2024年度餐飲業(yè)管理崗位聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲業(yè)管理崗位聘用合同一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3餐飲業(yè)1.4管理崗位第二條合同期限2.1聘用期限2.2起始日期2.3結束日期第三條工作職責3.1乙方職責3.2工作內(nèi)容3.3工作地點第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條勞動報酬5.1薪資結構5.2工資支付時間5.3獎金及福利第六條培訓與發(fā)展6.1乙方培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條合同終止9.1合同到期9.2解除合同9.3終止合同的條件第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3法律途徑第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條其他條款12.1甲方權益12.2乙方權益12.3第三方權益第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：培訓計劃第十四條簽署14.1甲方代表14.2乙方簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3餐飲業(yè)：指的是提供餐飲服務行業(yè)的業(yè)務活動，包括正餐服務、快餐服務、飲料及冷飲服務、餐飲配送服務等。1.4管理崗位：指的是乙方在甲方擔任的餐飲業(yè)管理職責，包括但不限于餐廳經(jīng)理、廚師、服務員等職位。第二條合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.3結束日期：聘用期滿的日期，即2024年12月31日。第三條工作職責3.1乙方職責：乙方應當按照甲方的要求，履行管理崗位的工作職責，確保餐飲服務的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等方面的合規(guī)性。3.2工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于制定并執(zhí)行餐飲服務計劃、管理廚房團隊、提供顧客服務、維護餐廳設施等。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方旗下的餐飲門店，具體工作地點由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。4.2休息日：乙方每周享有1天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。4.3法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日期間享有休息權利，甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方加班工資或者安排調(diào)休。第五條勞動報酬5.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結構及數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的職業(yè)資格、工作能力等因素確定。5.2工資支付時間：甲方向乙方支付工資的時間為每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進行支付。5.3獎金及福利：乙方在合同期間依法享有帶薪年假、年終獎金、生日禮物等福利待遇。甲方根據(jù)業(yè)務情況和乙方的績效表現(xiàn)，可給予乙方其他獎金及福利。第六條培訓與發(fā)展6.1乙方培訓：甲方應提供乙方相應的培訓機會，包括新員工培訓、職業(yè)技能提升培訓等，以幫助乙方更好地履行工作職責。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應為乙方提供明確的職業(yè)晉升通道和發(fā)展規(guī)劃，以激勵乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。第八條違約責任8.1甲方違約：如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利，未提供乙方培訓和發(fā)展機會，或者未按照約定提供工作條件，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的20%。8.2乙方違約：如乙方未按照本合同約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的20%。第九條合同終止9.1合同到期：本合同有效期為一年，自起始日期起至結束日期止。如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。9.2解除合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同的原因包括但不限于乙方個人原因、甲方業(yè)務調(diào)整等。9.3終止合同的條件：如乙方達到法定退休年齡、死亡或者喪失行為能力，本合同自動終止。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋：本合同未盡事宜，應按照中華人民共和國法律的有關規(guī)定進行解釋。第十二條其他條款12.1甲方權益：甲方對本合同涉及的餐飲業(yè)務及相關的知識產(chǎn)權享有合法權利，乙方在合同期間應予以尊重和保護。12.2乙方權益：乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇，參加職業(yè)技能培訓等。12.3第三方權益：本合同涉及的第三方權益，包括但不限于顧客、供應商等，各方應予以尊重和保護。第十三條附件13.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方的崗位職責、工作要求等信息。13.2附件二：薪資結構表，詳細說明乙方的薪資構成及支付標準。13.3附件三：培訓計劃，詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容及安排。第十四條簽署14.1甲方代表：授權代表甲方簽署本合同，并負責本合同的履行。14.2乙方簽名：乙方親自簽署本合同，確認對本合同的認同和接受。14.3簽署日期：本合同的簽署日期，以雙方簽字或者蓋章的日期為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作要求等信息。附件二：薪資結構表詳細說明乙方的薪資構成及支付標準。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容及安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方培訓和發(fā)展機會。3.甲方未按照約定提供工作條件。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。違約責任認定標準：1.違約金的標準為乙方一個月工資的20%。2.甲方承擔違約責任的方式包括支付違約金、繼續(xù)履行合同等。3.乙方承擔違約責任的方式包括支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，并繼續(xù)履行合同。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應支付甲方違約金，并賠償甲方因乙方離職而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.甲方：指餐飲業(yè)管理公司，具有合法營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可。3.乙方：指甲方聘用的餐飲業(yè)管理崗位工作人員，具有相應的職業(yè)資格。4.合同期限：本合同的有效期為一年，自起始日期起至結束日期止。5.工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小