2024年企業(yè)員工專利成果保護(hù)與保密責(zé)任協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工專利成果保護(hù)與保密責(zé)任協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.專利成果的定義與范圍1.1專利成果的定義1.2專利成果的范圍2.員工的權(quán)利與義務(wù)2.1員工的專利成果權(quán)利2.2員工的保密義務(wù)3.專利申請與授權(quán)3.1專利申請的條件與程序3.2專利授權(quán)的權(quán)益分配4.保密信息的保護(hù)4.1保密信息的范圍與分類4.2保密信息的保護(hù)措施5.保密期限與解除保密義務(wù)5.1保密期限的設(shè)定5.2解除保密義務(wù)的條件與程序6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為的界定6.2賠償責(zé)任的計(jì)算與承擔(dān)7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件與后果9.合同的適用法律與爭議管轄9.1適用法律9.2爭議管轄10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的副本10.3附件11.員工簽字12.公司簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.專利成果的定義與范圍1.1專利成果的定義專利成果是指員工在勞動合同期間，通過獨(dú)立工作、創(chuàng)新思維或者團(tuán)隊(duì)合作等方式完成的，具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性的技術(shù)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。1.2專利成果的范圍專利成果的范圍包括：（1）員工在勞動合同期間所提出的技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；（2）員工參與的公司項(xiàng)目研究中取得的科技成果；（3）員工在業(yè)余時(shí)間完成的，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的科技成果。2.員工的權(quán)利與義務(wù)2.1員工的專利成果權(quán)利員工享有對其所創(chuàng)作的專利成果的署名權(quán)、獲得獎勵的權(quán)利以及分配收益的權(quán)利。2.2員工的保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對公司在勞動合同期間提供的保密信息保密，并不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.專利申請與授權(quán)3.1專利申請的條件與程序員工在完成專利成果后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照公司的相關(guān)規(guī)定提交專利申請。公司有權(quán)決定是否申請專利。3.2專利授權(quán)的權(quán)益分配專利授權(quán)后，員工與公司按照約定比例分配專利權(quán)益。未經(jīng)公司同意，員工不得以任何方式轉(zhuǎn)讓、許可或者放棄其專利權(quán)益。4.保密信息的保護(hù)4.1保密信息的范圍與分類保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。保密信息按照重要程度分為一級、二級、三級。4.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)當(dāng)采取合理措施保護(hù)公司的保密信息，不得泄露給第三方。公司為員工提供必要的保密培訓(xùn)和保密設(shè)施。5.保密期限與解除保密義務(wù)5.1保密期限的設(shè)定保密期限自勞動合同終止之日起計(jì)算，最長不得超過五年。5.2解除保密義務(wù)的條件與程序員工在保密期限內(nèi)，如因公司原因?qū)е聞趧雍贤獬?，或者公司同意解除保密義務(wù)的，可予以解除。6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為的界定違約行為包括泄露保密信息、擅自轉(zhuǎn)讓專利權(quán)益等。6.2賠償責(zé)任的計(jì)算與承擔(dān)員工違反本合同規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度和違約程度確定。7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。7.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同的終止條件與后果合同終止條件如下：（1）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）員工離職；（3）公司依法解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，員工的專利成果權(quán)益按合同約定分配，保密義務(wù)繼續(xù)有效。9.合同的適用法律與爭議管轄9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄雙方同意將本合同爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.其他條款10.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。10.2合同的副本雙方各自保留本合同正本一份，副本具有同等法律效力。10.3附件本合同附件包括：（1）員工專利成果清單；（2）保密信息清單；（3）雙方約定的其他附件。11.員工簽字12.公司簽字13.合同生效日期14.合同編號第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工專利成果清單詳細(xì)列出員工在勞動合同期間所完成的專利成果，包括專利名稱、專利申請?zhí)枴＠麪顟B(tài)等信息。附件二：保密信息清單詳細(xì)列出公司提供的需要保密的信息，包括信息類別、信息內(nèi)容、保密期限等信息。附件三：獎勵分配方案詳細(xì)說明專利成果獎勵的分配原則和具體分配比例。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定員工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：專利申請授權(quán)書授權(quán)員工代表公司申請專利，并規(guī)定申請專利的具體程序和責(zé)任分配。附件六：專利權(quán)益分配協(xié)議詳細(xì)規(guī)定專利授權(quán)后，員工與公司之間的專利權(quán)益分配比例和分配方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息：員工未經(jīng)許可向第三方泄露公司的保密信息，導(dǎo)致公司利益受損。2.擅自轉(zhuǎn)讓專利權(quán)益：員工未經(jīng)公司同意，擅自將專利權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。3.未按約定申請專利：員工完成專利成果后，未按約定及時(shí)向公司報(bào)告并申請專利。4.違反專利權(quán)益分配協(xié)議：員工未按約定比例分配專利權(quán)益，損害公司利益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、影響程度等因素，確定賠償金額。2.擅自轉(zhuǎn)讓專利權(quán)益：轉(zhuǎn)讓行為無效，員工需承擔(dān)因此給公司造成的損失賠償責(zé)任。3.未按約定申請專利：員工需承擔(dān)因此導(dǎo)致的公司損失賠償責(zé)任。4.違反專利權(quán)益分配協(xié)議：按照協(xié)議約定比例，員工需向公司支付應(yīng)分配的專利權(quán)益。示例說明：如果員工未經(jīng)許可向競爭對手泄露了公司的技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司失去市場競爭優(yōu)勢，根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.專利成果：指員工在勞動合同期間，通過獨(dú)立工作、創(chuàng)新思維或者團(tuán)隊(duì)合作等方式完成的，具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性的技術(shù)成果。2.保密信息：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.專利申請：指員工向國家知識產(chǎn)權(quán)局提交申請，請求對員工的專利成果給予法律保護(hù)的行為。4.專利授權(quán)：指國家知識產(chǎn)權(quán)局對