酒店專用足浴技師聘用合同

酒店專用足浴技師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用技師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘用乙方作為酒店專用足浴技師，乙方向甲方提供專業(yè)技能和服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方酒店從事足浴技師工作，為甲方客戶提供專業(yè)的足浴服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條乙方的工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方意愿協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和工作時(shí)間。第四條乙方的工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。7.2除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用技師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方管理制度匯編5.甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊6.保密協(xié)議副本7.工作服及工號(hào)牌設(shè)計(jì)樣式8.乙方工作業(yè)績記錄9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供足浴服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除或終止合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或拒絕支付乙方應(yīng)得的工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.足浴技師：指專業(yè)提供足浴服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.福利待遇：指國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不高，客戶投訴。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)客戶溝通，了解客戶需求，提升服務(wù)滿意度。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時(shí)依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保工資按時(shí)發(fā)放。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依法合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的酒店招聘足浴技師。2.甲方為現(xiàn)有酒店更換或補(bǔ)充足浴技師。3