人力資源薪資優(yōu)化方案

人力資源薪資優(yōu)化方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】【地址】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系人】乙方（服務(wù)提供商）：【全稱(chēng)】【地址】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系人】鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方提供人力資源薪資優(yōu)化方案服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源薪資優(yōu)化方案，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資市場(chǎng)調(diào)查、薪酬體系建立與完善、薪資激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期對(duì)薪資體系進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保薪資體系與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和員工績(jī)效相匹配。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后的【時(shí)間】?jī)?nèi)，向甲方提供完整的服務(wù)內(nèi)容和成果。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起生效，至合同終止或履行完畢后【時(shí)間】?jī)?nèi)繼續(xù)有效。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)成果，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期一日，違約金為服務(wù)費(fèi)的【百分比】。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（服務(wù)提供商）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.人力資源薪資優(yōu)化方案服務(wù)成果證明文件6.雙方簽署的保密協(xié)議7.雙方簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同生效后【時(shí)間】?jī)?nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)，如逾期未支付，則構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)成果：乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后的【時(shí)間】?jī)?nèi)，向甲方提供完整的服務(wù)內(nèi)容和成果，如逾期未提供，則構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)：如任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源薪資優(yōu)化方案：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資市場(chǎng)調(diào)查、薪酬體系建立與完善、薪資激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)：指甲方應(yīng)支付給乙方的人力資源薪資優(yōu)化方案的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付服務(wù)費(fèi)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付逾期違約金。2.乙方逾期提供服務(wù)成果：乙方應(yīng)向甲方說(shuō)明原因，并盡快提供服務(wù)成果；如乙方仍未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)成果，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。3.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密：如發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露自己的商業(yè)秘密，可先嘗試與對(duì)方溝通，要求其停止泄露并賠償損失；如溝通無(wú)果，可以向法院提起訴訟，要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為優(yōu)化員工薪資結(jié)構(gòu)，提高員工薪酬滿(mǎn)意度，擬聘請(qǐng)乙方提供人力資源薪資