2024年企業(yè)培訓(xùn)部主管聘請(qǐng)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)培訓(xùn)部主管聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)部主管職位概述2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.聘請(qǐng)期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)目標(biāo)4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.培訓(xùn)部主管的權(quán)力與義務(wù)7.1權(quán)力7.2義務(wù)7.3保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號(hào)碼：___________乙方聯(lián)系方式：___________乙方住址：___________2.培訓(xùn)部主管職位概述2.1職位名稱(chēng)乙方擔(dān)任甲方企業(yè)培訓(xùn)部主管職位。2.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)；乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)；乙方負(fù)責(zé)收集、整理和分析企業(yè)培訓(xùn)需求，為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持；乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理、更新和維護(hù)；乙方負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通與協(xié)作，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地，具體地址為：___________。3.聘請(qǐng)期限3.1起止日期本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期期間，乙方的工資及福利待遇按照本合同約定執(zhí)行。3.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要決定是否續(xù)簽合同。4.培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)目標(biāo)提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力；培養(yǎng)一支具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的員工隊(duì)伍；促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查、培訓(xùn)前后技能水平對(duì)比等，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告給甲方。5.薪酬福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放比例由甲方制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇，以及其他公司規(guī)定的福利待遇。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。6.2休息時(shí)間乙方享受?chē)?guó)家法定休息日及節(jié)假日。6.3休假制度乙方享有國(guó)家法定年假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和安排由甲方制定。7.培訓(xùn)部主管的權(quán)力與義務(wù)7.1權(quán)力乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求，制定和調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行選擇和評(píng)估。7.2義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息；乙方應(yīng)履行培訓(xùn)職責(zé)，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同；8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或客觀原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；8.2.3甲方企業(yè)依法解散、被撤銷(xiāo)或宣告破產(chǎn)。8.3解除或終止后的處理8.3.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償；9.1.2甲方未提供乙方工作場(chǎng)所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.2.2乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：___________乙方送達(dá)地址：___________13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃附件一為乙方制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二為乙方的薪酬福利明細(xì)表，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三為與合同履行相關(guān)的其他文件，如培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明等。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，具體指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，或由一方委托，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署書(shū)面協(xié)議。15.2.2乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入條款16.1第三方介入范圍16.1.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；16.1.2執(zhí)行技術(shù)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)；16.1.3協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析；16.1.4提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等方面的支持。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體程序和流程。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方介入費(fèi)用16.3.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。16.3.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付，或按合同約定分期支付。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素。17.3責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失。17.3.2若損失由甲乙雙方共同原因造成，則按各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。18.1.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)按照各自承擔(dān)的合同義務(wù)進(jìn)行責(zé)任劃分。18.2責(zé)任追究18.2.1若第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方責(zé)任。18.2.2若甲乙雙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3責(zé)任承擔(dān)18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如因第三方原因遭受損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，并明確變更后的第三方責(zé)任。19.2第三方退出若第三方因自身原因或合同約定需要退出，應(yīng)提前向甲乙雙方書(shū)面通知，并協(xié)助完成合同終止或變更手續(xù)。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師信息等。說(shuō)明：本附件作為乙方制定并執(zhí)行的培訓(xùn)計(jì)劃的正式文件，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交甲方審核。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。說(shuō)明：本附件作為乙方薪酬福利的詳細(xì)說(shuō)明，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交甲方審核。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，需在第三方介入前簽訂。4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)前后員工技能水平對(duì)比、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交甲方審核。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同變更的正式文件，需在合同變更后一個(gè)月內(nèi)提交甲方審核。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方處理意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件作為合同解除或終止的正式文件，需在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)提交甲方審核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利；甲方未提供乙方工作場(chǎng)所或工作條件；乙方未按合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)；乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密；第三方未按合同約定履行服務(wù)或協(xié)助；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例二：乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。示例三：第三方未按合同約定履行技術(shù)服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年企業(yè)培訓(xùn)部主管聘請(qǐng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位2.2職位職責(zé)3.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容3.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施3.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休假制度6.3特殊情況下工作時(shí)間安排7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款11.2附件及補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：企業(yè)乙方：培訓(xùn)部主管1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位乙方被聘請(qǐng)為甲方企業(yè)培訓(xùn)部主管。2.2職位職責(zé)（1）制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；（3）管理培訓(xùn)師資，確保教學(xué)質(zhì)量；（4）組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容乙方需在每年第一季度前提交企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。3.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施乙方根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、培訓(xùn)效果等。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本合同項(xiàng)下培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分批支付，具體支付時(shí)間及金額如下：（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣萬(wàn)元；（2）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施完畢后，支付人民幣萬(wàn)元；（3）合同期滿(mǎn)后，支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。5.薪酬及福利待遇5.1基本薪酬乙方基本薪酬為人民幣萬(wàn)元/年。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本薪酬的%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）提供免費(fèi)的工作餐；（2）提供年度體檢；（3）提供節(jié)日福利。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；（2）乙方每年享有帶薪年休假天；（3）乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為年，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前，如雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。7.3合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形（1）乙方未按照約定履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方未按照約定支付薪酬或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；（2）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。9.3違約處理方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃等，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知后個(gè)工作日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。14.合同附件合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、補(bǔ)充協(xié)議等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因業(yè)務(wù)需要或雙方協(xié)商一致而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定提供的服務(wù)或商品的質(zhì)量；（2）對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容的保護(hù)；（3）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或商品質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，賠償金額不超過(guò)合同總金額的%；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方損失的，根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)責(zé)任；（3）第三方故意泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行合同職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定和職責(zé)分工，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、職責(zé)和預(yù)期效果；（2）對(duì)方應(yīng)在接到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的審批（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的變更（1）在第三方介入過(guò)程中，如需變更第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序同本合同第16.2條。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件（1）合同期滿(mǎn)或解除；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同職責(zé)。17.2第三方介入的終止程序（1）終止第三方介入，雙方應(yīng)提前個(gè)工作日通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除合同、退還費(fèi)用等；（3）第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。18.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。18.3第三方介入的爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)甲方的基本信息，包括但不限于企業(yè)名稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)甲方企業(yè)的合法性和合同主體的身份。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)填寫(xiě)乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)乙方具備履行合同職責(zé)的能力和條件。3.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施報(bào)告要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、實(shí)施過(guò)程、參與人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：提供培訓(xùn)費(fèi)用支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說(shuō)明：本附件用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。5.績(jī)效考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括但不限于工作表現(xiàn)、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方與甲方或乙方的合作協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于合作目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)第三方介入的合法性和合作的具體條款。7.保密協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方在保密方面的約定，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方在爭(zhēng)議解決方面的約定，包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，若乙方未達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果，則認(rèn)定為違約。示例：乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)效果低于預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方在合同期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，則認(rèn)定為違約。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付薪酬或福利待遇，則認(rèn)定為違約。示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或商品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方未按照合同約定提供的服務(wù)或商品不符合質(zhì)量要求，則認(rèn)定為違約。示例：第三方提供的培訓(xùn)課程不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決方案。全文完。2024年企業(yè)培訓(xùn)部主管聘請(qǐng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘請(qǐng)對(duì)象和職位2.1聘請(qǐng)對(duì)象的基本條件2.2聘請(qǐng)職位的具體要求3.聘請(qǐng)期限和待遇3.1聘請(qǐng)期限3.2每月基本工資3.3獎(jiǎng)金和提成3.4工作時(shí)間4.培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2培訓(xùn)內(nèi)容安排4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.職責(zé)和義務(wù)5.1企業(yè)職責(zé)5.2主管職責(zé)6.培訓(xùn)部管理6.1部門(mén)組織架構(gòu)6.2員工管理6.3教學(xué)資源管理7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核方法7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.離職和終止8.1離職程序8.2終止合同條件8.3離職補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同變更和解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年企業(yè)培訓(xùn)部主管聘請(qǐng)協(xié)議》。1.1.2“企業(yè)”指（企業(yè)名稱(chēng)）。1.1.3“主管”指被企業(yè)聘請(qǐng)擔(dān)任培訓(xùn)部主管的人員。1.1.4“培訓(xùn)部”指企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的部門(mén)。1.1.5“培訓(xùn)計(jì)劃”指企業(yè)為員工制定的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。1.1.6“培訓(xùn)效果評(píng)估”指對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施后的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如無(wú)特殊說(shuō)明，應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.聘請(qǐng)對(duì)象和職位2.1聘請(qǐng)對(duì)象的基本條件2.2聘請(qǐng)職位的具體要求2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.2負(fù)責(zé)組織和管理培訓(xùn)課程。2.2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的采購(gòu)和管理。2.2.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估。3.聘請(qǐng)期限和待遇3.1聘請(qǐng)期限3.1.1本合同期限自簽訂之日起至2024年12月31日止。3.1.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2每月基本工資3.2.1主管的每月基本工資為人民幣（具體金額）。3.3獎(jiǎng)金和提成3.3.1根據(jù)主管的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，企業(yè)將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.4工作時(shí)間3.4.1主管的工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.1.1主管應(yīng)在每季度初制定下季度的培訓(xùn)計(jì)劃。4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員等信息。4.2培訓(xùn)內(nèi)容安排4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求相結(jié)合。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.3.1主管應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果上報(bào)企業(yè)。5.職責(zé)和義務(wù)5.1企業(yè)職責(zé)5.1.1為主管提供必要的工作條件和資源。5.1.2對(duì)主管的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.1.3按時(shí)支付主管的工資和獎(jiǎng)金。5.2主管職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)培訓(xùn)部日常管理工作。5.2.2負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。5.2.3負(fù)責(zé)組織和管理培訓(xùn)課程。5.2.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估。8.離職和終止8.1離職程序8.1.1主管提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知企業(yè)。8.1.2企業(yè)收到離職通知后，雙方應(yīng)就離職事宜進(jìn)行協(xié)商，包括工作交接和離職補(bǔ)償?shù)取?.2終止合同條件8.2.1主管因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同條款，企業(yè)有權(quán)立即終止合同。8.2.2主管因疾病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明無(wú)法在合理期限內(nèi)恢復(fù)工作，企業(yè)有權(quán)終止合同。8.3離職補(bǔ)償8.3.1除非合同另有約定，主管離職后應(yīng)獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。8.3.2若因企業(yè)原因?qū)е潞贤K止，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1主管應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。9.1.2保密信息包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他形式的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起至少持續(xù)兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1主管違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。12.2送達(dá)地址12.2.1雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址。12.3送達(dá)方式12.3.1通知應(yīng)通過(guò)掛號(hào)郵寄或快遞送達(dá)至對(duì)方的送達(dá)地址。13.合同變更和解除13.1合同變更13.1.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式并由雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除本合同。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭(zhēng)等。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的外部實(shí)體。15.1.2“中介方”特指在合同簽訂過(guò)程中，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.3“咨詢(xún)服務(wù)方”指提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲方進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃制定和效果評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.4“技術(shù)服務(wù)方”指提供培訓(xùn)所需技術(shù)設(shè)備或軟件支持的第三方供應(yīng)商。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和有效性，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1甲方需向乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并明確介入的目的、內(nèi)容和服務(wù)方。16.1.2乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后（具體時(shí)間）內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查并決定是否接受第三方介入。16.2服務(wù)合同16.2.1甲方與第三方應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2.2服務(wù)合同應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲方或乙方的其他責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)不當(dāng)或質(zhì)量不合格所造成的直接損失。17.2限額規(guī)定17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體內(nèi)容確定，但不得低于人民幣（具體金額）。17.2.2若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)部主管職位負(fù)責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。18.1.2乙方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、效果評(píng)估等。18.1.3第三方對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不涉及甲方與乙方之間的