2024年專業(yè)經(jīng)理人雇傭協(xié)議標準版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)經(jīng)理人雇傭協(xié)議標準版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1雇傭方信息2.2雇傭人信息3.雇傭職位與職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作地點4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3續(xù)約條款5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3福利待遇6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作時間調(diào)整7.保密協(xié)議7.1保密義務7.2保密信息定義7.3保密期限8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.離職條款9.1離職通知9.2離職程序9.3離職補償10.禁止虛假陳述10.1禁止虛假陳述10.2違約責任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同變更13.1變更程序13.2變更通知14.合同附件14.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)14.2附件二：福利清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年專業(yè)經(jīng)理人雇傭協(xié)議標準版》。1.1.2“雇傭方”指在本合同中提供雇傭職位并支付薪酬的一方。1.1.3“雇傭人”指接受雇傭方提供的工作職位，并按照本合同條款履行職責的一方。1.1.4“保密信息”指雇傭方在雇傭關(guān)系存續(xù)期間或終止后向雇傭人提供的，具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。1.1.5“競業(yè)限制”指雇傭人在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在雇傭方業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事競爭性業(yè)務。1.2解釋1.2.1本合同條款的解釋以中文文本為準。2.雙方信息2.1雇傭方信息2.1.1公司名稱：__________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3注冊地址：__________________2.1.4聯(lián)系電話：__________________2.2雇傭人信息2.2.1姓名：__________________2.2.2性別：__________________2.2.3身份證號碼：__________________2.2.4聯(lián)系電話：__________________2.2.5電子郵箱：__________________3.雇傭職位與職責3.1職位名稱：__________________3.2職責范圍：3.2.1負責公司業(yè)務的整體規(guī)劃與發(fā)展；3.2.2負責制定公司戰(zhàn)略目標及執(zhí)行方案；3.2.3負責公司團隊建設(shè)與管理；3.2.4負責公司財務預算與管理；3.2.5其他與職位相關(guān)的職責。3.3工作地點：__________________4.雇傭期限4.1雇傭起始日期：__________________4.2雇傭終止日期：__________________4.3續(xù)約條款：__________________5.薪酬與福利5.1基本薪酬：__________________5.2績效獎金：__________________5.3福利待遇：5.3.1社會保險與住房公積金；5.3.2帶薪年假；5.3.3其他福利。6.工作時間與地點6.1工作時間：__________________6.2工作地點：__________________6.3工作時間調(diào)整：__________________7.保密協(xié)議7.1保密義務：雇傭人應嚴格保守雇傭方商業(yè)秘密，未經(jīng)雇傭方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息定義：包括但不限于公司機密、客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃等。7.3保密期限：自雇傭關(guān)系終止之日起三年內(nèi)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：雇傭人在合同終止后的競業(yè)限制范圍內(nèi)，不得直接或間接參與任何與雇傭方業(yè)務相競爭的公司或項目。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起，競業(yè)限制期限為兩年。8.3競業(yè)限制補償：雇傭方將在合同終止時支付雇傭人相當于兩個月基本薪酬的競業(yè)限制補償。9.離職條款9.1離職通知：雇傭人如需離職，應提前一個月向雇傭方提交書面離職通知。9.2離職程序：離職前，雇傭人應完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。9.3離職補償：雇傭人離職后，如無違反合同行為，雇傭方將支付相當于一個月基本薪酬的離職補償。10.禁止虛假陳述10.1禁止虛假陳述：雇傭人在履行職責過程中，不得作出任何虛假或誤導性的陳述。10.2違約責任：如雇傭人違反本條款，雇傭方有權(quán)要求雇傭人承擔相應的法律責任。11.不可抗力11.1不可抗力定義：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。11.2不可抗力事件處理：在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應相互協(xié)商，采取必要措施減輕損失，并盡快恢復正常履行。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇傭方所在地人民法院提起訴訟。13.合同變更13.1變更程序：任何一方提議變更本合同時，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更通知：變更通知自雙方簽字之日起生效。14.合同附件14.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)14.2附件二：福利清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除雇傭方和雇傭人之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2“中介方”指在雇傭過程中提供中介服務的第三方。15.1.3“咨詢機構(gòu)”指提供專業(yè)咨詢服務的第三方。15.1.4“法律顧問”指提供法律意見和服務的第三方。15.1.5“審計機構(gòu)”指提供財務審計服務的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助雙方履行合同，提供專業(yè)服務，確保合同的合法性和有效性。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)、獨立、客觀的服務。15.3.2第三方不得泄露任何保密信息，除非獲得雙方書面同意。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方對因其疏忽、錯誤或違反合同義務而導致的損失，其責任限額不超過其收取的服務費用。15.5.2第三方不對因不可抗力、政府行為或雙方原因?qū)е碌膿p失承擔責任。15.6第三方的獨立性15.6.1第三方在提供服務過程中應保持獨立性，不得偏袒任何一方。15.6.2第三方應獨立作出判斷，不受任何一方的影響。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方的選擇符合合同要求，并有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的服務工作，并提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應遵守第三方的服務協(xié)議，不得干擾第三方的工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與雇傭方17.1.1第三方僅對雇傭方負責，其工作成果和責任由雇傭方承擔。17.1.2第三方不得直接與乙方進行業(yè)務往來，所有業(yè)務往來應通過雇傭方進行。17.2第三方與乙方17.2.2第三方對乙方的業(yè)務決策不承擔責任。17.3第三方與其他第三方17.3.1第三方之間應相互尊重，不得相互干涉業(yè)務。17.3.2第三方之間如有爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)明細說明：詳細列明雇傭人的基本薪酬、績效獎金、福利待遇等具體內(nèi)容。2.附件二：福利清單說明：詳細列明雇傭人可享受的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議說明：明確雇傭人在雇傭期間和終止后的保密義務，以及違反保密義務的責任。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議說明：明確雇傭人在合同終止后的競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)染唧w條款。5.附件五：工作職責說明書說明：詳細列明雇傭人的具體工作職責和期望的工作成果。6.附件六：工作計劃與目標說明：明確雇傭人的年度工作計劃、季度目標和月度目標。7.附件七：工作表現(xiàn)評估表說明：用于評估雇傭人的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。8.附件八：離職通知及交接清單說明：明確雇傭人離職時的通知要求、工作交接流程和交接清單。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇傭人未按合同約定的時間提交工作成果。責任認定：雇傭人應賠償因延遲提交工作成果給雇傭方造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：雇傭人違反保密協(xié)議，泄露雇傭方商業(yè)秘密。責任認定：雇傭人應承擔相應的法律責任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。3.違約行為：雇傭方未按合同約定支付薪酬或福利。責任認定：雇傭方應立即支付欠付的薪酬和福利，并支付相應的滯納金。4.違約行為：雇傭方違反競業(yè)限制協(xié)議，允許雇傭人在合同終止后從事競爭性業(yè)務。責任認定：雇傭方應承擔相應的法律責任，并支付雇傭人因違反競業(yè)限制協(xié)議而遭受的損失。5.違約行為：雇傭人違反合同約定的保密義務，泄露雇傭方客戶信息。責任認定：雇傭人應承擔相應的法律責任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。6.違約行為：雇傭方未按合同約定提供必要的工作條件。責任認定：雇傭方應立即提供必要的工作條件，并賠償因未提供工作條件給雇傭人造成的損失。全文完。2024年專業(yè)經(jīng)理人雇傭協(xié)議標準版1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義1.3通用條款2.雇傭關(guān)系2.1雇傭期限2.2工作地點2.3工作職責2.4工作時間2.5工作條件3.薪酬與福利3.1基本薪酬3.2績效獎金3.3傭金3.4福利待遇3.5薪酬調(diào)整4.保密條款4.1保密義務4.2保密信息的范圍4.3保密期限5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制條款5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制地域范圍6.離職條款6.1離職通知6.2離職補償6.3離職后義務7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.通知與通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知送達11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他條款12.1法律適用12.2不可抗力12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂程序14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2術(shù)語定義"合同"指本專業(yè)經(jīng)理人雇傭協(xié)議。"經(jīng)理"指乙方，擔任甲方指定的職位。"工作地點"指甲方指定的執(zhí)行工作職責的地點。1.3通用條款本合同中未定義的術(shù)語，應按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[雇傭期限]，除非提前終止或雙方同意延長。2.2工作地點乙方應在甲方指定的[工作地點]執(zhí)行工作職責。2.3工作職責[具體職責1][具體職責2][具體職責3]2.4工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，包括但不限于：工作日：[工作日時間]工作周：[工作周時間]工作年：[工作年時間]2.5工作條件甲方應確保乙方的工作條件符合相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：安全衛(wèi)生勞動保護工作環(huán)境第三條薪酬與福利3.1基本薪酬甲方應按月支付乙方基本薪酬，金額為[基本薪酬數(shù)額]。3.2績效獎金乙方在年度考核中達到預定標準，將獲得[績效獎金數(shù)額]的績效獎金。3.3傭金乙方在完成特定銷售目標時，將獲得[傭金數(shù)額]的傭金。3.4福利待遇社會保險醫(yī)療保險住房公積金帶薪年假3.5薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場薪酬水平和公司業(yè)績，每年對乙方的基本薪酬進行一次調(diào)整。第四條保密條款4.1保密義務乙方在雇傭期間及離職后，應遵守本合同的保密條款，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。4.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：甲方公司的商業(yè)計劃客戶信息技術(shù)秘密交易信息4.3保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限]。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]，不得在[競業(yè)限制地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]。5.3競業(yè)限制地域范圍競業(yè)限制地域范圍為[競業(yè)限制地域范圍]。第六條離職條款6.1離職通知乙方需提前[離職通知期限]向甲方提出書面離職通知。6.2離職補償乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方將支付[離職補償數(shù)額]的離職補償。6.3離職后義務乙方在離職后仍需遵守本合同的保密條款和競業(yè)限制條款。第七條合同解除7.1解除條件乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。乙方嚴重違反工作職責。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致乙方職位被取消。7.2解除程序甲方解除合同前，應書面通知乙方，并給予乙方[解除通知期限]的改正機會。7.3解除通知甲方解除合同，應書面通知乙方，并按本合同第六條的規(guī)定支付離職補償。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁委員會。8.3爭議解決程序仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及《[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁規(guī)則》進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金?；謴褪丶s方因違約所受損失。采取補救措施。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由仲裁委員會裁決。第十條通知與通訊10.1通知方式本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的通訊地址，或以其他雙方約定的方式發(fā)送。10.2通訊地址甲方通訊地址：[甲方通訊地址]乙方通訊地址：[乙方通訊地址]10.3通知送達通知自發(fā)送之日起[通知送達期限]內(nèi)，視為送達。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署并交換后生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進行，并由雙方簽署，方為有效。第十二條其他條款12.1法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄。12.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失，同時免除在此期間的責任。12.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件如下：附件一：工作職責說明書附件二：薪酬福利明細表第十三條附件13.1附件一：工作職責說明書[工作職責說明書的詳細內(nèi)容]13.2附件二：薪酬福利明細表[薪酬福利明細表的詳細內(nèi)容]第十四條合同簽訂與簽署14.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽署后，自雙方簽署之日起生效。14.2合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務或其他形式協(xié)助的獨立第三方實體。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或任何直接或間接參與合同履行的個人。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂專門的合作協(xié)議。2.2任何一方有意引入第三方，應提前[通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的具體情況。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任，限于其合作協(xié)議中約定的責任范圍。3.2第三方責任限額為[金額]，超過此限額的責任由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。3.3第三方責任限額的計算方式及責任承擔的具體條款，應在合作協(xié)議中明確。第四條第三方權(quán)利義務4.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的報酬。享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務：按照合作協(xié)議的約定，履行相應的職責。對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的質(zhì)量責任。遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。對其知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，不構(gòu)成雇傭或合作關(guān)系。第三方不得以甲方名義進行任何活動或承諾。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，不構(gòu)成雇傭或合作關(guān)系。第三方不得以乙方名義進行任何活動或承諾。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合作協(xié)議，各方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。第六條第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的修改，以適應第三方介入的需要。6.2合同修改應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁委員會仲裁。第八條第三方介入后的保密條款8.1第三方對本合同及合作協(xié)議中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。8.2保密期限自合同或合作協(xié)議終止之日起[保密期限]。第九條第三方介入后的終止條款9.1如第三方因任何原因無法履行合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作職責、工作目標、工作權(quán)限、工作考核標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容與要求。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整機制、獎金發(fā)放標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于加強乙方對甲方商業(yè)秘密的保護。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、地域、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保障甲方在乙方離職后的合法權(quán)益。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、合作內(nèi)容、權(quán)利義務、責任承擔等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：爭議解決規(guī)則詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同爭議的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照工作職責說明書履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。甲方未按時支付乙方薪酬。甲方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔刑事責任等。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方未按時支付乙方薪酬，甲方應向乙方支付違約金，并承擔相應的利息。甲方未履行合同約定的其他義務，甲方應按照合同約定承擔違約責任。3.示例說明：乙方未按工作職責說明書履行工作職責，導致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并支付相應的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失，并支付違約金，同時可能面臨刑事責任。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后加入與甲方業(yè)務相競爭的公司，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。全文完。2024年專業(yè)經(jīng)理人雇傭協(xié)議標準版2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景及目的1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責1.5工作地點1.6工作時間與休息1.7基本工資與獎金1.8薪酬支付方式及時間1.9社會保險與公積金1.10職業(yè)發(fā)展培訓1.11保密條款1.12保密信息的范圍1.13違約責任1.14合同解除與終止1.15爭議解決方式1.16合同附件1.17其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：___________1.1.2雇主地址：___________1.1.3雇主法定代表人或授權(quán)代表：___________1.1.4經(jīng)理人姓名：___________1.1.5經(jīng)理人身份證號碼：___________1.1.6經(jīng)理人聯(lián)系電話：___________1.2合同簽訂背景及目的1.2.1雇主因經(jīng)營需要，擬聘請___________擔任公司經(jīng)理人。1.2.2經(jīng)理人同意接受雇主的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。1.3合同期限1.3.1本合同期限自___________起至___________止。1.3.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。1.4工作內(nèi)容與職責1.4.1經(jīng)理人應按照雇主的委托，全面負責公司的經(jīng)營管理。1.4.2經(jīng)理人應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，執(zhí)行雇主的決定。1.4.3經(jīng)理人應確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提高公司效益。1.5工作地點1.5.1經(jīng)理人的工作地點為雇主所在地，具體工作地點由雇主根據(jù)公司實際情況指定。1.6工作時間與休息1.6.1經(jīng)理人應遵守國家法定工作時間，實行標準工時制度。1.6.2經(jīng)理人每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雇主與經(jīng)理人協(xié)商確定。1.6.3經(jīng)理人享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等休息權(quán)利。1.7基本工資與獎金1.7.1經(jīng)理人的基本工資為人民幣___________元/月。1.7.2經(jīng)理人的獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和完成的工作任務，由雇主另行確定。1.7.3基本工資及獎金的支付時間為每月______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至經(jīng)理人指定的賬戶。1.8薪酬支付方式及時間1.8.1經(jīng)理人的薪酬包括基本工資、獎金、津貼等。1.8.2薪酬支付方式為人民幣，按月支付。1.8.3薪酬支付時間為每月______日，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個工作日支付。1.9社會保險與公積金1.9.1雇主依法為經(jīng)理人繳納社會保險費和住房公積金。1.9.2經(jīng)理人應按時參加社會保險，并繳納個人應承擔的社會保險費。1.10職業(yè)發(fā)展培訓1.10.1雇主為經(jīng)理人提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓和進修機會。1.10.2經(jīng)理人應積極參加雇主組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務水平。1.9社會保險與公積金1.9.1雇主依法為經(jīng)理人繳納社會保險費和住房公積金。1.9.2經(jīng)理人應按時參加社會保險，并繳納個人應承擔的社會保險費。1.9.3社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9.4住房公積金按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納，經(jīng)理人的個人住房公積金賬戶由雇主代扣代繳。1.10職業(yè)發(fā)展培訓1.10.1雇主為經(jīng)理人提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓和進修機會。1.10.2經(jīng)理人應積極參加雇主組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務水平。1.10.3雇主可根據(jù)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供外部培訓或?qū)I(yè)認證的機會。1.11保密條款1.11.1經(jīng)理人同意在本合同期間及合同終止后，對雇主及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。1.11.2經(jīng)理人不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到雇主的書面同意。1.12保密信息的范圍a)雇主的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)、市場份額等；b)雇主的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密、專利等；c)雇主的客戶信息、供應商信息、商業(yè)合作伙伴信息等；d)雇主的內(nèi)部管理文件、會議記錄、員工名單等。1.13違約責任1.13.1經(jīng)理人違反保密條款，給雇主造成損失的，應承擔相應的法律責任。1.13.2經(jīng)理人違反保密條款，給雇主造成損失的，應賠償雇主實際損失，包括但不限于直接損失和可得利益的損失。1.13.3經(jīng)理人違反保密條款，雇主要求終止本合同的，有權(quán)立即終止本合同，并要求經(jīng)理人支付違約金。1.14合同解除與終止a)合同期限屆滿；b)經(jīng)理人辭職；c)雇主解除合同；d)雙方協(xié)商一致解除合同；e)法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。1.15爭議解決方式1.15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.16合同附件1.16.1本合同附件如下：a)經(jīng)理人簡歷；b)職務說明書；c)其他雙方認為必要的附件。1.17其他約定事項1.17.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.17.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.17.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入的定義1.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)，介入本合同相關(guān)事務的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。1.3第三方介入的類型1.3.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、代理方等。1.4第三方介入的邀請或授權(quán)1.4.2第三方介入前，甲方或乙方應向?qū)Ψ綍娓嬷谌降纳矸?、職責和?quán)限。1.5第三方介入的協(xié)議1.5.1甲方或乙方與第三方介入前，應簽訂專門的協(xié)議，明確第三方的責權(quán)利。a)第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；b)第三方的職責和權(quán)限；c)第三方的工作范圍和期限；d)第三方的報酬及支付方式；e)第三方的責任限制；f)第三方的保密義務；g)第三方違約責任；h)爭議解決方式。1.6第三方介入的職責1.6.1第三方應根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，履行其職責。1.6.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。1.7第三方介入的權(quán)限a)獲取與本合同履行相關(guān)的信息；b)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；c)對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督和指導；d)提出改進建議。1.8第三方介入的報酬1.8.1第三方的報酬應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，由甲方或乙方支付。1.8.2第三方的報酬支付方式、時間和條件應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.9第三方的責任限額a)第三方因自身過錯導致的損失，其責任限額由協(xié)議約定；b)第三方因不可抗力導致的損失，其責任限額由協(xié)議約定；c)第三方違反保密義務導致的損失，其責任限額由協(xié)議約定。1.10第三方與其他各方的劃分說明1.10.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為獨立第三方，不承擔甲