電子競技公司運營總監(jiān)聘用合同

電子競技公司運營總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（電子競技公司）：地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（運營總監(jiān)）：姓名：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為一家專業(yè)的電子競技公司，乙方愿意擔任甲方的運營總監(jiān)，為了明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年，除非甲方在收到乙方書面續(xù)約申請后____天內(nèi)書面拒絕。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方的運營總監(jiān)，其主要職責包括但不限于：（1）負責甲方的日常運營管理，制定并執(zhí)行公司運營策略；（2）組織、協(xié)調(diào)甲方的各類業(yè)務活動，確保公司業(yè)務順利進行；（4）監(jiān)督、指導下屬部門的工作，確保部門間溝通協(xié)作順暢；（5）按時提交工作報告，向甲方匯報工作進展及公司運營狀況。2.2乙方應全力以赴，為公司的發(fā)展和利益著想，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。第三條乙方待遇3.1乙方年薪為人民幣____萬元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在職期間，公司為乙方提供必要的辦公條件和業(yè)務培訓。3.4乙方在職期間，公司為乙方繳納意外傷害保險。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和公司內(nèi)部信息，否則應承擔違約責任。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和公司內(nèi)部信息給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天書面通知對方。5.2甲方解除合同的，應向乙方支付違約金人民幣____萬元（稅前）。5.3乙方解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣____萬元（稅前）。5.4合同終止后，乙方應立即停止履行職務，辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（電子競技公司）：乙方（運營總監(jiān)）：簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程4.甲方公司運營計劃5.乙方工作績效考核標準6.保密協(xié)議7.社會保險及福利待遇政策文件8.意外傷害保險合同9.培訓計劃10.工作交接協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能履行合同約定的職責，或不勝任工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。4.甲方未能按時支付乙方薪酬。5.甲方未能為乙方提供約定的辦公條件和業(yè)務培訓。6.甲方未能為乙方繳納社會保險和意外傷害保險。三、法律名詞及解釋：1.電子競技公司：指以電子競技業(yè)務為核心，提供電子競技賽事組織、運營、推廣等服務的企業(yè)。2.運營總監(jiān)：指在電子競技公司中負責日常運營管理、制定并執(zhí)行公司運營策略的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進行績效考核，提供培訓機會，如仍無法滿足要求，則按合同約定解除合同。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。3.甲方未按時支付薪酬：按照合同約定要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未提供辦公條件和業(yè)務培訓：要求甲方履行合同約定，提供相應條件。5.甲方未繳納社會保險和意外傷害保險：要求甲方立即繳納，如甲方不繳納，可以向社會保險機構投訴。五、所有應用場景：1.電子競