校園招聘會免責(zé)承諾書

校園招聘會免責(zé)承諾書合同編號：__________一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方負責(zé)組織、策劃、舉辦招聘會，并提供招聘會的場地、設(shè)施和服務(wù)。2.甲方應(yīng)保證招聘會的合法性、安全性和秩序性，確保乙方在招聘會上順利進行招聘活動。3.甲方應(yīng)對乙方的招聘活動進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守招聘會的相關(guān)規(guī)定。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決招聘會期間遇到的問題，提供必要的幫助和支持。5.甲方應(yīng)對招聘會期間發(fā)生的意外事件負責(zé)處理，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)參加甲方舉辦的招聘會，并在招聘會上進行招聘活動。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前提交招聘信息和相關(guān)材料，并保證其真實、準確、完整。3.乙方應(yīng)遵守招聘會的相關(guān)規(guī)定，按照甲方提供的要求和標準進行招聘活動。4.乙方應(yīng)對招聘會期間的言行負責(zé)，不得進行違法、違規(guī)、違紀行為。5.乙方應(yīng)自行承擔招聘會期間的費用，包括但不限于交通、住宿、宣傳等費用。三、免責(zé)條款1.甲乙雙方均應(yīng)對招聘會期間因不可抗力因素導(dǎo)致的事故、損失、延誤等情形免責(zé)。2.甲方不對乙方招聘活動的效果、質(zhì)量、收益等事項承擔責(zé)任。3.乙方不對甲方提供的場地、設(shè)施、服務(wù)等方面的瑕疵、缺陷、不足等承擔責(zé)任。4.甲乙雙方在招聘會期間發(fā)生爭議、糾紛的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至招聘會結(jié)束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘會活動方案4.招聘會場地租賃合同5.招聘會宣傳材料6.招聘會安全保衛(wèi)方案7.招聘會合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供場地、設(shè)施、服務(wù)等方面的支持，影響乙方的招聘活動。2.乙方未按照約定提交招聘信息和相關(guān)材料，影響甲方的招聘會組織。3.乙方在招聘會期間進行違法、違規(guī)、違紀行為。4.甲方未按照約定協(xié)助乙方解決招聘會期間遇到的問題。5.甲方未按照約定處理招聘會期間的意外事件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指組織、策劃、舉辦招聘會的單位。2.乙方：指參加招聘會并進行招聘活動的單位。3.招聘會：指甲方舉辦的用于用人單位與求職者進行交流的現(xiàn)場活動。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.不可抗力因素：指無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供場地、設(shè)施、服務(wù)等方面的支持。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供支持，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未按照約定提交招聘信息和相關(guān)材料。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方，要求乙方按照約定提交信息，必要時可取消乙方的招聘資格。3.問題：乙方在招聘會期間進行違法、違規(guī)、違紀行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即制止乙方行為，并可取消乙方的招聘資格，必要時可報警處理。4.問題：甲方未按照約定協(xié)助乙方解決招聘會期間遇到的問題。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方協(xié)助解決問題，必要時可尋求法律途徑解決。5.問題：甲方未按照約定處理招聘會期間的意外事件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方處理意外事件，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲