2024年度高校教師薪酬福利與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師薪酬福利與聘用合同本合同目錄一覽第一條薪酬福利1.1基本工資1.2績效獎金1.3崗位津貼1.4住房補貼1.5醫(yī)療福利1.6養(yǎng)老保險1.7失業(yè)保險1.8工傷保險1.9生育保險1.10年假補貼1.11節(jié)假日補貼1.12培訓(xùn)學(xué)習補貼1.13科研獎勵1.14其他福利第二條聘用合同2.1聘用期限2.2工作職責2.3工作量要求2.4合同續(xù)簽2.5合同終止2.6違約責任2.7爭議解決第三條薪酬支付與發(fā)放3.1支付方式3.2發(fā)放時間3.3稅收繳納3.4工資調(diào)整第四條福利待遇的享受4.1資格認定4.2福利享受時間4.3福利變更4.4福利終止第五條工作條件與環(huán)境5.1工作場所5.2辦公設(shè)備5.3教學(xué)資源5.4科研支持第六條職業(yè)發(fā)展與晉升6.1職稱評審6.2職務(wù)晉升6.3培訓(xùn)學(xué)習6.4學(xué)術(shù)交流第七條合同雙方的權(quán)益保護7.1保護教師權(quán)益7.2保護學(xué)校權(quán)益7.3保密協(xié)議7.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同的簽訂與生效8.1簽訂程序8.2合同副本8.3生效時間8.4合同修改第九條合同的履行與監(jiān)督9.1履行義務(wù)9.2監(jiān)督與評估9.3違規(guī)處理第十條特殊情況處理10.1崗位調(diào)整10.2工作調(diào)動10.3離職手續(xù)第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織11.3法律途徑第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止的程序第十三條合同的廢止與替代13.1廢止條件13.2替代合同第十四條附則14.1合同的解釋14.2合同的適用范圍14.3合同的修訂14.4合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條薪酬福利1.1基本工資 1.1.1按照我國相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的基本工資水平。 1.1.2基本工資每月支付一次，每月____日前發(fā)放。1.2績效獎金 1.2.1乙方完成約定的工作任務(wù)且質(zhì)量達到標準，可獲得月度、季度、年度績效獎金。 1.2.2績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3崗位津貼 1.3.1根據(jù)乙方所在崗位及職責，提供相應(yīng)的崗位津貼。 1.3.2崗位津貼每月隨基本工資一起發(fā)放。1.4住房補貼 1.4.1學(xué)校為乙方提供住房補貼，用于解決乙方住宿問題。 1.4.2住房補貼的數(shù)額和發(fā)放時間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5醫(yī)療福利 1.5.1學(xué)校為乙方及其家屬購買醫(yī)療保險，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。 1.5.2醫(yī)療福利的具體待遇和報銷范圍按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6養(yǎng)老保險 1.6.1學(xué)校為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。 1.6.2養(yǎng)老保險的具體待遇和領(lǐng)取條件按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.7失業(yè)保險 1.7.1學(xué)校為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定繳納失業(yè)保險費。 1.7.2失業(yè)保險的具體待遇和領(lǐng)取條件按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.8工傷保險 1.8.1學(xué)校為乙方繳納工傷保險，乙方在工作中發(fā)生工傷，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定享受工傷保險待遇。 1.8.2工傷保險的具體待遇和申請程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.9生育保險 1.9.1學(xué)校為乙方繳納生育保險，乙方生育享受生育保險待遇。 1.9.2生育保險的具體待遇和報銷范圍按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.10年假補貼 1.10.1乙方按照學(xué)校規(guī)定享受年假，假期內(nèi)享受全額工資待遇。 1.10.2年假補貼的具體數(shù)額和發(fā)放時間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.11節(jié)假日補貼 1.11.1乙方在法定節(jié)假日工作或者學(xué)校規(guī)定的加班，按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放節(jié)假日補貼。 1.11.2節(jié)假日補貼的具體數(shù)額和發(fā)放時間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.12培訓(xùn)學(xué)習補貼 1.12.1乙方參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習，按照學(xué)校規(guī)定享受培訓(xùn)學(xué)習補貼。 1.12.2培訓(xùn)學(xué)習補貼的具體數(shù)額和發(fā)放時間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.13科研獎勵 1.13.1乙方取得科研成果，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定獲得科研獎勵。 1.13.2科研獎勵的具體數(shù)額和發(fā)放時間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.14其他福利 1.14.1學(xué)校為乙方提供其他福利，包括但不限于子女教育、交通補貼等。 1.14.2其他福利的具體項目和待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條聘用合同8.1聘用期限 8.1.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同期滿止。 8.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。8.2工作職責 8.2.1乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求，履行教師職責，完成教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等各項工作。 8.2.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護學(xué)校的合法權(quán)益。8.3工作量要求 8.3.1乙方應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的工作量，包括教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的工作。 8.3.2工作量的具體要求和評價標準按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4合同續(xù)簽 8.4.1合同期滿前，學(xué)校根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需要，決定是否續(xù)簽。 8.4.2續(xù)簽合同的條件和程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.5合同終止 8.5.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。 8.5.2乙方違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。 8.5.3合同終止后，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.6違約責任 8.6.1雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。 8.6.2違約責任的具體內(nèi)容和賠償標準按照我國相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。8.7爭議解決 8.7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。 8.7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第九條薪酬支付與發(fā)放9.1支付方式 9.1.1乙方的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。 9.1.2支付周期為每月一次，支付日期為每月____日前。9.2發(fā)放時間 9.2.1乙方應(yīng)在每個發(fā)放周期內(nèi)按照學(xué)校規(guī)定的時間領(lǐng)取薪酬。 9.2.2如乙方未能按時領(lǐng)取，視為乙方自愿放棄該筆薪酬。9.3稅收繳納 9.3.1乙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)機關(guān)的要求，按時足額繳納個人所得稅。 9.3.2學(xué)校代扣代繳乙方的個人所得稅，并依法履行申報和繳納義務(wù)。9.4工資調(diào)整 9.4.1乙方的工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方的業(yè)績表現(xiàn)進行調(diào)整。 9.4.2工資調(diào)整的具體標準和程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條福利待遇的享受10.1資格認定 10.1.1乙方享受各項福利待遇，應(yīng)符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定和條件。 10.1.2乙方應(yīng)在享受福利待遇前，向?qū)W校提交相關(guān)證明材料。10.2福利享受時間 10.2.1乙方享受福利待遇的時間和方式按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 10.2.2如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)享受福利待遇，視為乙方自愿放棄。10.3福利變更 10.3.1如有特殊情況，學(xué)校可調(diào)整乙方的福利待遇。 10.3.2福利變更應(yīng)提前通知乙方，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.4福利終止 10.4.1乙方如違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)終止乙方享受的福利待遇。 10.4.2福利終止后，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條工作條件與環(huán)境11.1工作場所 11.1.1學(xué)校為乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?11.1.2乙方應(yīng)遵守工作場所的規(guī)章制度，維護工作場所的正常秩序。11.2辦公設(shè)備 11.2.1學(xué)校為乙方提供必要的辦公設(shè)備。 11.2.2乙方應(yīng)合理使用辦公設(shè)備，不得挪作他用。11.3教學(xué)資源 11.3.1學(xué)校為乙方提供必要的教育教學(xué)資源。 11.3.2乙方應(yīng)合理使用教育教學(xué)資源，提高教育教學(xué)質(zhì)量。11.4科研支持 11.4.1學(xué)校為乙方提供科研支持，包括科研經(jīng)費、實驗室等。 11.4.2乙方應(yīng)合理使用科研支持，推動科學(xué)研究的發(fā)展。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，特制定本部分以明確第三方的概念、責任限額以及與其他各方的劃分等事項。第一條第三方介入的定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方履行合同過程中，以協(xié)助、參與或監(jiān)督等方式參與合同的實施。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、審計評估、爭議調(diào)解、技術(shù)支持等。2.2第三方介入應(yīng)基于甲乙方的共同委托或甲乙方的單方委托，且需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1第三方介入本合同時，應(yīng)按照甲乙方的約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方承擔的責任限額應(yīng)由甲乙方在合同中明確界定，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。3.3第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方介入本合同不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方在合同履行過程中與其他方的關(guān)系，由第三方自行負責解決。4.3甲乙方不承擔第三方與其他方之間的糾紛或損失。第五條第三方介入的程序5.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的理由、范圍及期限。5.2甲乙方應(yīng)對第三方介入的事項進行充分溝通，確保第三方了解合同的約定及甲乙方的要求。5.3甲乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽及能力，確保其具備履行合同義務(wù)的條件。第六條第三方介入的變更與終止6.1如需變更或終止第三方介入，甲乙方應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更或終止的理由。6.2變更或終止第三方介入不影響甲乙方繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方如違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔違約責任。7.2第三方如造成甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求其賠償損失。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同效力9.1本部分關(guān)于第三方介入的條款構(gòu)成合同的一部分，與合同其他條款具有同等的法律效力。9.2本部分關(guān)于第三方介入的條款不影響合同其他條款的履行和解釋。第十條甲乙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實施。10.2甲乙方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或第三方介入失敗的責任。第十一條合同的修改與補充11.1本部分關(guān)于第三方介入的條款如需修改或補充，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并書面簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條適用法律法規(guī)本部分關(guān)于第三方介入的條款適用我國法律法規(guī)，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用合同書附件二：薪酬福利政策附件三：崗位說明書附件四：工作量標準附件五：績效考核辦法附件六：科研獎勵辦法附件七：培訓(xùn)學(xué)習計劃附件八：第三方服務(wù)合同附件九：保密協(xié)議附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件一：聘用合同書的詳細要求和說明本附件詳細闡述了聘用合同的內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作職責、工作量要求、合同續(xù)簽、合同終止等條款。雙方在簽訂聘用合同前應(yīng)仔細閱讀并理解附件一的內(nèi)容。附件二：薪酬福利政策的詳細要求和說明本附件詳細說明了薪酬福利政策，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼、住房補貼、醫(yī)療福利等各項福利的內(nèi)容、標準和發(fā)放方式。乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受薪酬福利。附件三：崗位說明書的詳細要求和說明本附件詳細描述了乙方所在崗位的職責、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息，乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行教師職責。附件四：工作量標準的詳細要求和說明本附件詳細闡述了工作量的計算方法和標準，包括但不限于教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的工作量要求。乙方應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定完成工作量。附件五：績效考核辦法的詳細要求和說明本附件詳細說明了績效考核的目的、原則、方法、評價標準等。乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定參與績效考核。附件六：科研獎勵辦法的詳細要求和說明本附件詳細闡述了科研獎勵的適用范圍、評審標準、獎勵金額等。乙方取得科研成果時，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請科研獎勵。附件七：培訓(xùn)學(xué)習計劃的詳細要求和說明本附件詳細描述了培訓(xùn)學(xué)習的內(nèi)容、時間、方式等。乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習。附件八：第三方服務(wù)合同的詳細要求和說明本附件詳細說明了第三方服務(wù)合同的簽訂、履行、變更、終止等條款。甲乙方與第三方簽訂服務(wù)合同前，應(yīng)仔細閱讀并理解附件八的內(nèi)容。附件九：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息、保密期限、違約責任等。雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的約定。附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書的詳細要求和說明本附件詳細說明了知識產(chǎn)權(quán)歸屬的確認方式、范圍等。甲乙方應(yīng)根據(jù)確認書的規(guī)定處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定完成工作職責。2.乙方違反學(xué)校的規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。3.乙方未按照約定時間領(lǐng)取薪酬福利。4.乙方在合同期內(nèi)提前解約。5.乙方泄露合同中的保密信息。6.乙方侵犯學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為涉及第三方服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時完成教學(xué)計劃，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除聘用合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償因違約導(dǎo)致的損失。全文完。2024年度高校教師薪酬福利與聘用合同1本合同目錄一覽1.薪酬福利1.1基本工資1.2績效獎金1.3課時費1.4科研項目獎金1.5學(xué)術(shù)成果獎勵1.6社會保障1.7福利待遇2.聘用合同2.1聘用期限2.2崗位職責2.3工作條件2.4合同終止與解除2.5續(xù)簽條件3.工作評價與考核3.1教學(xué)評價3.2科研成果評價3.3師德師風評價3.4考核周期3.5考核結(jié)果應(yīng)用4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護5.3侵權(quán)責任6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.合同的解釋與適用8.1合同解釋權(quán)8.2適用法律8.3合同格式與簽字蓋章9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)9.2合同的附件10.附件一：薪酬福利標準及計算辦法11.附件二：聘用合同續(xù)簽申請表12.附件三：保密協(xié)議范本13.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書14.附件五：勞動爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條薪酬福利1.1基本工資甲方（高校）根據(jù)乙方（教師）的職稱、學(xué)歷和工作經(jīng)驗，按照甲方制定的薪酬標準，為乙方提供基本工資?；竟べY的具體數(shù)額如附件一所示。1.2績效獎金乙方完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研和行政等工作任務(wù)后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和成果，按照甲方制定的績效獎金分配辦法，為乙方發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額和分配辦法如附件一所示。1.3課時費乙方按照甲方制定的課時費標準，為甲方授課。課時費的具體數(shù)額如附件一所示。1.4科研項目獎金乙方在科研項目中取得成果，甲方根據(jù)乙方的貢獻和甲方制定的科研項目獎金分配辦法，為乙方發(fā)放科研項目獎金?？蒲许椖开劷鸬木唧w數(shù)額和分配辦法如附件一所示。1.5學(xué)術(shù)成果獎勵乙方在學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得成果，甲方根據(jù)乙方的成果水平和甲方制定的學(xué)術(shù)成果獎勵辦法，為乙方發(fā)放學(xué)術(shù)成果獎勵。學(xué)術(shù)成果獎勵的具體數(shù)額和獎勵辦法如附件一所示。1.6社會保障甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和辦法如附件一所示。1.7福利待遇（1）甲方提供乙方的工作條件和環(huán)境，包括辦公場所、實驗設(shè)備、圖書資料等。（2）甲方為乙方提供繼續(xù)教育、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流等機會。（3）甲方為乙方提供醫(yī)療、住房、子女教育等方面的優(yōu)惠政策和幫助。第二條聘用合同2.1聘用期限甲乙雙方簽訂的聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2崗位職責乙方在甲方擔任____職務(wù)，主要職責為：（1）承擔甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）參與學(xué)科建設(shè)，為社會提供咨詢服務(wù)。2.3工作條件（1）提供乙方所需的辦公場所、實驗設(shè)備和圖書資料。（2）保證乙方的教學(xué)和科研工作順利進行，提供必要的技術(shù)和人力支持。（3）為乙方提供繼續(xù)教育、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流等機會。2.4合同終止與解除合同終止和解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止或解除合同。（2）乙方達到法定退休年齡，合同自動終止。（3）乙方因病因傷不能從事工作，經(jīng)甲方同意，合同可以解除。（4）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止或解除合同。2.5續(xù)簽條件合同到期后，甲乙雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽。如同意續(xù)簽，雙方簽訂新的聘用合同，續(xù)簽期限和條件如附件一所示。第三條工作評價與考核3.1教學(xué)評價甲方對乙方的教學(xué)工作進行定期評價，主要考察乙方的教學(xué)水平、教學(xué)效果和教學(xué)態(tài)度。評價結(jié)果作為乙方績效獎金和職稱晉升的重要依據(jù)。具體評價辦法和周期如附件一所示。3.2科研成果評價甲方對乙方的科研成果進行定期評價，主要考察乙方的科研能力、科研質(zhì)量和科研貢獻。評價結(jié)果作為乙方績效獎金、職稱晉升和科研項目資助的重要依據(jù)。具體評價辦法和周期如附件一所示。3.3師德師風評價甲方對乙方的師德師風進行定期評價，主要考察乙方的職業(yè)道德、師德風范和教育態(tài)度。評價結(jié)果作為乙方職稱晉升和榮譽稱號授予的重要依據(jù)。具體評價辦法和周期如附件一所示。3.4考核周期乙方的教學(xué)、科研和師德師風考核周期為一年，每年底進行一次全面考核。考核結(jié)果在下一個薪酬福利周期內(nèi)有效。3.5考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬福利、職稱晉升、科研項目資助和榮譽稱號授予的重要依據(jù)。具體應(yīng)用辦法如附件一所示。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的或者接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)秘密等，屬于需要保密的信息。具體保密內(nèi)容如附件一所示。4.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計算，至保密信息公之于眾或者不再具有保密性質(zhì)為止。4.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失或者其他損失的，乙方應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方的損失。具體賠償辦法如附件一所示。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的或者合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家或者第三方外，屬于甲方。具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定如附件一所示。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，防止乙方知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。乙方發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)及時告知甲方，甲方采取措施維護乙方的合法權(quán)益。5.3侵權(quán)責任乙方知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，給甲方造成經(jīng)濟損失或者其他損失的，乙方應(yīng)當承擔侵權(quán)責任，賠償甲方的損失。具體賠償辦法如附件一所示。第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議，解決爭議。6.2調(diào)解解決協(xié)商解決不成，甲乙雙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會根據(jù)雙方提交的材料，進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議，雙方簽字蓋章，爭議解決。6.3仲裁解決調(diào)解解決不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院申請勞動爭議仲裁。仲裁委員會根據(jù)雙方提交的材料，進行仲裁。仲裁裁決生效后，爭議解決。6.4法律訴訟甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院根據(jù)雙方提交的材料，進行審理。判決生效后，爭議解決。第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同變更甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3合同解除合同解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方達到法定退休年齡，合同自動解除。（3）乙方因病因傷不能從事工作，經(jīng)甲方同意，合同可以解除。（4）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同時，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償辦法如附件一所示。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的概念和界定8.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生權(quán)益關(guān)系的一方。第三方可以是個人、法人或其他組織。8.2第三方界定第三方介入的情況包括但不限于：（1）甲方與乙方在合同履行過程中，涉及到的學(xué)生、家長、教育行政機關(guān)、科研機構(gòu)、企業(yè)等。（2）乙方在履行職務(wù)過程中，合作研究的同行、合作伙伴、資助機構(gòu)等。（3）合同爭議解決過程中，涉及的調(diào)解委員會、仲裁委員會、人民法院等。第九條第三方介入的附加條款9.1第三方責任第三方介入本合同，應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，承擔相應(yīng)責任。若第三方未能履行義務(wù)或造成損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。9.2第三方權(quán)益第三方根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益。第三方權(quán)益的實現(xiàn)不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。9.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的信息、資料和技術(shù)支持，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。9.4第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密，不得泄露。第十條第三方責任限額10.1第三方責任限制第三方對甲方和乙方承擔的責任，以其在合同中的承諾和實際履行情況為限。第三方不承擔合同以外的責任。10.2第三方賠償限額第三方造成甲方和乙方損失的，賠償金額不超過第三方在合同中承諾的賠償限額。賠償限額在合同中未明確約定的，由甲乙雙方協(xié)商確定。10.3第三方責任免除第三方在合同履行過程中，因不可抗力、意外事件等導(dǎo)致不能履行或部分履行合同的，不負責任。第十一條第三方與甲乙方的關(guān)系11.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，依照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。11.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，依照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。11.3第三方與甲方乙方關(guān)系的劃分第三方與甲方乙方的關(guān)系，以合同約定為準。合同未約定的，第三方與甲方乙方的關(guān)系按照法律法規(guī)和公平原則劃分。第十二條第三方介入的程序12.1第三方介入通知甲方或乙方邀請第三方介入合同履行過程的，應(yīng)提前通知對方。通知內(nèi)容包括第三方名稱、介入事項和期限等。12.2第三方介入?yún)f(xié)商甲方乙方向第三方發(fā)出介入通知后，三方應(yīng)就介入事項進行協(xié)商，達成一致意見。12.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方乙方與第三方就介入事項達成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第十三條第三方介入的變更和解除13.1第三方變更第三方因故不能履行合同義務(wù)的，甲方乙方有權(quán)要求第三方變更合同主體。變更后的主體應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.2第三方解除甲方乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入合同。解除合同后，第三方不再享有合同約定的權(quán)益。第十四條第三方介入的違約責任14.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。違約責任包括繼續(xù)履行、賠償損失等。14.2甲方乙方違約甲方乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔違約責任。第十五條第三方介入的爭議解決15.1第三方爭議解決第三方與甲方乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.2第三方爭議解決時限第三方爭議解決的時限，自甲方乙方與第三方發(fā)生爭議之日起計算，不超過____個月。超過時限未解決的，甲方乙方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬福利標準及計算辦法詳細說明：本附件詳細列出甲方支付給乙方的基本工資、績效獎金、課時費、科研項目獎金、學(xué)術(shù)成果獎勵等薪酬福利的計算方法和標準。附件二：聘用合同續(xù)簽申請表詳細說明：本附件為乙方申請聘用合同續(xù)簽時需填寫的表格，包括乙方基本信息、續(xù)簽期限、崗位職責等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議范本詳細說明：本附件為甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議范本，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和違約責任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細說明：本附件用于確認乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的或者合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，防止知識產(chǎn)權(quán)糾紛。附件五：勞動爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式詳細說明：本附件提供甲方與乙方在發(fā)生勞動爭議時可以聯(lián)系的相關(guān)機構(gòu)及其聯(lián)系方式，以便雙方及時解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按時支付乙方工資、未提供合同約定的工作條件等。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于工資、經(jīng)濟損失等。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)、未達到績效考核標準等。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于教學(xué)費用、經(jīng)濟損失等。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)、未履行協(xié)助義務(wù)等。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方和/或乙方因此造成的損失，包括但不限于服務(wù)費用、經(jīng)濟損失等。4.違約行為及責任認定的示例說明：示例一：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并按照合同約定要求賠償遲延支付期間的利息損失。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和/或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度高校教師薪酬福利與聘用合同2本合同目錄一覽第一條薪酬福利1.1基本工資1.2績效工資1.3獎金1.4社會保障1.5住房補貼1.6交通補貼1.7教育培訓(xùn)1.8其他福利第二條聘用合同2.1聘用期限2.2工作內(nèi)容2.3工作量2.4工作質(zhì)量2.5工作紀律2.6合同解除第三條工作條件與環(huán)境3.1工作場所3.2辦公設(shè)備3.3教學(xué)資源3.4科研條件3.5學(xué)術(shù)交流第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1專業(yè)培訓(xùn)4.2崗位晉升4.3學(xué)術(shù)交流4.4技能提升第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1成果歸屬5.2專利申請5.3論文發(fā)表5.4著作出版第六條保密與隱私6.1保密義務(wù)6.2隱私保護6.3信息安全管理第七條合同爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰艞l合同的生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同續(xù)簽第十條合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內(nèi)容10.3合同變更第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.2乙方權(quán)利與義務(wù)第十二條甲方提供的條件與保障12.1工作條件12.2福利待遇12.3職業(yè)發(fā)展第十三條乙方的工作表現(xiàn)與評價13.1工作業(yè)績13.2工作評價13.3考核標準第十四條其他事項14.1合同附件14.2補充協(xié)議14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條薪酬福利1.1基本工資甲乙雙方確認，乙方擔任高校教師的基本工資為人民幣元整（稅前），按月支付。1.2績效工資乙方根據(jù)教學(xué)、科研、管理等各項工作的實際完成情況，可獲得相應(yīng)的績效工資?？冃ЧべY的計算方式如下：（1）教學(xué)績效：根據(jù)乙方所承擔的課程數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果等因素，按課程計算績效工資。（2）科研績效：根據(jù)乙方參與的科研項目數(shù)量、項目經(jīng)費、科研成果等因素，按項目計算績效工資。（3）管理績效：根據(jù)乙方在管理工作中的表現(xiàn)，如學(xué)生滿意度、教學(xué)秩序維護等，按年度計算績效工資。1.3獎金乙方根據(jù)甲方的獎勵政策，可獲得包括但不限于優(yōu)秀教師獎、科研成果獎、突出貢獻獎等獎金。具體獎金金額及評選標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4社會保障甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。1.5住房補貼甲方為乙方提供住房補貼，補貼標準及發(fā)放方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6交通補貼甲方為乙方提供交通補貼，補貼標準及發(fā)放方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7教育培訓(xùn)甲方鼓勵乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。乙方申請培訓(xùn)時，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理。1.8其他福利甲方為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體福利政策按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條聘用合同2.1聘用期限本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2工作內(nèi)容乙方擔任甲方高校教師，負責教學(xué)、科研、管理等工作。具體工作內(nèi)容和要求按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3工作量乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等各項工作任務(wù)。具體工作量要求按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證完成工作的質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的標準。如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.5工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的處罰。2.6合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，解除本合同。如乙方嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。第三條工作條件與環(huán)境3.1工作場所甲方為乙方提供合適的工作場所，確保乙方能夠順利開展工作。3.2辦公設(shè)備甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備，如電腦、辦公桌椅等。3.3教學(xué)資源甲方為乙方提供充足的教學(xué)資源，如教材、教學(xué)設(shè)施等。3.4科研條件甲方為乙方提供科研所需的實驗室、圖書資源等條件。3.5學(xué)術(shù)交流甲方鼓勵乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，提升自身學(xué)術(shù)水平。乙方申請學(xué)術(shù)交流時，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1專業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。4.2崗位晉升甲方設(shè)立完善的崗位晉升機制，乙方根據(jù)自身條件，可申請晉升。4.3學(xué)術(shù)交流甲方鼓勵乙方參加學(xué)術(shù)交流活動，提升自身學(xué)術(shù)水平。乙方申請學(xué)術(shù)交流時，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理。4.4技能提升甲方為乙方提供各類技能提升培訓(xùn)，如計算機技能、溝通技巧等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1成果歸屬乙方在甲方任職期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、著作、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2專利申請乙方在甲方任職期間所開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品等，如需申請專利，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理。5.3論文發(fā)表5.4著作出版乙方在甲方任職期間所編寫的著作，如需出版，應(yīng)先提交給第八條保密與隱私8.1保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)秘密等保密信息，承擔嚴格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.2隱私保護甲方尊重乙方的個人隱私，不得非法收集、使用、泄露乙方的個人信息。8.3信息安全管理甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方的個人信息和保密信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。第九條合同爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。10.3合同續(xù)簽甲乙雙方同意，在本合同期滿前六個月內(nèi)，按照相同的條件和條款續(xù)簽合同。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方按照本合同約定，向乙方支付薪酬福利，提供工作條件與環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。11.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方按照本合同約定，履行教師職責，完成甲方布置的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第十二條甲方提供的條件與保障12.1工作條件甲方為乙方提供符合高校教師職責的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。12.2福利待遇甲方按照本合同約定，為乙方提供各種福利待遇，如基本工資、績效工資、獎金等。12.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，如培訓(xùn)、晉升、學(xué)術(shù)交流等。第十三條乙方的工作表現(xiàn)與評價13.1工作業(yè)績13.2工作評價甲方按照本合同約定，定期對乙方的工作進行評價，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果等。13.3考核標準甲乙雙方按照本合同約定，共同制定工作考核標準，作為評價乙方工作的重要依據(jù)。第十四條其他事項14.1合同附件本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責、薪酬福利制度等。14.2補充協(xié)議甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，對本合同的內(nèi)容進行補充或修改。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的相關(guān)待遇。14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的其他事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關(guān)系或利害關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第三方介入是指在甲乙雙方的合同履行過程中，第三方參與其中，對合同的履行產(chǎn)生影響。1.2第三方介入的界定（1）甲方或乙方在履行合同過程中，涉及第三方的權(quán)益，需要第三方同意或協(xié)助。（2）甲方或乙方在履行合同過程中，與第三方發(fā)生糾紛，需要第三方參與解決。（3）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供擔保、承諾或其他支持。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方的介入事項和范圍。（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，達成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（3）甲乙雙方根據(jù)與第三方簽訂的協(xié)議，調(diào)整本合同的相關(guān)條款，以確保合同的順利履行。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備履行介入事項的能力和資質(zhì)。（2）甲乙雙方與第三方達成一致意見，且不違反本合同的約定。（3）第三方介入事項符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三條第三方介入后的合同調(diào)整3.1第三方介入事項的約定當甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確第三方介入的事項、范圍、期限等，并將其約定為本合同的附件或補充協(xié)議。3.2第三方責任的限定甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責任限額，包括賠償限額、違約責任等。第三方對甲乙雙方的責任，以其在協(xié)議中的約定為準。3.3第三方介入對合同履行影響的風險承擔甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方介入對合同履行可能產(chǎn)生的影響，并承擔相應(yīng)的風險。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任。第四條第三方介入與合同履行4.1第三方介入的履行甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格按照與第三方簽訂的協(xié)議履行。如第三方未履行協(xié)議約定的事項，甲乙雙方應(yīng)采取措施予以解決。4.2第三方介入與合同變更當甲乙雙方因第三方介入需要調(diào)整本合同時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)