2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話1.3用工單位名稱、地址、法定代表人1.4用工單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話2.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣崗位、工種、人數(shù)2.2派遣服務(wù)期限2.3派遣服務(wù)地點(diǎn)2.4派遣服務(wù)內(nèi)容3.派遣人員管理3.1派遣人員選拔、錄用及解聘3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員考核與獎(jiǎng)懲3.4派遣人員檔案管理4.派遣人員工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4工傷、疾病及意外傷害保險(xiǎn)5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例5.2繳納方式及時(shí)間5.3爭(zhēng)議解決6.派遣人員勞動(dòng)合同管理6.1勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及解除6.2勞動(dòng)合同內(nèi)容6.3勞動(dòng)合同變更7.派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理期限8.派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1派遣服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法8.2派遣服務(wù)費(fèi)用支付方式8.3派遣服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間9.派遣服務(wù)期限變更及終止9.1派遣服務(wù)期限變更條件9.2派遣服務(wù)期限變更程序9.3派遣服務(wù)期限終止條件9.4派遣服務(wù)期限終止程序10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效、解除及終止13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系人：1.5派遣單位聯(lián)系電話：02156781.6用工單位名稱：YY科技有限公司1.7用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.8用工單位法定代表人：1.9用工單位聯(lián)系人：趙六1.10用工單位聯(lián)系電話：021876543212.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員2.2派遣工種：全職2.3派遣人數(shù)：5人2.4派遣服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.5派遣服務(wù)地點(diǎn)：用工單位所在地3.派遣人員管理3.1派遣人員選拔、錄用及解聘：由派遣單位負(fù)責(zé)選拔、錄用，用工單位負(fù)責(zé)解聘3.2派遣人員培訓(xùn)：派遣單位提供崗前培訓(xùn)，用工單位提供在職培訓(xùn)3.3派遣人員考核與獎(jiǎng)懲：派遣單位負(fù)責(zé)考核，用工單位負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲3.4派遣人員檔案管理：派遣單位負(fù)責(zé)建立和管理派遣人員檔案4.派遣人員工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10,000元，按月支付4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3福利待遇：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：派遣單位按國(guó)家規(guī)定繳納，用工單位按實(shí)際用工情況繳納4.5工傷、疾病及意外傷害保險(xiǎn)：派遣單位負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1繳納比例：按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行5.2繳納方式：每月定期繳納5.3爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁6.派遣人員勞動(dòng)合同管理6.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，用工單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同6.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括崗位、工種、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等6.3勞動(dòng)合同變更：如需變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議7.派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)7.3爭(zhēng)議處理期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)處理完畢8.派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1派遣服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法：按派遣人數(shù)、派遣服務(wù)期限及約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算8.2派遣服務(wù)費(fèi)用支付方式：按季度預(yù)付，每個(gè)季度支付三分之一，總計(jì)四個(gè)季度8.3派遣服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每個(gè)季度首月10日前支付上一季度費(fèi)用9.派遣服務(wù)期限變更及終止9.1派遣服務(wù)期限變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、用工單位業(yè)務(wù)需求變動(dòng)等客觀原因需要變更服務(wù)期限9.2派遣服務(wù)期限變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議9.3派遣服務(wù)期限終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等9.4派遣服務(wù)期限終止程序：合同終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定：包括未按約定提供派遣人員、未按約定支付費(fèi)用、未履行保密義務(wù)等11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約金按合同約定的比例計(jì)算，賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院12.3爭(zhēng)議處理期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)處理完畢13.合同生效、解除及終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同解除條件：包括但不限于合同約定的解除條件、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等13.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同自合同期滿或終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述第三方，指在派遣服務(wù)過(guò)程中，由甲乙雙方認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入原因2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.1.2派遣服務(wù)過(guò)程中，因特殊情況需第三方協(xié)助；2.1.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定或法律規(guī)定。3.2第三方責(zé)任限額的確定：3.2.1如合同中未約定責(zé)任限額，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；3.2.2如合同中約定責(zé)任限額，則按合同約定執(zhí)行。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：4.2.1第三方應(yīng)直接向受損方支付賠償金；4.2.2若第三方無(wú)力支付賠償金，則甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.1.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的決策。6.2第三方與派遣人員的關(guān)系：6.2.1第三方與派遣人員之間為服務(wù)提供關(guān)系，不承擔(dān)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任；6.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，保障派遣人員的合法權(quán)益。7.第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入事宜；7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)密切配合，共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。8.第三方變更及退出8.1第三方變更：8.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方及派遣人員；8.1.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。8.2第三方退出：8.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方及派遣人員；8.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱：派遣人員名單附件要求：包含派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等信息。附件說(shuō)明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，便于雙方管理和溝通。2.附件名稱：派遣人員勞動(dòng)合同附件要求：包含派遣人員的勞動(dòng)合同文本，包括合同期限、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。附件說(shuō)明：用于證明派遣人員與派遣單位的勞動(dòng)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.附件名稱：派遣人員培訓(xùn)記錄附件要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：用于證明派遣人員接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，提高其工作能力。4.附件名稱：派遣服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件要求：記錄每次支付派遣服務(wù)費(fèi)用的金額、時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。5.附件名稱：第三方服務(wù)協(xié)議附件要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在派遣服務(wù)過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。6.附件名稱：爭(zhēng)議解決文件附件要求：記錄雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中產(chǎn)生的文件，包括溝通記錄、仲裁裁決等。附件說(shuō)明：用于證明雙方已盡力解決爭(zhēng)議，并遵循法定程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付派遣服務(wù)費(fèi)用；1.2派遣單位未按約定提供符合要求的派遣人員；1.3用工單位未按約定支付派遣人員工資及福利待遇；1.4第三方未按約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；1.5任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金按合同約定的比例計(jì)算，賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算；2.3如違約行為導(dǎo)致第三方或派遣人員遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方約定，每月10日前支付派遣服務(wù)費(fèi)用，但乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付，造成甲方損失。此時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任，并支付違約金；3.2派遣單位未按約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致用工單位業(yè)務(wù)受影響。此時(shí)，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因派遣人員不符合要求而造成的損失；3.3用工單位未按約定支付派遣人員工資及福利待遇，派遣人員提出投訴。此時(shí)，用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并支付違約金；3.4第三方未按約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。此時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方服務(wù)不符合要求而造成的損失；3.5任何一方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。此時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密而給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.勞務(wù)派遣人員的范圍和數(shù)量2.1派遣人員的工作崗位2.2派遣人員的數(shù)量2.3派遣人員的資格要求3.勞務(wù)派遣人員的派遣方式和時(shí)間3.1派遣方式3.2派遣時(shí)間3.3合同期限4.勞務(wù)派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和津貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例6.勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同解除6.3勞動(dòng)合同終止7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作內(nèi)容7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作內(nèi)容7.3工作時(shí)間8.工作條件和環(huán)境8.1工作條件8.2工作環(huán)境8.3工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生9.派遣單位與用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.3雙方的合作與溝通10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任類(lèi)型13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位地址：___________1.3派遣單位法定代表人：___________1.4用工單位名稱：___________1.5用工單位地址：___________1.6用工單位法定代表人：___________2.勞務(wù)派遣人員的范圍和數(shù)量2.1派遣人員的工作崗位：___________2.2派遣人員的數(shù)量：___________人2.3派遣人員的資格要求：2.3.1學(xué)歷要求：___________2.3.2技能要求：___________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：___________3.勞務(wù)派遣人員的派遣方式和時(shí)間3.1派遣方式：___________3.2派遣時(shí)間：___________3.3合同期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止4.勞務(wù)派遣人員的工資待遇4.1基本工資：___________元/月4.2獎(jiǎng)金和津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：___________4.2.2崗位津貼：___________4.3工資支付方式：___________（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括___________、___________等險(xiǎn)種5.2住房公積金：按照___________的比例繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例：___________6.勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣單位與用工單位應(yīng)于派遣人員入職前簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同6.2勞動(dòng)合同解除：6.2.1雙方協(xié)商一致解除6.2.2因派遣人員原因解除6.2.3因用工單位原因解除6.3勞動(dòng)合同終止：6.3.1合同期滿6.3.2合同解除6.3.3合同終止7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作內(nèi)容7.1勞動(dòng)紀(jì)律：派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度以及派遣單位的紀(jì)律要求7.2工作內(nèi)容：___________7.3工作時(shí)間：7.3.1工作時(shí)間：___________7.3.2休息時(shí)間：___________8.工作條件和環(huán)境8.1工作條件：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施8.2工作環(huán)境：工作環(huán)境應(yīng)滿足派遣人員正常工作需求，包括但不限于：8.2.1辦公室環(huán)境：___________8.2.2生產(chǎn)環(huán)境：___________8.2.3休息區(qū)域：___________8.3工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生：用工單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生打掃，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生9.派遣單位與用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)：9.1.1派遣單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理9.1.2派遣單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資和福利9.1.3派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴9.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)：9.2.1用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和績(jī)效考核9.2.2用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境9.2.3用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資和福利10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決程序：按照___________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：___________11.合同的變更與解除11.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.2合同解除：合同解除應(yīng)提前___________日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由11.3.1合同期滿11.3.2合同解除11.3.3合同約定的其他終止情形12.合同的生效與終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：12.2.1勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)12.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的結(jié)算12.2.3財(cái)務(wù)結(jié)算13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任類(lèi)型：包括但不限于：13.1.1拖欠工資13.1.2未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境13.1.3未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：13.2.1支付違約金13.2.2賠償損失13.2.3承擔(dān)其他法律責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決14.3合同附件：本合同附件包括___________，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1派遣單位或用工單位因特殊情況需要引入第三方進(jìn)行服務(wù)或支持；15.2.2合同約定需要第三方介入以確保合同履行或合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；15.2.3雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明材料；15.3.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚝贤繕?biāo)未實(shí)現(xiàn)的，其責(zé)任限額為本合同總金額的___________%；16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利與義務(wù)：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；16.2.3第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與派遣單位、用工單位的關(guān)系：17.1.1第三方與派遣單位、用工單位之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向派遣單位或用工單位提供服務(wù)或報(bào)告工作進(jìn)展。17.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：17.2.1第三方不直接與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣人員與用工單位之間為勞動(dòng)關(guān)系；17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要；18.2變更后的合同應(yīng)明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及基本情況要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄和確認(rèn)派遣人員的身份和派遣情況。2.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同要求：提供派遣人員與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同文本。說(shuō)明：此附件作為勞務(wù)派遣人員與用工單位之間的法律文件，應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等條款。3.勞務(wù)派遣人員工資支付憑證要求：提供工資支付記錄，包括支付日期、金額、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于證明工資的支付情況，確保派遣人員的合法權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納記錄，包括繳納日期、金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金已按規(guī)定繳納。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入的協(xié)議文本，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的有效履行。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議文本，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.拖欠工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未按照合同約定支付派遣人員工資。示例：派遣單位應(yīng)在每月___________日前支付上月工資，如拖欠工資，應(yīng)支付___________的違約金。2.未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施。示例：用工單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)___________的賠償責(zé)任。3.未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。示例：派遣單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)支付___________的違約金。4.違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)___________的賠償責(zé)任。5.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2用工單位名稱1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人1.5派遣單位聯(lián)系方式1.6用工單位聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員工作內(nèi)容2.3派遣人員工作地點(diǎn)3.派遣人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4健康要求4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資計(jì)算方法4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.派遣人員工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作班次安排5.3帶薪休假制度6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員管理職責(zé)6.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃6.3派遣人員考核評(píng)估7.派遣費(fèi)用及結(jié)算7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用結(jié)算方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1派遣人員名單12.2工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)12.3其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2用工單位名稱：科技有限公司1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位法定代表人：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：軟件開(kāi)發(fā)工程師，共5人2.2派遣人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)2.3派遣人員工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.派遣人員資格要求3.1年齡要求：2035歲3.4健康要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病4.派遣人員工資待遇4.1基本工資：6000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等4.3加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，派遣單位和用工單位共同繳納5.派遣人員工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)5.2工作班次安排：根據(jù)項(xiàng)目需求和工作實(shí)際情況調(diào)整5.3帶薪休假制度：按照國(guó)家規(guī)定，提供年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員管理職責(zé)：負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、考核及培訓(xùn)6.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃：定期組織技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)6.3派遣人員考核評(píng)估：每季度對(duì)派遣人員進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)7.派遣費(fèi)用及結(jié)算7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、管理費(fèi)等7.2費(fèi)用結(jié)算方式：每月結(jié)算一次，用工單位在每月10日前支付派遣單位7.3費(fèi)用支付時(shí)間：派遣單位收到款項(xiàng)后，將款項(xiàng)劃撥至派遣人員工資賬戶8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月8.2續(xù)簽條件：雙方均認(rèn)可派遣服務(wù)質(zhì)量和效果，且無(wú)違約行為8.3續(xù)簽程序：合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：若派遣單位未按時(shí)提供符合要求的人員，需向用工單位支付違約金，違約金為當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)的10%9.2用工單位違約責(zé)任：若用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，需向派遣單位支付違約金，違約金為逾期付款金額的0.1%按日計(jì)收9.3派遣人員違約責(zé)任：若派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，派遣單位需退還已支付工資和福利，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約導(dǎo)致合同解除、不可抗力事件等12.合同附件12.1派遣人員名單：詳見(jiàn)附件一12.2工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)：詳見(jiàn)附件二12.3其他相關(guān)文件：詳見(jiàn)附件三13.合同變更13.1合同變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更13.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議作為合同附件13.3合同變更通知：任何一方提出變更要求時(shí)，需書(shū)面通知對(duì)方，并等待對(duì)方回復(fù)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2合同解釋?zhuān)罕竞贤缬衅缌x，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)14.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因、第三方的基本信息及介入內(nèi)容。16.2第三方介入程序：經(jīng)甲乙雙方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例由三方協(xié)商確定。17.甲乙雙方額外條款17.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。17.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.2第三方責(zé)任范圍：第三方責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于因第三方服務(wù)以外的原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)，不參與甲方與乙方