2024年度美發(fā)店人力資源管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店人力資源管理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址2.7員工入職日期3.員工崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4崗位薪資3.5崗位培訓4.員工薪資及福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4帶薪年假4.5其他福利待遇5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3培訓考核5.4員工晉升機制6.工作時間及休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3加班規(guī)定及加班費計算7.員工行為規(guī)范7.1員工著裝要求7.2員工儀容儀表要求7.3員工服務態(tài)度要求7.4員工保密義務8.員工離職及終止合同8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償8.4合同終止條件9.違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除條件11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美發(fā)店乙方：（員工姓名）1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；1.5.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，有權解除合同；1.5.3乙方因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同。2.員工基本信息2.1員工姓名（員工姓名）2.2員工性別女2.3員工出生日期1990年5月10日2.4員工身份證號碼056782.5員工聯(lián)系方式手機：138xxxx56782.6員工住址省市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室2.7員工入職日期2004年1月10日3.員工崗位及職責3.1崗位名稱美發(fā)師3.2崗位職責3.2.1負責為客戶提供美發(fā)服務；3.2.2參與店內美發(fā)技術培訓和學習；3.2.3維護店內衛(wèi)生及環(huán)境整潔；3.2.4遵守店內各項規(guī)章制度。3.3工作時間周一至周日，每日8:00至22:00，共12小時。3.4崗位薪資基本工資：人民幣3000元/月；獎金及提成：根據實際業(yè)績計算。3.5崗位培訓甲方將定期組織乙方參加美發(fā)技術培訓，培訓費用由甲方承擔。4.員工薪資及福利4.1基本工資人民幣3000元/月。4.2獎金及提成根據店內業(yè)績考核制度，乙方將獲得相應獎金及提成。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。4.5其他福利待遇甲方將提供乙方工作所需的服裝、工具及設備。5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃甲方將制定年度培訓計劃，確保乙方不斷提升專業(yè)技能。5.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.3培訓考核甲方將定期對乙方進行培訓考核，考核結果作為乙方晉升的重要依據。5.4員工晉升機制6.工作時間及休息6.1工作時間安排周一至周日，每日8:00至22:00，共12小時。6.2休息時間安排甲方將根據店內實際情況，合理安排乙方休息時間。6.3加班規(guī)定及加班費計算6.3.1乙方加班需經甲方同意；6.3.2加班費按國家規(guī)定計算。7.員工行為規(guī)范7.1員工著裝要求7.1.1乙方需穿著整潔、大方的工作服；7.1.2乙方不得在工作場所穿著過于休閑的服裝。7.2員工儀容儀表要求7.2.2乙方不得在工作場所佩戴過于夸張的首飾。7.3員工服務態(tài)度要求7.3.1乙方需以熱情、周到的服務態(tài)度對待每一位客戶；7.3.2乙方不得對客戶進行侮辱、謾罵等不當行為。7.4員工保密義務7.4.1乙方需保守甲方的商業(yè)秘密；7.4.2未經甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.員工離職及終止合同8.1離職通知8.1.1乙方提出離職，需提前一個月以書面形式向甲方提出離職申請；8.1.2甲方收到離職申請后，將根據實際情況給予批準或拒絕。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職時，需辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作服、工具等；8.2.2乙方離職前，需完成當月的業(yè)績任務。8.3離職補償8.3.1乙方正常離職，甲方將支付相當于一個月工資的離職補償；8.3.2因甲方原因導致乙方離職，甲方需支付相當于一個月工資的離職補償。8.4合同終止條件8.4.1乙方因嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，甲方有權立即終止合同；8.4.2甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定，有權提前終止合同；8.4.3乙方因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。9.違約責任9.1員工違約責任9.1.1乙方違反合同約定，導致甲方損失，乙方需承擔相應的賠償責任；9.1.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2用人單位違約責任9.2.1甲方違反合同約定，導致乙方損失，甲方需承擔相應的賠償責任；9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。9.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月的工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無11.合同解除條件11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，有權解除合同；11.1.3乙方因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2一方提出解除合同，另一方在收到通知后15日內未提出異議，視為同意解除；11.2.3一方提出解除合同，另一方在收到通知后15日內提出異議，爭議解決方式同10.1。12.合同變更與補充12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更；12.1.2變更內容應以書面形式確認。12.2合同補充12.2.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議；12.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務，甲乙雙方可協(xié)商一致引入第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定提供專業(yè)服務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關系，第三方對甲方、乙方的違約行為不承擔責任。15.5.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲方、乙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方前，應充分了解第三方的資質、信譽和服務能力。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限、責任等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方提供所需的信息和資料，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應遵守第三方提供的服務協(xié)議，不得干擾第三方的正常工作。17.明確第三方的責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方、乙方權益受損，第三方應承擔的賠償責任，不得超過其收取的服務費用。17.2甲方責任限額17.2.1甲方在引入第三方前，應對第三方進行嚴格審查，確保其具備相應的資質和能力。17.2.2甲方對第三方在合同履行過程中的違約行為，應承擔連帶責任，但責任限額不得超過其收取的服務費用。17.3乙方責任限額17.3.1乙方應積極配合第三方提供服務，不得故意干擾第三方的正常工作。17.3.2乙方對第三方在合同履行過程中的違約行為，不承擔任何責任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致。18.1.2變更內容應以書面形式確認，并作為本合同的附件。18.2合同終止18.2.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，終止合同關系。18.2.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方之間的債權債務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件要求：雙方簽字或蓋章的合同原件。說明：作為合同生效的法定證明文件。2.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、崗位信息、薪資信息等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。3.培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓課程、時間、考核結果等。說明：作為員工培訓和發(fā)展的重要依據。4.薪資支付憑證要求：包含工資條、銀行轉賬記錄等。說明：證明甲方已支付乙方薪資。5.福利發(fā)放記錄要求：記錄甲方為乙方提供的各種福利情況。說明：作為甲方履行福利待遇的憑證。6.離職證明要求：包含員工離職原因、離職時間、離職補償等。說明：作為員工離職的正式證明。7.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：作為甲乙雙方與第三方合作的正式文件。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、原因等。說明：作為合同變更的法律依據。10.其他附件要求：根據合同履行過程中可能產生的其他需要記錄的事項。說明：用于補充和說明合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方薪資。1.2未按規(guī)定提供乙方福利。1.3未按約定提供培訓機會。乙方違約行為：2.1未按時完成工作任務。2.2違反店內規(guī)章制度。2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1未按時支付乙方薪資，甲方需支付違約金，并賠償乙方因延遲支付所受損失。2.2未按規(guī)定提供乙方福利，甲方需補發(fā)福利，并支付相應賠償。2.3未按約定提供培訓機會，甲方需提供相應培訓，或支付乙方培訓費用。乙方違約責任：2.1未按時完成工作任務，乙方需承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方損失。2.2違反店內規(guī)章制度，乙方需接受相應處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇。2.3泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔法律責任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所受損失。3.違約示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方薪資，導致乙方生活困難。乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付所受損失。示例2：乙方在工作中違反店內規(guī)章制度，導致客戶投訴。甲方有權對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應責任。示例3：乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償損失。全文完。2024年度美發(fā)店人力資源管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂日期及地點3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期4.甲方義務4.1甲方提供的工作環(huán)境4.2甲方提供的工作崗位4.3甲方提供的工作條件4.4甲方提供的相關福利5.乙方義務5.1乙方遵守甲方規(guī)章制度5.2乙方完成工作任務5.3乙方參加培訓與考核5.4乙方保護甲方商業(yè)秘密6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4社會保險及公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班與加班費8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件8.4終止合同手續(xù)9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方名稱：X美發(fā)店地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2合同乙方姓名：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X2.合同簽訂日期及地點簽訂日期：2024年X月X日簽訂地點：X美發(fā)店3.合同期限3.1合同開始日期：2024年X月X日3.2合同結束日期：2025年X月X日4.甲方義務4.1甲方提供的工作環(huán)境甲方應確保乙方工作環(huán)境的整潔、舒適，符合國家相關安全衛(wèi)生標準。4.2甲方提供的工作崗位甲方為乙方提供美發(fā)店美發(fā)師崗位。4.3甲方提供的工作條件甲方為乙方提供必要的工具、設備、原材料等，確保乙方完成工作任務。4.4甲方提供的相關福利甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準為乙方繳納社會保險及公積金，并支付法定節(jié)假日加班費。5.乙方義務5.1乙方遵守甲方規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2乙方完成工作任務乙方應按照甲方要求，完成美發(fā)店美發(fā)師崗位的工作任務。5.3乙方參加培訓與考核乙方應積極參加甲方組織的培訓，接受考核，提高自身業(yè)務水平。5.4乙方保護甲方商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2績效工資乙方績效工資根據工作表現(xiàn)、客戶滿意度等因素，每月調整一次。6.3獎金及補貼甲方根據乙方工作表現(xiàn)，給予年終獎、生日補貼等。6.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準為乙方繳納社會保險及公積金。7.工作時間與休息休假7.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等休假。7.3加班與加班費乙方加班需經甲方同意，加班費按國家規(guī)定支付。8.離職與終止合同8.1離職條件1.因個人原因提出離職的；2.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的；3.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的。8.2離職手續(xù)乙方提出離職申請，需提前X天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；2.乙方因工作原因，給甲方造成重大經濟損失的；3.乙方被依法追究刑事責任的。8.4終止合同手續(xù)甲方終止合同，需提前X天書面通知乙方，并辦理終止合同手續(xù)。9.違約責任9.1甲方違約責任甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為欠付工資的X%。9.2乙方違約責任乙方如未按時完成工作任務，甲方有權扣除當月績效工資，并視情節(jié)輕重給予警告或解除合同。10.保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務結算等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他相關業(yè)務的主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、服務提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方委托第三方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、考核等；2.乙方因業(yè)務需要，委托第三方提供專業(yè)服務，如市場推廣、設備維護等；3.雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與本合同的履行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供的服務內容、合同約定及行業(yè)標準確定。具體責任限額由雙方在合同中明確約定。15.3.2第三方責任承擔1.第三方在提供服務過程中，因自身原因導致乙方或甲方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。2.第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導致乙方或甲方損失的，由第三方承擔相應的法律責任。15.4第三方權利1.第三方有權根據合同約定，獨立開展相關工作，并享受合同中約定的權益。2.第三方有權要求乙方或甲方提供必要的協(xié)助和配合，以完成相關工作。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方在引入第三方時，應確保第三方具備合法資質和良好信譽。2.甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質量。16.2乙方額外條款1.乙方應積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方應監(jiān)督第三方的工作，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應及時通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間，應根據服務協(xié)議約定，明確雙方的權利和義務。2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，