教育行業(yè)教師聘用合同模板

教育行業(yè)教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______________第一章聘用崗位及職責(zé)第一條甲方聘用乙方擔(dān)任教育行業(yè)教師，具體崗位為：________________________1.認真執(zhí)行國家的教育方針、政策，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；2.按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；3.關(guān)心學(xué)生的身心健康，做好學(xué)生的思想政治教育工作；4.參加學(xué)校組織的教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平；5.完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學(xué)成果，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第三章勞動報酬第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。第六條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四章工作時間和休息休假第七條乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為____小時。第八條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章社會保險和福利待遇第九條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供教育教學(xué)、培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第六章保密和知識產(chǎn)權(quán)第十一條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教育教學(xué)資料等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。第十二條乙方創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、論文、著作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七章解除和終止合同第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。第十四條乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條甲方違法解除或終止合同，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方教育許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬；2.甲方未依法為乙方參加社會保險；3.甲方未按約定提供教育教學(xué)、培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會；4.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教育教學(xué)資料等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息；6.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止合同；7.甲方違法解除或終止合同；8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者訂立的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給勞動者的補償。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資報酬爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.遇到合同解除或終止爭議：按照合同約定和法律規(guī)定，提前一個月通知對方，并依法支付經(jīng)濟補償。3.遇到保密和知識產(chǎn)權(quán)爭議：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息。4.遇到工作時間和休息休假爭議：雙方應(yīng)遵守國家和地方的規(guī)定，保證乙方享有合法的休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機構(gòu)，需要招聘教師；2.