2024年勞動(dòng)條款更新協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)條款更新協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.合同主體與適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3適用范圍2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2終止勞動(dòng)合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3補(bǔ)償金支付10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用12.2工作交接12.3合同變更與解除13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.附件14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體與適用范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。1.3適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、派遣等各類用工形式。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容（1）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作調(diào)度；2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體的休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元整；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元整；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制定的補(bǔ)貼政策執(zhí)行。4.3工資支付時(shí)間與方式乙方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）免費(fèi)體檢：每年一次；（2）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方制定的年假政策執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利：節(jié)假日期間，甲方按國(guó)家法律規(guī)定和公司制度發(fā)放福利；（4）其他福利：根據(jù)甲方制定的福利待遇政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件（1）符合國(guó)家規(guī)定的工位數(shù)和工種所需設(shè)備；（2）必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的政策，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償制度執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任全職或者兼職職務(wù)，不得直接或者間接參與與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。9.3補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前一個(gè)月工資的百分之三十。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對(duì)職務(wù)作品僅享有署名權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)積極維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)費(fèi)用退還政策支付培訓(xùn)費(fèi)用。12.2工作交接12.3合同變更與解除甲方變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方不同意變更的，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同條款對(duì)雙方具有約束力。13.3合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除或終止勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條附件14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件三：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容附件四：培訓(xùn)費(fèi)用退還政策附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件七：工作交接清單附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件九：違約金計(jì)算公式附件十：訴訟管轄約定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過10次，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：乙方在合同期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)同時(shí)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同訂立時(shí)隱瞞重要信息，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方延遲支付乙方工資超過一個(gè)月，乙方解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.甲方：指用人單位，依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保