家具公司區(qū)域經(jīng)理聘用協(xié)議

家具公司區(qū)域經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方區(qū)域經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方區(qū)域經(jīng)理，負責__________（區(qū)域）的銷售管理工作。1.2乙方應全面履行區(qū)域銷售管理職責，確保區(qū)域銷售目標的達成。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方所在區(qū)域的銷售業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方的銷售提成按照甲方規(guī)定的比例計提。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方區(qū)域銷售管理規(guī)章制度7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.乙方個人簡歷9.乙方勞動合同模板10.乙方保密協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行銷售管理職責，導致區(qū)域銷售目標未達成。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。4.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。5.甲方未按時足額支付乙方薪酬。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方提前解除勞動合同，應支付給甲方的賠償。5.銷售目標：指甲方根據(jù)市場情況及經(jīng)營計劃為乙方確定的銷售任務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不熟悉甲方產(chǎn)品及銷售策略。解決辦法：甲方對乙方進行產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓。2.問題：乙方無法達成銷售目標。解決辦法：甲方協(xié)助乙方分析原因，提供銷售支持，調(diào)整銷售策略。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責任，要求賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付乙方薪酬，若甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為家具公司，需要聘請區(qū)域經(jīng)理負責銷售管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和銷售能力，愿意擔任甲