2024單位委托招聘協(xié)議范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024單位委托招聘協(xié)議范文本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1委托單位的基本信息1.2受托單位的基本信息第二條：招聘事宜2.1委托單位委托受托單位進(jìn)行招聘的具體崗位和要求2.2受托單位的招聘流程和時(shí)間安排第三條：受托單位的職責(zé)和義務(wù)3.1受托單位對(duì)招聘工作的具體職責(zé)和義務(wù)3.2受托單位對(duì)招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的保證第四條：委托單位的職責(zé)和義務(wù)4.1委托單位對(duì)受托單位招聘工作的支持和配合4.2委托單位對(duì)受托單位的招聘結(jié)果的認(rèn)可和接受第五條：費(fèi)用和報(bào)酬5.1受托單位的服務(wù)費(fèi)用和支付方式5.2受托單位的額外費(fèi)用承擔(dān)第六條：合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更程序6.3合同的解除條件第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同的違約責(zé)任7.2受托單位未能完成招聘任務(wù)的違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式第九條：合同的期限9.1合同的有效期限9.2合同到期后的續(xù)約事宜第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和招聘過(guò)程中獲取的信息的保密義務(wù)第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同的適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1招聘公告模板13.2簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)13.3面試評(píng)價(jià)表第十四條：簽署14.1雙方代表的授權(quán)和簽署情況第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1委托單位的基本信息委托單位全稱：X單位單位地址：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2受托單位的基本信息受托單位全稱：X人力資源服務(wù)有限公司單位地址：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X第二條：招聘事宜2.1委托單位委托受托單位進(jìn)行招聘的具體崗位和要求崗位名稱：X崗位職責(zé)：X任職要求：X招聘人數(shù)：X2.2受托單位的招聘流程和時(shí)間安排招聘流程：發(fā)布招聘信息→收集簡(jiǎn)歷→篩選簡(jiǎn)歷→組織面試→確定錄用人員發(fā)布時(shí)間：X年月日簡(jiǎn)歷收集截止時(shí)間：X年月日面試時(shí)間：X年月日錄用通知時(shí)間：X年月日第三條：受托單位的職責(zé)和義務(wù)3.1受托單位對(duì)招聘工作的具體職責(zé)和義務(wù)按照委托單位提供的崗位要求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，提供面試場(chǎng)地和設(shè)施，協(xié)助委托單位進(jìn)行面試官的安排，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。3.2受托單位對(duì)招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的保證受托單位發(fā)布的招聘信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得夸大或虛假宣傳，確保候選人對(duì)職位的認(rèn)知與實(shí)際相符。第四條：委托單位的職責(zé)和義務(wù)4.1委托單位對(duì)受托單位招聘工作的支持和配合委托單位需提供清晰的崗位要求，提供面試官和面試題庫(kù)，協(xié)助受托單位進(jìn)行面試安排，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。4.2委托單位對(duì)受托單位的招聘結(jié)果的認(rèn)可和接受委托單位需對(duì)受托單位的招聘結(jié)果進(jìn)行審核和評(píng)估，確認(rèn)錄用人員是否符合崗位要求，并在約定時(shí)間內(nèi)完成錄用手續(xù)。第五條：費(fèi)用和報(bào)酬5.1受托單位的服務(wù)費(fèi)用和支付方式受托單位的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整，委托單位在合同簽訂后支付50%，錄用人員到崗后支付剩余50%。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2受托單位的額外費(fèi)用承擔(dān)受托單位在招聘過(guò)程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等）由委托單位承擔(dān)。第六條：合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。6.2合同的變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3合同的解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。在合同解除前，受托單位應(yīng)完成招聘任務(wù)。如因委托單位原因?qū)е潞贤獬?，受托單位有?quán)要求委托單位支付違約金。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同的違約責(zé)任雙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2受托單位未能完成招聘任務(wù)的違約責(zé)任受托單位未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向委托單位支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的20%。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條：合同的期限9.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為個(gè)月。9.2合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和招聘過(guò)程中獲取的信息（包括但不限于商業(yè)秘密、候選人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等）予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方因本合同履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二條：其他條款12.1雙方約定，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1招聘公告模板13.2簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)13.3面試評(píng)價(jià)表13.4候選人錄用通知書模板13.5合同續(xù)約通知書模板第十四條：簽署14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2雙方代表在此證明，已閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，自愿簽訂本合同，并保證遵守本合同的各項(xiàng)條款。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘公告模板詳細(xì)要求：招聘公告模板應(yīng)包含單位名稱、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)、薪資待遇、應(yīng)聘方式、截止日期等信息，格式清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。附件二：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出篩選簡(jiǎn)歷的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。附件三：面試評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：面試評(píng)價(jià)表應(yīng)包含面試官對(duì)候選人的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)變能力等方面。附件四：候選人錄用通知書模板詳細(xì)要求：候選人錄用通知書模板應(yīng)包含單位名稱、被錄用人員姓名、崗位名稱、入職時(shí)間、薪資待遇等信息，格式正式，具備法律效力。附件五：合同續(xù)約通知書模板詳細(xì)要求：合同續(xù)約通知書模板應(yīng)包含合同續(xù)約條款、續(xù)約期限、續(xù)約條件等信息，格式正式，具備法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受托單位未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.受托單位提供的招聘信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。3.委托單位未能提供清晰的崗位要求，或未能協(xié)助受托單位進(jìn)行面試安排。4.雙方未能按照合同約定履行各自職責(zé)和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.受托單位未能完成招聘任務(wù)，應(yīng)向委托單位支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的20%。2.受托單位提供虛假招聘信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.委托單位未能協(xié)助受托單位進(jìn)行面試安排，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方未能按照合同約定履行各自職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果受托單位由于自身原因未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致委托單位無(wú)法按時(shí)錄用候選人，受托單位應(yīng)向委托單位支付違約金，作為對(duì)委托單位損失的賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指委托單位與受托單位之間簽訂的，具有法律約束力的協(xié)議。2.受托單位：指承擔(dān)招聘工作，按照委托單位的要求進(jìn)行招聘活動(dòng)的單位。3.委托單位：指委托受托單位進(jìn)行招聘活動(dòng)的單位。4.招聘信息：指關(guān)于委托單位委托受托單位招聘的具體崗位、職責(zé)、要求等信息。5.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.服務(wù)費(fèi)用：指受托單位