2024年勞動合同的社會保險部分2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同的社會保險部分本合同目錄一覽1.1社會保險登記1.2社會保險繳納1.3社會保險待遇1.4社會保險轉(zhuǎn)移1.5社會保險中斷1.6社會保險續(xù)保1.7社會保險報銷1.8社會保險查詢1.9社會保險爭議解決1.10社會保險解除合同處理1.11社會保險終止合同處理1.12社會保險相關(guān)法律法規(guī)1.13社會保險相關(guān)優(yōu)惠政策1.14社會保險合同附件第一部分：合同如下：第一條社會保險登記（1）營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)批準(zhǔn)文件；（2）勞動合同；（3）用人單位法定代表人的有效身份證件；（4）用人單位開戶銀行賬戶信息；（5）其他社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的材料。1.1.2用人單位應(yīng)如實提供社會保險登記所需材料，如因材料不實導(dǎo)致社會保險登記錯誤的，用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.1.3社會保險登記事項發(fā)生變更的，用人單位應(yīng)在變更之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更登記。第二條社會保險繳納2.1用人單位應(yīng)按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費，繳費基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)。2.2社會保險繳費比例按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，具體繳費比例見附件。2.3用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期未繳納的，應(yīng)按規(guī)定繳納滯納金。2.4用人單位應(yīng)將社會保險繳費情況告知勞動者，并確保勞動者對社會保險繳費情況有知情權(quán)。第三條社會保險待遇3.1勞動者符合社會保險待遇領(lǐng)取條件的，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。3.2用人單位應(yīng)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報勞動者的社會保險待遇。3.3勞動者享受的社會保險待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險轉(zhuǎn)移4.1勞動者跨地區(qū)流動就業(yè)的，其社會保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。（1）轉(zhuǎn)移接續(xù)社會保險關(guān)系的申請；（2）原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的參保憑證；（3）勞動者有效身份證件；（4）其他轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的材料。第五條社會保險中斷5.1勞動者因辭職、解除勞動合同等原因?qū)е律鐣ｋU中斷的，用人單位應(yīng)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。5.2社會保險中斷期間，勞動者本人可以繼續(xù)繳納社會保險費，確保社會保險待遇不受影響。第六條社會保險續(xù)保6.1勞動者因辭職、解除勞動合同等原因離開用人單位，再次就業(yè)時，應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險續(xù)保手續(xù)。（1）續(xù)保申請；（2）原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的參保憑證；（3）勞動者有效身份證件；（4）其他參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的材料。第七條社會保險報銷7.1勞動者因疾病、生育等原因產(chǎn)生醫(yī)療費用，可按規(guī)定向醫(yī)療保險基金申請報銷。7.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者按規(guī)定辦理醫(yī)療保險報銷手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)醫(yī)療費用憑證。7.3勞動者醫(yī)療保險報銷，按國家規(guī)定執(zhí)行，具體報銷標(biāo)準(zhǔn)和流程見附件。第八條社會保險查詢8.1用人單位應(yīng)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢勞動者社會保險繳費、待遇領(lǐng)取等信息。8.2勞動者有權(quán)查詢本人社會保險繳費、待遇領(lǐng)取等信息，用人單位應(yīng)予以配合。（1）現(xiàn)場查詢；（2）電話查詢；（3）網(wǎng)上查詢；（4）其他社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認可的方式。8.4社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在接到查詢請求后，及時提供相關(guān)信息。第九條社會保險爭議解決9.1勞動者與用人單位就社會保險發(fā)生爭議的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.2社會保險爭議調(diào)解，由雙方自愿申請，由調(diào)解組織進行。9.3社會保險爭議仲裁，由當(dāng)事人依法向仲裁委員會申請。9.4社會保險爭議訴訟，由當(dāng)事人依法向人民法院提起。9.5社會保險爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得采取非法手段。第十條社會保險解除合同處理10.1勞動者解除勞動合同或用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)按規(guī)定處理社會保險事宜。10.2用人單位應(yīng)按規(guī)定結(jié)清勞動者社會保險繳費，并協(xié)助勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3勞動者解除勞動合同或用人單位解除勞動合同后，勞動者社會保險待遇的支付，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十一條社會保險終止合同處理11.1勞動者達到法定退休年齡或因其他原因終止勞動合同，用人單位應(yīng)按規(guī)定處理社會保險事宜。11.2用人單位應(yīng)按規(guī)定結(jié)清勞動者社會保險繳費，并協(xié)助勞動者辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)。11.3勞動者社會保險待遇的支付，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條社會保險相關(guān)法律法規(guī)12.1本合同中涉及的社會保險相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。12.2用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)，確保勞動者合法權(quán)益。第十三條社會保險相關(guān)優(yōu)惠政策13.1用人單位可按規(guī)定享受社會保險相關(guān)優(yōu)惠政策，包括但不限于社會保險補貼、減免等。13.2用人單位應(yīng)如實申報社會保險相關(guān)優(yōu)惠政策，不得虛報冒領(lǐng)。第十四條社會保險合同附件（1）社會保險繳費基數(shù)確認表；（2）社會保險繳費明細表；（3）社會保險待遇領(lǐng)取明細表；（4）其他與本合同相關(guān)的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。（1）社會保險代理服務(wù)；（2）法律咨詢服務(wù)；（3）財務(wù)審計服務(wù)；（4）人力資源外包服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損害甲乙雙方合法權(quán)益的責(zé)任。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方的責(zé)任限額為第三方實際收取服務(wù)費用的兩倍。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同項下甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的賠償總額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的服務(wù)合同獨立于本合同，甲方應(yīng)按照與第三方簽訂的服務(wù)合同履行義務(wù)；（2）甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不損害本合同的履行；（3）甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。15.5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間的服務(wù)合同獨立于本合同，乙方應(yīng)按照與第三方簽訂的服務(wù)合同履行義務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不損害本合同的履行；（3）乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體責(zé)任劃分由雙方協(xié)商確定；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因其他方（非甲乙雙方）的過錯導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，由過錯方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6第三方變更與終止15.6.1第三方變更：（1）甲乙雙方同意變更第三方的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認；（2）第三方變更后，原合同條款中對第三方的約定仍適用。15.6.2第三方終止：（1）甲乙雙方均可單方面終止與第三方的服務(wù)合同，但應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險登記表要求：填寫完整，包括用人單位和勞動者基本信息、社會保險登記信息等。說明：用于社會保險登記的正式文件。2.社會保險繳費明細表要求：詳細列出每月社會保險繳費情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：用于記錄和核對社會保險繳費情況。3.社會保險待遇領(lǐng)取明細表要求：詳細記錄勞動者享受的社會保險待遇情況，包括待遇類型、待遇金額、待遇領(lǐng)取時間等。說明：用于記錄和核對社會保險待遇領(lǐng)取情況。4.社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表要求：填寫完整，包括轉(zhuǎn)移接續(xù)原因、原參保地、轉(zhuǎn)入地等信息。說明：用于辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。5.社會保險報銷申請表要求：填寫完整，包括報銷事由、醫(yī)療費用憑證、報銷金額等。說明：用于申請醫(yī)療保險報銷。6.社會保險查詢記錄要求：記錄查詢社會保險信息的時間、方式、結(jié)果等。說明：用于證明查詢社會保險信息的行為。7.第三方服務(wù)合同要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)關(guān)系。8.爭議調(diào)解協(xié)議書要求：明確爭議調(diào)解的內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行方式等。說明：用于解決爭議的正式文件。9.爭議仲裁裁決書要求：詳細記錄仲裁過程、仲裁結(jié)果、執(zhí)行方式等。說明：用于解決爭議的正式文件。10.爭議訴訟判決書要求：詳細記錄訴訟過程、判決結(jié)果、執(zhí)行方式等。說明：用于解決爭議的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，逾期未繳納的，應(yīng)按日支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：勞動者未按規(guī)定參加社會保險。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，未參加的，應(yīng)補繳相應(yīng)社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：擅自變更合同。責(zé)任認定：未經(jīng)對方同意，任何一方擅自變更合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若用人單位未按時足額繳納社會保險費，應(yīng)按日支付滯納金，并賠償勞動者因此受到的損失。若勞動者未按規(guī)定參加社會保險，應(yīng)補繳相應(yīng)社會保險費，并賠償用人單位因此遭受的損失。若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損，應(yīng)賠償由此造成的全部損失。全文完。2024年勞動合同的社會保險部分2本合同目錄一覽1.社會保險參保范圍及對象1.1參保人員條件1.2參保人員資格審核1.3參保人員變更及終止2.社會保險繳費基數(shù)及比例2.1繳費基數(shù)確定方法2.2繳費比例標(biāo)準(zhǔn)2.3繳費基數(shù)調(diào)整3.社會保險繳費時間及方式3.1繳費時間規(guī)定3.2繳費方式及渠道3.3繳費憑證管理4.社會保險待遇及支付4.1待遇享受條件4.2待遇支付標(biāo)準(zhǔn)4.3待遇調(diào)整5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)5.1關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.2關(guān)系接續(xù)程序5.3關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)時間限制6.社會保險爭議處理6.1爭議處理途徑6.2爭議處理流程6.3爭議處理期限7.社會保險政策變更及通知7.1政策變更內(nèi)容7.2通知方式及時間7.3政策變更執(zhí)行期限8.社會保險個人信息管理8.1信息收集及使用8.2信息安全與保密8.3信息修改及更正9.社會保險檔案管理9.1檔案建立與保管9.2檔案查閱與復(fù)制9.3檔案銷毀及注銷10.社會保險法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違法責(zé)任10.3侵權(quán)責(zé)任11.社會保險合同解除及終止11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3終止合同程序12.社會保險合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.社會保險合同生效及備案13.1生效條件13.2生效時間13.3備案程序14.社會保險合同其他約定14.1不可抗力條款14.2適用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條社會保險參保范圍及對象1.1參保人員條件1.1.1甲方為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的單位。1.1.2乙方為甲方正式錄用的員工，且符合國家規(guī)定的社會保險參保條件。1.1.3乙方應(yīng)提供真實有效的身份證件、戶口簿等相關(guān)證明材料。1.2參保人員資格審核1.2.1甲方應(yīng)在乙方入職后30日內(nèi)，將乙方的參保信息報送給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行資格審核。1.2.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到資料后15個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知甲方。1.3參保人員變更及終止1.3.1乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е聟⒈ｊP(guān)系終止時，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。1.3.2乙方變更工作單位或居住地時，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二條社會保險繳費基數(shù)及比例2.1繳費基數(shù)確定方法2.1.1繳費基數(shù)以乙方上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資統(tǒng)計口徑計算。2.1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼、補貼等。2.2繳費比例標(biāo)準(zhǔn)2.2.1社會保險繳費比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險8%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%。2.2.2甲方和乙方應(yīng)按各自承擔(dān)的比例繳納社會保險費。2.3繳費基數(shù)調(diào)整2.3.1繳費基數(shù)每年調(diào)整一次，調(diào)整時間為每年7月1日。2.3.2調(diào)整后的繳費基數(shù)應(yīng)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。第三條社會保險繳費時間及方式3.1繳費時間規(guī)定3.1.1甲方應(yīng)在每月15日前，將本月的社會保險費繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。3.1.2逾期未繳納的，按每日0.05%的滯納金繳納滯納金。3.2繳費方式及渠道3.2.1甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上銀行等渠道繳納社會保險費。3.2.2繳費渠道及具體操作辦法由甲方指定。3.3繳費憑證管理3.3.1甲方應(yīng)在繳費后取得社會保險繳費憑證，并妥善保管。3.3.2乙方有權(quán)要求甲方出示繳費憑證。第四條社會保險待遇及支付4.1待遇享受條件4.1.1乙方符合國家規(guī)定的退休、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇享受條件。4.1.2乙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提交相關(guān)證明材料。4.2待遇支付標(biāo)準(zhǔn)4.2.1養(yǎng)老保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.2醫(yī)療保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3失業(yè)保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.4工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.5生育保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3待遇調(diào)整4.3.1社會保險待遇根據(jù)國家規(guī)定進行調(diào)整。4.3.2甲方應(yīng)將待遇調(diào)整情況通知乙方。第五條社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)5.1關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.1.1乙方轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系時，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交相關(guān)證明材料。5.1.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到材料后15個工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2關(guān)系接續(xù)程序5.2.1乙方接續(xù)社會保險關(guān)系時，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交相關(guān)證明材料。5.2.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到材料后15個工作日內(nèi)完成接續(xù)手續(xù)。5.3關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)時間限制5.3.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)應(yīng)在乙方離職或變動工作單位后60日內(nèi)完成。第六條社會保險爭議處理6.1爭議處理途徑6.1.1乙方與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間發(fā)生的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。6.2爭議處理流程6.2.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決爭議。6.2.2調(diào)解：由社會保險行政部門或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解。6.2.3仲裁：向仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟。6.3爭議處理期限6.3.1協(xié)商、調(diào)解期限為30日。6.3.2仲裁期限為60日。6.3.3訴訟期限按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險政策變更及通知7.1政策變更內(nèi)容7.1.1社會保險政策變更包括繳費比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移接續(xù)規(guī)定等。7.2通知方式及時間7.2.1社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將政策變更情況及時通知甲方。7.2.2甲方應(yīng)在接到通知后15個工作日內(nèi)將政策變更情況通知乙方。7.3政策變更執(zhí)行期限7.3.1政策變更自公布之日起執(zhí)行。第八條社會保險個人信息管理8.1信息收集及使用8.1.1甲方收集乙方個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。8.1.2甲方收集的信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。8.1.3甲方收集的信息僅用于辦理社會保險相關(guān)事宜。8.2信息安全與保密8.2.1甲方應(yīng)采取必要措施確保乙方個人信息的安全。8.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。8.2.3乙方個人信息泄露時，甲方應(yīng)及時采取補救措施，并通知乙方。8.3信息修改及更正8.3.1乙方有權(quán)要求甲方對其個人信息進行修改或更正。8.3.2甲方應(yīng)在收到乙方要求后15個工作日內(nèi)完成修改或更正。第九條社會保險檔案管理9.1檔案建立與保管9.1.1甲方應(yīng)建立乙方的社會保險檔案，并妥善保管。9.1.2檔案應(yīng)包括乙方個人信息、參保記錄、待遇領(lǐng)取記錄等。9.2檔案查閱與復(fù)制9.2.1乙方有權(quán)查閱自己的社會保險檔案。9.2.2乙方需提供有效身份證明，并填寫查閱申請表。9.2.3甲方應(yīng)在收到查閱申請后15個工作日內(nèi)提供檔案。9.3檔案銷毀及注銷9.3.1社會保險檔案在乙方退休或關(guān)系終止后5年內(nèi)不得銷毀。9.3.2檔案銷毀前，甲方應(yīng)進行清點，確保檔案完整。第十條社會保險法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.1.1甲方未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按日支付欠繳金額0.05%的滯納金。10.1.2乙方未按規(guī)定參加社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違法責(zé)任10.2.1甲方違反社會保險法律法規(guī)的，由社會保險行政部門依法予以處罰。10.2.2乙方違反社會保險法律法規(guī)的，由社會保險行政部門依法予以處罰。10.3侵權(quán)責(zé)任10.3.1甲方因故意或重大過失泄露乙方個人信息，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。10.3.2乙方因故意或重大過失泄露他人個人信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十一條社會保險合同解除及終止11.1解除合同條件11.1.1乙方提出解除合同，且符合國家規(guī)定的，甲方應(yīng)予同意。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同的，可以解除合同。11.2解除合同程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。11.2.2解除合同后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)。11.3終止合同程序11.3.1終止合同應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。11.3.2終止合同后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)。第十二條社會保險合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)商：由雙方自行協(xié)商。12.2.2調(diào)解：由社會保險行政部門或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解。12.2.3仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限12.3.1協(xié)商、調(diào)解期限為30日。12.3.2仲裁期限為60日。12.3.3訴訟期限按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條社會保險合同生效及備案13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同生效前，甲方已為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。13.2生效時間13.2.1本合同自簽訂之日起生效。13.3備案程序13.3.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報送給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門備案。第十四條社會保險合同其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或無法完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件a.社會保險參保登記表b.社會保險繳費憑證c.社會保險待遇領(lǐng)取證明d.其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲方、乙方之間，為辦理社會保險相關(guān)事宜提供服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于社會保險代理機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過乙方應(yīng)繳納社會保險費的10%。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨立、公正地提供服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性。3.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方商業(yè)秘密，不得泄露。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方為甲方提供社會保險服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方為乙方提供社會保險服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方履行相關(guān)手續(xù)。4.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關(guān)系，第三方的責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)范圍。4.3.2甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的觸發(fā)條件5.1.1甲方或乙方在辦理社會保險過程中，因自身原因無法獨立完成相關(guān)手續(xù)。5.1.2甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。5.2第三方介入的程序5.2.1甲方或乙方應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲囊庀?，并征求對方意見?.2.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。5.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定履行各自義務(wù)。第六條第三方介入的終止條件6.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.3第三方違反合同約定，甲乙雙方解除服務(wù)協(xié)議。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。7.2第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、差旅費、通信費等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，不影響本合同的效力。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同約定。10.2第三方介入的服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)滿足甲方和乙方的合理要求。10.3第三方介入的服務(wù)期限，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說