2024年人力資源管理服務(wù)協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源管理服務(wù)協(xié)議樣本一本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)時(shí)間1.3服務(wù)地點(diǎn)2.雙方義務(wù)2.1甲方義務(wù)2.2乙方義務(wù)3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算3.2費(fèi)用支付3.3費(fèi)用調(diào)整4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密泄露責(zé)任5.違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.合同的生效、變更和終止7.1合同生效7.2合同變更7.3合同終止8.其他條款8.1不可抗力8.2法律適用8.3爭(zhēng)議解決9.甲方（需求方）信息9.1名稱9.2地址9.3聯(lián)系人10.乙方（服務(wù)方）信息10.1名稱10.2地址10.3聯(lián)系人11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點(diǎn)13.附件14.簽字蓋章頁(yè)第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍甲方委托乙方提供的人力資源管理服務(wù)范圍包括但不限于：?jiǎn)T工招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。1.2服務(wù)時(shí)間本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約一年。1.3服務(wù)地點(diǎn)乙方向甲方提供的服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。如甲方有特殊要求，雙方可另行協(xié)商確定服務(wù)地點(diǎn)。2.雙方義務(wù)2.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的必要信息，包括但不限于員工基本信息、薪酬福利政策、培訓(xùn)需求等。甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)給予合理的時(shí)間和空間保障，并按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)，并按照約定時(shí)間提供服務(wù)報(bào)告。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方實(shí)際需求和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算。具體費(fèi)用雙方可在本協(xié)議簽訂前進(jìn)行協(xié)商，并在附件中詳細(xì)列明。3.2費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式。3.3費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等因素導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生較大變化，雙方可按照公平合理的原則進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整。調(diào)整方式由雙方另行協(xié)商確定。4.保密條款4.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在提供人力資源管理服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，包括但不限于甲方員工信息、薪酬福利政策、經(jīng)營(yíng)策略等。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年止。4.3保密泄露責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由雙方協(xié)商確定。5.違約責(zé)任5.1甲方違約如甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。5.2乙方違約如乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致無(wú)法正常提供服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)的，乙方應(yīng)立即通知甲方，并根據(jù)情況采取合理措施減少損失。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。9.甲方（需求方）信息9.1名稱甲方全稱為：____________________9.2地址甲方地址為：____________________9.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人姓名為：____________________甲方聯(lián)系人聯(lián)系電話為：____________________10.乙方（服務(wù)方）信息10.1名稱乙方全稱為：____________________10.2地址乙方地址為：____________________10.3聯(lián)系人乙方聯(lián)系人姓名為：____________________乙方聯(lián)系人聯(lián)系電話為：____________________11.合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為：____________________12.合同簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：____________________13.附件附件為本協(xié)議的組成部分，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。14.簽字蓋章頁(yè)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：______________乙方簽字：______________甲方蓋章：______________乙方蓋章：______________簽訂日期：______________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)本附件詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目的具體名稱、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。2.附件二：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求本附件詳細(xì)描述各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列明雙方約定的服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。4.附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定乙方在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。5.附件五：培訓(xùn)課程安排本附件詳細(xì)列明乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。6.附件六：績(jī)效考核制度本附件詳細(xì)描述甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等。7.附件七：薪酬福利政策本附件詳細(xì)列出甲方的薪酬福利政策，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利項(xiàng)目等。8.附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定乙方在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、社保繳納等。9.附件九：企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃本附件詳細(xì)列明乙方為增進(jìn)甲方員工凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作而組織的企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃。10.附件十：服務(wù)報(bào)告模板本附件提供乙方向甲方提交的服務(wù)報(bào)告的模板，包括報(bào)告格式、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告提交時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方如未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式詳見(jiàn)附件三。如甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)根據(jù)附件三中的違約金計(jì)算方式向甲方收取遲延履行違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定如乙方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見(jiàn)附件三。如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果乙方在合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)未能完成服務(wù)任務(wù)，乙方有權(quán)根據(jù)附件三中的違約金計(jì)算方式向甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)等）和社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等）。2.保密義務(wù)指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)，包括但