2024年養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)殖場(chǎng)主姓名及聯(lián)系方式1.2員工姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.養(yǎng)殖場(chǎng)基本情況2.1養(yǎng)殖場(chǎng)名稱及地址2.2養(yǎng)殖品種及規(guī)模2.3養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施設(shè)備情況3.員工職責(zé)與工作內(nèi)容3.1員工崗位職責(zé)3.2員工工作內(nèi)容3.3員工工作時(shí)間4.員工工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式及時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3緊急加班及加班費(fèi)6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作環(huán)境及條件6.2安全防護(hù)措施6.3職業(yè)病防治7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1養(yǎng)殖場(chǎng)違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)殖場(chǎng)主姓名：1.3員工姓名：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.養(yǎng)殖場(chǎng)基本情況2.1養(yǎng)殖場(chǎng)名稱：綠源養(yǎng)殖場(chǎng)2.2養(yǎng)殖場(chǎng)地址：省市縣鎮(zhèn)村2.3養(yǎng)殖品種：雞、鴨、豬2.4養(yǎng)殖規(guī)模：雞5000只，鴨3000只，豬100頭2.5養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施設(shè)備情況：飼料加工車間、養(yǎng)殖舍、消毒室、倉庫等3.員工職責(zé)與工作內(nèi)容3.1員工崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常管理工作3.1.2負(fù)責(zé)養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)、防疫、疫病診斷及治療3.1.3負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的衛(wèi)生及消毒工作3.2員工工作內(nèi)容3.2.1按照養(yǎng)殖計(jì)劃進(jìn)行飼料投喂、清糞、飲水等工作3.2.2定期監(jiān)測(cè)動(dòng)物的生長(zhǎng)狀況，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)3.2.3負(fù)責(zé)動(dòng)物疫病的預(yù)防、診斷及治療3.3員工工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.3.2上班時(shí)間為早8:00至晚16:004.員工工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月5000元4.1.2工資按月支付，每月5日發(fā)放4.2工資支付方式及時(shí)間4.2.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.2.2工資支付時(shí)間：每月5日4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，給予一定的獎(jiǎng)金4.3.2根據(jù)實(shí)際情況，給予加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1養(yǎng)殖場(chǎng)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)4.4.2養(yǎng)殖場(chǎng)為員工繳納住房公積金4.5福利待遇4.5.1提供免費(fèi)住宿及餐費(fèi)補(bǔ)貼4.5.2提供法定節(jié)假日及年假5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1員工每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.1.2員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假5.2休息休假規(guī)定5.2.1員工每周休息2天，休息日為周六、周日5.2.2法定節(jié)假日及年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3緊急加班及加班費(fèi)5.3.1因工作需要，養(yǎng)殖場(chǎng)可安排緊急加班5.3.2緊急加班工資為正常工資的150%6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作環(huán)境及條件6.1.1養(yǎng)殖場(chǎng)提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2養(yǎng)殖場(chǎng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查及維護(hù)6.2安全防護(hù)措施6.2.1養(yǎng)殖場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)6.2.2員工在工作過程中必須佩戴安全帽、防護(hù)手套等防護(hù)用品6.3職業(yè)病防治6.3.1養(yǎng)殖場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職業(yè)病防治的法律法規(guī)6.3.2員工在工作中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2續(xù)簽條件8.2.1雙方均無違約行為，且員工表現(xiàn)良好，養(yǎng)殖場(chǎng)同意續(xù)簽。8.3終止合同的條件8.3.1員工因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知養(yǎng)殖場(chǎng)。8.3.2養(yǎng)殖場(chǎng)因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)終止合同。9.違約責(zé)任9.1養(yǎng)殖場(chǎng)違約責(zé)任9.1.1養(yǎng)殖場(chǎng)未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。9.1.2養(yǎng)殖場(chǎng)未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2員工因個(gè)人原因擅自離職，應(yīng)賠償養(yǎng)殖場(chǎng)損失，賠償金額為一個(gè)月的工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向養(yǎng)殖場(chǎng)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為養(yǎng)殖場(chǎng)所在地的人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。11.2合同修改程序11.2.1合同任何一方提出修改意見，應(yīng)書面通知另一方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1員工在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸養(yǎng)殖場(chǎng)所有。13.3合同附件13.3.1.1工作職責(zé)說明書13.3.1.2工作時(shí)間表13.3.1.3安全操作規(guī)程14.合同附件清單14.1工作職責(zé)說明書14.2工作時(shí)間表14.3安全操作規(guī)程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.2.2對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)效率、市場(chǎng)前景等。15.2.3對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。15.2.4審計(jì)養(yǎng)殖場(chǎng)的管理制度和財(cái)務(wù)狀況。16.第三方介入的約定16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2.1服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。16.2.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式。16.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2.4第三方的保密義務(wù)。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠全面了解相關(guān)情況。17.3甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與養(yǎng)殖場(chǎng)的關(guān)系：19.1.1第三方作為養(yǎng)殖場(chǎng)的顧問或服務(wù)提供者，不參與養(yǎng)殖場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理。19.1.2第三方對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的管理制度和財(cái)務(wù)狀況負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方與員工的關(guān)系：19.2.1第三方作為員工的培訓(xùn)者，不直接參與員工的日常管理工作。19.2.2第三方對(duì)員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和成果負(fù)有保密義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。19.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)守信、公平公正的原則。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：此附件用于明確員工的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作時(shí)間表詳細(xì)要求：明確員工的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說明：此附件用于規(guī)范員工的工作時(shí)間，確保工作秩序。3.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：詳細(xì)列出養(yǎng)殖場(chǎng)的安全操作規(guī)程，包括安全防護(hù)措施、緊急處理程序等。說明：此附件用于提高員工的安全意識(shí)，確保養(yǎng)殖場(chǎng)的安全。4.養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出養(yǎng)殖場(chǎng)的設(shè)施設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量及使用說明。說明：此附件用于明確養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施設(shè)備情況，便于維護(hù)和管理。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金項(xiàng)目、金額及繳納時(shí)間。說明：此附件用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。6.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序及責(zé)任承擔(dān)。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保合同爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.養(yǎng)殖場(chǎng)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。示例：若養(yǎng)殖場(chǎng)未在每月5日前支付工資，則應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資20%的違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償養(yǎng)殖場(chǎng)損失。示例：若員工未按時(shí)完成飼養(yǎng)工作，導(dǎo)致養(yǎng)殖場(chǎng)遭受損失，則員工應(yīng)賠償養(yǎng)殖場(chǎng)相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供的服務(wù)存在重大失誤或錯(cuò)誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：若第三方在評(píng)估養(yǎng)殖場(chǎng)過程中，因重大失誤導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)，則第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工雇傭合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1養(yǎng)殖場(chǎng)主2.2員工3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班5.薪酬和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工行為規(guī)范8.1行為規(guī)范8.2保密協(xié)議8.3禁止事項(xiàng)9.考勤和紀(jì)律9.1考勤制度9.2違紀(jì)處理9.3離職手續(xù)10.離職和終止合同10.1離職原因10.2離職手續(xù)10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1養(yǎng)殖場(chǎng)主違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1合同附件14.2通知和送達(dá)14.3合同變更和解除14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）養(yǎng)殖場(chǎng)主：指在本合同中提供養(yǎng)殖場(chǎng)工作崗位并支付相應(yīng)報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。（2）員工：指在本合同中接受養(yǎng)殖場(chǎng)主雇傭，從事養(yǎng)殖場(chǎng)相關(guān)工作的自然人。1.2解釋（1）本合同中“養(yǎng)殖場(chǎng)”指養(yǎng)殖場(chǎng)主所擁有的用于養(yǎng)殖的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備。（2）本合同中“工作內(nèi)容”指員工在養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。2.雙方當(dāng)事人2.1養(yǎng)殖場(chǎng)主（1）姓名：_______（2）身份證號(hào)碼：_______（3）地址：_______2.2員工（1）姓名：_______（2）身份證號(hào)碼：_______（3）地址：_______3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限（1）本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，為期_______年。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)雇傭期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2工作崗位（1）員工在本合同約定的養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)擔(dān)任_______崗位。（2）工作崗位的具體職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。3.3工作地點(diǎn)（1）員工的工作地點(diǎn)為_______養(yǎng)殖場(chǎng)。（2）工作地點(diǎn)如有變動(dòng)，養(yǎng)殖場(chǎng)主應(yīng)提前_______日通知員工。4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間（1）員工每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。（2）工作時(shí)間為_______時(shí)到_______時(shí)。4.2休息時(shí)間（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。（2）員工每月享有_______天的休息日。4.3加班（1）員工加班應(yīng)經(jīng)養(yǎng)殖場(chǎng)主同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______。5.薪酬和福利5.1基本工資（1）員工的基本工資為每月_______元。（2）基本工資隨國(guó)家及地方政策調(diào)整而調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金和提成（1）員工在完成養(yǎng)殖場(chǎng)主下達(dá)的任務(wù)后，可享受獎(jiǎng)金和提成。（2）獎(jiǎng)金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由養(yǎng)殖場(chǎng)主制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)殖場(chǎng)主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）員工應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并配合養(yǎng)殖場(chǎng)主辦理相關(guān)手續(xù)。5.4住房公積金（1）養(yǎng)殖場(chǎng)主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。（2）員工應(yīng)按時(shí)參加住房公積金，并配合養(yǎng)殖場(chǎng)主辦理相關(guān)手續(xù)。5.5其他福利（1）養(yǎng)殖場(chǎng)主為員工提供工作期間的住宿、交通等福利。（2）員工享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1工作內(nèi)容（1）員工應(yīng)按照養(yǎng)殖場(chǎng)主的要求，完成養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)的養(yǎng)殖、管理、維護(hù)等工作。（2）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)章制度，保證養(yǎng)殖場(chǎng)的安全和正常運(yùn)營(yíng)。6.2職責(zé)（1）員工負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常管理工作，包括飼料采購、養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)、疾病防治等。（2）員工負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）員工應(yīng)按照養(yǎng)殖場(chǎng)主的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）員工的工作質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)殖場(chǎng)的規(guī)定。8.員工行為規(guī)范8.1行為規(guī)范（1）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)聲譽(yù)。（2）員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。8.2保密協(xié)議（1）員工對(duì)本合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)養(yǎng)殖場(chǎng)主同意，員工不得向任何第三方泄露養(yǎng)殖場(chǎng)商業(yè)秘密。8.3禁止事項(xiàng)（1）員工不得參與任何違法活動(dòng)，不得從事與養(yǎng)殖場(chǎng)業(yè)務(wù)相沖突的工作。（2）員工不得擅自離崗或曠工，不得損害養(yǎng)殖場(chǎng)利益。9.考勤和紀(jì)律9.1考勤制度（1）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）考勤記錄由養(yǎng)殖場(chǎng)主負(fù)責(zé)管理，每月底進(jìn)行匯總。9.2違紀(jì)處理（1）員工如有違紀(jì)行為，養(yǎng)殖場(chǎng)主有權(quán)給予警告、罰款、停職等處分。（2）嚴(yán)重違紀(jì)或造成重大損失者，養(yǎng)殖場(chǎng)主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.3離職手續(xù)（1）員工離職前應(yīng)提前_______日向養(yǎng)殖場(chǎng)主提出書面申請(qǐng)。（2）離職員工應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還養(yǎng)殖場(chǎng)財(cái)產(chǎn)，結(jié)清工資。10.離職和終止合同10.1離職原因（1）員工因個(gè)人原因離職，包括但不限于家庭原因、健康原因等。（2）養(yǎng)殖場(chǎng)主因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工違紀(jì)等原因提出解除勞動(dòng)合同。10.2離職手續(xù)（1）員工離職時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。（2）養(yǎng)殖場(chǎng)主應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。10.3合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。（2）因法定事由或違約行為導(dǎo)致合同終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1養(yǎng)殖場(chǎng)主違約責(zé)任（1）養(yǎng)殖場(chǎng)主未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付工資的_______倍賠償金。（2）養(yǎng)殖場(chǎng)主未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任（1）員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償養(yǎng)殖場(chǎng)損失。（2）員工因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，不得要求養(yǎng)殖場(chǎng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）申請(qǐng)仲裁前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方爭(zhēng)議事項(xiàng)。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)作出仲裁裁決。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為養(yǎng)殖場(chǎng)所在地。（2）雙方另有約定的，從其約定。13.法律適用和管轄13.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同未盡事宜，適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。13.2管轄法院（1）本合同的解釋、履行、變更或終止發(fā)生的爭(zhēng)議，由養(yǎng)殖場(chǎng)所在地人民法院管轄。（2）雙方另有約定的，從其約定。14.其他約定14.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2通知和送達(dá)（1）本合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。（2）送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.3合同變更和解除（1）合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)保障等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任應(yīng)限于其提供的特定服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)。（2）第三方對(duì)因其服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求養(yǎng)殖場(chǎng)主或員工按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與養(yǎng)殖場(chǎng)主、員工之間的關(guān)系由雙方另行約定。（2）第三方介入本合同，不影響?zhàn)B殖場(chǎng)主與員工之間合同關(guān)系的有效性。（3）第三方不參與養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。16.第三方介入的額外條款16.1中介方（1）中介方應(yīng)在本合同履行過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)雙方。（2）中介方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用。（3）中介方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2技術(shù)服務(wù)提供方（1）技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)范的服務(wù)。（2）技術(shù)服務(wù)提供方對(duì)因其技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）技術(shù)服務(wù)提供方的技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付。16.3保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（1）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，為養(yǎng)殖場(chǎng)主或員工提供保險(xiǎn)保障。（2）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在保險(xiǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定支付保險(xiǎn)金。（3）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)因其保險(xiǎn)服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1養(yǎng)殖場(chǎng)主責(zé)任限額（1）養(yǎng)殖場(chǎng)主對(duì)本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)有限責(zé)任。（2）養(yǎng)殖場(chǎng)主的責(zé)任限額為_______元。17.2員工責(zé)任限額（1）員工在本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)有限責(zé)任。（2）員工的責(zé)任限額為_______元。17.3第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)有限責(zé)任。（2）第三方的責(zé)任限額為_______元。18.第三方介入的合同變更18.1養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工同意第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同中增加或修改相應(yīng)條款。18.2第三方介入后，原合同條款與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。19.第三方介入的合同解除19.1養(yǎng)殖場(chǎng)主、員工或第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，在第三方介入的情況下，解除合同。19.2合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。附件說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)商業(yè)秘密，確保員工在合同期間和離職后不泄露商業(yè)秘密。3.考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、工作日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。附件說明：用于記錄員工的工作時(shí)間，作為考勤和紀(jì)律管理的依據(jù)。4.福利清單詳細(xì)要求：包括工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利等。附件說明：用于明確員工的福利待遇，作為合同附件。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。附件說明：用于明確違約行為的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。6.爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。附件說明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，作為合同附件。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：養(yǎng)殖場(chǎng)主違約行為：未按時(shí)支付工資；違反合同約定，單方面解除合同；未提供合同約定的福利待遇；員工違約行為：遲到、早退、曠工；違反合同約定，泄露養(yǎng)殖場(chǎng)商業(yè)秘密；違反養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)章制度，造成損失；第三方違約行為：提供虛假信息或誤導(dǎo)；未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)殖場(chǎng)主違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資的_______倍賠償金；違反合同約定，單方面解除合同，應(yīng)支付員工賠償金；未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。員工違約責(zé)任：遲到、早退、曠工，每次扣罰_______元；泄露養(yǎng)殖場(chǎng)商業(yè)秘密，賠償養(yǎng)殖場(chǎng)損失；違反養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)章制度，造成損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任：提供虛假信息或誤導(dǎo)，賠償養(yǎng)殖場(chǎng)損失；未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，賠償養(yǎng)殖場(chǎng)損失；未按約定支付費(fèi)用，支付相應(yīng)滯納金。示例說明：養(yǎng)殖場(chǎng)主未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付工資的_______倍賠償金，如員工月工資為5000元，則賠償金額為_______元。員工違反養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)章制度，造成1000元損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，如賠償養(yǎng)殖場(chǎng)1000元。全文完。2024年養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)殖場(chǎng)主名稱及地址1.2員工姓名及地址1.3合同簽訂日期2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位所需技能及資質(zhì)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)日慰問金及福利4.5住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及責(zé)任6.員工考勤及績(jī)效評(píng)估6.1考勤制度6.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核周期及結(jié)果應(yīng)用7.員工保密及競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知及程序8.4解除或終止合同的補(bǔ)償及責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.其他條款11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.附件一：崗位職責(zé)說明書13.附件二：績(jī)效評(píng)估表14.附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)殖場(chǎng)主名稱：X養(yǎng)殖場(chǎng)1.2養(yǎng)殖場(chǎng)主地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3員工姓名：1.4員工地址：省市區(qū)街道號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：養(yǎng)殖技術(shù)員2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常養(yǎng)殖工作，包括飼料投喂、水質(zhì)管理、疾病預(yù)防與治療等；2.2.2按照養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，確保養(yǎng)殖效果和產(chǎn)品質(zhì)量；2.2.3定期對(duì)養(yǎng)殖環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保養(yǎng)殖環(huán)境的穩(wěn)定和改善；2.2.4協(xié)助養(yǎng)殖場(chǎng)主進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新；2.3崗位所需技能及資質(zhì)：2.3.1具有相關(guān)養(yǎng)殖專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)證書；2.3.2熟悉養(yǎng)殖技術(shù)及養(yǎng)殖場(chǎng)管理；2.3.3具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排：3.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間為早8:00至晚16:00，午休1小時(shí)；3.2休息日及節(jié)假日安排：3.2.1每周安排1天休息日，具體休息日由養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工協(xié)商確定；3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算：3.3.1員工在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；3.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班費(fèi)率。4.工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣X元/月；4.1.2基本工資隨國(guó)家及地方政策調(diào)整而調(diào)整；4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1根據(jù)員工工作表現(xiàn)及養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，給予一定的獎(jiǎng)金及提成；4.2.2獎(jiǎng)金及提成具體標(biāo)準(zhǔn)由養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工協(xié)商確定；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1養(yǎng)殖場(chǎng)主依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行；4.4節(jié)日慰問金及福利：4.4.1養(yǎng)殖場(chǎng)主在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問金；4.4.2提供必要的員工福利，如體檢、旅游等；4.5住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼：4.5.1養(yǎng)殖場(chǎng)主為員工提供一定的住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼；4.5.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工協(xié)商確定。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1養(yǎng)殖場(chǎng)主為員工提供必要的在職培訓(xùn)，提高員工技能水平；5.1.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)，養(yǎng)殖場(chǎng)主予以支持；5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.1養(yǎng)殖場(chǎng)主與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；5.2.2養(yǎng)殖場(chǎng)主為員工提供晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步；5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及責(zé)任：5.3.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由養(yǎng)殖場(chǎng)主承擔(dān)；5.3.2培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。6.員工考勤及績(jī)效評(píng)估6.1考勤制度：6.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤紀(jì)律；6.1.2養(yǎng)殖場(chǎng)主制定考勤管理制度，確?？记诠ぷ饕?guī)范有序；6.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面；6.2.2養(yǎng)殖場(chǎng)主制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估工作的公平公正；6.3績(jī)效考核周期及結(jié)果應(yīng)用：6.3.1績(jī)效考核周期為每季度一次；6.3.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于員工的工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面。8.員工保密及競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1員工在任職期間及離職后，對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2員工不得向任何第三方泄露養(yǎng)殖場(chǎng)的技術(shù)、商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)工藝、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等；8.1.3員工違反保密義務(wù)，造成養(yǎng)殖場(chǎng)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1員工離職后，在約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與養(yǎng)殖場(chǎng)相同或相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)；8.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限為離職后X年；8.2.3競(jìng)業(yè)禁止期間，若員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向養(yǎng)殖場(chǎng)支付違約金，違約金金額為X元。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，養(yǎng)殖場(chǎng)有權(quán)要求員工停止違法行為，并追究其法律責(zé)任；8.3.2員工違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，給養(yǎng)殖場(chǎng)造成損失的，應(yīng)賠償養(yǎng)殖場(chǎng)因此遭受的全部損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露商業(yè)秘密等；9.1.3養(yǎng)殖場(chǎng)因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；9.2.3養(yǎng)殖場(chǎng)因經(jīng)營(yíng)不善或政策變化等原因，決定終止合同。9.3解除或終止合同的通知及程序9.3.1雙方應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償及責(zé)任9.4.1因員工原因解除或終止合同，養(yǎng)殖場(chǎng)無需支付任何補(bǔ)償；9.4.2因養(yǎng)殖場(chǎng)原因解除或終止合同，養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向養(yǎng)殖場(chǎng)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為養(yǎng)殖場(chǎng)所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，提交相關(guān)證據(jù)材料。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行合同義務(wù)。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3.1合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、績(jī)效評(píng)估表、保密協(xié)議等；11.3.2補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。12.附件一：崗位職責(zé)說明書13.附件二：績(jī)效評(píng)估表14.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行合同過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律服務(wù)等，且與甲乙雙方均無直接雇傭關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：1.2.1具有合法注冊(cè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或個(gè)人身份證明；1.2.2擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；1.2.3能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，公正、公平地執(zhí)行其職責(zé)。2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：2.2.1為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和評(píng)估服務(wù)；2.2.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；2.2.3對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.3第三方的權(quán)利包括但不限于：2.3.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.3.2依法獲取甲乙雙方支付的咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；2.3.3在必要時(shí)向甲乙雙方提出意見和建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接交易，不承擔(dān)甲乙雙方的合同義務(wù)。3.2第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行情況負(fù)責(zé)，但對(duì)甲乙雙方之間的糾紛不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。3.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為：4.2.1第三方因咨詢意見錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為X元；4.2.2第三方因技術(shù)支持或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為X元；4.2.3第三方因其他原因?qū)е碌膿p失，