2024個(gè)人簡(jiǎn)易聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024個(gè)人簡(jiǎn)易聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放方式4.3獎(jiǎng)金與提成5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競(jìng)業(yè)限制12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字蓋章13.2被聘用方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2崗位職責(zé)說明14.3薪酬福利說明14.4其他重要文件第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1單位名稱：×××有限公司1.2單位地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3單位法人：×××1.4聯(lián)系人：×××1.5聯(lián)系電話：×××××××××第二條被聘用方信息2.1姓名：×××2.2性別：××2.3身份證號(hào)：××××××××××××××××2.4聯(lián)系電話：×××××××××2.5聯(lián)系地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：×××（崗位名稱）3.2崗位職責(zé)：×××（崗位職責(zé)詳細(xì)描述）第四條聘用期限4.1合同起始日期：××年××月××日4.2合同終止日期：××年××月××日第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資（××元/月）+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定）+其他補(bǔ)貼（××元/月）5.2薪酬發(fā)放方式：每月××日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.3獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)完成的工作量和業(yè)績(jī)，按照公司的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)金和提成。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，具體時(shí)間為：××：××至××：××。6.2休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定放假，享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)利。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：被聘用方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)：聘用方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保被聘用方的人身安全。8.2勞動(dòng)條件：聘用方應(yīng)提供符合工作崗位要求的辦公環(huán)境和工作設(shè)備。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同期內(nèi)，如因工作需要或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2解除條件：合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。9.3終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約：如聘用方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被聘用方支付違約金。10.2被聘用方違約：如被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用方支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議：被聘用方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸聘用方所有。12.3競(jìng)業(yè)限制：合同期滿或解除合同后，被聘用方在一定期限內(nèi)不得在與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似的工作。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件：合同期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。13.3解除條件：合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章：14.2被聘用方簽字蓋章：第十五部分附件15.1相關(guān)法律法規(guī)15.2崗位職責(zé)說明15.3薪酬福利說明15.4其他重要文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述被聘用方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件2：薪酬福利說明詳細(xì)說明薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放方式、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。附件3：公司規(guī)章制度列出公司規(guī)章制度的主要內(nèi)容，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件4：保密協(xié)議明確保密義務(wù)的范圍和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說明詳細(xì)說明在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題和使用權(quán)問題。附件6：競(jìng)業(yè)限制說明明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍和違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。2.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。3.雙方未履行合同中的其他約定事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。3.違約方的違約行為視情節(jié)嚴(yán)重程度，可能導(dǎo)致合同的解除或終止。示例說明：如果聘用方未按時(shí)支付工資，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被聘用方因未及時(shí)收到工資而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.聘用方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。3.被聘用方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守公司規(guī)章制度等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、