2024年專業(yè)廚師崗位聘用協(xié)議模板版A版

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2024年專業(yè)廚師崗位聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱及地址1.2乙方（受聘方）：詳細名稱及地址第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘崗位：詳細崗位名稱2.2乙方職責(zé)：具體職責(zé)描述第三條：合同期限3.1合同起始日期：2024年具體日期3.2合同終止日期：2024年具體日期第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間：具體工作時間段4.2休息休假：國家法定節(jié)假日及年假等第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金等5.2支付時間：每月具體日期第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密期限：自合同終止之日起一定年限第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商解決8.2調(diào)解組織：勞動爭議調(diào)解委員會8.3仲裁申請：向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更：雙方協(xié)商一致，書面變更9.2解除：因乙方原因或甲方原因解除合同9.3終止：合同到期或雙方協(xié)商一致終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：承擔(dān)違約責(zé)任的具體方式10.2乙方違約：承擔(dān)違約責(zé)任的具體方式第十一條：爭議解決地點及法律適用11.1爭議解決地點：具體城市11.2法律適用：中華人民共和國法律法規(guī)第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項第十三條：附件13.1附件一：乙方簡歷及職業(yè)資格證書13.2附件二：合同相關(guān)法律法規(guī)第十四條：合同簽署14.1甲方代表（簽名）：14.2乙方代表（簽名）：14.3簽署日期：2024年具體日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：X酒店管理有限公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方（受聘方）：X，性別：，身份證號碼：，地址：市區(qū)路號。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘崗位：中餐廚師。2.2乙方職責(zé)：負責(zé)中餐廚房的日常烹飪工作，參與菜單設(shè)計，食材采購驗收，廚房衛(wèi)生管理等。第三條：合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日。3.2合同終止日期：2025年1月31日。第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間共計40小時，具體為：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、事假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排需提前向甲方申請，并獲得甲方批準。第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方基本工資為每月8000元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店業(yè)績，按照甲方制定的績效獎金制度進行發(fā)放。5.2支付時間：甲方每月5日前向乙方支付上一個月的工資。第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：乙方享有年終獎、員工體檢、節(jié)日禮品等福利待遇。甲方提供乙方在職培訓(xùn)、技能提升等發(fā)展機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2保密期限：自合同終止之日起，乙方需對甲方的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為三年。第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解組織：如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁申請：如果調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更：如果因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2解除：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營需要，提前解除合同。乙方也有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知甲方。9.3終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十條：違約責(zé)任10.1如果甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體方式由雙方協(xié)商確定。10.2如果乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體方式由雙方協(xié)商確定。第十一條：爭議解決地點及法律適用11.1爭議解決地點：市。11.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會秩序。12.2雙方在合同期間，不得從事任何有損甲方利益的活動。第十三條：附件13.1附件一：乙方簡歷及職業(yè)資格證書13.2附件二：合同相關(guān)法律法規(guī)第十四條：合同簽署14.1甲方代表（簽名）：14.2乙方代表（簽名）：14.3簽署日期：2024年具體日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及職業(yè)資格證書詳細要求：乙方需提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。同時，需提供相關(guān)的職業(yè)資格證書，以證明乙方的專業(yè)能力。附件二：合同相關(guān)法律法規(guī)說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按照約定時間到崗工作，乙方應(yīng)承擔(dān)遲延履行工作的違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，建立的關(guān)于勞動條件和勞動報酬等方面的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。在本合同中的應(yīng)用：如果甲方未按