi)容記入本人

“安全生產(chǎn)培訓”檔案內(nèi)。

6、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行

安全技術(shù)培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作

業(yè)。

7、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審，復審合格

后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

8、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投放時，要

按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專項教育

后，方能進行獨立作業(yè)。

9、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教

育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇4

為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好我司安全管理人員的

安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)

省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定本

制度。

第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓考核制度

第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從

業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。

第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全

生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，

輪訓不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法

規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)

進行培訓，直到合格為止。

第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全

生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓I。每年組織

安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時

的脫產(chǎn)培訓時間。

第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標

語、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳

日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全

知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)

人員的安全知識。

第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度

一、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動

紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。

二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全

教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參

加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者

不準上崗駕駛車輛。

三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安

全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺

性。

四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安

全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考

試。

五、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、

行業(yè)主管部門領(lǐng)導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)

技能。每期培訓時間為2天，共培訓3-5期，經(jīng)考試合格后，方

能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。

第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓制度

為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20__]450號文件精

神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。

一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀

律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家

庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3

月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個

月；中斷3-6個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛

不低于2個月；中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟

車適應(yīng)性駕駛不低于3個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護

駕駛。

三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全

學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣

傳教育。

四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安

全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考

試。

五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記

錄。

六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從

業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本

信息情況表）進行登記存入單車檔案。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇5

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管

理條例》和建設(shè)部建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職

工安全培訓教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關(guān)要求，搞好安全生

產(chǎn)教育培訓是促進安全生產(chǎn)的重要手段，安全生產(chǎn)教育培訓工作

務(wù)必經(jīng)常抓、重點抓、反復抓，才能使職工在思想上重視安全生

產(chǎn)，在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，在操作上掌握安全生產(chǎn)

的要領(lǐng)。為了保證安全教育的有效性，特制訂安全生產(chǎn)教育培訓

制度：

1、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預防為主“和

安全就是效益的思想，努力做到安全生產(chǎn)。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統(tǒng)一

安全生產(chǎn)教育時間，學習有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)

章制度和交通法規(guī)，做到安全生產(chǎn)、安全行車，結(jié)合公司實際，

有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產(chǎn)；

3、公司要根據(jù)施工任務(wù)和特點，利用安全廣告、展覽、板

報、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場分析、班前班后會、知識競賽等形式，適時

進行安全生產(chǎn)的宣傳教育；

4、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術(shù)教育

培訓，一般應(yīng)不少于8學時。架子工、電氣焊工、起重工、機械

操作手等工種的考核檢查，未領(lǐng)取上崗合格證書的，一律不予招

聘用，對持有合格證書的人員，上崗前要組織對其實際操作、理

論、安全生產(chǎn)等進行綜合考評，合格者上崗；

5、各項目經(jīng)理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種，

有目的、有重點的安全教育培訓工作，要求工人熟記所從事工種

的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度，上崗前要進行考核，不合格人員不

得上崗；

6、各項目經(jīng)理部、分公司應(yīng)堅持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)

教育活動，堅持作業(yè)前進行安全技術(shù)交底，專職人員要進行檢

查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，要及時糾正，消除事故隱患。

教育資料

1、三級教育資料

(1)公司級教育資衿

①各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例；

③預防事故的基本知識，急救措施。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標準；

②在施工程基本狀況和務(wù)必遵守的安全事項；

③施工用化工產(chǎn)品的用途，防毒知識，防火及防煤氣中毒如

識。

(3)班組級教育資料

①本班組生產(chǎn)工作蹴況，工作性質(zhì)及范圍；

②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，各種

機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用；

③本工種的安全操作規(guī)程；

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；

⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責制。

2、轉(zhuǎn)場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉(zhuǎn)入另一個工程項目時務(wù)必進行轉(zhuǎn)場安全教

育。

(2)轉(zhuǎn)場教育資料

①本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；

②施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例；

③本工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進行變換工種安全

教育。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時，教育考核合格后

方準上崗。

③教育資料

a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責；

b新工作崗位必要的安全知識，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)

施的性能和作用；

c新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方；

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

3、特種作業(yè)安全教育資料

電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打

樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育

外，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準

獨立操作，每年還要進行一次復審；對從事有塵毒危害作業(yè)的工

作，要進行塵毒危害和防治知識教育。

4、外施隊安全生產(chǎn)教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊，務(wù)必理解三級安全教育，經(jīng)

考試合格后方可上崗作業(yè)，未經(jīng)安全教育或考試不合格者，嚴禁

上崗作業(yè)。

（2）外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育，分別由用工單位（公

司、廠或分公司），項目經(jīng)理部（現(xiàn)場）、班組（外施隊）負責組織

實施，總學時不得少于24學時。

（3）外施隊上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負責將外施隊人員

名單帶給給安全部門，由用工單位（公司、廠或分公司）安全部門

負責組織安全生產(chǎn)教育，授課時間不得少于8學時，具體資料

是：

①安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度。

②安全生產(chǎn)的重要好處和必要性。

③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措

施。

（4）項目經(jīng)理部（現(xiàn)場）務(wù)必在外施隊進場后，由負責勞務(wù)的

人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員，由安全管

理人員負責對外施隊進行安全生產(chǎn)教育，時間不得小于8學時，

具體資料是：

①介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況。

②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)

定。

③講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械(起重)

傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中

毒的知識。

(4)外施隊上崗作業(yè)前，務(wù)必由外施隊長(或班組長)負責組

織學習本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識。

(5)對外施隊進行三級安全教育時，務(wù)必分級進行考試。經(jīng)

考試不合者，允許補考一次，仍不合格者，務(wù)必清退，嚴禁使

用。

(6)外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工、起重工(塔式起重

機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和

信號指揮)、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內(nèi)機動車司

機、架子工等，務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機

關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領(lǐng)北京市臨時特種作業(yè)操作證，方準

從事特種作業(yè)。

(7)換崗作業(yè)務(wù)必進行安全和產(chǎn)教育，凡采用新技術(shù)、新工

藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務(wù)必認真進行應(yīng)

對面地、詳細的新崗位安全技術(shù)教育。

(8)在向外施隊(班組)下達生產(chǎn)任務(wù)的時候，務(wù)必向全體作

業(yè)人員進行詳細的書面安全技術(shù)交底并講解，凡沒有安全技術(shù)交

底或未向全體作業(yè)人員進行講解的。外施隊（班組）有權(quán)拒絕理解

任務(wù)。

（9）每日上班前，外施隊（班組）負責人，務(wù)必召集所轄全體

人員，針對當天任務(wù)，結(jié)合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)

施、設(shè)備狀況及本隊人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護意識以

及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事

項，跟蹤落實，并做好活動紀錄。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇6

安全教育培訓管理制度

第一條為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質(zhì)，提高

公司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)

經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理

規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)

合工作實際，特制定本制度。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

第三條安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在

每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上

報安全環(huán)保部。

第四條管理職責

（一）人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門，負負責定

期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全培訓計劃；對安

全教育培訓計劃的實施效果進行抽查評估。

（二）安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等

公司級安全教育培訓計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育

培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核。

（三）各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單

位安全教育培訓計劃的組織實施。

第四條公司員工進行安全培訓期間，應(yīng)當支付其工資和必要

的費用，并建立員工安全培訓檔案。

第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制

度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安

全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。

未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當理解安全培

訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理

潛力，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓考核合格后方可任職。

第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時

間不得少于32學時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育，每年再培訓時間

不得少于12學時。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工（包括大學生、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍

人、外調(diào)人員、勞務(wù)工等）上崗前，務(wù)必進行公司級、單位級、

車間（科）級、班組級的四級安全教育，并填寫《新員工四級安全

教育卡》（見附件1）交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

（一）公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持

介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負責組織，經(jīng)閉卷考試合格

后，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和

《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育。

公司級安全教育資料包括：

1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4、有關(guān)事故案例等。

（二）單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安保科負責組織，經(jīng)閉卷

考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信，受教育

者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間（科）進行車間

（科）級安全教育。

單位級安全教育資料包括：

1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

3、本單位作業(yè)場用和工作崗位存在的危險因素，防范措施

及事故應(yīng)急措施；

4、有關(guān)事故案例等。

（三）車間（科）級安全教育務(wù)必由車間主任（科長）負責組織實

施，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員開據(jù)介

紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組

進行班組級教育。

車間（科）級安全教育資料包括：

1、工作環(huán)境及危險因素；

2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

8、有關(guān)事故案例；

9、其他需要培訓的資料。

（四）班組級安全教育務(wù)必由班長負責，班組安全員協(xié)助，教

育結(jié)束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部（安全

環(huán)保部）存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。

班組級崗前安全培訓資料應(yīng)當包括：

1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3、有關(guān)事故案例；

4、其他需要培訓的資料。

四級安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新

職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作；師徒

合同期滿后，務(wù)必進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工

作。培訓記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。

第十五條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓

（一）公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)

等；特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械、場（廠）內(nèi)機動車輛、壓

力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

（二）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，

務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方

可上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)

定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

（三）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復審工作由

人力資源部負責制定年度培訓計劃；安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、

焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員

及其相關(guān)管理人員的取證和復審；裝備部負責壓力容器和壓力管

道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復審。

（四）各單位負責特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管

理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人

員及時取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備

作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的組織

工作。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓

（一）各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)

操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年

度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，培訓資料要做

好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷?？荚嚥缓?/p>

格者不得上崗操作。

車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要

堅持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人

員要簽字確認。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性

質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運

行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

（二）生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目，項目管理部門要監(jiān)督和

檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全

措施進行交底，并保存記錄。

（三）各單位對外來參觀、學習等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)

定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。

（四）各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征

進行有針對性的安全教育，如安全比武、應(yīng)急預案的演練、事故

案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織

紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn)。

（五）各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等

宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，推廣安全

生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。

第二十八條“四新”安全教育培訓

各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”

前，應(yīng)當對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓。建立健

全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后

方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。

第二十九條轉(zhuǎn)崗、復工安全教育培訓

職工調(diào)整工作崗位（包括調(diào)換工種）或離崗三個月以上重新上

崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核

合格后，方可上崗。

第三十條對工種不變，一人多機（崗）操作的人員安全教育培

訓

車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導審查同意并確定相應(yīng)的學徒期，

進行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓，經(jīng)實際操作考核

合格者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機（崗）作業(yè)。

第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育

應(yīng)重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上

崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責人進行處罰外，務(wù)必對

其進行脫崗安全教育和學習。

第三十二條對外來參觀、學習、實習等人員的安全教育培訓

相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及

應(yīng)急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領(lǐng)。

第四十二條職責追究

對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據(jù)

《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告

和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責單位和職責人進行職責追究。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及

考核辦法》同時廢止。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇7

公司安全教育培訓制度

1目的：

為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，

持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事

故的發(fā)生，特制定本制度。

2范圍：

2.1公司全體員工（包括新員工、合同工、臨時工）；

2.2外來人員（外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓、學習

等）；

2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

3職責：

3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教

育；

3.2綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育；識

別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育；

3.3行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育；識別、計劃

并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育；

3.4各生產(chǎn)單位負責對新員工進行二級安全教育；協(xié)助人力

資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育；識別、計劃、

組織進行本單位安全培訓教育；

3.5各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育；協(xié)助上級部門實施

各種安全培訓教育工作；

3.6財務(wù)部負責保障教育資金的落實。

4資料：

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一

級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、

法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關(guān)事故

分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后

方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。

4.L2二級安全教育

由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制

度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相

關(guān)事故教訓、安全防護設(shè)施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合

格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。

4.L3三級安全教育

由班組長（工段長）負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特

點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位

安全操作規(guī)程、預防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工

（器）具、個人防護用品（器具）消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上

崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務(wù)必

按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306-）的要求進

行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限

組織復審。

4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓

從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務(wù)必進行有關(guān)安全

培訓，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上

崗作業(yè)。

4.4變更培訓

各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前

要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教

育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關(guān)人

員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育

各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實

施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。

4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務(wù)必由

廠、班組進行相關(guān)資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗

作業(yè)。

4.8外來人員培訓

4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教

育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、

安全注意事項、事故應(yīng)急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入

廠證。

4.6.2外來參觀、學習、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進行

相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安

全教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導及安全員，教育資料包

括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及

其他相關(guān)資料。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習

計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必參加，

教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安

全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管

理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活

動記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培

訓。

4.10安全培訓教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培

訓時間、資料和考核結(jié)果。

4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指

定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否

到達培訓目的。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇8

安全教育培訓制度

為了進一步提項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安

全操作技術(shù)規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故

的發(fā)生，各項目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓制度:

1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，

適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通

報狀況;認真落實國家和市有關(guān)勞動保護的法規(guī)，及有關(guān)人員的

勞動保護待遇，并監(jiān)督實施狀況；

2、項目部建立三級安全教育檔案：

規(guī)定新入公司工人的教育，調(diào)換新工種，采用新技術(shù)、新工

藝、新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培

訓、考核及發(fā)證。建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對新進場工人務(wù)必

進行安全施工基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。

一級安全教育由工程處會同質(zhì)安部門對新人公司的人員進行

勞動保護，安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀

律和遵章守紀教育，時間累計為15學時。

二級安全教育由項目部負責，對經(jīng)過教育的人員進行現(xiàn)場安

全知識，結(jié)合施工性質(zhì)進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全

用電、事故報告、勞動紀律教育，時間累計為15學時。

三級安全教育由班組負責，教育資料是現(xiàn)場安全注意事項、

安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設(shè)備、工具的性能和安全

管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法、時間累計為

20學時。

職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后才能進入操作崗位；并

將考核資料列為工人考工、評級資料之一，并附考試卷；

3、特殊工種培訓：

電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設(shè)作

業(yè)人員由培訓中心（或培訓班）進行專業(yè)安全教育和操作技能培

訓，上述特殊作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上

崗。無證上崗者，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款；

4、采用新的施工（生產(chǎn)）方法、新設(shè)備、新材料時，各項目

部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全

知識教育。

5、調(diào)換新工種務(wù)必進行現(xiàn)場安全注意事項，安全技術(shù)操作

規(guī)程，本工種使用的機械設(shè)備工具性能和安全管理使用知識的教

育。

6、本制度由項目部實施，公司質(zhì)安部負責解釋。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇9

安全教育培訓制度

第一條：為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工

安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少

傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。

第二條：公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓教育，堅持先

培訓、后上崗的制度。

第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓。

（一）公司法定代表人、項目經(jīng)理每年理解安全培訓的時間，

不得少于30學時；

（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建

設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合

格證書并持證上崗外，每年還務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，

時間不得少于40學時；（三）其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安

全培訓的時間，不得少于20學時；

（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子

工、爆破工、起重工等）在透過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證

后，每年仍須理解有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時;

（五）其他職工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時;

（六）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，務(wù)必理解一

次安全培

訓，時間不得少于20學時。

（七）以上（一）一（六）中所列時間均包括外部培訓和內(nèi)部培

訓。

第四條：公司新進場的職工，務(wù)必理解公司、分公司、項目

部的三級安全培訓教育，方能上崗。

（一）公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)安全

生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章

制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。

（二）分公司安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度、施

工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教

育的時間不得少于15學時。

（三）項目部安全培訓教育的主要資料是：本工程、本崗位的

安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教

育的時間不得少于20學時。

第五條：實行安全培訓教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的

安全培訓教育檔案，沒有理解安全培訓教育的職工，不得在施工

現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

第六條：安全培訓的實施主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)

部培訓是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的

一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職

工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導及

職工進行安全培訓，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

第八條：公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中

列支。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇10

第一章總則

第一條為加強安全生產(chǎn)管理，及時傳達安全生產(chǎn)信息，貫

徹各項安全決議及要求，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

第二條本制度規(guī)定了各級安全例會的內(nèi)容、時間、范圍及

貫徹會議決議的要求。

第三條本制度適用于公司、各子公司及下屬單位。

第四條安全例會是指各級安全管理部門為專門研究安全生

產(chǎn)管理和與安全有關(guān)的專項工作而定期召開的會議。

第五條五同時：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工

作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

第二章管理職責

第六條公司、子公司及下屬單位安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導小

組）會議，由同級安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導小組）常設(shè)機構(gòu)（辦公室）負

責召集，做好會議各項準備，督促檢查會議決議落實情況。

第七條公司安全環(huán)保管理部負責公司安全干部工作例會的

組織工作。子公司及下屬單位的安全例會由同級安全部門或安全

員在同級領(lǐng)導安排下組織召集，研究布置日常安全生產(chǎn)工作。

第八條子公司及下屬單位生產(chǎn)調(diào)度部門負責調(diào)度會有關(guān)安

全內(nèi)容的布置工作。

第九條公司經(jīng)理辦公會、子公司經(jīng)理辦公會和廠級辦公會

在研究安全工作時，由主管安全工作的領(lǐng)導或安全部門負責人匯

報工作，辦公室負責記錄，并會同安全部門落實會議決定事項。

第三章管理內(nèi)容及要求

第十條安全會議的內(nèi)容

（一）各級安全生產(chǎn)委員會會議重點研究安全生產(chǎn)形勢，并

做出決議；審定重要安全規(guī)章制度；審定關(guān)系安全生產(chǎn)的重要事項

和活動方案;分析傷亡事故、火災(zāi)爆炸事故和重大設(shè)備事故并提

出處理意見；聽取分管安全領(lǐng)導或安全部門的工作匯報，研究布

置下一階段的安全管理工作。

（二）公司、子公司經(jīng)理辦公會和廠級單位辦公會研究安全生

產(chǎn)工作時，主要聽取主管安全工作領(lǐng)導的工作匯報，并對需經(jīng)辦

公會研究處理的安全工作重大問題做出決定。

（三）公司、子公司安全干部例會重點落實同級安委會和行政

例會布置的安全工作任務(wù)，研究處理日常安全管理的業(yè)務(wù)工作。

（四）廠級、作業(yè)區(qū)安全例會應(yīng)結(jié)合實際重點研究貫徹落實上

級安全工作計劃和要求，做到安全工作有計劃、有布置、有檢

查、有總結(jié)、有評比。

（五）班組安全例會應(yīng)傳達上級要求并結(jié)合生產(chǎn)實際，研究、

總結(jié)崗位安全生產(chǎn)責任制落實情況，強調(diào)班組成員盡職盡責，采

第十一條安全會議召開的時間規(guī)定

（一）各級安全生產(chǎn)委員會會議每月召開一次，公司安全生產(chǎn)

委員會時間定于每月上旬，子公司和廠級安委會在公司會議之后

召開。

（二）公司、子公司和廠級安全工作例會每月召開一次，會議

時間于同級安委會之后召開。

（三）作業(yè)區(qū)安全例會每月召開二次，時間分別定于月初和月

中；

（四）班組安全例會或安全活動日每周一次（不包括每天的班

前會）時間不少于三十分鐘；

（五）各級安全生產(chǎn)調(diào)度會，應(yīng)按照安全生產(chǎn)五同時的要求同

時調(diào)度安全工作。

第十二條安全會議參加的范圍

（一）公司、子公司和廠級安全委員會會議由同級安委會成員

和會議研究議題涉及到的部門領(lǐng)導參加；

（二）公司、子公司安全工作例會分別由下一級安全部門人員

參加；

（三）廠級安全例會由各作業(yè)長和安全管理人員參加；

（四）作業(yè)區(qū)安全例會由各班組長參加，必要時擴大到班組安

全員;

（五）班組安全例會或安全活動日由班組全體成員參加，缺

第十三條管理要求

（一）各級安全例會必須用專用記錄本認真記錄，并保存?zhèn)?/p>

查。

（二）各級領(lǐng)導辦公會研究安全工作內(nèi)容的決議應(yīng)記錄清楚，

并及時傳達有關(guān)部門落實。

（三）安全會議決定事項，應(yīng)按安全生產(chǎn)責任制明確分工，

予以落實，各級安全部門應(yīng)負責督促檢查，并將檢查結(jié)果記錄在

案，如有必要，可提交下一次會議研究處理。

（四）各級領(lǐng)導應(yīng)認真貫徹安全會議決定，積極組織落實，

并主動將落實情況和結(jié)果通報同級安全部門和主管領(lǐng)導，以備檢

查和考核。

第四章檢查與考核

第十四條公司安全環(huán)保管理部負責對安全生產(chǎn)例會制度執(zhí)

行情況的檢查，檢查結(jié)果納入考核。

第十五條各子公司應(yīng)對下屬單位進行檢查與考核。

第五章附則

第十六條本制度由公司安全環(huán)保管理部修訂并負責解釋。

第十七條本制度自20_年3月修改后下發(fā)執(zhí)行。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇11

一、目的

為了加強項目部安全生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)安全正常運行，及

時消除生產(chǎn)安全事故、隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本規(guī)

定。

二、適用范圍

適用于項目部所有人員。

三、職責

L安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長&&主持、召開項目部月度、季度、

年度安全生產(chǎn)工作會議。

2、項目部經(jīng)理&&主持、召開項目部的安全生產(chǎn)工作月度、

季度、年度安全生產(chǎn)會議。傳達落實公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)

容及精神，計劃、實施本項目部月度、季度、年度安全工作任

務(wù)。

四、程序

L項目部安全生產(chǎn)會議。

1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會每月月底召開月度安全工作會議。

2）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度底召開公司季度安全工作會

議。

3）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會

議。

4）參加會議的人員&&項目部全體員工。

2.項目部安全生產(chǎn)會議議程。

1）項目部安全生產(chǎn)會議，會議議程以總結(jié)項目部月度、季

度、年度安全生產(chǎn)工作為主。

2）提出各生產(chǎn)班組月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中需要改

進的不足，值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗和工作作風。

4）解決本月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問題，落實相

應(yīng)的整改措施。

5）制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。

五、重大生產(chǎn)安全事故分析會議。

發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故、重大生產(chǎn)環(huán)境

等事故調(diào)查分析會，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織成立事故調(diào)查組或

配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇12

一、目的

為了認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保本公

司的安全生產(chǎn)，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，全面貫徹以人為

本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方

針，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于本公司安全生產(chǎn)會議的召開。

三、職責

1、分管安全負責人組織召開；

2、安全管理人員負責做好會議記錄；

3、各部門負責人定期召開部門安全會議；

四、實施程序

1、會議時間

安全生產(chǎn)例會每月至少召開一次，如發(fā)生安全事故或安全事

件應(yīng)及時召開安全生產(chǎn)例會。

2、參會對象

主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、部門負責

人、班組長(班組長傳達至全員)

3、會議內(nèi)容

(1)傳達貫徹上級有關(guān)部門各種文件精神；通報分析安全生產(chǎn)

形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)工作計劃；

(2)各部門上報安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會工作任務(wù)完成

情況總結(jié)，含采取措施、先進經(jīng)驗和典型做法等)；

(3)結(jié)合本公司工作實際，提出工作重點，安排下一步工作

任務(wù)。

4、參會人員須做到

4.1按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務(wù)情況

的文字材料；

(1)匯報工作時間不超過10分鐘；

(2)文字材料1000字內(nèi)。

4.2認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產(chǎn)工作專用筆記

本；

4.3參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向公司負

責人請假；

5、會議紀律

1、參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退；

2、開會時必須將手機設(shè)置為關(guān)機或震動狀態(tài)；

6、安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容，完成任務(wù)情況、會議記錄將列

入考核內(nèi)容，與相關(guān)人員績效獎金掛鉤。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇13

為了加強公司安全生產(chǎn)工作的管理，有力保障員工的人身安

全，確保公司生產(chǎn)活動的正常進行。依據(jù)國家和上海市有關(guān)部門

文件的規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制訂本規(guī)定。

一、生產(chǎn)安全管理的規(guī)定

1.各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項制度和操作規(guī)程。

2.對公司員工必須進行生產(chǎn)安全教育，填寫三級教育卡片備

檔。生產(chǎn)員工上崗前，部門或車間必須對員工進行操作培訓I,經(jīng)考

試合格后才能獨立操作。

3.公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用

口O口o

4.杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員

有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。

5.生產(chǎn)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。

6.設(shè)備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況，任何人無

權(quán)擅自拆除設(shè)備安全防護裝置，違者將予以重處。為了確保安全,

設(shè)備安全防護裝置不能正常工作時，不準開機運行。

7.為了保證用電安全，嚴禁開啟設(shè)備的電氣箱，發(fā)生電氣故

障，必須由電工進行修理，并認真執(zhí)行設(shè)備檢修期間附：設(shè)備檢修

期間的停送電規(guī)定

(1)設(shè)備遇大修、小修時都必須事先停電，并懸掛設(shè)備檢修標

志牌，示明設(shè)備處在檢修狀態(tài)，設(shè)備檢修完畢，需要送電調(diào)試前，必

須認真巡視設(shè)備各部位，并通知在場操作人員和其他檢修人員，設(shè)

備調(diào)試合格后交付使用同時撤走設(shè)備檢修標志牌；

(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修，除非某

些部位的檢修可以或者需要帶電時，但必須確保人員和設(shè)備的安

全上有保證。設(shè)備的日常維修是否需要停電，由當班檢修人員根

據(jù)當時實際情況確定并通知操作工，生產(chǎn)車間不得強制要求帶電

檢修；

(3)設(shè)備停電檢修后的送電，必須由電工執(zhí)行，送電完畢后由

電工通知操作工或班長，正常停機或開機不受此限制。

8.禁止亂拉電線、亂接電器設(shè)備，非專業(yè)人員嚴禁從事排拉

電線、安裝和檢修電器設(shè)備。

9,動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》。的停送電

規(guī)定。

安全生產(chǎn)教育培訓制度篇14

1、目的：規(guī)定安全會議內(nèi)容、形式和會議責任人要求，確

保各項安全生產(chǎn)工作的落實

2、范圍：班組以上部門

3、責任者：班長以上人員

4、程序：

4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，加強安全

生產(chǎn)