2024年企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議模板大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議模板大全本合同目錄一覽1.第一條合同主體及定義1.1.第一項(xiàng)甲方（用人單位）1.2.第二項(xiàng)乙方（勞動(dòng)者）1.3.第三項(xiàng)定義2.第二條合同期限2.1.第一項(xiàng)固定期限2.2.第二項(xiàng)無固定期限2.3.第三項(xiàng)試用期3.第三條工作內(nèi)容3.1.第一項(xiàng)崗位及職責(zé)3.2.第二項(xiàng)工作時(shí)間和休息休假3.3.第三項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1.第一項(xiàng)基本工資4.2.第二項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.第三項(xiàng)福利待遇5.第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1.第一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)5.2.第二項(xiàng)福利待遇6.第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1.第一項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2.第二項(xiàng)違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理7.第七條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制7.1.第一項(xiàng)保密義務(wù)7.2.第二項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制8.第八條合同解除和終止8.1.第一項(xiàng)甲方解除合同的情形8.2.第二項(xiàng)乙方解除合同的情形8.3.第三項(xiàng)合同終止的情形9.第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1.第一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.第二項(xiàng)賠償責(zé)任10.第十條爭(zhēng)議解決10.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決10.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決10.3.第三項(xiàng)仲裁解決10.4.第四項(xiàng)訴訟解決11.第十一條其他條款11.1.第一項(xiàng)培訓(xùn)11.2.第二項(xiàng)出差11.3.第三項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.第十二條附則12.1.第一項(xiàng)合同生效12.2.第二項(xiàng)合同修改和補(bǔ)充12.3.第三項(xiàng)合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)13.第十三條合同爭(zhēng)議的適用法律13.1.第一項(xiàng)法律適用13.2.第二項(xiàng)訴訟管轄14.第十四條雙方簽字蓋章14.1.第一項(xiàng)甲方簽字蓋章14.2.第二項(xiàng)乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1.第一項(xiàng)甲方（用人單位）甲方是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具備法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，作為本合同的用人單位，依法享有用人權(quán)利，承擔(dān)用人義務(wù)。1.2.第二項(xiàng)乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，能夠履行本合同約定的義務(wù)。1.3.第三項(xiàng)定義本合同所稱的其他相關(guān)詞匯，如工作時(shí)間、試用期、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二條合同期限2.1.第一項(xiàng)固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.第二項(xiàng)無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定和本合同約定解除或終止。2.3.第三項(xiàng)試用期本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。第三條工作內(nèi)容3.1.第一項(xiàng)崗位及職責(zé)乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方設(shè)置的____崗位，其主要職責(zé)為：____。3.2.第二項(xiàng)工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有休息休假權(quán)利。3.3.第三項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1.第一項(xiàng)基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2.第二項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法和乙方實(shí)際業(yè)績(jī)確定。4.3.第三項(xiàng)福利待遇乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1.第一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.第二項(xiàng)福利待遇乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的慰問金、生日蛋糕等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1.第一項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2.第二項(xiàng)違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同解除和終止8.1.第一項(xiàng)甲方解除合同的情形甲方解除本合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者本合同的約定；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2.第二項(xiàng)乙方解除合同的情形乙方解除本合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反了本合同的約定，嚴(yán)重侵犯了乙方的人格尊嚴(yán)或者合法權(quán)益；（5）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.第三項(xiàng)合同終止的情形本合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1.第一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.第二項(xiàng)賠償責(zé)任甲方違反本合同的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3.第三項(xiàng)仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4.第四項(xiàng)訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1.第一項(xiàng)培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。11.2.第二項(xiàng)出差乙方因公出差所需的費(fèi)用，按照甲方的有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。11.3.第三項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第十二條附則12.1.第一項(xiàng)合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2.第二項(xiàng)合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3.第三項(xiàng)合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第十三條合同爭(zhēng)議的適用法律本合同爭(zhēng)議的適用法律為中華人民共和國(guó)_____法律。第十四條雙方簽字蓋章14.1.第一項(xiàng)甲方簽字蓋章甲方（用人單位）：________________法定代表人或者授權(quán)代表：____________14.2.第二項(xiàng)乙方簽字蓋章乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司的工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)部管理制度，以及甲方公司為保障乙方權(quán)益制定的相關(guān)措施。2.附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件以證明乙方符合甲方招聘條件。3.附件三：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以明確乙方的崗位要求和甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明文件，以證實(shí)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.附件五：《工資條》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼等，每月發(fā)放工資時(shí)提供給乙方。6.附件六：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)在合同解除或終止時(shí)提供，載明合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商情況等。7.附件七：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式和計(jì)算依據(jù)，以便在合同解除或終止時(shí)按照公式計(jì)算乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.附件八：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等，以證明甲方履行了培訓(xùn)義務(wù)。9.附件九：《出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方向乙方支付出差費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括交通、住宿、餐費(fèi)等報(bào)銷規(guī)定。10.附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并可要求甲方支付違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求甲方支付違約金。4.甲方違反合同約定解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可要求甲方支付違約金。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。6.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可要求甲方支付違約金作為違約行為的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定合同期限為固定年限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞